某客车概公司职位说明书美世咨询.docx

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1、上海XX客车有限公司职位说明书（管理类）美世咨询（上海）有限公司二零零四年三月职位说明书管理办法4总经办一管委会秘书7总经办一事务管理8总经办一法律顾问9总经办一驾驶员10质量保证部一质量管理主管12质量保证部一产品质量主管13质量保证部一校验工程师14质量保证部一质量管理工程师15质量保证部一过程质量保证工程师16质量保证部一产品审核员17质量保证部GOK检验员18采购部一采购主管20采购部一非生产资料采购员21采购部一生产资料采购员22采购部一一供应商质量管理23采购部一国产化管理25营销销售部销售区域经理27营销销售部一产品计划主管28营销销售部订单主管29营销销售部市场主管30营销销售

2、部一销售管理31营销销售部销售工程师32营销销售部产品计划33营销销售部一销售员34营销销售部一市场推广35营销销售部成品管理36售后服务部一备件主管38售后服务部服务主管39售后服务部一代理商开发主管40售后服务部一担保工程师41售后服务部服务工程师43售后服务部备件销售44总装车间安全设备46总装车间材料兼调度47总装车间一成本控制48总装车间现场工艺技术49总装车间现场质量工程师50总装车间工段长51产品研究开发部一技术支持主管53产品研究开发部一一底盘组主管54产品研究开发部一试制车间主任56产品研究开发部总体设计57产品研究开发部一底盘设计58产品研究开发部一一技术标准59产品研究开

3、发部一产品认证60产品研究开发部新产品试制61产品研究开发部样板工62财务部成本主管64财务部资金科主管66财务部一会计科主管67财务部固定资产68财务部成本核算69财务部一现金出纳70信息系统部一IT工程师71工会一工会干事73人力资源部一薪酬主管74人力资源部一人事主管75人力资源部薪酬管理76人力资源部安全管理78人力资源部一后勤管理79人力资源部一消防员80人力资源部浴室管理81生产部一车身车间经理83生产部一交付车间经理84生产部一维修动力科主管85生产部一工艺规划主管86生产部一质量工程师87生产部工业工程88生产部一主生产计划89生产部一电气技术管理90生产部一物流计划员91生产

4、部入库检验管理92生产部仓库管理93生产部仓库保管员95生产部库辅助工96生产部一机修钳工97生产部一维修电工98生产部空压工100职位说明书管理办法一、目的制定本办法的目的是对职位说明书的编制、签订、修改、变更、保管进行标准化、规范化管理，以实现职位明确、职责明晰、人岗适配的管理目标。二、范围本办法适用于上海XX客车有限公司的所有职位。三、术语1、职位描述职位描述是体现职位在基本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等方面准确信息的人力资源管理过程。2、职位说明书职位说明书是对职位的基本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等方面做出明确规定的人力资源管理文件。四、内容1、职位说明书

5、的组成职位说明书由职位的基本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等五部分组成。2、职位的基本信息：包括职位名称、所在部门、职位定员、所管辖的人数、填写人姓名和填写口期等信息；3、职位目的：职位目的是概述性的描述职位的设置目的，工作内容和范围；4、工作职责职责范围按业务流程或职责重要性顺序依次列出该职位主要职责；6、工作关系：工作联系指该职位在正常工作中需要和组织内部和外部进行联系沟通的对象,亦包括该职位的汇报对象和督导对象。7、任职的素质要求：任职的素质要求是指胜任该职位所需的最低条件，它由教育程度、能力、专业要求、工作经验组成。五、职位说明书的编制1、对已设置职位并聘用合适人员的，由其

6、直接主管或相关人员与任职者进行职位描述，编制职位说明书；2、对新设置职位应由其直接主管编制职位说明书；3、职位说明书编制后需经人力资源部门审核确认。六、职位说明书的签订1、直接主管与职位任职者沟通达成共识；2、直接主管与职位任职者签订职位任职书；3、同一职位多名任职者可使用同一份职位说明书，但直接主管应分别与职位任职者签订职位说明书。七、职位说明书的修改1、因职位职责或组织机构变动的原因，职位说明书需要修改时，由其直接主管进行修改，与职位任职者确定并签属修改，作为原职位说明书的附件并存。2、修改后的新职位说明书与旧职位说明书修改表一并报人力资源部审核确认。八、职位说明书的变更1、职位撤销，其职

7、位说明书自行失效；2、职位任职者改聘其它新职位时，新职位的直接主管与其签发新职位的职位说明书；3、因组织机构变动的原因，新增加职位时，新职位的直接主管应与新职位的任职者签订4、职位说明书变更后，应经人力资源部门审核确认。5、职位说明书是对承担该职位工作的一般描述，并不涵盖所有该工作的所有内容，公司有权对职位说明书进行修改。九、职位说明书的保管1、直接主管与职位任职者签订的职位任职书一式三份，职位任职者、直接主管、人力资源部各保留一份，以做工作检查和考核以及职位评估、工作目标管理的依据。2、职位说明书发生修改或变更时，应及时修订，以保证职位说明书与实际情况时相符；3、通常三年左右的时间，应对职位

8、说明书进行一次全面改进调整，使其进一步完善，更符合实际情况。黑焦Sl职位描述JobDescription生效日期：GointoefTectfromthedate:OUNWIN一、基本信息Basicinformation1、职位名称：管委会秘书2、职位等级：3、职位定员人数：14、所辖人数：OPostname:Postlevel:NumberOfjobholder:Numberofsubordinate:5、所属部门：总经办6、部门缩写：MO7、部门代码：Department:Abbreviationofdepartment:Departmentcode:二、目的Purpose为了增强中外方的相

9、互沟通理解，在主管的指导下，进行文件翻译和口译工作，完成主管安排的工作，为管委会成m提供服务.三、主要关系Mainrelationshiph直接领导DirCCIsuperior:总经办经理2、直接下JS职位/人数DirCClSUbordinales:无NO3、对内关系InnCrrdaIiOnship:执管会EC,各部门4、对外关系Extcmiilrelationship上汽第团和沃尔沃客车四、素质要求QUaliIyreqUirement1、所附学历Educationdegree:大学本科2、所需英语水平Englishlevel:CET63、所需计算机水平PClevel:熟练操作办公室软件，1W

10、ord,Excel.PowerPoint4,所需相关工作经验/年限Workingexperience:二年以上5、团队合作要求Requirementforteamwork:高High)良好GOod()般NormaI()6、专业知识与技能Specialknowledge&skill:定的企业管理知识,良好的工作态度：很强的双语(中、英)书面和口头表达能力：沟通、协调能力：五、主要职货Mainresponsibility序号描述所占权重期望绩效NO.DescriptionWeightDesiredperformance1. 为MC提供会议记录、事务跟踪、办公室服务等方面的秘书服务：2. 负贡文件翻

11、译和会议口译：3. 负责会务和来访接待工作：4. 领导市内、外地出差的有关安排；5. 完成上级交办的其他任务.六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下基本上无风险.职位负贡人：Personinchargeofthepost:部门经理审批：Checkedbythedept.Manager:人力资源部审核：CheckedbymanagerofHR日期Date：日期Date：日期Dale：总经办一事务管理聂蓝Sl职位描述JobDescription生效日期

12、：Goint0effeclfromthedale：oUNWIN一、基本信息Basicinformation1、职位名称：事务管理2,职位等级：3、职位定员人数：I4、所辖人数：0Postname:Postlevel:NumbcrOfjobholderNumberofsubordinate:5、所属部门：总经办6,部门缩写：MO7、部门代码：HOODepartment:Abbreviationofdepartment:Departmentcode:二、目的Purpose为了向公司管理层提供服务，在上级领导下，制定接待标准、办公用品和礼品的供应计划，按制度规定进行文件流转、用印。三、主要关系Mai

13、nrelationship1、直接上级职位Directleader总经办经理2、直接下属职位，人数DirectSubordinate无3、对内关系InnernelaUonship各部门4,对外美系Externalrelationship上汽集团及政府各部门四、素质要求QualityrequirementI.所需学历Educationdegree大专2、所需英语水平EngIiShleVel初级3、所需计算机水平PCIeVel熟练操作办公室软件，1Word,Excel,PowerPoint4,所需相关工作经验/年限Workingexperience二年以上相关工作经验5、团队合作要求Teamwor

14、kcooperationrequirement高High)良好GOod()一般Nonnal()6、专业知识与技能SpeciaIiyknowIedgeAskill掌握文书知识,掌握事务管理技能及协调能力五、主要职责Mainresponsibility序号描述所占权韭期望绩效NO.DescriptionWeightDesiredperformance1. 礼品的征询、申购、进发货审核记录、预算控制、费用结算分解及分析；2. 办公低值易耗品的审核、汇总、申购、预算控制、费用结算分解及分析；3. 重大活动接待和平时一般接待任务及会议室的预约安排：4. 公章、合同章、介绍信章、技联单章、总经办章的保管安

15、全，用印审核、记录归档：5. 外来文件、传真(包括通知)的接受、登记、传阅、追踪、归档：6. 对享受通讯费津贴报销的审核、登记和预算内的控制；7. 节假日公司值班的安排、津贴结算；8. 完成上级交办的其他任务。六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每月有8小时左右的加班，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下基本上无风险。职位负责人：Personinchargeofthepost:部门经理审批：Checkedbythedept.Manager:人力资源部审核：CheckedbyfHR总

16、经办一法律顾问申沃客车SUNWIN职位描述JObDescription生效日期：Gointoeffectfromthedate：、基本信息Basicinformation1.职位名称：法律顾问2、职位等级：3、职位定员人数：14、所辖人数：0Postname:Postlevel:NumberOfjobholder:Numberofsubordinate:5、所属部门：总经办6、部门缩写：MO7、部门代码：1100Department:Abbreviationofdepartment:Departmentcode:二、目的Purpose管理公司各类法律文件，参与项目淡利和文件准备，降低公司法律风

17、险.三、主要关系Mainrelationship1、直接上级职位DirCCtMldCr总经办经理2、直接下届职位，人数DirectSubordinate无3、对内关系InnCrrdationShiPMC、俏售部、采购部、HR、财务部等4、对外关系Externalrelationship律师事务所，翻译公司、工商局、仲裁委、法院等四、素质要求QUaIityrCqUirement1、所需学历Educationdegree本科2、所需外语水平Englishlevel八级TEM83、所需计算机水平PClevel熟练操作办公室软件，1Word,Excel.PowerPoint,等4、所需相关工作经验/年

18、限Workingexperience一年以上5、团队合作要求Requirementfor(camwork而High()良好GOod()一般Normal()6、专业知识与技能SPCCiaIknOWledge&skill法学专业知识熟悉现代企业制度合资企业董事会议事规则具备一定的财务知识五、主要职责Mainresponsibility序号描述所占权重期望绩效NO.DescriptionWeightDesiredperformance1. 制定并执行公司合同管理制度，对公司各类合同进行审核与日常管理：2. 为董事会秘书提供秘书服务：3. 公司内外部争议的处理并参与诉讼：4. 与公司外的律师的联络工作

19、：5. 为公司管理人员提供法律意见：6. 负责公司商标专利的管理：7. 公司工商登记、年检等事项：8. 对翻洋公司的管理：9. 上级交办的其他任务。六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周约需10-20小时的加班，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下基本上无风险。职位负责人：Personinchargeofthepost:部门经理审批：Checkedbythedept.Manager:人力资源部审核：ChcckedbyfHR总经办一驾驶员聂益端职位描述JobDescription生

20、效日期：Gointoeffectfromthedate：oUNWIN一、基本信息BasicinformationK职位名称：驾验员2、职位等级：3、职位定处人数：124,所辖人数：OPostname:Postlevel:NumberOfjobholder:Numberofsubordinate:5,所属部门：总经办6,部门缩写：MO7,部门代码：HOODepartment:Abbreviationofdepartment:Departmentcode:二、Fl的Purpose在车队长的领导下，确保公司领导及外籍i工上下班安全用车及各部门的公务用车.三、主要关系MainrelationshipI

21、、直接上级职位Directleader车队长2、直接下届职位/人数DirectSubordinate无3、对内关系InnerrelaIionShiP各部门主管以上人员、MC人员4,对外关系Externalrelationship交通管理部门四、素质要求Qualityrequirement1、所需学历Educationdegree初中以上2、所需外语水平Englishlevel无3、所需计算机水平PClevel无4、所需相关工作经验/年限Workingexperience3年以上5、团队合作要求Requirementfor(camwork高High()良好G(XXJ*)一般NOrmid()6、专

22、业知识与技能Specialknowledge&skill基本车辆维修保养知识,熟知交通法规.B五、主要职货Mainresponsibility序号描述所占权重期望绩效NO.DescriptionweightDesiredperfonance1. 保证准时出车，做到安全行车无违章：2. 保持军辆内外整沽：3. 做到行车零投诉：4. 按时进行安全教育学习，做好年审：5. 做好礼貌服务，安全行车：6. 服从调度安排，遇有案急情况及时向上级领导联系。六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，要求身体素质和五官感知力强，需要频繁加班，

23、需要经常变换工作地点，在遵守劳动纪律的情况下仍然比较风险。职位负贡人：Personinchargeof(hepost:部门经理审批：Checkedbythedept.Manager:人力资源部审核：CheckedbyfHR日期Date：日期Date：日期Dale：质量保证部一质量管理主管聂哈就职位描述JobDescription生效日期：GointoeffeCtfrOmthedate：oUNWIN一、基本信息Basicinormation1、职位名称：质量管理主管2、职位等级：3、职位定员人数：14、所辖人数：5Postname:Postlevel:NumberOfjobholder:Numb

24、erofsubordinate:5,所属部门：质量保证部6,部门缩写：MQ7、部门代码：12000Department:Abbreviationofdepartment:Departmentcode:二、目的Purpose根据公司的质量目标与方针，依据ISOI4000标准建立、维护并改善企业的质量关系和环境管理体系，不断提而公司质量管理水平。三、主要关系MainrelationshipI、直接上级职位Directleader质保部经理2、直接下属职位/人数DireCtSUbOrdinate质量工程师2人、校验工程师、质量支持工程师、产品审核工程师各1人3、对内关系InnerrdatiOnShi

25、P生产部、采购部、开发部、包后服务部、营销精售部、人力资源部4、对外关系Externalrelationship上汽集团技质部、莱因(德国)公司、CQC及其它合作伙伴四、素质要求QUaIityreqUirement1、所需学历Educationdegree大专或同等学历2、所需英语水平EngliShleVel四线3、所需计算机水平PClevel熟练操作办公室软件，如Word,Excel,PowerPoint等4、所需相关工作经验/年限Workingexperience三到五年以上相关工作经验5、团队合作要求reamworkcooperationrequirement高High()良好Good(

26、)般NOrmal()6、专业知识与技能SPeCiaIlyknOwledge&skill熟悉ISO质晶管理体系，了解国家汽车工业政策，熟悉汽车工艺，具备较强的组织协调及表达能力，需要持有工程师及内审员的从业资格五、主要职员Mainresponsibility序号描述所占权重期里绩效NO.DescriptionWeightDesiredPerft)finance1. 负贡制定并督促执行公司质量方针和目标：2. 指导建立并评审公司内部管理体系：3. 组织质量工程师管理并维护质量手册和管理文件：4. 组织质量工程师和产品审核工程师审核合作伙伴的侦量管理体系和产品质量：5. 组织质量工程师和产品审核工程

27、师协调第：方体系审核：6. 组织产品审核工程师进行产品审核，协调跟踪质量改进工作：7. 组织校验工程师开展检验、测量和测试设备检验工作；8. 完成上级交办的其他工作。六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每月有4小时左右的加班，绝大多数时间在室内办公，要求身体敏捷有力，在遵守劳动纪律的情况下基本上无风险“职位负责人：PersoninChargCofthepost:部门经理审批：Checkedbythedept.Manager:人力资源部审核：ChcckcdbyfHR日期Date：日期Date：日期Dale：质量保证部一产

28、品质量主管雷德职位描述JobDescription|生效日期：Go皿。effectfromthedate：OUNWIN、基本信息BasicinformaUon1、职位名称：产品质量主管2、职位等级：3、职位定员人数：14、所辖人数：9Postname:Postlevel:NumberOfjobholder:Numberofsubordinate:5、所属部门：质量保证部6、部门缩写：MQ7、部门代码：12000Department:Abbreviationofdepartnnt:Departmentcode:二、目的Purpose为了确保整车交付符合质量要求、保证车辆生产过程符合公司技术标准和

29、要求，在公司质量目标和方针的指导下，制订公司产品质量标准及控制方案，不断提高公司产品质量水平。三、主要关系Mainrelationship1、直接上级职位DirCCtIeadCr质保部经理2、直接下属职位/人数DirectSuboixlinatc过程质量保证工程师2人、产品分析工程师1人、行政文员1人、GOK检验员3人、巡检检验员2人3、对内关系InnerrdationShiP各部门4、对外关系Externalrelationship上汽集团技术质量部、质监中心、整车合作伙伴、有关的国家检测机构、供应商、用户四、素质要求QUaIityreqUirement1、所需学历Educationdegr

30、ee大专2、所需英语水平Englishlevel初级3、所需计算机水平PCIeVel熟练操作日常办公室软件4、所需相关工作经验，年限Workingexperience到五年以上相关工作经验5、团队合作要求,eamworkcooperationrequirement高High()良好GOod()Normal()6、专业知识与技能Specialtyknowledge&skill熟悉汽车构造、工艺、检测等领域知识，具备敏锐的洞察力和果断的判断力，擅长表达。需要具备工程师资格。五、主要职责Mainresponsibility序号描述所占权重期组绩效NO.DescriptionWeightDesired

31、performance1. 组织监督最终检验工作：2. 领导监督过程质量工程师、巡检检验员开屣工程过程质量巡检工作；3. 领导监督并指导过程质量工程师、产品分析工程师对QR、IQJ系统质量问题进行分析：4. 负责科室管理，监控工作业绩，检杳并诩审科室工作；5. 组织监督过程质量工程师，确保完善改进产品质量标准和检查指导书；6. 组织内部质量记录会议，跟踪整改措施的进展：7. 领导监督行政文员对各类质量文件进行有效发放和整理归档：8. 与用户和供应商进行质量、技术方面的协调工作，支持营销销售部和采购部做好质量工作；9. 负责生产前质量评审工作；10. 完成领导临时交办的工作。六、工作强度与环境(

32、工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周有4小时左右的加班，有一半的时间在室内地点办公，要求身体素质强且五官感知力强，在遵守劳动纪律的情况下基本上无风险。职位负责人：Personinchargeofthepost:部门经理审批：Checkedbythedept.Manager:人力资源部审核：CheckedbyfHR质量保证部一-一校验工程师申沃客车SUNWIN职位描述JobDescription生效日期：Gointoeffectfromthedate：一、基本信息Basicinformationh职位名称：校验工程师2、职位等级：3、职

33、位定员人数：I4、所辖人数：9Postname:Postlevel:NumberOfjobholder:Numberofsubordinate:5所局部门：质量保证部6、部门缩写：MQ7、部门代码：12000Department:Abbreviationofdepartment:Departmentcode:二、目的Purpose根据体系文件和公司产品要求，向技术、生产部门提供合适的测量设备，对所有测量设密进行检验维护，正确开展实验室的测试工作。主要美系Mainrelationship1、2、3、4、接上级职位Directleader直接下属职位，人数DireCISUbordinate对内美系

34、InnerreiaIiOnShiP对外美系Externalrelationship历量管理主管检验维修操作员1人、设备管理员7人、工具管理员1人开发、生产、采购、规划、售后服务等计量设备管理和有试验要求的相关单位SAlC技术中心,外部计量检定单位，实验机构，市计量局等四、素质要求QualityrequirementI.所需学历Educationdegree大专以上2、所需外语水平Englishlevel通用中级英语3、所需计算机水平PClevel办公自动化4、所需相关工作经验/年限Workingexperience五年以上5、团队合作要求Tsamworkcooperationrequireme

35、nt高High()良好Good()一般NOnnaI()6、专业知识与技能Specialtyknowledge&skill熟悉国家“计量法”，掌握计量管理相关知识，具有计量检定员资格证书，了解IS09000标准中对计量工作的要求，会开展质保实险室试验工作五、主要职责Mainresponsibility序号描述所占权延期望绩效NO.DescriptionWeightDesiredperformance1. 确保1S090校验系统到位，制定并实流测量设备管理程序；2. 分析设备状态，确保所有的检测、计量和测试设备的总校验：3. 督促执行必要的校验程序；4. 进行必要的培训以确保质量；5. 完成上级交

36、办的其他任务。六、工作强度与环境（工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性）本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周需要加班次，半数时间在固定的室内地点办公，要求身体素质和感知力强，在遵守劳动纪律的情况下基本上无风险。职位负贡人：Personinchargeofthepost:部门经理审批：Checkedbythedept.Manager:人力资源部审核：CheckedbyfHR日期Date：日期Date：日期Date：质量保证部质量管理工程师jNwm职位描述JobDescription生效日期：Gointoeffectfromthedate：、基本信息Basicinformat

37、ion1、职位名称：质量管理工程师2、职位等级：3、职位定员人数：24,所辖人数：Postname:Postlevel:NumberOfjobholder:Numberofsubordinate:5、所属部门：质量保证部6、部门缩写：MQ7、部门代码：12(XX)Dcpnriineni:Abbrevialionofdeparlincnl:Dcpartmenicode:二、目的Purpose为了保证公司、合作伙伴及供应商的质量管理体系的有效运行，保证产品质量，在公司质量方针目标的指引下，协调第.方的质量管理，对公司、合作伙伴及供应商的质量管理体系进行审核监督，I可忖对产品项目开发中的质量管理进行

38、协调.三、主要关系MainrelationshipI、直接上级职位DirCCIIeadCr2、直接下届职位/人数DirCCISubOrdinalC3、对内关系InnerrdaUOnShiP4、对外关系Externalrelationship质量管理主管无开发、生产、采购、规划、售后服务等部门上汽集团、CQCTUV,合作伙伴四、素质要求Qualityrequirement1、所需学历Educationdegree2、所需外语水平Englishlevel3、所需计算机水平PClevel4、所需相关工作经验/年限Workingexperience大专以上通用中级英语办公自动化五年以上5、团队合作要求

39、Teamworkcooperationrequirement高High()良好Good()一般Normal6、专业知识与技能Specialtyknowledge&skill熟悉客车制造流程，具备较好的协调能力，具备内审员、工程师等资格五、主要职责Mainresponsibility序号描述NO.Description所占权重期望绩效WeightDesiredperformance1. 制定并组织执行年度或月度内审计划，评价内部质量管理体系运行的有效性;2. 组织协调并监督实施产品开发项目中的质量保证水平；3. 管理并维护质量管理体系手册；4. 审核合作伙伴的质量管理体系；5. 协调跟踪第三方的

40、体系审核：6. 组织质量管理培训和质量改进工作：7. 支持采购部对供应商的质量审核：8. 完成上级临时交办的任务。六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周需要加班约2个小时，半数时间在固定的室内地点办公，要求身体素质和感知力强,在遵守劳动纪律的情况下基本上无风险。职位负贡人：PersoninChargCofthepost:部门经理审批：Checkedbythedept.Manager:人力资源部审核：ChcckcdbyfHR日期Date：日期Dale：日期Date：质量保证部一过程质量保证工程师Nwm职位描述JobDe

41、scriptionGointoeffectfromthedate：一、基本信息Basicinformation1、职位名称：过程质量保证工程师2、Postname:5、所展部门：质量保证部6、Department:职位等级：3、职位定员人数：24、所辖人数：5Postlevel:NumberOfjobholder:Numberofsubordinate:部门缩写：MQ7、部门代码：I2(XX)Abbreviationofdepartment:Departmentcode:二、目的Purpose为了确保产品生产过程中质量得到有效监控，在产品质量主管的指导下，确保产品交付前的质量保证三、主要关系M

42、ainrelationshipI.直接上级职位Directleader2、直接下属职位/人数DirectSubordinate3、对内美系InnerreIatiOnShiP4、对外美系Externalrelationship产品质量主管GOK检验员3人、检验员2人开发、生产、采购、规划、售后服务等部门上汽集团、质量监督检查机构、检验工具制造商、供应商、用户四、素质要求Qualityrequirement1、所需学历Educationdegree大专以上2、所需外语水平EngIiShIeVel通用中级英语3、所需计算机水平PCIeVel办公自动化4,所需相关工作经验/年限Workingexper

43、ience五年以上5、团队合作要求Teamworkcooperationrequirement高High()良好GoOd()一般NOrmaI()6、专业知识与技能SpecialtyknowledgeAskill熟悉客车制造流程、客车配件专业知识及整车性能结构，具备较好的协调能力，具备内审员、工程师等资格五、主要职货Mainresponsibility序号描述所占权重期望绩效NO.DescriptionWeightDesiredperformance1. 保持对检物检查内容和控制卡的更新：2. 分析部分审核信息和结果：3. 以图片方式准备/执行质量要求改进过程控制：4. 负责联络国外公司有关过程

44、质量问题：5. 提供与新的指导书有关的培训（新产品或新改动）：6. 制订对常见质量问题的完整分析：7. 指导/协助/培训工作组；8. 协助将质量体系实施到过程的工作；9. 启动/跟踪改进措施：10. 负出发布和跟踪工厂质量报告：11. 负责跟踪DCN的实施：12. 完成上级交办的其他工作。六、工作强度与环境（工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性）本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每周需要加班约2个小时，半数时间在固定的室内地点办公，要求身体素痂和感知力强,在遵守劳动纪律的情况下基本上无风险。职位负成人：PersoninChargCofthepost:部门经理审批：Checkedbythedcp(.Manager:人力资源部审核：ChcckcdbyfHR日期Date：日期Dale：日期Date：质量保证部一产品审核员申沃客车SUNWIN职位描述JobDescription产效日期：GOinioeffectfromthedale：一、基本信息Basicinfor