2024党总支党支部打造培育过硬党建品牌经验交流材料和党课讲稿.docx
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1、目录经验交流:“四航”扬帆齐驱,打造高质量党建品牌聚力促发展党课辅导:培育过硬特色党建品牌引领基层高质量发展经验交流:“四航”扬帆齐驱,打造高质量党建品牌聚力促发展近年来,*党总支面对新时代新要求,坚持“围绕中心工作抓党建,抓好党建促发展”的总体思路,着力打造“理论引航、旗帜定航、文化护航、全员启航”的“四航”党建品牌,实现了党建与企业中心工作同频共振、党组织和广大党员干部凝聚共识、企业与全体员工协力共进,从而有效地为企业注入创业动力、创新活力、创造实力。一、理论引航。党总支高举中国特色社会主义伟大旗帜,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为引领高质量发展的“导航仪”“定盘星”,努力在学习贯彻
2、习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量,永把正确航向。聚焦“新目标、新征程、新作为、新业绩”,全面落实浙江省海港集团党委要求,精心制定学习教育方案、切实构建学习教育体系和机制。以“书记领学、班子研学、支部促学、个人自学、专家辅学”的方式,努力实现学习活动“全覆盖”。引导党员干部“理论原著系统学、集中领读重点学、聚焦专题研讨学、线上线下结合学、知行合一贯通学”。引导党员干部多思多想,悟透习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发和实践历程,悟透“八八战略”实施20年来浙江发生的精彩蝶变,悟透浙江省海港集团践行习近平总书记殷切嘱托3年来取得的成效,悟透习近平总书记对海洋港口发
3、展的重要指示精神。着力引导党员干部学深习近平新时代中国特色社会主义思想,完整掌握这一重要思想的主要内容,准确把握其世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法,深刻理解蕴含其中的道理、学理、哲理,推动党员干部真学、真懂、真信、真用,切实做到筑牢信仰之基、补足信仰之钙、把稳思想之舵。勉励党员干部争当“五硬核”:在凝心铸魂筑牢根本上做示范、当硬核;在锤炼品格强化忠诚上做示范、当硬核;在实干担当促进发展上做示范、当硬核;在践行宗旨为民造福上做示范、当硬核;在廉洁奉公树立新风上做示范、当硬核,以思想理论滋养党性、指引正确的航向。二、旗帜定航。党总支把举旗定向、凝心聚魂作为破题之钥,坚持加强党的领导和完善企业
4、治理相统一,明确党组织在企业法人治理结构中的地位,明确党组织研究讨论重大事项前置程序,将依靠职工群众和深入调查研究作为精准“破题”出实招、稳舵定航的基础。坚持问题导向,组织人员深入码头船舶、港航产业链企业和客户企业“听意见、摸情况、找差距、查不足、寻突破、谋举措”。在此基础上,以战略课题研究为支撑,以“挖掘服务集团、联动产业”为切入点,开展包含党建引领、业态创新、产业链研究、风控合规、资产管理、机制改革等多领域课题研究,为企业高质量发展明确了方向、开出了“良方”。开展以“服务双循环、建设双一流”暨“强党建促发展、做模范促争先”为主题的大讨论,坚持系统思维、抓住问题关键,力求科学认识、准确把握,
5、不断提升金融服务集团战略、服务公司发展、服务中心工作的能力,促进公司各项目标任务高质量完成。不断细化党组织议事规则,明确党组织研究讨论重大事项前置程序、优化流程清单,着力在推进企业高质量发展中加强党的领导,切实把党建工作优势转化为企业发展优势和竞争优势,严格落实“三重一大”事项集体决策制度和党组织“一把手”末位表态制。着力发挥集团“融合之力”杭州片区党建共建联建等资源优势,开展项目结对、组团解题、联动破题,合力塑造发展新动能。三、文化护航。在推进企业高质量发展过程中,党总支始终秉持“文化铸魂促发展”的理念,切实将国企的文化优势转化为发展优势。以全面推进浙江海港集团“强港文化”落地生根为主线,在
6、全员中深入开展“强港文化”核心理念、行为规范、形象识别的系统教育展示,开展常态化的港史学习教育、专题宣讲、“红色港湾”文化建设。根据资产管理企业自身特色,不断丰富企业文化的内涵,努力培育社会效益、赋能强港和经营效益“三赢”的经营文化。在战略决策、风险把控、法纪合规、考核管理、金融业务运作等方面,坚持“规范科学、严守规纪、持续发展、良性竞争”的文化导向。推进“书香资管”建设,致力于用“优秀传统文化奠基、启智”。党总支运用鼓励自学、宣讲研讨、职工书屋“资管书香”等形式,推出以“论语的经典精神与领导力修炼”“孟子的思想精髓与治国理政及浩然之气的养成”为主要内容的“中华优秀传统文化系列讲座”,引导党员
7、干部职工学习中华优秀传统文化,领略中华优秀传统文化之大美与精髓,引导党员干部从中华优秀传统文化中汲取智慧、凝聚“强港”力量。党总支致力于用“震续红色文脉育人”,以“职工PPT制作大赛讲好传统故事”“寻廉迹学廉史守廉心”的“强党性铸廉心”、“真理的光芒”专题教育、“学思想强党性重实践建新功”主题党课、主题党日等一系列活动,廖续红色根脉、传承红色基因,激励党员干部铭记初心、担当使命。四、全员启航。党总支将“育人”作为全员启航、风帆强动的切入点,坚持党的组织建设与人才队伍培养相融合,着力培养锻造具有“专心”态度、“专业”能力、“专注”作风、“专一”情怀的“四专”人才,为企业打造“集团产融协同的资源链
8、接枢纽、金融业态经营管理的战略执行中心、统筹投资和业务策略的风险防控平台”提供人才支撑。不断强化职工素质锤炼,围绕融入服务“双循环”、助力“双一流”,开办组织心理资本打造”专题讲座、资管“青年学习大讲堂”、归国留学人员沟通面对面、“建设双一流强港写青春”、“书香资管”、“重温经典”、“党建文化月”系列活动等多维度职工素质提升活动。努力建立完善职级和职务并行的双通道人才发展体系、“能力+责任+岗位价值”的多维度薪酬评价机制、德能勤绩廉全面评价的考核体系。坚持党员发展与人才培养一体推进,把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位,激励广大党员在创新创业中挑大梁、树榜样。强化党管人
9、才,组织开展各类人才测评、培训、推荐、选拔工作,大胆选拔使用年轻干部,加强干部队伍思想锤炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,为“资管”破浪前航注入源源不断的动能。着力筑牢体系,立规矩防风险,确保团队人人在规矩面前“不掉链”o从严构建党风廉洁责任制,动态建立党员干部廉洁档案,及时签订党风廉洁责任书和廉洁从业承诺书,排查梳理监管廉洁风险岗位和廉洁风险点,实现了党风廉洁责任全覆盖。建强基层党支部红色新堡垒,严格落实支部“一岗双责”,不断锻造“引水者”“向心力”“新资态”等支部品牌金名片,充分发挥党支部和广大党员在企业创新发展中的战斗堡垒作用、先锋模范作用,力求以更强劲的“资金活水”赋能企业航船破浪前航
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