聚焦中心开新局实干争先创新篇为勇闯中国式现代化市域实践新路子贡献更多工会力量在市总工会八届四次全委(扩大)会议上的报告(22页收藏版适.docx
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1、 聚焦中心开新局实干争先创新篇为勇闯中国式现代化市域实践新路子贡献更多工会力量在XX市总工会八届四次全委(扩大)会议上的报告各位委员、同志们:现在,我代表市总工会常委会作工作报告,请予审议。一、20XX年工作情况 一年来,在市委和省总工会的坚强领导下,市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大、省第十五次党代会和市第九次党代会精神,深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,按照“贯穿一条主线、实施三个年活动、聚焦四大领域、构建五大体系”思路,加强工会工作体系化建设,推动工会各项工作取得显著成效,在助力建设高水平网络大城市、打造新时代共同富裕地中
2、彰显了工会作为。有关工作获得时任省人大常委会副主任、省总工会主席史济锡批示1次,获得省总工会党组书记、副主席吕志良 批示1次,获得时任市委书记盛阅春批示1次,4项工作在省总工会有关会议上作交流发言。(一)加强职工思想政治引领体系建设,进一步凝聚职工奋进合力1.主题教育深化拓展。深化“我心向党劳动创造幸福”主题宣传教育活动,清单化落实三大工程20项子活动,获评省第二届工会改革创新优秀成果。深入开展“六讲六做”大宣讲活动,以“劳动创造幸福百场宣讲”为载体进企业、进课堂、进机关、进村社、进家庭,累计开展宣讲1050场次,其中劳模工匠宣讲575场次。全面开展“弘扬三种精神”活动,以XX劳模工匠馆为阵地
3、弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,接待参观团体190个,线上线下服务职工4万余人次。创新开展“开学第一课”活动,以开学第一天为契机发挥工会在推动新时代劳动教育中的作用,邀请劳模范静波在全市458所中小学同时进行直播宣讲;组织越城40余万名中小学生与四川马边1400余名学生共上“开学第一课”。 2 .班前活动扩面铺开。以“班前十分钟”这一工会特有的思想政治工作形式,让党的创新理论飞入企业最基层的组织单元。部门协同增合力,与市委宣传部联合发文,明确在全市县级以上产改试点中开展“班前十分钟”活动。建章立制促推进,建立月报告、 季分析、年总结工作制度,加强活动的过程性监督,实现县级以上产改试点全覆盖,
4、开展各种形式的“班前十分钟”活动4800余场次。突出特色显活力,各企业各班组因企制宜开展活动,如XX电力“班前十分钟一劳模青年说”让周恩来“光明”题词薪火相传,柯桥收费中心接送车“红色课堂”让冗长上班路变身“红色之旅 3 .文化建设提档升级。将职工文化建设作为凝聚职工、思想引领、权益维护的重要抓手,进行工作措施再强化、工作力度再加大。推动文化阵地作用发挥,加强市、县两级工人文化宫和103个镇街职工文化活动中心建设,发挥XX职工之家大楼“职工家门口的学校和乐园作用”,开展“乐活乐学”公益培训、暑期职工子女培训、“送文化下基层”等超百场,服务职工1万余人次;新昌县工人文化宫成功申报省总职工服务阵地
5、“两化”运作试点单位,竦州工运史馆建成运营。推动文化活动广泛开展,举办市级文体活动10场次,带动市、县两级举办文体活动51场次、基层举办文体活动IooO余场次,市总代表队在省职工电子竞赛中获王者荣耀项目冠军。推动文化品牌赋能发展,突出文艺创作的劳动元素,打造了一批凸显“三种精神”、彰显地方特色的精品力作,如上虞以全国劳模范国伟为原型打造莲花落作品一窝在车间里的大师等。 (二)加强职工建功立业体系建设,进一步提升职工技能素质1.推动产改工作走深走实。试点扩面广覆盖,全市确定县级以上产改试点单位682家,系统落实思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施。示范引领树标杆,构建以示范
6、带试点、以试点带全部的“双引领”格局,选树市级产改示范单位30家,初步形成以省、市、县三级试点为引领、全域推进的工作格局。提炼经验创样板,召开全市产业工人队伍建设改革工作交流会,编印XX市产改经典案例汇编,形成了一批可学习、可复制、可推广的产改样板,柯桥区产改经验做法入选全省推进非公企业产改十大样板,精工钢构“心福工程”、海亮股份“蓝领工程”入选全省非公企业产改案例。 2.推动劳模作用有效发挥。多渠道加强劳模工匠培育选树,推评省级以上五一劳动奖项、工人先锋号18个,评选市模范集体20个、劳动模范84名;推评浙江工匠48名,选树2021年度XX工匠100名。多层次加强劳模工匠管理服务,下发关于进
7、一步完善和落实劳动模范医疗补助待遇的通知,实现劳模医保卡”一站式”结算和市级以上劳模医疗补助待遇财政兜底;推出“劳模贷”专属金融产品,最高授信150万元,已为64名劳模工匠发放贷款2751.72万元。多形式加强劳模工匠作用发挥,新增省级以上劳模(工匠)创新工作室6家、市级创新工作室25家;组织开展劳模 工匠志愿服务42场次,其中参与助力山区26县劳模工匠志愿服务4场次,广受社会各界好评。3.推动素质技能不断提升。以“双提升”行动助推素质技能提升,持续做好“农民工求学圆梦”农民工学历与技能双提升”等工作,全年资助接受大专及本科学历继续教育、高级工以上技能晋升产业工人650人,新增省级以上职工书屋
8、7家。以技能培训助推素质技能提升,推进中国劳动关系学院长三角学院建设,发挥职工中专等工会院校作用,举办各类工会干部和职工技能培训216期,培训职工Ll万余人次。以各类竞赛助推素质技能提升,统筹推进五大系列竞赛活动,2个项目入选2022-20XX年省级重点工程立功竞赛,8个集体、13名个人受到省政府立功竞赛先进表彰;会同人社等部门举办市级职业技能竞赛72场次,带动基层举办竞赛超100O场次,10场竞赛入选省百场最受好评镇街特色技能竞赛。(三)加强职工维权帮扶体系建设,进一步提升职工生活品质1.积极履行权益保障职责,维护劳动领域政治安全。加强职工队伍稳定情况排查,实施工会“除险保安”百日攻坚专项行
9、动,聚焦重点行业、领域排查出矛盾纠纷578起,全部得到化解;完善劳动关系监测预警和信息报送机制,实现镇街以上劳动关系信息 员全配备。加强劳动争议多元化解,推动县级工会职工服务窗口全部进驻同级矛调中心,健全访调裁诉劳动争议多元化解工作机制;召开全市劳动争议多元化解现场会,选树推广越城区“八字桥”联动平台等“枫桥式”劳动争议多元化解样板;以劳动关系和谐企业创建为抓手规范劳动用工行为,创建国家级劳动关系和谐企业1家、市级和谐企业52家。加强能级工资集体协商机制建立,国家级、市级、县级产改试点开展率分别达到100%、94.7%和67.7%,全市签订集体合同1053份,覆盖企业1338家,竦州市通过开展
10、能级工资集体协商实现职工工资增长5%-8%o 2 .不断提高精准帮扶水平,助力职工群众共同富裕。紧盯“困难职工”群体,大力推进“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工作。开展服务留绍职工暖心过年活动,安排530万元专项资金慰问留绍职工;举办线上线下招聘会58场次,培训转岗再就业职工2081人次;发放夏季防暑降温等慰问品229万元,惠及职工2.47万人。紧盯“新就业形态劳动者”群体,大力推进新业态新就业群体工会工作。实施新就业形态劳动者温暖行动,投入120万元专项资金向2万名新就业形态劳动者、新入会会员赠送职工医疗互助保障,明确一线职工疗休养奖补政策向新就业形态劳动者倾斜。紧盯“女职工”群体
11、,大力推进新时代女职工工作。开展“工会佳缘”交友联谊活动74场次,形成了新昌县“娘家说媒”等交友活动品牌;选树四星级以上“妈咪暖心小屋”71家, 累计达352家;举办暑期“爱心托班”129班次,托管职工子女近4000人。3 .加快实施关心关爱工程,提升职工生活品质。启动提升职工生活品质行动,海亮集团入选“全总提升职工生活品质试点企业(工业园区)”名单,成功申报省级提升职工生活品质试点5个、培育市级试点28个。优化职工疗休养政策,下发关于调整职工疗休养政策的通知,制定XX市职工疗休养基地管理办法(暂行),优化疗休养工作顶层设计;通过优惠活动、促销推介等形式加强宣传,全年共有15.75万名职工参加
12、疗休养,带动消费4.3亿元。规范户外劳动者爱心驿站建设,申报省级以上站点14家,完成市级20家“品质站”和90家“标准站”授牌,通过差异化建设激励体系,为户外劳动者提供提档升级的暖心服务。(四)加强工会组织体系建设,进一步夯实工会基层基础1.推进县级工会建设改革,畅通工会组织指挥链。建立定点联系制度,开展机关干部联系基层“三解三促三服务”活动,常态化联系县级工会、镇街工会、企业工会、劳模工匠、困难职工等六大类对象,首轮走访记录企情日记81份,梳理需求建议40条。建立基层倾斜制度,加大区、县(市)总工会上解资金回拨返还力度,并对重点工作给予专项补助;新招录工会工作者16名,使 基层工会真正“有人
13、办事”。建立考核监督制度,年初制定区、县(市)总工会重点工作考核办法,明确考核内容和评分细贝I;年中召开区、县(市)总工会半年度工作会议,晒成绩、知不足、明举措;年末进行重点工作考核,以量化形式评价各地工作成绩,在赛比中不断加强县级工会建设。2,推进“基层建设攻坚年”活动,扩大工会组织覆盖面。明确目标任务,加快工作节奏。及时调整20XX年基层工会组建计划,明确“三年任务两年完成”“未建会清单销号清零”“新业态新就业群体建会入会基本覆盖”等三大目标。加强激励监督,推进工作进度。试行新建会单位工会运转启动资金补助制度,对新建基层工会给予每家100o元/1500元的运转启动资金,确保基层工会在“建起
14、来”的基础上“转起来”;建立督查通报制度,每月发布各地建会情况通报,对推动不力的单位及时进行提醒指导。强化工作协同,凝聚工作合力。发挥由工会、交通、邮政等10部门组成的协同建会小组作用,通过联合走访调研、发文推进、督查指导等方式切实提升建会质效。20XX年,全市新建基层工会1139家、覆盖单位3250家、新增会员8万余名,超额完成年初提出的目标任务数。 3.推进基层工会规范化建设,增强工会组织生命力。深化党建带工建工作机制,与市委组织部联合下发关于加强基层工会“推 优入党”工作的实施意见,为基层工会开展“推优入党”工作提供了政策依据。加强基层工会规范化建设,开展“规范建会入会月”活动,集中2个
15、月时间对基层工会存在的不规范问题进行指导纠正;制定XX市星级基层工会选树实施办法(试行),以构建评价体系为抓手推动基层工会有章可循、规范运行。做好厂务公开民主管理工作,以市两办名义发文恢复成立XX市推行厂务公开工作领导小组,推动浙江省职工代表大会操作规程(试行)在企事业单位中落地落实,进一步提高我市职代会、厂务公开等建制率。(五)加强工会保障体系建设,进一步推动工运事业发展1.不断加强工会机关党的建设。强化理论武装,完善党组“第一议题”和中心组学习制度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务,举办二十大精神专题研讨活动,开展中心组学习19次。严肃组织生活,市
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