工厂管理制度优秀(30篇).docx
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1、工厂管理制度优秀(30篇)工厂管理制度优秀(通用30篇)工厂管理制度优秀篇1一、Ing液化工厂的潜在危险性1、Ing的定义及其特性Ing的定义:天然气在常压下,当冷却至约-162。C时,则由气态变成液态,称为液化天然气(英文IiqUefiednaturalgas,简称Ing)。液化天然气的体积约为同量气态天然气体积的1/625,大大方便存储和运输。基本特性有:主要成份为甲烷,还有少量的乙烷、丙烷以及氮等其他成份组成。沸点为T62.5T,熔点为-182T,着火点为650oCo爆炸范围:上限为15%,下限为5%o2、Ing潜在的危险性Ing虽是在低温状态下储存、气化,但和管输天然气一样,均为常温气
2、态应用,这就决定了Ing潜在的危险性:(1)低温的危险性:由于Ing泄漏时的温度很低,其周围大气中的水蒸气被冷凝成“雾团”,Ing的低温危险性能使相关设备脆性断裂和遇冷收缩,从而损坏设备和低温灼伤操作者。(2)bog的危险性:外界传入的能量能引起Ing的蒸发,这就是bog(蒸发气体)。故要求Ing储罐有一个极低的日蒸发率,要求储罐本身设有合理的安全系统放空。否则,bog将大大增加,严重者使罐内温度、压力上升过快,直至储罐破裂。(3)火灾的危险性:天然气在空气中百分含量在5%T5%(体积%),遇明火可产生爆燃。因此,必须防止可燃物、点火源、氧化剂(空气)这三个因素同时存在。翻滚的危险性:储罐内的
3、Ing长期静止将形成两上稳定的液相层,下层密度大于上层密度。当外界热量传入罐内时,两个液相层睚发传质和传热并相互混合,液层表面也开始蒸发,下层由于吸收了上层的热量,而处于“过热”状态。当二液相层密度接近时,可在短时间内产生大量气体,使罐内压力急剧上升,这主是翻滚现象.3、Ing厂区内可能对人体造成的伤害:烫伤伤害;噪声伤害;触电伤害;机械伤害;碰伤伤害;坠落伤害三、Ing工厂的安全技术措施安全技术措施是安全生产的重要保障,在技术上保障设备和系统的可靠运行,配备先进的检查设备和监测设备,能够有效的减少安全生产事故和职业危害,具体包括以下几个方面:1、生产工艺安全设计和相关标准Ing生产工艺安全是
4、保证Ing工厂设施安全运行的重要前提,因此,必须遵循相关标准和规范进行安全设计,常用的国外标准主要有美国国家标准液化天然气(Ing)生产、储存和装卸标准、日本部颁标准一般高压瓦斯保安法则等,国内标准主要有石油化工企业设计防火规范、城镇燃气设计规范等。2、分布控制系统(distributecontrolsystem,dcs)dos系统用于显示和控制Ing装置的温度、压力、液位、流量、转速等数据参数,监控报警信息,能够实现远程数据显示,数据传输,生产控制等功能,确保生产安全顺利运行。3、紧急关闭系统(emergencyshutdown,esd)esd系统在Ing装置发生紧急状况时开启,用于隔离和关
5、断Ing或其它设备,并关闭那些如果继续运行可能维持或增加灾情的设备。4、火灾和泄漏探测报警系统可能发生可燃气体聚集、Ing或可燃制冷剂溢流的地方和封闭的建筑物应设置火灾和泄漏监控设备。在天然气生产设备和储罐附近要设置可燃气体浓度检测报警装置,当气体浓度达到爆炸下限的10-25%时,即发出声光警报,以便迅速采取紧急措施。5、消防水系统消防给水系统由消防泵房、消防水罐、消防管道及消火拴、消防水炮等组成,用于消防,冷却储灌、设备和管道,控制未燃烧的泄漏或溢流危险物。消防水供应和分配系统的设计,应满足所有固定消防系统的同时使用需要。6、干粉灭火系统、泡沫灭火系统和移动式灭火器材天然气泄漏量较少时着火,
6、可以用干粉、二氧化碳、卤代烷灭火剂扑灭,但灭火后应立即切断气体来源,阻止气体溢出,否则可能引起复燃,甚至爆炸。采用高倍数泡沫灭火系统覆盖储罐区、管道、卸车台泄漏及事故集液池内的Ing,使其安全气化,避免产生危险。在Ing设备和汽车槽车的关键位置属于严重危险级别场所,应设置便携式或车轮式灭火器,能够扑灭发生的火灾。控制室、变配电室内配置手提式二氧化碳灭火器,以保证迅速有效的扑灭初期火灾。7、在爆炸和火灾危险场所严格按照gb50058-92爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范等规范规定配置相应的电气设备,并采取相应的防雷措施,以防止电气火灾和雷电火灾。四、Ing液化工厂安全管理措施1、安全管理机构及
7、其人员的设置Ing工厂应有专门的机构负责安全管理,建立安全委员会,设置安全总监和安全员,划清各个岗位的安全责任,建立完整的安全管理制度,认真做好安全管理工作。2、安全管理制度Ing工厂的安全管理制度分为二个部分:国家及地方法律法规和工厂安全管理制度。其中工厂安全管理制度又可分为:政策性制度和专项管理制度。a、涉及的国家及地方法律法规:中华人民共和国国宪法、安全生产法、刑法、消防法、劳动法、道路交通安全法、职业病防治法、国务院493号令生产安全事故报告和调查处理条例等。b:Ing工厂安全管理制度1)、政策性制度主要有:安全管理委员会章程、全员安全生产责任制、安全教育管理制度等。2)、专项管理制度
8、根据Ing工厂的实际需要,主要有:隐患整改制度、检维修管理制度、岗位巡检制度、交接班制度、重大危险源管理制度等。3、安全检查及其落实加强日常的安全检查与考核,以此规范操作行为,对于重点的生产工艺、消防和报警器等设备,应建立日常或定期安全检查制度,做到奖惩分明。杜绝违章生产作业,克服麻痹大意思想带来的安全隐患。五、Ing液化工厂事故应急管理针对Ing的事故特点,建立Ing工厂事故应急处理领导小组,制定事故处理预案。其目的是为了在发生事故时,能以最快的速度发挥最大的效能,有序地实施救援,达到尽快控制事态发展,降低事故造成的危害,减少事故损失(人员伤亡、财产损失、环境污染)。应急预案主要包含:危险目
9、标;应急救援组织机构、人员和职责;报警、通迅联络方式;人员紧急疏散、撤离;应急救援保障一一内部保障、外部救援;预案分级响应条件;事故应急救援关闭程序;应急培训计划;演练计划等。六、结束语Ing工厂发展在我国尚处于起步阶段,特别是国内尚未颁布关于Ing站设计和施工的行业规范,设计和工程建设中都可能因为各种因素,留下未来运行的安全隐患。作为燃气工作者,完善安全技术管理和安全管理制度,加强职工培训教育,提高安全意识,才能够确保了Ing工厂的安全稳定运行,保障生命和财产的安全。工厂管理制度优秀篇2一、总则为保障公司正常工作秩序不间断和财务安全,特制定本制度。二、管理体制1、在法定节假日前两天由办公室做
10、好值班人员安排,并予以通知。2、门卫值班:公司依据自身情况,设立门卫值班制度,24小时值班。3、值日:公司依据自身情况,设立公司或部门值日制度。4、领导值班:公司依据自身情况,设立公司领导值班制度。三、管理要点和内容(一)领导值班1、目的:以公司业务工作为主。2、值班要点:1)接待下班后来客;2)处理未完成工作;3)处置下班后的突发紧急事件。(二)员工值班1、目的:以公司业务为主。2、值班要点:1)值班人员接打值班电话,应记录来电时间、单位、授话人、主要内容。2)值班接待来宾要来访时间、单位、来访人,主要内容,提出处理意见。3)值班人员要按规定准确填写值班日志。(二)门卫值班1、目的:维护公司
11、工作秩序,纺织公司财产遭受损失。2、实行分班制,保证24小时有人当班。3、值班要点:1)保证通讯系统畅通;2)防止公司财务失窃;3)及时排除公司火灾、漏水事故;4)监查下班后公司人员进出情况;5)接待来宾,保存邮件。(三)值日1、目的:维护公司日常工作秩序,及时联络、处理事务。2、一般以工作时间为责任时间。3、值班要点:1)巡查办公场所保洁情况;2)后勤事务的处理;3)电话记录、处理、转达;4)领导交办任务。四、值班规定1、遵守直板纪律,按时交接班,有事须先请假,以便安排临时代替人员。无关人员不得在值班室留宿。2、值班时坚守岗位,不得聚众聊天等无关工作的事务。3、在规定的时间内加强巡视,做好防
12、盗、防火、防灾工作,尤其加强对重点区域的监管。4、接待来宾文明礼貌,既热情招呼,又要具有高度警惕性,善于鉴别来人意图;5、值班人员密切关注领导活动行踪,遇到紧急情况能及时取得联系。须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门的信息至于明显处,以备应急需要。6、遇到紧急事件,要冷静,敢于负责,大胆采取应急措施,以免贻误,并及时汇报主管领导或公安部门报警。7、交接班制度,检查本班未处理的事情,应在交班时候向下一班交代清楚。8、值班人员遇到职能单位进行检查公务工作,要积极主动配合,协助搞好相关工作,重大问题应立即报告公司领导。9、值班人员应认真填写值班记录,登记当天来访人员和值班情况。10、值
13、班人员手机24小时保持开机状态。11、全体员工都有值班的责任和义务,值班表由办公室负责制订,值班人员严格按值班安排表执行。12、值班人员要在值班室值班,坚守岗位,提高警惕,对单位办公区进行巡视,保证值班电话24小时畅通,不得擅离职守。带班领导全面负责当日的值班工作。13、值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题,并做好值班记录,发生突发事件及(转载于:小龙文档网:工厂值班管理制度)时向带班领导汇报,及时妥善处理。14、值班人员要提高警惕,做好安全保卫、防火和保密工作。15、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生,关好门窗。16、交接班时,接班人员要提前15分钟到岗接班;交、接班双方人员要当面交接值
14、班钥匙和值班记录,并在值班记录上履行签字手续,做好工作交接。17、值班人员有事(包括公事、私事)或因病不能值班时,报经带班领导批准后,由本人自行调换班次,并在办公室登记,严禁擅自不值班或值班脱岗,擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。18、由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请,由局主要领导批准。19、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。工厂管理制度优秀篇3工厂质量成本管理控制程序1 .目的开展以财务用语度量质量体系活动的有效性,是为工厂管理者提供识别生产过程中的无效活动和改进依据,从而以适宜的质量满足产品的要求,达到降低成本,提高经济性的目的。2 .范围适用于工厂对质量成本的管理。3
15、.定义3.1 质量成本:将产品质量保持在规定的质量水平上所需的费用。它是企业生产总成本的一个组成部分。3.1.1 预防成本:用于预防产生不合格品或发生故障所需的各项费用。3.1.2 鉴定成本:评定产品是否满足规定的质量要求所需的费用。3.1.3内部损失成本:产品交货前因不满足规定的质量要求而支3. 付的有关费用。4. 1.4外部损失成本:产品交货后因不满足规定的质量要求,导致索赔、修理、更换或信誉损失等而支付的费用。5. 1.5外部质量保证成本:为提供用户要求的客观证据所支付的费用。它包括特殊的和附加的质量保证措施、程序、数据、证实试验和评定的费用。4.职责4. 1财务部为质量成本管理的归口管
16、理部门。4. 1.1制订年度质量成本目标;4. 1.2确定质量成本科目;4. 1.3组织收集质量成本数据,并进行统计、核算;4. 1.4组织质量成本经济分析,定期向领导和质保部提供质量成本经济分析报告和有关资料;6. 1.5编制并提供质量成本数据收集、统计、核算及经济分析所需报表。6.2 质保部6.3 .1组织落实、监督、考核质量成本目标;4.2.2负责质量成本的综合分析工作,定期向领导提供质量成本报告;4.2.3根据质量成本综合分析结果,制订质量改进计划。4.3管理者代表4.3.1负责改进计划的审批和组织落实;4.3.2对有争议的质量成本责任作出仲裁。4.4各质量成本发生部门4 .4.1组织
17、落实本部门质量成本计划,实施改进计划;5 .4.2收集、核算并提供本部门质量成本数据,按期上报。5.工作程序1. 1质量成本的策划1 .1.1由财务部按战略业务计划控制程序要求制订产品质量成本年度计划,确定产品质量成本目标。5 .1.2由财务部确定质量成本科目设置,并将质量成本分成预防成本,鉴定成本、内部故障成本、外部故障成本、外部质量保证成本等共五大类二十三项(见附件:质量成本构成)并明确收集部门和相应内容。2. 2质量成本数据的收集3. 2.1各质量成本发生部门每月按附件-质量成本构成规定的收集内容和职责,收集、核算、统计本部门所负责的质量数据,确保数据准确、真实、可靠。5. 2.2将所统
18、计数据列入质量成本统计报表中,并于次月五日前填报财务部。6. 3质量成本报告的编制和分析、改进。7. 3.1财务部根据各部门填报的质量成本报表进行汇总统计,填写质量成本统计报表,并以质量成本总额为比较基准,计算预防成本、鉴定成本、内部损失成本、外部损失成本、外部质量保证成本与质量成本总额的比率。具体计算公式如下:a.预防成本率(盼二预防成本质量成本工厂管理制度优秀篇4工厂厂服、厂牌管理规定第一条厂服的着装第一款在公司内必须随时着装厂服,着装厂服时,必须整洁美观,补衣整于裤腰内,不得下摆。第二款拉链必须与公司标志处平齐。第三款着装厂服时,不准卷袖、翻领。第四款不准双手插口袋,更不准两手卷入袖内。
19、第二条厂牌的佩戴第一款厂区内必须随时佩戴厂证。第二款厂证应佩戴于胸前,高度与第二扣平齐,且正面朝外,不准斜挂。第三款厂证上应注明工号、姓名、部门、职务、进厂日期,临时厂证应注明姓名、进厂日期。第四款厂证相片为一寸免冠彩色登记照,不可用生活照剪贴。第五款遗失厂证应及时补办需交工本费10元。第六款将厂证借与他人者记过处罚,厂证只做公司员工证明,不作其它用途。第七款外出佩戴公务证,遗失公务证应及时补办。工厂管理制度优秀篇5第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制订本制度。第二条本制度作为公司基本准则,全体员工必
20、须严格遵守。第三条本制度面前人人平等。第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规,遵守劳动纪律,爱护公物,团结协作,完成各项任务。第五条凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度,经分管副总签字后到企管处审核、备案,报经有关领导批准下发。第六条劳动纪律(一)全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。(二)上下班须按时点名,不得早退、迟到。第七条请假制度(一)员工有事须向有关领导请假。(二)请假须写请假条,禁止以其它方式请假。重病、意外事故等,须持相关证明事后补假。(三)员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女)丧事,准假三天,工资予以编制。(四)凡符合计划生
21、育政策的育龄妇女,休产假期为十八个月,任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。1、休产假时,须持有效诊断证明,到工会领取产假申请表,经所在单位、人力资源处签章后,交工会备案。2、凡已参加养老保险的休假人员,须及时按月度交纳个人应交保险费,以连续计算保险交费年限。3、休产假超过规定期限的人员,须提出书面申请(产假期限最长不超过二年,即续假最长时间为半年),经工会研究决定后方可续假,否则按自动离职处理。4、复工时,须到工会领取产假复工申请表,经工会签章后,交人力资源处待工。5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训,复工人员考核合格后方可上岗。(五)请病假三天以上者须持医生
22、证明,请病假三个月以上者,复工须持医生健康证明。(六)批假权限(停工权限同请假,请假签字须逐级批准)1、员工请假三天(含三天)以下者,由各部门主管(车间主任)签字批准;2、员工请假三天以上七天(含七天)以内者,部门经理(分公司经理)签字批准;3、员工请假七天至三个月(含三个月)者,由分管副总签字批准;4、员工请假三个月以上者,由总经理签字批准。(七)凡请假时间较长,所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者,须到人力资源处办理保险费预交或补交手续,以连续计算保险交费年限。第八条工作纪律(一)上班时间,无部门负责人(车间主任、副处长级或以上人员)签字批准的出门证不得出厂。(二)因事晚来,须提前将车间
23、主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。(三)车间主任、副处长级及以上人员出入厂区,须由本人到门岗签字。(四)工作时间须做到五不准。1、不准睡岗、脱岗、串岗;2、不准吃零食;3、不准打闹、闲聊;4、不准干私活;5、不准自行组织文体活动。第九条组织纪律(一)全体员工须无条件服从组织分配,上级对下级负责,下级对上级负责。(二)员工享有六项权利:1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利;2、有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利;3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利;4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利;5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利;6、
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