学校年终工作总结5篇.docx

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1、学校年终工作总结5篇学校年终工作总结篇1XX年业已结束，一年来，我处在学校新的党政班子的正确领导下，全体老师同心同德，依照期初订立的教学计划，充分利用学校的有限教学资源，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践本领为重点，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，抓好教学监控，强力推动技能教育，大面积提高教学质量，从而加速了学校发展。现将本学期工作总结如下：一、教学常规管理1、建立正常的教学秩序。严格执行课程计划，开齐、上好规定课程，坚持做到三表上墙，严格依照课表上课。坚持学生的全面发展，差别发展和可连续发展，使每一位学生能健康发展，严格掌控学生的在校

2、时间和学生作业量，切实减轻学生的课业负担，规定用好教辅用书，不得私自课外征订。重视抓好培优补差工作，在照料好差生的同时，要重视培养优等生。重申了学校课堂教学常规，进一步规范老师的课堂行为。2、切实抓好课堂教学。首先老师依据工作要求早作准备，早落实。做到认真研讨教材，掌握教材编写意图，用好教材。认真备课,明确教学重难点，精心设计教法，认真上课，乐观提倡合作、探究、自主的学习方式，规范作业格式，认真批改作业，及时反馈；认真组织学生参加各类兴趣活动，认真辅导，认真组织学生进行考核，统计好考核成绩，做好试卷分析。3、加强对教研活动的管理。本学期，教务处依据各学科及本校实际情况，初步调整了教研组的分类，

3、建立了教研组长例会制度，确定了本学期教研活动的重点，订立了相应的措施，明确了教研活动的实在要求，如定时间、定地方、定专题、定主讲人等。通过争创先进教研组，进一步规范了工作程序，明确了管理职责，确保了教研活动的正常开展，有效地提高了教研组活动的实效性。4、加强对听课活动的管理。学校通过建立随堂听课制度，提倡跨学科听课，鼓舞老师乐观开展相互间的日常听课活动，进一步明确了听课要求。如要求校行政人员每人听课不少于20节，老师每人听课不少于10节。并把听课数量、质量纳入老师常规考核之中。5、加强对各类文档的管理。依据市县教育局和学校的工作思路及要求，进一步明确了本部门的职责，各项工作力求做到规范、有效。

4、如学生的学籍管理、作息时间的布置、课程计划的执行、教辅用书的征订、上级通知的接收与转发等，同时能认真做好各类资料的收集与整理工作，为学校教学工作的正常有序开展供应了保障，也为迎接市县人民政府督导室的综合督导工作做好了充分的准备。在综合督导情况反馈中，我处的管理工作得到了上级领导的充分确定。二、常规工作情况通报1、出勤：2、教学评估：3、公开课本学期我校开展了校级公开课研讨课等多种活动，其中，语文青年老师公开课4节，数学青年老师公开课3节，英语老师公开课3节，机电模具老师研讨课3节，电子电器老师公开课2节，服装美术老师3节，财会老师2节，旅游农科类老师2节，新老师汇报课4节。教务处组织听课老师对

5、研讨活动中存在的问题进行了及时的反思、沟通，在反思与吸纳的基础上再次进行公开教学与研讨，使广阔老师的业务本领得到了明显的提高。三、先进典型事例冯斌老师、龚建英老师、蔡洪老师、阳华老师、康桂兰老师等平常加强教学之间的沟通，在高三英语教学中，从备课到课外练习,相互之间团结协作，取长补短，做到资源共享，保证了各知识点的广泛性、全面性、系统性和准确性。康桂兰老师、刘嶷老师、王蕾老师等，家离学校较远，早辅导不受天气影响，不受交通不方便的困扰，能坚持开展早辅导，从不迟到，不早退，工作兢兢业业。杨智如老师为克服上课声音较小的毛病，自购扩音器用于教学，以保证教学效果。计算机组吴学军组长、电子组唐仁雄组长，针对

6、学校目前情况和本专业教学特点，拟改革本组专业课教学近况，创新教学方法。曾利仁老师在教授专业理论知识的同时，加强学生的专业思想教育，在学校实习条件较差的情况下，发动组织电子专业学生购买万用表、起子、烙铁等基本而又必备的实习工具，既大大提高了学生的专业兴趣，又为学校解决了实际困难。杨新林老师的班主任工作富有创新性，他以挑战极限，超出理想为主题在班内开展励志教育，为全班学生订立了09年下学期期中期末考试和明年高考成绩的奋斗目标并制成宣传板报于以公示，大大激励了全班学生的学习积级性，目前288班学生学习目的明确，学习态度端正，学习风气浓厚。龚建英老师担负276班英语专业课程的教学，多方乐观找寻资料，自

7、动为学生垫资购买音像资料。黄绘元老师身怀有孕，但上机时没有缺席过一节课，而且每节上机课自始自终耐性细致的辅导学生。谢继禹老师利用晚自习讲正课，受到学生的好评。机房管理员彭祥云老师想尽一切方法，不分日间黑夜，耐性细致的辅导学生，及时处理突发事件，认真核对考试数据，保障了我校职业应用本领等级考试的顺利完成。刘岚岚老师自费去杭州参加教研教改研讨会。四、两项开创性的工作本期组织了两项具有开创性意义的工作：一是组织学生参加了娄底市中职英语口语赛，276班周玉霞获二等奖，邹白娟获三等奖;二是组织学生参加了湖南省职业院校冬季技能大赛，288班王丽获酒店服务与管理组第26名，邹柳获第31名。首次组织学生参加这

8、样的竞赛活动，既扩大了学校的声誉，又为我校今后的教学工作积累了不少经验。五、存在的紧要问题和努力的方向半年来，我们的工作取得了确定的成绩，但我们的工作还有很多做得不足的地方，问题也还不少，紧要表现在：部分老师表现责任心不强，上课不时迟到乃至缺席等；组织教学仍然不严，学生打瞌睡、做与上课无关的事时，有的科任老师不管或管不着，学生上机课不引导督促学生完成教学任务，任凭学生漫游等；不认真研讨教材，创新教法，不及时了解学生的学习情况和学习要求，教与学脱节，收不到好的教学效果；不定时参加公开课的听课和评课，不相互借鉴成功经验，取长补短，固步自封，方法落后、知识陈旧，跟不上时代的教学要求，有的有点成绩就夜

9、郎自负，自以为了不起等；部分老师对学生要求不严，上课听之任之，课堂纪律较差，甚至有个别老师允许学生上正课观观看电视；存在私自兑课现象；有个别老师不顾教学任务能否完成，不管教学效果能否实现，无论大事小事，有事没事，总是爱好请假办私事。上述问题的存在，原因是多方面的，但其产生的负面影响都是全都的，势必制约着学校管理水平、教学质量、办学效益的提高。在新的一年里，我们必需认真研究对策，加以整改，为此，特做如下设想：依据目前学校师资近况，合理、科学地布置老师任教课程,全面调动老师的乐观性，进一步提高课堂教学效率；进一步加强教学过程管理，加大教学过程管理的监督力度，鼓舞老师在教学过程中求真务实，不弄虚作假

10、；进一步加强校本培训工作，不绝提高老师业务本领。学校年终工作总结篇2时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度，在领导与同事的引导帮忙下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作本领上都得到进一步提高，接下来是我对这一年的年终工作总结。首先，看似简单的账单制作、日常收费、银行对接、建立收费台账，对于我来说一切都是从零开始。我自发加强学习，虚心求教释惑，不绝理清工作思路，在领导们和同事们的帮忙引导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。一方面，干中学、学中干，不绝掌握方法，积累经验；另一方面，问书本、问同事，不绝丰富

11、知识掌握技巧。其次，每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调整表，并做好和会计账的对账工作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到职工个人的利益，由于日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会自动加班，保证及时将工资发放给员工。1、只有摆正自身的位置，下功夫熟识基本业务，才略尽快适应新的工作岗位。2、只有自动融入入集体，处理好各方面的关系，才略在新的环境中保持好的工作状态。3、只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才略履行好财务职责。4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才略把分内的工作做好。5、只有保持心态平和，取人之长、补己之短，才略不绝提高、

12、取得进步。财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。最终，我爱好我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为学校正常运转的命脉，我深深的感到自身岗位的价值，同时也为自身的工作设定了新的目标：1、在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，充分发挥预算的目标作用，不绝完善事前计划、事中掌控、事后总结反馈的财务管理体系。2、实抓应收账款的管理，防备呆账，减少坏账，保全管理处的经营成绩。3、乐观参预，搭配管理处开拓新的经济增长点。努力学习，不绝提高自身的专业知识和业务本领，以新形象，新面貌，为学校的发展而努力奋斗。学校年终工作总结篇3人事处一学期来坚持以魏校长的教育思想为引导，

13、围绕学校的工作任务和目标，紧扣学校20xx年工作重点，依据学校行政的统一布置，重点做了以下几个方面工作：1、做好新老师的上岗培训工作。今年新招聘8位老师，开学前组织的新老师培训。培训的主题是：走进书生中学，了解魏书生的教育思想，了解书生中学的规章制度。通过培训使新招聘的老师尽快熟识书生中学的工作环境，尽快走上工作岗位，适应工作的需要。2、做好一年一度的老师职称评定工作。今年在职称评定时遇到一个严峻的问题，中高级老师职称指标小，而符合条件的老师多。召开了符合条件的全体老师会议，会上陶校长作耐性细致的说明：一是要大家能正确对待，二是学校也尽量考虑老师的利益，尽量争取逐年解决。大家都能理解学校的实际

14、情况，够到条件没能评上的老师也能正确对待。3、为老师办实事。本学期重点解决了校编老师的医疗保险参保工作。以前校编老师的,医药费都是由学校报销，为了使校编老师的医疗更有效地保障,参加医疗保险后，解决了老师的后顾之忧，为以后连续做好这项工作，打好基础。4、做好老师更改的善后处理工作。本学期我校有一位老师辞职，三位老师待岗。学校本着人性化的处理看法，对这几位老师做了妥当的处理。其他调入和调出的老师，也能及时做好遗留问题的处理。5、本学期为了搭配学校中心工作，连续订立和完善学校制度和有关规定。(1)甲流期间，订立了关于甲流期间书生中学教职工病假的暂行规定。(2)订立了关于教职工产假的重新规定。(3)订

15、立了书生中学关于禁止有偿家教的有关规定(有待行政会议讨论)。6、人事处做的都是日常事务，而关系到的是老师的切身利益，因此本着履行好学校予以的职责，坚持为老师服务的宗旨，既要服务老师，又要坚持原则。一学期来，人事处全体工作人员一丝不苟地做好本职工作，热诚地为老师服务，不厌其烦地解答老师的疑难问题。下学期人事处在做好常规工作的同时，偏重做好以下两件事：1、依据学校工作的布置做好20xx学年老师增资方案的测算；2、连续努力做好老师住房公积金工作。学校年终工作总结篇4在学校党支部的正确领导下，在镇财政所的正确引导下，依靠全体老师共同努力，以求真务实，较好的完成了本学期的各项工作,保证了学校的日常工作的

16、顺利进行，现将本学期的出纳工作简要总结如下：一、合理布置收支预算，严格预算管理单位预算是学校完成各项工作任务，实现事业计划的紧要前提，因此认真做好我校的收支预算责任重点。为了搞好这项工作，依据学校上年度的实际情况，拟定的预算方案，特别是支出方案多次向学校领导汇报，进行了反复修改，本着“以收定支，量入为出“，使预算更加切合实际。充分发挥在出纳管理中的乐观作用，较圆满地完成预算编制任务。在实际执行过程中，严格依照预算执行，每月未编制好计划用款报表，充分体现了资金的使用效益，确保学校各项工作的顺利完成。二、认真做好收费、结算工作收费是学校最为繁琐，也是政策最强的一项工作，为了做好这项工作，我们及早做

17、好申报审批工作，做到收费的依据，严格执行收费标准。及时出具票据，期未做好结算工作，做到多退少不补，同时做好代收费“报告书”的上报。三、认真做好决算工作年终决算也是一项较为多而杂繁重的工作任务，紧要进行结旧建新，编制决算报表，决算报表是反映学校一年度的出纳收支情况,是引导学校预算执行工作的紧要资料，也是编制下年度收支计划的基础，所以除了认真细致地做好年终决算外，同时针对所编制的报表进行对比性分析，通过分析，总结经验，揭示存在的问题，为学校领导决策供应依据。四、努力学习，提高财会人员的自身素养。出纳人员能乐观参加镇组织的业务培训，不绝的提高财会知识和政策水平，同时乐观参加学校的一切政治学习，认真作

18、好学习笔记，认真贯彻执行合计法，使学校的财会工作能依照国家的政策、法规进行，保证支出的真实性，合法性。五、努力完成学校的后勤工作后勤工作将直接影响到学校的一切工作，搞好食堂更为紧要，为此总在放学前拟定好下学期的伙食收费报表报局计划出纳科，严格执行计划出纳科核定的标准收取。本着服务于学生目的，规范伙食本钱，掌控伙食利润，按规定时间上报食堂报表。总之，在20xx年，出纳工作取得了确定成绩，这与学校党支部的正确领导是分开的，在新的一年里，确定更加努力，发杨成绩，改正不足，勤奋务实、开拓进取，为学校建设与发展出谋划策。学校年终工作总结篇5紧张而繁忙的一年工作已经全面结束，回顾一年工作，在上级教育部门的

19、正确领导下，全体老师发扬与时俱进、敢为人先的时代精神，圆满地完成了本年度各项工作任务。为了扬长避短，依据本年度的重点工作落实情况做一下总结：一、把握机遇，重视质效，提升教育教学质量。为了使此项工作落到实处，紧要采用以下措施：1、大力推行新课改，着力打造教学新模式。全校组织老师准确把握教改精神，切实变化观念，更新教法，分课型探究课堂新教学模式。学校利用每周六上午业余学习时间，组织老师观看课堂教学光碟、新课改讲座光碟，进行新课改培训，并做好相关笔记，同时开展老师公开课竞赛。2、深入开展”两课活动。“课内比教学，课外访万家”。校长每月不定期对老师进行推门听课，并及时与老师沟通，乐观构建开放式、探究式

20、、研讨式、互动式的新型课堂。老师每月对部分学生进行家访，与家长共同架起促进学生健康成长的“连心桥”，面对面的疏导、解决孩子在成长过程中遇到的苦恼和困惑，并做好家访记录。3、坚持听课评课制度。为了使老师理论知识实际应用于教学实践，大面积提高教学质量，我校坚持听课制度，每周组织老师听一节公开课，每学期均组织听课10余节。二、加强管理，变动作风，切实规范办学行为。1、强化学生及学籍管理。乐观落实学校订立的各项规章制度，制度日常教学情况表，每周老师及时登记当天班级教学情况。为学生订立了考勤表、课文过关表、单词过关表，强化学生学习情况管理。2、加强师德师风建设。提升老师队伍职业道德水平，加强老师队伍“爱

21、校“、“爱岗教育，加强教职工听从、服务大局意识，提升教工队伍的凝集力和向心力。3、依法依规招生和收费。严格依照省、市有关规定依法、依规收费，凡收费必有据，已在学校醒目处公开收费标准。三、创新德育工作方法，拓展德育工作新途径Q1、优化老师队伍，深化师德师风建设。老师的德育意识决议老师的德育行为。只有强化老师的德育意识，才略营造良好的德育氛围，才略有效的开展德育工作，为学生的健康成长奠基。2、抓好日常行为规范教育。我校把每学期第一个月设立为校风校纪整治月，并进行“小明星”评比，对优秀的学生予以称赞、鼓舞，对不合格的学生进行教育。3、开展丰富多彩的课外活动，营造学生活跃氛围。课外活动是紧要的教学辅佑

22、襄助手段，有利于增长知识、开阔视野。有目的、有组织地开展各种适合学生语言水平和年龄特点的课外活动，可以激发学生的学习热诚，培养兴趣。学校5月开展了艺术活动、8月开展了卡片diy活动、12月开展了圣诞嘉年华活动，让学生充分感受学习的乐趣。四、民生为本，加添投入，努力改善办学条件。1、提高教职工福利待遇。进一步提高教职工福利待遇，工资上调，年底发放年终奖。在学校建休息室供老师课后休息。2、加大投入力度，为学校配置办公电脑一台、音响一台，更换新空调一台。发动学校老师，自身动手装饰每间教室。补修了楼梯和被冻坏的水管。还为学生购置了100本课外读物，开设了读书角。五、办学个性鲜明，教育效果显著民办学校“

23、以质量求生存，以特色求发展”。因此，必需以特色教学为窗口，扩高校校的社会影响。以个别化教学作为我校办学的一大特色，并取得了社会的认可，现在已在全校范打开。老师们在教学教育过程中结合课例，联系实践，对新课程的进行学习、对新观念进行渗透、对新方法的进行运用。六、整合资源，优化环境，乐观营造和谐氛围。1、加强平安学校创建工作，每学期两次安全讲座、演习，强化法制教育，加强师生安全意识，杜绝学校安全事故。2、连续对贫困学生实行学费减免政策，本年度共帮忙十五名贫困生，五人学费全免，十人学费减半。七、存在的问题和不足1、老师对教学的探讨和研究的氛围不是很浓，缺乏猛烈的奉献敬业精神。2、部分老师工作刻苦、踏实，乐观参加公开课竞赛，来提高自身的教学水平，但个别老师个人课堂教学水平提高不大，对新课程改革观念不是很新。信任在上级领导的关怀和支持下，有校领导与全校师生团结一心，同舟共济，神州培训学校的各项工作确定会有新的提高。