林业局党组主题教育专题民主生活会六个方面对照检查材料.docx

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1、林业局党组主题教育专题民主生活会六个方面对照检查材料根据自治区党委、自治区林业局党组关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会统一部署和要求，*领导班子对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，认真组织集中研学、抓好个人自学，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要论述、关于生态文明建设和林业改革发展重要论述等内容，进一步打牢了开好民主生活会的思想根基。聚焦本次民主生活会主题，立足工作实际，结合会前学习研讨、谈心谈话等情况，对照6个方面和12个具体要求，深入查找差距，深刻进行了党性分析，明确了今后的努力方向。现将

2、领导班子对照检查和剖析情况报告如下。一、上年度民主生活会整改落实情况在20xx年度民主生活会中，场领导班子从深刻领悟两个确立的决定性意义、坚持第一议题制度、加快推进林场高质量发展、持续增进民生福祉、带头发扬斗争精神等6个方面，查摆出问题16项,并把查摆检视的问题纳入整改工作清单中，提出了20条整改措施，目前已全部完成整改。20xx年，领导班子强化责任担当，狠抓整改落实，林场中心工作有序开展，党建各项工作取得明显实效，干部职工干事创业精神明显增强。（一）在以党的政治建设为统领，深刻领悟两个确立的决定性意义，坚决做到两个维护方面针对深学细悟上有待加强、组教施教上指导不细、党的建设不够有力等问题。2

3、0xx年，领导班子坚持以党的政治建设为统领，制定年度理论学习计划、*”学习强国学习平台使用管理奖励办法（试行）的通知等，营造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的新高潮。及时组织开展主题教育工作，制定工作实施方案，通过中心组引领学、党支部规范学、党员自主学、学习强国平台线上学、专题授课学等多种方式，推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，进一步引导党员干部职工以理论上的清醒保持政治上的坚定。修订完善领导联系挂点制度，明确1名领导联系1-2个党支部，加强对基层党支部的指导力度。制定印发五基三化提升年工作要点，根据18项工作目标任务，深入开展支部标准化规范化建设，党支部的凝聚力、战斗力显

4、著增强。（二）在坚持第一议题制度，带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面针对理论武装缺乏系统性、知识转化缺乏深入性、指导实践缺乏实效性等问题020xx年，场领导班子结合主题教育工作，深入学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等主题教育确定的8种学习材料，制定领导班子集中学习计划表，连续5天时间开展集中学习，处级领导干部学习时长均超过56个小时，切实做到沉下心来先学一步，深学一层。坚持“第一议题制度，每次党委会都及时学习习近平总书记最新重要论述，截止目前，召开党委会17次，理论学习40余项。开展大兴调研之风，将理论知识用来解决基层实际问题，主题教育开展期间，场领导

5、到基层调研40余次，收集基层对林场发展、经营管理、人才培养、提质增效、民生福祉等方面的意见建议60余条，解决实际问题11件，形成调研报告8篇。（三）在加快推进林场高质量发展，奋力开创新时代壮美林场建设新局面方面针对抓重大发展予以不力、收购林地林木未按制度程序要求执行等问题。20XX年，场领导班子解放思想，积极与县政府沟通，融洽双方关系，确保重大项目得到地方政府支持。今年重点实施的工业园区建设、侨居用地规划、示范园区建设、渡改桥工程、风电开发、油茶产业融合等六大重点项目在推进和开发上都取得突破性进展，解决了几大历史遗留问题。所有重大项目基本依托土地资源而推进发展，以招商引资和基础设施完善为主，也

6、从根本上降低了投资风险，六大项目预计累计可获益1亿元，今年已到位资金2443万元。在林地收购方面，本着“就近发展、规模发展、均衡发展、尊重历史、照顾现实的原则，我场严格按照自治区相关文件要求，在独立和共同发展区域开展收购，不在发展区域的，严格按照程序报备通过后才开展调查。（四）在坚持以人民为中心的发展思想，持续增进民生福祉方面针对推进民生工程存在短板、到基层调研质量有待提升等问题。20xx年，场领导班子常态化深入基层，倾听职工呼声，了解诉求，朝着职工反映强烈、制约林场建设发展的问题上使劲，尽心竭力地帮助解决实际困难，使民生实事落地见效。在工资福利方面，按时发放职工工资，按政策兑现职工应有的福利

7、，如年节费等。在就业方面，积极履行社会责任，新招入职人员17人。在安居乐业方面，27.89亩侨居工程用地取得土地使用权，建设用地主要用于解决职工的住房问题，预计明年开始住房的承建工作。累计投入410多万元用于道路建设、办公楼及住房维修等文体设施改造、办公楼翻新、门窗灯电梯线路更换等工作，切实解决了职工群众住宿难、娱乐难、出行难、停车难等实际问题；支出370多万元，用于退休人员生活补助金发放，开展健康体检和慰问工作等。在精神文明建设方面，举办造林大会战主题征稿、我们的节日三月三、书香黄冕、粽香端午、十大歌手比赛、七一文艺晚会、气排球比赛等系列活动，推动企业文化融合，增强林场发展活力和凝聚力。（五

8、）在带头发扬斗争精神，依靠顽强斗争开创林业发展新格局方面针对思考谋划不够系统、直面问题的决心还不够、改革创新的干劲有所懈怠等问题。场领导班子带头做表率，从审视自我做起，从解决问题入手，从推动发展着眼，带头更新观念、转变作风，提高斗争本领，真正把思想和行动统一到林场发展上来。20xx年，营林管理持续向好。上半年完成造林更新2.53万亩（其中植苗1.5万亩，萌芽1.03万亩），完成追肥22.7万亩次，完成抚育11.8万亩次，4月底同步完成新造林和第一次追肥任务，刷新了林场营造林史上的新速度。林地收购全面铺开。创新收购方式，打破收购疆局，全面点燃全场扩面激情，各个营林生产单位的收购积极性被最大程度地

9、调动，上半年完成收购的1.05万亩林地中营林生产单位占48%,特别是场内分场实现了实质性突破，场外洽谈的拟收购林地达3万亩以上，半数以上人员参与到林地收购的工作中来。资源管护上实现突破。林场攻坚克难，持续发力，强化“一地一策，回收计划外被侵占林地270.4亩；六朝林地纠纷问题实现历史性突破，抓获盗伐林木嫌疑人，有力地震慑了破坏森林资源违法犯罪分子的嚣张气焰。（六）在坚决扛起全面从严治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展方面针对落实主体责任研究思考不够、落实一岗双责有差距、党建与业务融合不够等问题。20xx年，场领导班子强化全面从严治党主体责任，高度重视巡视巡察整改工作，先后5次召开党委会和整

10、改工作推进会，分别梳理出巡视反馈5个方面18个具体问题和巡察反馈23个具体问题，并一一对照研究了整改措施，形成了整改工作任务清单。截止目前，完成整改项31项，持续整改9项。制定印发了党委工作四个要点、两项计划、一份清单，切实压实领导班子“一岗双责责任。创新开展三个一特色廉政工作，成功打造清廉林场六张名片，倾力打造“一园一廊一林一厅的林业特色廉政基地品牌，营造出崇廉尚洁、风清气正的良好氛围，荣获区直林业系统首个林业廉政文化基地称号。以党旗飘扬逐梦青山党建品牌为平台，以两团结“三化九载体为抓手，扎实开展党建+N系列活动，以主题党日、志愿服务等方式引导党员干部深入林区开展植树造林、追肥抚育、森林病虫

11、害防治等业务工作，推动党建与业务工作深度融合，营造比学赶超氛围。坚持把握正确的舆论导向，在林场微信公众号推送新闻137期，在林场网站推送409条新闻，营造了积极向上的舆论环境。二、存在的主要问题1 .理论学习方面。一是学习内容不够全面。过多追求实用性，对习近平总书记关于生态文明建设的重要论述，关注多，学得多，但对习近平总书记关于军队建设、国家安全、民族宗教等方面的重要论述,大多数是看看新闻，关注热点，大概了解，知其然不知其所以然。二是主动学习意识不强。主题教育指定8套书籍满足于集中学习，平时很少花时间仔细研读，学习的自觉性不够高，导致学习不够系统。三是理论与实践结合不够紧密。运用习近平总书记关

12、于党建理论指导基层党支部工作力度不够，特别是不善于运用习近平总书记“79重要讲话精神来指导机关党支部党的建设，机关党建工作成效不够明显。2 .政治素质方面。一是政治思想意识不够强。对上级方针政策的解读不够透彻，不能做到与时俱进，个别领导班子成员还不善于从政治角度来观察、分析问题。比如油茶产业发展是利大于弊还是弊大于利，领导班子之间的还有不同的声音。二是落实主体责任不够到位。虽然巡视巡察整改多次召开工作推进会，但分管领导督促责任单位整改力度还不够有力，个别整改项还没有完成整改。3 .能力本领方面。一是创新思维能力有所不足。面对新形势、新要求、新任务，个别班子成员存在本领恐慌和能力不足，特别是涉及

13、政策比较强的人事、森林资源管护等事项了解得不够透彻，影响决策的准确性。二是斗争的本领有待提高。对于工作中遇到的一些历史遗留问题，不敢直面矛盾，动真碰硬，缺乏敢于斗争的精神。比如虽然实行生产奖惩管理办法，但整体差别不大，特别是机关科室实行平均主义，工作积极性和工作效能未能全面激发，干部“干与不干一个样、干多干少一个样问题没有很好解决。4 .担当作为方面。一是真抓实干有所消减。抓工作求实效的韧劲有所不足，有时存在重部署、轻落实，重形式、轻实效的现象，比如，个别班子成员以信任为由把工作安排给业务部门后，就不再追踪过问结果落实。二是干事创业的精气神有所不足。在党委会或场务办公会上，主动建言献策还不够，

14、存在提醒式、表态式发言，积极主动参与林场发展建设还存在一些差距。三是推动发展力度还有待加强。还没有全面准确把握习近平总书记关于高质量发展的重要论述，对林场的高质量发展如何定位目标、找准路径、定实方法还缺乏系统研究,埋头苦干多一些，抬头看路还做得不够，比如营林生产如何做得极致,二三产业如何适当融合发展还没有很清晰的思路。5 .工作作风方面。一是调查研究不够深入。主题教育开展以来，制定了调查研究工作方案，每个领导牵头一个调研课题，但由于个别班子成员工作调整，到基层调研以了解情况为主，深入发掘问题还不够，提出解决问题的措施方法还不够有力。二是工作态度与推动高质量发展未能实现同频共振。面对新时代、新形

15、势和新机遇，个别班子成员的思想观念调整和重塑的速度较慢，对工作要求不够高，对过程管控不够严实，督促检查方法不够有效，有时通过留痕和台账检验干部的工作作风和工作实绩，导致布置的工作落实成效不够明显，没有达到预期。6 .廉洁自律方面。一是廉政教育不够到位。对职工廉政教育管理特别是一线职工的教育管理不够到位，平时以工作群或电话传达有关文件精神较多，教育管理还存在疏漏的地方。二是监督责任落实还有差距。个别班子成员对分管部门履行一岗双责，推进党风廉政建设工作抓得还不够实，在工作上提的要求较多、纪律上提醒得较少。比如，经常会跟分管部门负责人开展谈心谈话，但是谈思想政治较少，谈业务工作较多，落实监督责任有所

16、不足。三、原因分析经过认真分析，场党委认为上述问题的产生，虽有客观原因，但主观世界改造还不够彻底，归纳起来主要有四个方面。（一）在理想信念上还存在“温差。部分班子成员对理论学习重要性的认识还不足，面对*林业发展新形势新要求，把更多精力放在促进林场经济发展、项目建设等硬指标上，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻。（二）在为人民服务上还存在落差。面对任务和挑战，班子成员攻坚克难的决心和韧劲不足，工作力度有所松懈。个别班子成员认为自己工作多年且经过多岗锻炼，经历丰富，对各项工作

17、都十分熟悉,忽视了向职工群众学习，有时在开展工作时缺少以群众的视角思考问题，导致在解决职工群众具体困难上考虑得不够细致，与职工群众的期盼还存在差距。（三）在制度闭环落实上存在偏差。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，有时对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不自觉遵守各项规章制度。四、下一步改进措施下一步工作中，党委将以此次民主生活会为契机，深挖病根、详列清单、明确时限，认真抓好问题整改，推动班子建设再提升。（一）坚持勤学勤思，筑牢绝对忠诚的政治品格。要

18、坚持学思结合，做到既要常学，更要深悟。要经常思、深入想、不断悟，在细读、勤学基础上学懂弄通、学深悟透。要把全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，做到及时跟进学，坚持与时俱进，党的理论创新每前进一步，理论武装就马上跟进一步，在第一时间学习领会、第一时间武装头脑。要进一步梳理学习贯彻习近平总书记对生态文明建设的重要讲话和重要指示批示精神，在举什么旗、走什么路上态度鲜明、行动坚决，把党的全面领导融入管党治党、落实林场工作全过程各方面。（二）注重善学善用，提高履职尽责的能力水平。要通过学习和思考，系统掌握这一重要思想的基本观点，把握好这一重要思想的世界观、方法论，坚持

19、好、运用好贯穿其中的立场观点方法。要把握好学与思、学与用、知与行的关系，紧密结合*林业发展实际和林场自身发展需要，深入学习习近平总书记关于相关领域的重要论述，胸怀“国之大者、场之大者，科学谋划做好具体工作的思路、举措、办法，切实增强学习的针对性，进一步提高履职尽责的能力水平。（三）强化笃学笃行，激发开创新局的强大动能。要聚焦中心任务和首要任务，把开展主题教育同贯彻落实中央、自治区党委和自治区林业局党组重大决策部署结合起来，同推动林场中心工作结合起来，做到两手抓、两手硬。要勇于起而行之，躬身入局、敢为争先，以奋进新征程、建功新时代的实际行动展现主题教育的实际成效。要发扬彻底的自我革命精神，把学思

20、做结合起来，把查行改贯通起来，以钉钉子的精神抓好主题教育各项任务的落实。要扎实开展调查研究，从职工群众最关心最直接最现实的利益问题入手，广泛搜集职工群众诉求，为党委决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据，全力推动林场高质量发展。（四）持续固本清源，永葆廉洁自律的真本色。坚持一体推进“三不腐，通过开展有针对性的党性教育、警示教育，把治本寓于治标之中，让党员干部因敬畏而不敢、因制度而“不能、因觉悟而“不想。带头严格执行中央八项规定精神，准确应用四种形态和“三个区分开来，做到令行禁止、正而后行。强化巡视巡察和主题教育成果运用，及时完善制度流程，堵塞管理漏洞。加强林地收购、基建工程等重点领域的监督检查，营造风清气正的干事创业氛围。