培训班开班式动员讲话稿5篇.docx
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1、培训班开班式动员讲话稿5篇培训班开班式动员讲话稿篇1各位学员:大家好!首先,特别高兴来参与这次闵行区校长发展中心的揭牌仪式和我们这个校级后备干部培训班的开班仪式,我代表教育局党委欢迎在座的各位学校长、各位后备干部参与此次的培训班。如大家所知,近年来闵行区社会、经济、文化处在一个跨越式发展的过程当中,为了适应这种情况的变动以及满足社会发展的需要,我们在教育领域实施了特别规的发展战略,取得了肯定的成效,但同时也显现了一些问题,表现在校长队伍的培养和建设上,就是校长个体资质与综合素养的提升变得越来越紧迫。因此,打造一支具有敬业精神、开拓意识、创新本领以及较高视野的学校长队伍成为当前闵行区教育发展的紧
2、要任务之一、从1994年起,我区教育系统实行体制改革,实施了校长负责制;20xx年实行校级干部竞争上岗试点;20xx年建立了校长职级制;20xx年起实施校级领导提前三年退居二线制度;20xx年启动了学校校长任期目标责任制。同时,重视对后备干部的培养,加强动态管理,每年更新。经过这些年来的努力,校级领导的综合素养和管理水平都有了肯定提高,实在表现在:教育管理的理念得到了更新,渐渐从“经验”走向“科学”,从“管”的状态进入到了“理”的努力探求,涌现出了一批好的校长和特色学校。但是通过在全区范围内的调查,我们也发现可一些问题,例如校级干部的民想法识有待提高、进取状态有待进一步振奋、理论知识更新有待加
3、速等等。因此,我们提出并订立了闵行区20xx20xx年校长队伍建设三年行动计划,期望通过三年的努力,使全区中小幼党政干部的数量、质量和结构与科教兴区建设相适应;校长资源配置趋于合理,管理机制更具活力,培训体系更加完满;校长书记的整体素养全面提升,管理队伍结构进一步优化,专业化程度明显提升,管理水平有一个实质性的提高;各类学校长在教育种的领导、管理、引导、引领和示范作用得以充足发挥,实现办学特色化和精细化。在这种情况下,今年我们通过与上海市教委教研室的合作,成立了闵行区校长发展中心,旨在为闵行区校长的专业发展和成长供给一个良好的平台,推动闵行区校长队伍的建设以及后备梯队的建设。在座的各位,有些已
4、经是学校的业务园长、副校长,有的是学校的中层干部,可能将来将要成为我们学校的校长、园长,对于什么一个好校长或者说怎样的校长是一个合格的校长,大家都心理都有一个本身的标准。我觉得作为一个合格的校长,必需要具备以下两点要求,这也是最最基本的要求:一是作为一个合格的校长必需要有良好的精神状态。什么是良好的精神状态?我想可以包含以下几种意识:第一,危机意识。作为校长,不能自得于学校的近况,可能你的学校发展地不错,但是“逆水行舟,不进则退”,学校与学校之间的竞争越来越激烈,大家你追我赶,当别人在进步的时候,你的原地踏步就是退步。校长在学校发展的过程中肯定要有危机意识,做到居安思危。第二,进取意识。我们常
5、说“没有远虑,必有近忧”。作为校长,不但要对学校的近况有一个清楚的了解,同时也要对学校将来的发展要有一种长久的眼光和愿景,及时进行规划,包含学校的1一一2年的短期规划、3一一5年的中期规划以及学校发展的长期规划。第三,传承意识。学校传统文化的传承,学校优良传统的传承。从校长工作来看,还包含了历任校长一些优秀领导理念、科学工作方式等内容的传承,要将这些好的东西继承并发扬。同时,校长也要注意将本身的一些经验、做法连续传递给年轻的后来者。第四,是对于这样一些论断的认得和注重。“校长是学校的灵魂”、“一个好校长就是一所好学校”,这样一些论断特别精辟地阐释了校长在学校发展中的紧要作用,我们的校长要对此有
6、清楚的认得。二是作为一个合格的校长必需要具备良好的专业素养。实在现在在三个方面,第一是在教学方面。上学期末,我们教育局组织在全区中学校校长、书记队伍中进行了一次调查,发现在中学校长中有50%的校长是不参与教学工作的。抓学校管理最紧要的就是抓学校的教学工作,倘若校长都无法参加学校的教学,那么如何来抓教学?所以,对于我们的校长来说,要上课、听课、评课,要能够站得住三尺讲台。第二是在管理方面。管理是一门科学,同时也是一门艺术。校长首先要具备学校管理的理论,同时也掌握科学管理的技巧,将理论与实践相结合,在实际工作中摸索出一套适合本身学校发展的管理之道。第三是在经营方面。校长要懂得经营学校,经营学校的干
7、队伍伍和老师队伍。我想,这些都是作为一个合格的校长所必需具备的基本素养,也是我们衡量一个校长最基本的标准。我想在座各位既然是来参与培训学习的,那么我也想对大家提出一点要求和希望:第一,希望大家要树立“终身学习”的理念。我们要学习一些政整治论,包含哲学理论、辩证法的内容、党的相关政整治论等等;同时学习一些教育学理论,多看一些教育学方面的著作,特别是国外一些具有影响力的专著;最终,就像我们刚才提到过的,要学习一些管理理论。作为校长,可以学习一些企业管理的理念,譬如如何提高绩效、如何进行细节管理、如何进行组织文化培植等等。第二,要实践。我们作为校长,肯定是要在“做中学,学中做,上海是理念最多的地方,
8、但光有理念是不行的,我们不能只是抬头看天,同时也要看看本身脚下的路,但总是面朝黄土背朝天也是不行的,也要不时地抬头看看。所以,肯定要理论联系实践,脚踏实地。最终,再次欢迎在座的各位参与我们此次的培训班,希望大家能够欢乐地度过这一段学习的时间,有所思索,有所收获。培训班开班式动员讲话稿篇2同志们:经过专心充足的筹办,今日我们在这里举办全省交通运输执法宣传信息员培训班,重要目的就是要通过学习培训,全面加强宣传队伍建设,加强广阔宣传员的宣传意识和写作本领,进一步提高宣传信息员的综合素养和业务水平,为交通执法营造良好的舆论氛围,共同开创执法工作新局面,这也是落实执法体制改革“提升年”活动、实现“五个提
9、升”的紧要举措。为提高此次培训的层次和质量,我们有幸邀请到东方今报媒体运营中心总监夏友胜、省厅办公室主任徐磊等领导作专题讲座。他们都是新闻写作和宣传信息工作的专家,希望大家珍惜本次机会,专心学习领悟。下面,我就切实做好本次培训工作强调三点看法:一、提高认得,加强做好新形势下执法宣传工作的紧迫感当今,我们已经步入信息化时代,宣传工作在现代社会中的地位举足轻重。有人说,干工作既要靠做,也要靠说;既要做得好,也要说得好;做了不说,工作埋没;既做又说,工作推动。这些话不肯定全对,但它从一个方面提示我们,宣传工作的社会影响力越来越大,倘若我们不注重宣传工作,就会渐渐失去话语权、自动权。社会上对执法工作的
10、责备、误会甚至攻击,与我们自身的宣传不到位是有肯定的关联的。执法宣传是交通运输执法工作的紧要构成部分,也是执法机构抓好公共关系的紧要手段。做好执法宣传对内可以鼓舞士气,凝集人心,对外能树立执法机构、执法人员的良好形象。执法宣传是引领执法工作方向的旗帜,是社会了解执法工作的桥梁,是执法联系人民群众的纽带,是先进执法理念和执法经验的播种机,是解剖执法难题的手术刀。全系统上下肯定要充足认得执法宣传工作的紧要意义,切实加强做好执法宣传工作的责任感和使命感。去年10月份举办首期宣传信息员培训班以来,全省执法宣传工作呈现出对内宣传富有成效、对外宣传成绩斐然的喜人局面。尤其是广阔基层的宣传信息员们,克难攻坚
11、,无私奉献,笔耕不辍,为宣传本单位业绩、树立交通执法新形象做出了乐观的贡献。应当说,广阔信息员队伍是一支政治可靠、作风过硬的队伍,是一支富有战斗力、富有奉献精神、值得信任的队伍。在看到成绩的同时,我们也应当看到执法宣传工作还存在着一些不足Q个别单位对新闻工作不足注重,工作体制机制不足健全,写稿不足多、投稿不踊跃、稿件质量差,甚至几个月没有一篇稿件。这些问题要通过强有力的措施加以解决,需要我们加强危机感、紧迫感,从加大工作力度入手,从强化素养入手,进一步搞好交通执法宣传工作。二、找准突破口,围绕中心强化执法宣传要使执法宣传工作有特色、有深度,首先必需找准宣传突破口,这就是要始终围绕执法工作重点开
12、展宣传,要解决好“宣传什么”、“怎么宣传、“谁来宣传”问题。弄清了这几个问题,我们就明白了执法宣传工作的本质意义,对宣传工作的认得就会明显提高,方向就会明确,视野就会变得宽广,加强注重和做好执法宣传工作的主观能动性。第一个问题是“宣传什么”。简单来说就是让执法机构想说的说出去,让媒体想报道的早报道,让群众想知道的早知道。实在而论,就是坚持正面宣传为主的方针,大张旗鼓地宣传全省交通运输执法机构整治超限超载、维护人民群众生命资产安全、服务社会经济建设大局取得的成绩,颂扬全体执法人员的无私奉献精神;乐观引导社会舆论,充足表明全省交通运输执法机构严打违法行为、整治自身队伍的决心和信心,用鲜活的事例、丰
13、硕的成绩,鼓舞士气,激昂斗志,增长人民群众对交通执法工作的理解和认可,构建和谐良好的执法环境。第二个问题是“怎么宣传”。当前和今后,我们要紧紧围绕“五个提升”的工作目标,进一步拓展广播、报纸、电视等传统媒体的辐射面,自动占据微信、微博、网站等网络媒体阵地,乐观打造平台,凝集队伍合力,全力在“自媒体时代”讲好执法故事,传播正能量,树立新形象。关键要开展好年初执法工作会议提出的“十项重点工作”宣传,切实加大典型人物和事迹宣传,进一步加强执法文化宣传。第三个问题是“谁来宣传”。建立一支素养精良、受苦耐劳、坚固结实工作的宣传信息员队伍,是做好执法宣传工作的基本保证。一个单位的宣传工作搞得好不好,关键看
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