大学生学生会工作总结范文(32篇).docx
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1、大学生学生会工作总结范文(32篇)大学生学生会工作总结范文(通用32篇)大学生学生会工作总结范文篇1两年来,万方科技学院学生会在院党委的领导下,在院团委的指导下,紧密围绕学院培养人的工作中心,努力实践三个代表的重要思想,以服务同学为根本宗旨,切实开展各项工作,努力实现同学的自我服务、自我教育和自我管理。作为新一届学生会,逐步适应时代特点,改进工作方法,坚持全心全意为同学服务,在工作中将要逐步形成一个重心、两点结合、三项服务、四新工程的鲜明特点。一个重心是指以沟通工作为重心。在新的形势下,本届学生会将经历着由以做活动为主到以沟通工作为主的工作思路的转变,这种转变的程度和结果将决定我院学生会的发展
2、大计。这个沟通工作分为两个方向:一是把同学的建议和意见搜集整理反映给学院,二是把学院的政策和相关措施反馈给同学。本届学生会致力于进一步加强学院与同学之间的沟通,反映同学呼声,代表同学权益。加强学院各职能部门广泛联系学生的渠道如:定期座谈会、设立专门针对学生的意见簿和建议箱、建立学生干部值班制度,学生会主席团、办公室值班定时定点,及时有效处理各中问题,增强并重视学生反映问题。两点结合即学生会的工作要结合重点工作和结合时事特点第一,结合重点工作指学生会的工作要围绕学院的重点工作来开展,有全局意识。两年来,学院一直把学风建设作为学院的一项重点工作,这也是学生会最能体现宗旨的一项,要长抓不懈的工作之一
3、,学生会配合学院学风建设的重点工作,今后加强学生自我教育的功能,增强沟通能力。第二,结合时事特点是指学生会的工作要紧密结合时事背景,要审时度势地开展活动。在过去的一年里,学生会努力提高学生干部政治水平,关心国计民生,关注社会发展动态,贯彻各种大政方针,把握学生主流,引导学生素质发展,努力成为宣传者、实践者、推动者,及时有效的把各种信息传达到学院的每个角落。三项服务是指学生会具体工作遵循的三条主线,即服务同学学习好、服务同学身体好、服务同学生活好。全心全意为同学服务是学生会工作的出发点和落脚点,学生会在具体工作中,处处体现服务意识,服务于学院建设的中心工作,服务于广大同学的健康成长成才。第一、服
4、务同学学习好。在小事上关怀同学,注重小事的服务质量,如:定期走访学生宿舍、严格监督早读情况,及时反映解决各种思想问题。随着社团管理的逐步完善,社团管理部工作蓬勃发展,学生会从各种活动的台前走向了幕后,学生会工作的思路逐步定位在重点把握大局、提高服务质量、专攻精品项目上。第一、发挥学生会监督评优作用,调动社团积极性,引导学生活动的正确性方向性。第二、以抓大放小为方针,正确对待各种学生组织中出现的矛盾。大学生学生会工作总结范文篇2在刚刚结束的这半年里,在第一届校园科技文化艺术节信息科技文化周,我部门负责完成了计算机总动员OneWeek活动和模拟联合国大赛。这两次活动总得来说,完成的还是很不错的,特
5、别是计算机总动员OneWeek,受到了全院师生的一致好评。现就即将过去一个学期的工作总结如下:这学期我们部门的活动是在信息科技文化周期间的计算机总动员OneWeek,是和惠普金牌服务合作的,此项活动的性质是义务为全院的老师和同学进行计算机维修维护。由于前期准备的比较充分,在活动的开展过程中还是很顺利的。在活动之前,考虑到我们的能力有限,很多同学的问题不能得到及时的解决,为此我们特地制作了我们自己的名片。由于本部门虽然有很多委员,但是很多人还是很缺乏计算机维修维护方面的知识的。针对这一情况,我们部门就隔一周的举行一次内部的交流会,教会他们一些计算机维修方面的知识。活动中,我们安排了人员每天值班。
6、登记前来咨询和需要维护电脑的人员名单。然后我们集中为他们进行维护修理。活动期间我们除了在东门口安排人员值班外,还组织人员前往行政楼和各系老师办公室,帮助老师维护电脑。在后续的活动中,我们还给一些前来维修的学生免费赠送电脑清洗套装,还有到各个系部宣传的时候向各系老师,领导们赠送,受到了很多老师的一致好评。此次活动也有不少不足之处,由于我们没做好安排,在登记的需要维修的学生中有部分没有及时安排委员去维修,这个我们以后会注意,做好安排。我部门委员的的专业技能还不够高。在下学期中,我们会多举行内部交流活动来加强委员们的专业知识。此次活动还有很多的后续工作没有完成,还需要继续为大家服务。将这个活动一直做
7、下去,真正的做到,别人有问题了我就立刻前去维护。在接下来的工作中,我们要继续努力争取将工作做到。总的来说今年的此次的活动完成的很顺利,活动中也学到了很多的东西,有很多的收获。在接下来下半学年的工作中,我觉得要认真的对待自己的工作,全力以赴的对待。我想没有什么困难是不能解决的。无论我们面对什么样的困难,只要我们去努力,我想我们就一定可以解决的。大学生学生会工作总结范文篇3进入院学生会将近一年,回想当初开学时去面试干事的情景,感觉时间过的很快,在东方的生活真的很充实,现在的我已是一名院学生会的主任助理,我想应该对自己做个总结。一:我在学生会里的心得来到学校的时候,对很多事物很好奇,当时院学生会纳新
8、,出于自己要在大学里过得充实这一点想法,我参加了面试。当时对以后在学生会的目的也很简单:锻炼自我能力,以及交到很多新朋友。第一次开会,对各位同事很深刻,心中也有些许喜悦(真是来对地方了)。第一个活动迎来新生杯篮球赛,我是D组组长,当时我们组同事因为不知道我的名字,所以叫我为“老大”,虽然不大适应,但我还是感觉到我们每个人在学生会的责任。新生杯篮球赛应该是比较成功的,但是时间还是感觉有点长,我很同意先在系部里开展选拔赛这个想法,一个是增加了比赛的质量,一个有利与院系学生会的合作。我想其他的活动也应该采用这个模式,从目前看,这种模式也就解决了院系同种性质活动重复开展的问题吧。想起我的工作,我觉得大
9、部分应该是属于体力活吧(也有技术活)。因为有些活动宣传要搬桌子和椅子,要去借三轮车,所以现在和送水的师傅都熟了。平常的时候,也很少有发挥自己思考力的工作,不过我也能理解,因为学长学姐也说过这是个必须的过程,这个学期事实上也说明了这一点。我们开始具体负责活动的策划以及组织。虽然说干的大部分是体力活,但是我觉得通过与同事在一起工作,我们的友谊渐渐加深,我们的凝聚力增强,我想是合作使素拓更加团结。想起一起卖书,我想这应该是技术活了,真是很不错的工作,通过我们的努力,我们每卖出一本书,就有一份喜悦,也就有了淡淡成就感,大家互相分工,团结协作,我想这些活动不正是我希望的提高能力和交朋友着一目的吗。在这个
10、时候,我想过程中的美才是需要人发现的吧。关于工作还想谈谈几次活动后的注意的点,我想在以后的活动中也是应该借鉴的:1 .一些比赛中比赛队员可能对裁判不满,会要求更换裁判,这时候我们工作人员一定先要安抚不满,另外要支持裁判,裁判是决不能换的,要发挥比赛的协调作用;2 .一些关键比赛不但裁判要请老师或口碑好的学生,而且我们工作人员要多,防止类似打架事件的发生;3 .要准备好医疗药品,如止痛剂,棉花,止血贴等;4 .在学术报告厅的晚会,在晚会开始前先把灯光熄灭,让观众安静下来,同时让在场的人进入晚会状态;5 .工作人员要做好沟通,催台的同事要和道具组同事配合,节目组要向选手了解清楚在晚会用到的道具,然
11、后汇总到道具组统一安排;6 .一定要抓排练的质量,在赛前可以安排两次排练,严抓节目质量,宁可选手少一个,不能让质量差的节目入围;7 .演出台前的走道在晚会期间不能随意走动,不得以时就要弯腰走,报告厅大门需要有专人管理,有专人负责晚会期间的秩序;8 .晚会进行期间,如果有发现情况及时和同事沟通,不能解决打电话给主任;9 .需要宣传出海报时,联系新闻中心的同事,要和他们做好沟通,做宣传时需要搬桌子时,要借的三轮车通常会在E幢门口;10 .电影厅的影片要事先检查,海报要在周四晚上之前出来,海报应该写明主演,片子类型,放映结束后要打扫好301教室的卫生;IL外出公干时要注意安全,学会讨价还价,为学生会
12、减少开支,回来是要开回发票;12.要组织好裁判工作,加强裁判培训工作,使比赛质量提高。总之,我觉得最关键的是我们的团结,每位干事及时沟通,及时发现问题,注意每一个细节,我相信只要我们端正态度,一定会从这些工作中受益匪浅的!二:学生会的交际与团结我认为做好学生会良好交际和团结首要做到沟通。一个团队不能有效地沟通,就不能很好地协作。而实际上,沟通是一件非常难的事。那么如何进行有效沟通呢?团队里,要进行有效沟通,必须明确目标。对于团队领导来说,目标管理是进行有效沟通的一种解决办法。在目标管理中,团队领导和团队成员讨论目标、计划、对象、问题和解决方案。由于整个团队都着眼于完成目标,这就使沟通有了一个共
13、同的基础,彼此能够更好地了解对方。即便团队领导不能接受下属成员的建议,他也能理解其观点,下属对上司的要求也会有进一步的了解,沟通的结果自然得以改善。在团队中,我认为,身为领导者,善于利用各种机会进行沟通,甚至创造出更多的沟通途径,与成员充分交流等并不是一件难事。难的是创造一种让团队成员在需要时可以无话不谈的环境。干部应该主动去发现一些不和谐的因素,及时处理一些内部的小矛盾。对于个体成员来说,要进行有效沟通,可以从以下几个方面着手:一是必须知道说什么,就是要明确沟通的目的。如果目的不明确,就意味着你自己也不知道说什么,自然也不可能让别人明白,自然也就达不到沟通的目的。二是必须知道什么时候说,就是
14、要掌握好沟通的时间。在沟通对象正大汗淋漓地忙于工作时,你要求他与你商量下次聚会的事情,显然不合时宜。所以,要想很好地达到沟通效果,必须掌握好沟通的时间,把握好沟通的火候。三是必须知道对谁说,就是要明确沟通的对象。虽然你说得很好,但你选错了对象,自然也达不到沟通的目的。四是必须知道怎么说,就是要掌握沟通的方法。你知道应该向谁说、说什么,也知道该什么时候说,但你不知道怎么说,仍然难以达到沟通的效果。沟通是要用对方听得懂的语言一一包括文字、语调及肢体语言,而你要学的就是透过对这些沟通语言的观察来有效地使用它们进行沟通。在很多活动中,如果我们做到了良好的沟通不但使我们的活动质量和效率提高,而且在这一过
15、程中我们的集体通过一点一滴的交流也更为团结,友谊也会与日俱增。其次我觉得应该组织一些活动,给同事们创造一个交际的平台,比方一起去露营或聚餐等。对学生会的建议很显然进入学生会使我们学到很多经验,提高了我们的能力,同时认识了很多的朋友,但是一路过来觉的我的工作不能充分发挥自己的想法,从事的工作大多不具挑战性,希望在大一是就要培养干事自主思考能力。另外,关于活动质量真的需要提高,活动不但要多,而且要精,如果多而不精,我想这就大大伤害了大家,同时我想应大力加强院系活动的衔接性,从系里选拔到院,加强院系之间的联系。做为主任助理后,我清楚自己的职责,我们将迎接更大的挑战,我依然会向着自己当初培养自己能力和
16、交到好朋友的这一目标前进,同时会努力去改正自己的缺点,完善自我;虚心学习同事们的优点,与同事们做好沟通,以一颗平常和积极向上的心投入到工作中去。大学生学生会工作总结范文篇4时间飞逝,转瞬一学期就过完了,经过了一个学期的工作与学习,感觉收获颇多。作为宣布传达部的部长,我感到自我肩上所担当的职责,经过举办活动、内部建设以及关心其它部门写宣布传达稿件,我在不断地成长,宣布传达部也在向前进展。以下是我对宣布传达部本学期的总结。一、工作总结在迎新工作的整个过程中,宣布传达部负责迎新之前的“致新生及家长的一封信”的策划、制定工作、后续的报道工作,以及在迎新中除发放“致新生及家长的一封信”、迎接新生,宣布传
17、达部成员都以饱满的热忱迎接新生,传递正能量。虽然本次迎新时间很短暂,但让我深深的体会到:一个活动的成功举办是需要整个团委同学会的同心协力。首先,需要各个部门分工明确,并严格依据分工资料开展工作。其次,需要各个部门默契协作,在协作中加深彼此的了解,增进感情,更高效地完成工作。宣布传达部在运动会的主要任务是写现场报道稿,将学院的稿件上交到学校。宣布传达部全体成员均为此次运动会3/8踊跃投稿并号召同学们进取投稿。整个运动会在全体的努力下取得了圆满成功,宣布传达部的任务也完成的比较准时。本学期宣布传达部承办了四次征文活动,征文活动得到了各个班级的支持,宣布传达部对各个班级上交的征文进行了整理,并按时上
18、报到学校。经过承办征文活动,提高了部门成员的写作水平和本事,丰富了学院同学的高校生活,同时也促进宣布传达部与学院同学的相互沟通。二、上交稿件情景宣布传达部主要负责学院对外的宣布传达活动,所以,校同学工作简报的信息员由我部人员担当。在对外传稿方面,我部的副部长负责整理稿件、上传稿件并传达简报会议的精神。宣布传达部还要连续做好院的宣布传达工作,争取使大家准时的了解到院里举办的各类活动。宣布传达部不仅仅内部举办了活动,对其它部门的活动和院内举办的重大活动也同时进行了报导,对其它部门进行活动的主持稿件和部分资料也进行编纂。三、部门建设宣布传达部实行一周一次例会,例会资料主要围绕宣布传达部的近期主要任务
19、开放,例会主要目的是加深部内人员的感情,并加深彼此的了解。在例会的同时,督促委员的学习,使其能够比较快的适应高校的学习生活。在培育写作本事的方面,每次大中型活动结束之后,负责该活动的委员整4/8理活动稿件,并在例会中进行总结,部长、副部长依次就稿件中消逝的问题进行列举,使委员尽快了解,把握新闻稿、串词的写法。总之,一学期的相处,让宣布传达部一点一滴分散成温和的大家庭,成果的取得或是消逝的不足我们都会取其精华去其糟粕,连续朝着求真务实、追求卓越的方向进展。大学生学生会工作总结范文篇5学生会一年下学期工作基本结束,总体来看本学期的工作取得了不错的成效,虽然工作过程中依然存在失误,但是在本学期无论是
20、日常工作还是举办活动,都能够比较顺利的完成,在学期末对本学期的工作予以总结。一.日常工作:例会值班与各个校区的合作二.日常工作中的问题:1 .大多成员对例会的形式有意见,下个学期应该有所改革。2 .在值班的时候不知道该做什么3 .平时工作较少,大多成员不知道做什么(要让每一个成员感到每时每刻自己都是办公室的一员,这样就会经常想办公室的工作,不会感到盲目)三 .本学期举办的活动:大型调研活动校园歌手大赛女生周在这些活动中办公室承担的任务有:活动前期的宣传(横幅、海报、摆台、宣传单页等)、物资准备、布场,活动中期执行任务,处理活动中的突发事件,照相和活动后期物资整理、新闻上传、文件整理等。四 .工
21、作中出现的问题:物资采购的时间比较晚(活动策划物资清单提前完成)宣传力度比较小,方式少赞助的确定时间比较晚,对活动的影响很大各部门不协调,意见不统一,导致部分任务出现偏差活动安排不够详细,很多问题现场安排(活动之前尽可能的安排好活动中的任务)活动中工作人员对自己工作具体要求不清楚(安排工作时应该尽可能的详细,全面)7 .活动中的文件没有整理好8 .部门成员对工作中出现的问题反思不够五 .工作中反映出的其他问题:1 .部门内部和各部门之间的交流比较少在平时的工作中各个部门在一起工作的时间比较少,又不能够一直举办活动,由于没有较好的方式给部门之间成员交流,甚至部门内部人员交流也比较少。2 .部门成
22、员的积极性下降本学年的第二个学期,不得不面临部分成员退出的现实,大家的工作积极性明显下降,迟到情况比较严重,工作态度有所转变,对学生会的工作有较大的影响。3 .成员对自己的工作思考较少无论是平时工作还是活动中的任务,成员不能够对自己的工作进行思考,机械的完成安排的任务,一旦出现特殊情况不知道该如何处理六 .工作心得:在学生会工作工作已经近一年,组织参加了不少的活动,在一次次活动中同样也收获很多,提高的不止是自己的工作能力,还有自己的思维方式等等,而且在办公室让我感受到的不是同事之间简单的工作,更多的是朋友之间的沟通与合作,感到更多的温馨与快乐。至今总结下来对办公室(甚者是学生会)以后工作可能有
23、影响的几点:1 .注重部委思想的培养办公室的工作多而杂,不但需要细心和耐心等,一种适应办公室的思维方式,一种相对成长的思维方式更有助于部委的成长和工作。2 .更注重新部委的工作这不止是部位来到的第一个学期,第二个学期更加重要,因为刚到的时候大家的好奇心会使积极性维持一定时间,更注重部委的工作,会让部委感受到自己和自己的工作时刻受到关注,能够较好的提高部委的积极性。3 .尽量把部门的工作平均安排给每一个人最好不要将较多的工作明显的安排给一个人,建议最好不要提前提拔副主任,让大家感到所有人是平等的发展(不会打击积极性)4 .活动的策划要尽可能的完善活动策划尽量完善,并且要尽量每一个工作人员对活动达
24、到最大的了解程度,这就要求活动策划要在活动开始前较早的完成,对准备工作也有利5 .办公室系统化做出框架,一个给大家工作最低标准的框架,并不是限制大家的创新,而且减少对(副)主任的依赖,也有助于成长进步。七 .有关下个学期的建议:1 .部门文化的建立2 .回馈制度的完善3 .增强成员之间的交流4 .更注重部委工作5 .副主任工作角度的改变(从负责制逐渐变为辅佐制,在带新部委方面)活动文件备份整理好(即是办公室的本职工作抓起来)7 .招新时在平时的基础上更注重个人的特长本学年即将结束了,每个人在这里都留下了一年的印记,在每个人的心里留下了不同的印象,每个人对我们办公室做出了自己的贡献,有了自己的收
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