开展能力作风建设落实年工作总结精选版八篇合辑.docx

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1、开展能力作风建设落实年工作总结（共8篇）目录篇一、开展能力作风建设落实年工作总结2篇二、2024深入扎实开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报3篇三、扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结6篇四、2024干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报9篇五、机关“能力作风建设年”活动开展情况汇报10篇六、领导干部作风能力建设工作总结19篇七、2024扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报22篇八、2024在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结23篇一、开展能力作风建设落实年工作总结X省X市X区委编办以能力作

2、风建设落实年为契机，以我为群众办实事为落脚点，创新事业单位法人年度报告公示工作方法，实现与基层“零见面”公示，截止4月底已全面完成全区所属196家事业单位的年报公示工作。公示率实现100%,此项工作在X市九区九县率先高效完成。年报公示工作的高效推进不仅为区委编办及时掌握全区事业单位法人运行状态提供准确信息，更为全区信用体系平台建设和“双随机一公开”工作科学实施奠定了坚实的数据支撑。一、强化业务培训，提升操作水平年初以来利用区委编办微信工作群，对全区提交事业单位法人年度报告的单位在“机关群团赋码和事业单位登记管理”上推行“零见面”公示，将向区委编办报送纸质年度报告书进行备案的环节进行精简，在让基

3、层“少跑腿”上做足文章，全面实施流程再造，减轻基层负担。区委编办将年报书填写规范模板，以及网上填写、上传、提交的各个环节，都逐一做到规范、简易，模拟办事全流程制作业务操作视频指南发至工作群，对全区200余家事业单位进行线上业务培训。通过开展业务培训，极大提升了工作人员对年报工作操作流程的直观认识和理解。二、强化服务意识，提升工作质效区委编办在年报受理、审核和公示的相关环节，严格执行首问负责制和服务承诺制。在年报公示各个环节，切实落实与基层办事群众的“一对一”电话问寻指导，以及现场“面对面”教授的服务理念,确保事业单位从事此项工作的“新手”快速掌握年报操作流程，保障基层年报工作的有序推进。三、强

4、化审核核验，提升年报精准建立“三级审核把关”制度。即工作人员初审、科长复核，分管主任核准，对基层填写提交的年报，重点围绕法人证书上的宗旨和业务范围开展活动、资产损益情况、法定代表人信息、开办资金等信息的填写逐项核对，同时对上传的资产负债表、法人证书副本的照片等佐证资料进行仔细核验,确保基层公示的事业单位法人数据的准确性。篇二、2024深入扎实开展高质置项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报2024年，X县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳

5、中求进工作总基调，更好统筹发展和安全,更好统筹发展和保护，坚持生态兴县、富民强县战略，聚焦全域旅游、生态文明、乡村振兴“三大领域”，围绕打造全域5A级景区，构建旅游度假、运动康养“两大目的地”，加快生态文明示范县、绿色经济先行县、全域旅游样板县、现代宜居品质县建设，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。一、深刻领会新形势、新要求，鼓起冲刺干劲。春节后的首个工作日，省委、省政府召开高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动动员会和重点项目开工仪式，为我们吹响了“开局就是决战、起步就要冲刺”的号角。X县将坚决贯彻省市要求，把开展“三个年”活动和贯彻落实市两会精神结合起来，

6、作为一以贯之推动工作落实的重要抓手，建立完善领导包抓联系制度和专班推进等机制，扎实推动责任落实、工作落实、任务落实，全力以赴冲刺开门红、决胜全年红，以实干实绩坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护二、凝心聚力抓项目、强招商，汇集发展动能。把项目建设作为稳增长、促发展的根本举措，全面掀起大抓项目、抓大项目的新高潮。紧盯2024年年度投资83.56亿元的190个市县级重点项目，严格落实项目“十抓”机制，倒排工期、挂图作战，加快眉太高速、牛家沟河水环境综合治理、南山公园彬湖文旅城、翠矶山城市主题公园、X高山植物园等重点项目建设，积极争取宝太一级公路、国家级亚高原体育训练基地项目落地动工，全力以赴促

7、开工、抓进度、见实效。围绕绿色蔬菜深加工、休闲旅游产业、水资源利用、冰雪资源开发、碳汇经济发展及新能源开发等主导产业，举办文化旅游招商引资推介会，瞄准中国500强、行业领军、高精特新企业,加大“走出去”和“请进来”招商力度，确保全年引进亿元以上项目16个，实现到位资金37亿元。三、千方百计优环境、强服务，强化要素保障。以群众满意为第一标准、市场评价为第一评价、企业感受为第一感受，着力打造效率高、服务优的投资高地。加速推进“放管服”改革，扎实开展“政务服务提升年”十大行动，进一步深化科级以上领导联企帮扶机制，持续推动“政策找人、服务上门”工作，大力推广“证照联办”“跨省通办”、“容缺”受理等机制

8、，对企业提供咨询指导、一对一重点导办服务，努力打造审批最少、流程最优、机制最活、效率最高、服务最好的最佳营商环境。深入实施城乡环境综合整治,重点对道路沿线、城乡结合部、公园广场、小区楼院等部位“八乱”“两违”乱象问题进行全面整治，拆墙透绿、破硬植绿，不断改善县容县貌，增添旅游元素，提升城市品位，增强招商引资吸引力。四、雷厉风行抓作风、强队伍，提高工作效能。作风决定效能，效能体现发展。良好的作风历来是我们党赢得民心、战胜困难的重要法宝。X县各级党员干部将深学细悟党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，常态化开展廉政教育、警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆共产党人的政

9、治本色。坚持“三不”机制一体推进，紧盯“关键少数”和关键岗位，综合运用监督执纪“四种形态”，统筹推进十四届县委巡察工作，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和省市委实施办法，持之以恒纠“四风”、改作风、树新风。巩固提升作风建设专项行动成果，扎实开展干部作风能力提升年活动，全面落实“十个坚持、十个反对”要求，建立健全作风建设长效机制，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，围绕项目建设、招商引资、乡村振兴、生态保护、全域旅游、民生保障等重点任务落实，坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化，只争朝夕、真抓实干，让敢担当、重实干、强执行成为X工作的总基调、主旋律。五、齐心协力强保障、抓落实，推动落地见效

10、。开展“三个年”活动既是重点任务、也是重要抓手，既是以往工作的深化延续、也是推动落实的方法完善，必将促进各项事业迈出更大步伐、夺取更大胜利。X县委、县政府将严格按照“三个年”活动安排部署，坚持把高质量项目建设牢牢抓在手上,按照“四个一批”要求，坚持领导带头，周安排、月调度、季分析，扎实推动责任落实、工作落实、任务落实。坚持问题导向，强化督导考核，营造浓厚氛围，充分调动各方面积极性、主动性、创造性，确保高效率、高标准、高质量完成全年目标任务。时不我待争朝夕，扬帆奋进正当时。X县委、县政府将在市委、市政府的坚强领导下，强化“开年就开跑”的使命感，拿出“起步就冲刺”的精气神，凝心聚智、上下发力，全力

11、以赴大抓发展、大抓服务、大抓效能，扎实开展好“三个年”活动，为县域经济高质量发展强基固本、增势赋能。篇三、扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结机关能力作风建设年活动开展以来，X县司法局紧紧围绕实干、服务两条主线，切实将能力作风建设与司法行政工作推进紧密结合,以提升执法司法水平、优化公共法律服务供给、提高人民群众满意度等工作实效体现能力作风建设成效，推动活动开展走深走实。谱好贯彻学习“引导曲”第一时间组织召开会议传达贯彻省、市、县机关能力作风建设暨优化营商环境工作系列会议精神，并对司法局的机关能力作风建设工作进行安排部署。一是进一步提高站位，统一思想。要求全体党员干部充分认识到开展“能力作

12、风建设年”活动的重要性、必要性、紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉，迅速把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来。二是进一步明晰措施，走深走实。制定X县司法局机关能力作风建设实施方案，以严肃认真的态度、务实有效的举措，制定详细，切实可行的活动方案，成立专班，明确工作任务、工作责任，强化考核评价、督导问责，确保能力作风建设工作不折不扣落到实处。谱好作风转变“进行曲”全体党员干部努力提高业务本领、提升法律素养，全面打造业务过硬忠诚担当的司法行政队伍，全体党员干部始终坚持把提升政治能力摆在首要位置，把提升专业能力作为立身之本、成事之基，不断提升推动高质量发展的能力水平。一是进一步强化政治轮训。坚持

13、以创建学习型机关为宗旨，采取集中学习、分散自学、领导干部讲党课、专题研讨、辅导讲座、在线学习、撰写心得体会、理论测试、业务培训等方式，打造高质效机关，全面提高党员干部政治理论、业务知识水平。二是进一步强化责任担当。牢固树立责任担当意识，在攻坚克难中展示能力水平、展示思想作风、展示境界格局，用雷厉风行、见底见效的实际行动，提能力转作风、优环境促发展。三是进一步强化提升质效。切实把重点工作目标任务分解到岗、落实到人，使各个环节环环紧扣、紧张有序，层层传导压力、层层压实责任，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，马上就办，抓紧快办，确保工作提质增效，争先创优。谱好为民办事“协奏曲”县

14、司法局以机关能力作风建设年活动为契机，深入开展我为群众办实事攻坚行动，切实发挥司法行政工作职能，大力弘扬执政为民的工作精神，以公共法律服务为抓手，加强人民调解、普法宣传、法律援助等工作实践，切实做到真正把司法为民作为践行党的群众路线、做好群众工作的途径和使命，用心用情、扎实深入做好解民忧、纾民困、暖民心的工作。一是充分发挥矛盾纠纷的化解能力。矛盾纠纷预防化解作为“第一道防线”，今年以来共化解矛盾纠纷87件，9个司法所联合开展矛盾纠纷排查工作，亲自去到田间地头了解情况，查清纠纷产生的前因后果，先稳定当事人的情绪，再动之以情晓之以理，为当事人出谋划策,提出切实可行的解决问题办法，最终促成当事人达成

15、和解。二是以“应援尽援”为己任，提升法律援助的服务能力。自开通电话咨询热线以来，每天接听群众来电咨询20余次，咨询各类疑难法律问题，法律援助中心专业法律服务工作者针对群众的咨询,专业而耐心的解答，开通“绿色通道”对符合条件的受援人当天受理，当天指派。做到让群众满意，为群众办事、解难题，为群众依法依规办事提供专业服务，让群众少跑腿，在家中就能得到专业无偿的法律服务。三是发挥公证职能优势，深化便民服务。公证处开展了一系列便民服务活动。为当事人开辟了绿色服务通道，在行动不便的当事人家中为其受理了公证申请，并在符合法律法规的基础上，简化了办证流程，为当事人办理公证提供了方便，这一举动也得到了当事人的一

16、致认可和好评。四是突出重点对象，普法节点常抓不懈。以法律七进为载体，突出企业、乡村、校园等重点普法对象，以举办专题讲座、发放法律法规宣传单等形式，在三八妇女节、国家安全日等普法节点，解答疑难问题，开展法律法规宣传。今年，共开展15次相关活动，共发放法治宣传资料1000余份,解答群众法律咨询23件，宣传活动切实提高了广大群众的法律意识与安全意识，增强了群众防范和抵御安全风险的能力。篇四、2024干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报根据通知要求，现将我单位“干部作风能力提升年”活动进展情况报告如下：一、全面加强党的建设。一是持续推动党的二十大精神入脑入心、走深走实。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精

17、神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,组织党员干部全面学习、全面把握党的二十大精神；二是坚决扛牢管党治党政治责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的意识，始终把党建工作摆在突出位置，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。细化制定年度党建工作要点、全面从严治党责任清单，严格落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，督促班子成员落实“一岗双责”；三是着力增强党组织政治功能和组织功能。持续提升党建工作水平，按照规定程序完成县社党总支和机关党支部换届，严格规范“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话等党内政治生活制度，常态化开展党员教育培训。二、推

18、进全面从严治党向纵深发展。一是扎实开展干部作风能力提升年活动。我们立足供销社“为农、务农、姓农”的根本宗旨，突出“四敢”导向，将干部作风能力提升年活动与县社各项工作有效结合起来,按照作风能力提升年行动实施方案以及进一步强化措施推进作风能力提升年重点工作的要求，明确重点任务，压实工作责任；二是严格落实中央八项规定精神，全面排查廉政风险点，完善监管体系，常态化开展警示教育；三是机关党员干部围绕岗位职责，制定个人承诺书，公开承诺事项、推进措施、完成时限，开展承诺践诺；四是已开通“X供销”微信公众号，大力营造干事创业浓厚氛围，切实以干部作风的有力提升推动工作落实、展示供销形象。三、抓好社区党建联盟工作

19、为进一步优化城市环境，切实解决X片区各类市容市貌顽疾，大力提升县城精细化管理水平，我社从细微处入手,以城市环境品质提升为目标开展集中整治行动。对供销联社院内办公楼、家属楼、拐角楼，小北街X、立体停车场、小东街X、制帽厂办公楼及家属楼、西街招商楼、文化馆办公楼及家属楼进行分片负责，明确各方责任,一是加强组织领导，成立供销联社综合整治专项行动工作领导小组,明确分管领导和具体工作人员，安排值班人员，确保整治工作有人抓有人管；二是主要领导牵头对责任区域内存在的隐患和问题实地踏查并现场商讨解决方案，召开责任单位隐患问题交办会，明确各个单位整治方向和重点；三是营造浓厚氛围。制作“爱护环境人人有责”“消防通

20、道请勿占用”等温馨提示40余份，张贴至责任区域内各个单位及小区单元楼道。已清理野广告30余条，共清理乱堆乱放52处，拖拉机清运13车次垃圾杂物，投入经费近5000元。通过对X片区环境卫生整治，市容市貌得到明显改善，街道更加整洁、有序，有效提升了居民的生活质量和幸福感。篇五、机关“能力作风建设年”活动开展情况汇报2022年以来，全省上下深入贯彻落实习近平总书记“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”重要要求，把开展机关“能力作风建设年”活动作为认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和二十大精神的具体行动，作为深入贯彻落实省第十三次党代会、省委十三届二次全会、三次全会暨省委经济工作会议精神的重

21、要内容，以“六要六不要”为目标，以“问题清单台账”为抓手，以比学赶超为牵动，全面运用“四个体系”闭环工作落实机制，扎实推进“1+7”综合性举措，一以贯之提能力转作风、抓落实促发展。全省各级机关和广大干部机遇意识、市场意识、开放意识、创新意识、服务意识不断增强，利企便民用情用力，运用“四个体系”抓落实成效凸显，能力素质加速提升，工作风貌积极向上，干事创业精气神明显提振，有力推动经济社会发展各项事业取得新进展。一、加强统筹指导，组织推进有力有效坚持把“能力作风建设年”活动作为贯穿全年的重要政治任务,全程纳入“四个体系”闭环推进落实，精心组织谋划、压紧压实责任、强化工作举措，确保各项工作推进有序、落

22、实有力。（一）强化组织领导。省委成立以省委书记、省长为双组长，多位省委常委同志为副组长的领导小组，高位推进能力作风建设工作。X书记多次主持召开省委常委会会议和书记专题办公会、2次召开全省大会专题部署，带头赴市（地）和省直单位实地调研指导，提出明确要求。其他有关省领导同志靠前指挥，多轮深入包联市（地）和分管系统督促指导，以上率下传导压力、推动落实。各级党委（党组）书记认真落实“九个带头”责任，严负其责、严管严督，带动形成领导带头、层层发动、上下贯通的工作格局。（二）强化工作推进。充分发挥省级“一办四组”职能作用，统筹协调、督促指导、整体推进各项工作任务落地。省能力作风办每月调度、每季总结，组织全

23、省培训会、市（地）现场交流会、市县评议省直单位指导服务情况等活动，编发情况通报27期，X先锋微信公众号推送经验做法X个，人民日报、新华社、央视等主要中央媒体刊播我省能力作风建设做法成效X篇次，多角度多层面统筹指导工作开展。“解放思想、振兴发展”研讨专项组贯通抓好“启动实施、回头看、巩固提升、总结评估”四个阶段任务衔接、分类指导、检查验效，及时纠偏校正，推动真抓真改。重大决策部署督办落实专项组跟踪推进各地各单位贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神和省第十三次党代会、省委十三届二次全会、三次全会等部署要求，推动建立完善“四个体系”，强化实地督查指导，确保党中央决策部署和省委重点

24、工作有效落实。执法司法服务提升攻坚专项组紧盯突出问题，系统联动开展不当执法司法行为曝光、“千案大评查”等活动，着力提升执法司法服务水平。监督问责专项组召开会议整体推动不良作风整治，明确X个方面X项监督重点，纳入巡视巡察重要内容，持续开展专项整治，上下联动督促问题整改。（三）强化督导检查。建立完善全年100项重点任务总台账和全省推进会任务分解等专项台账，定期跟踪督促推进。紧盯重点任务和关键环节，采取实地踏查、座谈访谈、问卷调查等“线上+线下”相结合方式加强督促指导，上下半年分别对X个市（地）、X家省直单位开展全覆盖调研检查，面对面现场指导、一对一书面反馈，指问题不足、促整改提升。（四）强化考核评

25、价。发挥考核的导向引领作用，建立完善能力作风建设考核指标体系，制定出台“四比四看”和专项考核办法，突出能力作风建设重点任务落实和推动发展实绩，每季度对各地各单位划档排序、晾晒通报。强化专项考核结果运用，纳入领导干部正负面清单，作为省管领导班子和领导干部年度考核、市（地）和省直机关目标考核、全省政治生态建设成效考核的重要内容，以考验效、以评促干，引导比学赶超、晋位争先。二、抓实专项研讨，思想观念加速转变坚持把解放思想作为开启现代化强省建设新征程的“金钥匙”，深入开展“解放思想、振兴发展”研讨，引导各级干部从思想思路层面破坚冰、闯新路、谋振兴。（一）着力深化学习研讨。突出主责主业、发展所需，开展多

26、种形式专题述学、封闭研讨、“头脑风暴”，持续在深化省情认识、上下结合、制度创新上解放思想、凝聚共识。哈尔滨市在研讨中强化省会责任、扛起省会担当，明晰打造“七大都市”发展目标、任务举措，谋划储备“十四五”时期X个领域X个基础设施项目，为稳增长促发展积势蓄能。省发展改革委坚持无中生有、“换道超车”，制定产业振兴、数字经济、生物经济等系列规划计划，争取中央预算内投资X亿元、同比增长X%,加快构建“4567”现代化产业体系。（二）聚力破除思想藩篱。瞄准“四个围绕、X个聚焦”靶向，抓好“三查三看”，紧盯问题、紧抓整改，不断破除思想禁锢和思维惯性。齐齐哈尔市创新实施“产业链供应链三年行动”，在北京、上海等

27、地成立驻点招商中心，加大精准招商力度，力争开辟更加广阔的招商引资空间Q省外办强化全球视野，着眼深度融入国家级多边合作机制，谋划推动建设中国一上海合作组织冰雪体育示范区。（三）加力推动成果转化。聚焦发展突围、跨越赶超，“学标杆、找差距”，开展专项考评，将解放思想成果加速转化为推动高质量发展的生动实践，以思想观念新突破带动工作新气象、发展新成效。省委出台“龙江人才振兴60条”及系列配套措施，政策落实以来引进高端人才是前6年总和的X倍。绥化市坚持政策再放开、保障再升级，出台引才政策“金十条”，全年引才X人、同比增长X%。省国资委引导出资企业持续优化产业布局，培育新业态项目X个，全年出资企业累计营业总

28、收入、利润总额增速均位列全国第3o三、坚持刀刃向内，问题查改扎实深入坚持把发现问题、解决问题作为加强能力作风建设的有效抓手，聚焦制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益的突出问题，驰而不息找不足、挖症结、促整改。各市（地）、省直单位围绕思想不解放、能力不足、作风不优等方面动态检视问题，深刻查找问题表现，有针对性地制定整改措施，抓实清单式、台账式推进，有力推动问题查改工作取得阶段性成效。（一）压实责任靠前抓。省级召开问题查改专项调度会议、下发工作提示，多轮次、一对一帮助指导、审核把关，促进高标准建立问题清单台账。各地各单位普遍召开党委（党组）会议等专题研究，严格落实“一把手”负责制，保证问题查改

29、工作质量。大兴安岭地委主要领导组织相关职能部门召开会议集中检视剖析，逐条逐项研究审定,确保问题找得准、措施定得实。省人大常委会机关、省政府办公厅、省政协机关党组严把问题查摆质量关，组织多轮次修改，避免检视问题不深不透、不细不实。（二）对标对表全面查。各地各单位及时跟进党的二十大、习近平总书记重要讲话重要指示精神和党中央、省委会议部署，采取自检自查、调研访谈、开门纳谏等方式，深查问题、列出表现。鹤岗市综合巡视审计、督查检查、媒体曝光等方面发现问题，瞄准目标靶向，推动深查实改。省委老干部局、省审计厅在本行业系统开展建言献策征集活动，查摆问题一并纳入问题清单。（三）从严从实深入改。各地各单位把问题查

30、改全部纳入“四个体系”一体推进，逐级压实领导责任，细化实化整改措施，以突出问题真改实改打通工作堵点、破解发展难题、带动整体提升。佳木斯市召开全市机关能力作风建设问题承接大会，通报市级问题建账整改情况，推动各类问题整改取得明显成效。省财政厅直面财政支撑保障能力不够强问题，聚焦加快建设黑瞎子岛中俄合作国际示范区等重点任务，加大对上争取力度，全年争取政策性资金同比增长X%o四、创建学习型机关，能力素质持续提升坚持把解决能力不足问题作为推动振兴发展的基础工程，开展多种形式学讲比练，全面提高各级干部适应新时代、贯彻新理念、创造新业绩的能力素质。（一）以思想淬炼筑牢政治忠诚。坚持不懈用习近平新时代中国特色

31、社会主义思想凝心铸魂，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，正确理解和大力推进中国式现代化,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，深入学习领会习近平谈治国理政第四卷，深刻领会并坚持运用贯穿其中的立场观念方法，切实把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现在贯彻落实党中央决策部署的具体行动上。省农业农村厅把多种粮种好粮作为头等大事，着力打造践行大食物观先行地，2022年超额完成大豆扩种任务，粮食生产实现“十九连丰”、产量连续13年位居全国首位，国家粮食安全“压舱石”地位持续稳固。省体育局、省残联全力保障备战北京冬奥会、冬残奥会，实现了黑龙江参赛运动员

32、、参赛教练员、金牌贡献率均达到中国代表团X%以上目标，哈尔滨市、七台河市被授予“奥运冠军之城”称号。（二）以专业训练提升履职素养。聚焦干部知识储备短板，加大专业化培训力度，充实完善“基本业务+”建设和业务分析库内容，推动各级干部掌握上情、精悉内情、了解下情。省级举办全省“业务大讲堂”8期，紧扣“四大经济”等领域专题培训干部X万人次，各地各单位培训X万人次。大庆市紧盯短板弱项，将基层社会治理作为初任培训、骨干讲训、专题调训、全员轮训重要内容，累计培训X万人次。孙吴县开展“业务小讲堂”系列活动，以“准、短、快、用”为导向提升专业本领。省直机关工委召开部分省直单位现场交流会议,开展省直单位“基本业务

33、+”标准化验收，推动业务能力整体提升。（三）以一线锻炼增强实战能力。注重在招商引资、项目建设等重大任务中培养锻炼干部，强化组团式援边行动、“双百”挂职等举措，省级选派X多名干部到边境县（市、区）、先进地区、中省直单位等锻炼学习X市聚焦项目建设一线，组织“百大项目建设提升年”活动，成功签约中国能建集团“风火储”一体化等重大项目，提升干部谋建项目能力，厚积城市振兴发展后劲。（四）以难题锤炼砥砺攻坚本领。把攻克一批制约振兴发展难题作为磨刀石，开展集中攻坚破难行动，推动892项难题得到攻克或取得重要进展，引导各级领导干部带头承压担责，带动广大干部在攻难点、破坚冰中增强防风险、迎挑战、抗打压能力。省市联

34、动、共同谋划、合力攻坚，哈大齐自创区、佳木斯农高区等重大创新平台获批建设。黑河市坚持“三长三短”、突破发展瓶颈，转化高寒影响、编制寒地试车全产业链发展规划，优化通关环境、实现口岸进出口总值首次突破百亿元大关，推动优势产业再上新台阶。省公安厅举全系统之力，打好打赢“核心使命一2022”系列战役，有力保障党的二十大等重要时期、敏感节点社会安全稳定。五、注重奖先促后，工作作风不断改进锚定“六要六不要”目标，落实“五细”要求、弘扬工匠精神,深入开展“三治一创”活动，确保以好作风促快发展。（一）倡导马上就办、办就办好。广大干部普遍将“四个体系”作为工作推进落实的有效方法，各级机关全面加强督办督查、提醒警

35、示、通报批评，快节奏、高质量成为全省上下的工作要求和标准。伊春市强化领导责任，提升督查专业化水平，高效完成“2022中国冰壶联赛”首战开幕及赛事任务，助力擦亮“冰壶之乡”新名片。省交通运输厅建立“条块联动、部门联合、上下联通”协调推进机制，每项工程单独建账推进，有力保障黑河公路大桥、同江铁路大桥等重点工程建成投用。（二）突出专项整治、查处震慑。省级开展窗口单位服务不优、市场主体“办事难”、群众身边“微腐败”等专项治理和6轮全覆盖式明察暗访，靶向纠治作风顽疾。全省查处“四风”问题5022起，公开通报曝光典型案例993起。（三）激励创先争优、追求卓越。把“四比四看”作为促进能力作风建设的有力抓手，

36、创办全省创先争优工作月榜，集中展示各地各单位在全国争一流、全省站排头的亮点工作，通过搭台打擂、亮相比学促发展竞速。省工信厅、省科技厅等单位认真落实省第十三次党代会“换道超车”、打造数字经济新蓝海等部署要求，大力度申办、高标准承办2022世界5G大会，助力推动龙江数字经济发展。省法院站位全国、拉高标杆，X个争创指标位列全国第一。省检察院大力提升监督质效，X个案件入选最高检典型案例，落实少补慎诉慎押刑事司法政策、加强黑土地专项监督等工作走在全国前列。（四）深度优化环境、利企便民。锚定一流营商环境目标，省委召开全省民营经济大会、出台民营经济45条政策，建立完善领导干部包联企业制度，省市县领导干部全覆

37、盖走访企业X万余户，帮助解决一批生产经营难题。优化营商环境专项行动省级工作专班以考评补短板、促提升，获得电力、企业开办时间等指标进入全国一流行列，全省累计推出“办好一件事”事项X个，“跨省通办事项达到X个。聚焦政务环境、市场环境、法治环境和亲清政商关系，坚决纠治和查处设障勒卡、官商勾结、利益输送等破坏营商环境问题X个，通报典型案例X批、X起。富裕县倾力解决企业生产经营的具体难题，服务保障益海嘉里等重大项目裂变扩张。省司法厅全面推行包容审慎监管执法四张清单”，涵盖市场监管等X个执法领域、近X万个事项，不断激发市场主体经营活力。省人社厅出台全省人社系统聚力服务招商引资企业落地发展十条措施，千名人社

38、专员服务招商引资项目。广播电视台“马上就办、办就办好”栏目开办X场、解决群众诉求2.8万件。省税务局完善组合式税费支持政策直达快享工作机制，“报税后流程指数”步入全国最佳行列。（五）坚持严管厚爱、提振干劲。认真落实“三个区分开来”，突出正向激励主基调，不断提升干部干事创业精气神。X家省直单位开展细化本行业系统容错免责清单试点，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。X山市出台容错纠错、惩治诬告陷害行为等办法，为X名干部澄清正名、X名党员干部从轻或减轻处分，切实保护干部积极性。今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，为持续巩固深化全省机关“能力作风建设年”活动成果，扎实推进中国式现代化龙江实

39、践，省委决定在今年部署开展深化能力作风建设”工作落实年”活动。各地各单位要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大和习近平总书记重要讲话重要指示精神，围绕新时代新征程党的中心任务和维护国家“五大安全”的使命责任，完整、准确、全面贯彻新发展理念，深入践行“三个务必”，大力弘扬龙江优秀精神和“三老四严”等优良传统，持续聚焦解决干部落实不力方面突出问题，推动广大党员干部提能力、转作风、抓落实，确保党的二十大、习近平总书记重要讲话重要指示精神和国家“十四五”规划、省第十三次党代会、省委十三届二次、三次全会部署要求及省委省政府各项工作任务全面落实落地，为奋力谱写全面建设社会主

40、义现代化国家龙江新篇章提供坚强保证。篇六、领导干部作风能力建设工作总结自*省，三个年，活动启动以来，*市持续深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，探索实施“四个五”工作举措，推动全市“干部作风能力提升年”活动走深走实。开展“五个聚焦”政治大体检，让对党忠诚融入血脉。围绕省市干部作风能力建设要求，*市以学习贯彻党的二十大精神和干部作风能力提升为专题，举办为期三天的全市县级、科级领导干部培训I班,各镇、市直部门分别举办了学习贯彻党的二十大精神专题培训班，通过全市大培训，进一步提高了全市干部的政治素质。各级党组织组织党员干部聚焦政治忠诚开展政治体检，看是否做到“两个维护”；聚焦政治定力开展

41、政治体检，看是否坚定理想信念；聚焦政治担当开展政治体检，看是否敢于坚决斗争；聚焦政治能力开展政治体检，看是否做到胸怀大局；聚焦政治自律开展政治体检，看是否严守政治纪律。培训促进全市党员干部增进政治忠诚、增强战略定力，全力确保党的二十大精神在*落地、开花结果。推进“五个方面”思想大解放，让革故鼎新蔚然成风。面对高质量发展新要求，*市在全市干部中开展思想大解放,为全方位推动高质量发展注入新动力。市委常委班子带头聚焦“生态优先、工业强市、三农强基、兴文强旅”发展战略和“六个树标杆”总体要求，深入一线开展大调研，在调查研究中寻求破解难题、突破发展瓶颈的办法;市委、市政府选派100名干部组建23支招商小

42、分队，围绕“新型材料、富硒食品、装备制造、生物医药”四大主导产业，奔赴大湾区、长三角、京津冀、成渝等区域百座城市，对接千家企业开展大招商,学习发达地区先进经验，开阔发展视野、拓宽发展思路，提升创新能力和政策应用能力；组织干部到国家部委、省、市对口单位学习，提升干部政策水平、政治能力、创新能力和专业能力；采取上挂下派、导师帮带、擂台比武等形式，实施“互派任职一批、复合锻炼一批、交流轮岗一批、压担培养一批”的“四个一批”工程。全方位、多维度促使干部从“小”的狭隘中、“等”的依赖中、“满”的惰性中、“怕”的枷锁中、“旧”的束缚中解放出来，让革故鼎新蔚然成风。开展“五比五看”对照自查，让担当作为成为主

43、流。*市通过召开专题民主生活会、组织生活会、民主评议党员等方式，在各级党员干部中开展“五比五看”对照检查，即与前任比一比，看发展速度快了还是慢了、工作更好了还是变差了；与上年比一比，看排名是上升了还是下降了；与目标比一比，看是高质量完成了还是未达到进度要求；与先进比一比，看自己的差距不足在哪里；与外地比一比，看*的优势在哪里，劣势有哪些。截至目前，全市召开民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员大会等700余场次。通过“五比五看”，促使党员干部始终保持正视问题的警觉与解决问题的自觉，形成了比境界、比贡献、比作风的浓厚氛围。树立“五股”清新之风，让清风正气不断充盈。*市委常委班子带头，在全市带头

44、兴“五股清新之风”，营造人人思进、个个想干的干事氛围。大兴精文减会之风，市委常委参加各类会议带头开短会、讲短话，脱稿汇报工作，改进文风会风。大兴敢于担当之风，聚焦急难愁盼问题，采取“四不两直”方式，经常深入基层一线访民情、解民忧、暖民心，对分管的领域和联系的单位，不仅亲自抓，更是带头改；工作中求真务实，只讲工作需要，不讲排名先后。大兴苦拼实干之风，带头说实话、办实事，少讲客观、少说历史、少扯前任、少提别人，做到守土有责、守土担责、守土尽责。大兴效能提升之风，带头提效率、优服务，形成办事更高效的政务环境、市场更满意的政策环境、支撑更有力的要素环境、预期更稳定的法治环境、亲清更统一的政商环境。大兴

45、勤俭节约之风，带头倡节俭、反浪费，县级领导和部门干部到镇村开展工作，一律“廉政灶”随伙就餐，坚决纠治一切形式的挥霍浪费不正之风。篇七、2024扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报“能力作风建设年”活动启动以来，区工科局坚决贯彻省委、市委、区委决策部署，躬身入局，扎实推进，把握方法步骤，营造浓厚氛围，深入统筹结合，确保机关“能力作风建设年”活动聚力聚效、走深走实。突出政治引领，增强学习意识。区工科局党组第一时间传达学习市、区机关“能力作风建设年”工作会议精神，聚焦机关能力作风建设主题，组织各科室深入学习习近平总书记关于能力作风建设方面的重要论述，深刻领会省、市、区委部署要求，坚持边学习

46、、边研究、边解决，组织机关干部下载“冰城+”、“冰城新闻”等客户端，自学”能力作风建设年”活动专题频道内容，努力在学习中统一思想认识、在研讨中深化共识、在工作中找准方向，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来。聚焦问题导向，落实目标任务。建立“两层面两清单管理制度，起底式梳理局级层面、科室层面问题清单，同步确定攻坚破难清单,切实立准标向靶心，紧密结合工业运行、信息化建设、科技创新工作职能定位、市委党代会打造“七大之都”和区委党代会工作目标和任务，逐级逐个制定攻坚措施，确定责任人。成立区工科局“能力作风建设年”活动领导小组，办公室实行备案管理、定期督办，确保按时间节点完成各项工作任务。强化系统联

47、动，破解突出难题。立足全市工业、信息化、科技等工作涉及面广的实际，将机关“能力作风建设年”活动作为区工科局年度重点内容。针对存在的突出问题，结合我区开展“解放思想、振兴发展”大调研工作方案，着力进行解决。推动全局干部提能力、强本领、改作风、促发展，一个行动一个牵头处室，按月调度、按季评估，举全局之力破解工业、信息化和科技领域突出难题。强化全面统筹，促进质效提升Q注重能力作风建设工作任务与日常工作统筹摆布、融合推进，做到“两手抓、两促进”。切实把能力作风建设成效体现在重点工作质效提升上。以机关党支部为单位，结合“三会一课”、专题会等载体，开展专题述学，制定区工科局能力作风建设工作方案，将各项任务

48、统筹整合，确保“能力作风建设年”活动的规定动作细化到月、工作责任落实到人；建立定期调度机制，明确综合科作为各个行动的牵头科室，按分工如期推进，确保能力作风建设与重点工作“两手抓、两促进“。篇八、2024在深化能力作风建设”工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结X市坚决贯彻落实省市深化机关能力作风建设“工作落实年”活动部署要求，以“工作落实年”为牵动深化能力作风建设，结合X实际，细化实化推进措施，确保省委、市委各项要求部署落到实处，以过硬作风推动各项任务目标落实落地，为推进中国式现代化新X实践提供坚强保证。一、提升“三个本领”，精准发力，做到方向思路“准”认真贯彻落实党的二十大报

49、告“增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”要求，弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部扑下身子干实事、谋实招、求实效。一是高标准谋划工作开局。3月2日召开全市深化能力作风建设工作会议，聚焦提能力、转作风、抓落实主题，扎实开展“工作落实年”活动，持续巩固深化能力作风建设成果，全面运用“四个体系”机制，全力推动省委市委决策部署在X落地生效，为全面建设中国式现代化X提供坚强保障。二是高水平推进真抓干。以真抓的实劲、敢抓的硬劲、抢抓的拼劲、善抓的准劲、常抓的韧劲、严抓的狠劲，打通影响落实的难点堵点断点，解决存在的重视程度不高，工作走过场，解决实际问题力度不够等问题，推动高质量发展取得扎实成效。三是高质量锻造干部队伍。统筹用好“上挂”“下挂”“外挂”等方式，大力选派优秀干部跨区域、跨层级、跨领域、