街道人才工作经验总结&在全市招才引智工作推进会上的汇报发言.docx

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1、街道人才工作经验总结2023年以来，*街道始终坚持党管人才原则，将人才作为引领和服务经济社会发展的第一资源，畅通人才引育留用渠道,大力营造“重才爱才”的浓厚氛围，以高质量人才工作推动区域经济高质量发展。针对区人才新政制定和落地，街道将在“引得进”“留得住”“育的精”“用的好”上下工夫、做文章，推进人才工作取得新成效。围绕发展需求，加大引才力度。强化顶层设计，立足重点产业、重点项目，定期对急需紧缺人才进行调查摸底，有计划的开展引才工作。链接高校、企业、科研院所等资源，积极同发改、人社、商务、工信、科技等部门对接，整合工作力量，细化工作举措，为人才政策落地提供保障。围绕科创产业街建设，实施企业服务

2、与招商引才“双轮驱动”，打造人才服务“红色驿站”，定期开展人才企业调研，做实人才优先发展保障，以真金白银投入，吸引贤才来郑发展。树牢目标导向，畅通育才途径。立足“以项目聚人才、以产业引人才”的工作思路，筑巢引凤，着力构建人才引进培育服务平台，加强与众创空间、孵化器等深度合作，定期同*集团等企业深入交流，实现人才发展与区域经济发展紧密融合。注重政策引领，优化留才环境。聚焦“青年创新创业行动”，深入开展人才服务“暖心”工程，搭建高层次合作交流平台，本着“需什么育什么，缺什么补什么”的原则，分领域开展人才政策宣传、人才交流沙龙等活动，积极为人才创新创业提供平台载体、产权保护、金融支持、就医就学、住房

3、保障等精准服务，不断增强人才汇聚的磁力效应，激发青年人才创新创业活力，实现人才企业的双向奔赴。强化典型引领，发挥用才效应。注重选树人才先进示范典型，培养专业领域“排头兵”，积极对接*项目组，促进“高精尖缺”人才加速涌现。在*集团等青年人才聚集领域，着力打造人才培育示范基地，以“领头羊”带动“群羊”，构建形成“一个带一批、一批带一区域”的“多米诺效应”，实现人才兴企业兴。在全市招才引智工作推进会上的汇报发言尊敬的*部长，各位领导，同志们：近年来，*县深入贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，坚持人才优先，立足县域实际，积极探索农业县“招才引智”新路径，以县委党校为平台，组建了全国首个县

4、级博士团，切实发挥*籍博士与家乡双向服务桥梁纽带作用,探索走出了一条“柔性引才”“柔性用才”的新路子。现将有关工作进展情况汇报如下：一、明确“需求+”任务，就地找才出于“把乡情乡愁转化为生产力”的考虑，在“博士团”动议之初，县委、县政府就明确了“*博士团”的六项任务使命。一是展示*县委、县政府及全县人民对知识、对科技、对人才的高度重视和深切关怀，进一步强化“*儿女*爱，*儿女爱*”的文化认同。二是开辟“以博士招商，以技术招商”的招商引资新思路，通过技术孵化、产业转移、科技扶持、人才引领，为*招商引资提质增量。三是提升干部教育培训的层次和质量。通过博士团，把国内外前沿信息和发展趋势带回*,与党校

5、干部教育培训工作实现对接，进一步开阔干部视野，提升其适应高质量发展的能力和担当。四是以博士的成就和影响力，助推*基础教育发展，激发更多在校学生学习成才、报家报国的热情和信心。五是为*谋划经济社会发展建立智库和“外脑”，留下一支长期稳定的专家智囊和技术团队。六是探索“人才兴县”的新路径。为*对外开放打造新的品牌和名片,为河南“人才兴省”和中原更加出彩探索路径、积累经验，贡献“人才兴县”的*方案。二、厚植“乡情+”土壤，筑巢引才以“乡情”为纽带，以“融合发展，彼此成就“为目标，搭建博士与家乡互动桥梁，聚合高端战略人才资源。一是强化组织领导。县委成立了“*博士团”筹备工作领导小组，在县委党校（县行政

6、学校）设立了领导小组办公室，县委、县政府制定印发了关于建立县级领导干部联系服务“*博士团”成员制度的通知、“*博士团”*年工作要点、关于成立*(*)博士团的通知，为工作开展提供了坚强的组织保障。二是认真了解沟通。及时全面收集*博士信息，依据了解到的信息，组织人员多次到郑州、*等地，拜访、征求博士代表的意见，进行联络沟通工作。按照不同区域、单位，组织召开博士代表座谈会，通报“*博士团”工作开展情况，就进一步做好“*博士团”工作听取意见建议。三是搭建互动桥梁。分专业举办博士恳谈会，促进博士与专业对口单位进行信息沟通与合作洽谈。按照博士团办公室(秘书处)的指导意见，在外*博士以地域为基础，自发组建“

7、*博士团”*团、上海团、郑州团等，定期不定期召开座谈会，分享分析家乡发展情况，研究讨论发挥作用的方式与路径。*月*日，*(*)博士团成立座谈会在京召开。*县委书记、县长，*博士团工作领导小组组长，与*交通大学党委原常委、副校长，詹天佑学院院长，共同为“*(*)博士团”揭牌，*(*)博士团正式成立。博士团秘书处创办了以“家乡事、家乡味、家乡记、家乡地”为内容的博士周刊博士*,搭建博士了解家乡、回馈家乡互动桥梁，目前已发行*期。三、完善“服务+”保障，真心留才县委、县政府制定出台了*县激励扶持“*博士团”高层次人才的若干措施(民发*年(*号)*号)，构建了“*博士团”高层次人才和创新创业团队的政策

8、保障体系。一是给以荣誉。包括给博士颁发证书，给博士家庭授予“博士之家”荣誉牌匾，设立“*博士成就展厅”，建设“*博士公园，、“*博士林”，聘请博士团成员担任相关学校的“荣誉校长”“荣誉教师”“荣誉辅导员”、相关企业的“发展顾问”；对为国家、社会和*经济社会发展做出重大贡献的博士团团员，聘为“经济社会发展顾问”，邀请参加全县性重要会议等，目前已为*位博士家庭挂牌，中科院研究员等*名博士受聘*县机关、企业、学校、医院担任名誉职务。二是给以奖励。博士团成员为*招商引资、招才引智，引进高端创新产品、数字智能信息、新的产业业态模式，引进先进运营管理团队和经验，为*策划、组织、引进重大活动，个人或率领团队

9、在*开展项目、引进资金、开展技术成果孵化，独立成立企业或同*企业进行合作开发，为*经济社会发展提供智囊外脑作用等方面，已有相关政策文件明确规定的，按照相关政策执行，没有明确规定的，按一事一议的方式予以奖励。三是给以保障。成立“*故事报告团”，加强“*博士团”的宣传推介，并为博士团成员宣传推介*提供素材和专业人员支持；建立县级领导干部联系博士工作机制，指定博士团团员家乡所在乡镇（街道）或家庭主要成员所在县直单位的主要负责同志为其在*的第一联络人，负责协调服务博士团员家庭的相关事宜。四、搭建“创业+”平台，科学用才坚持“政府主导、社会参与、市场运营”三力同驱的新理念，设立“*博士团创意中心”，负责

10、“*博士团”发展壮大的课题研究、模式设计、运营咨询、活动策划、项目对接与运营管理，为博士团成员个人的成长发展和成果转化，提供咨询、经纪、宣传和其他投入性、经营性、定制化服务；创办“*博士大讲堂”，每月邀请各专业领域知名博士进行科普和专业讲座，为*发展献言建策，目前已举力、*期。持续开展“博士回家四进”、“博士牵手企业”活动。今年*月，*县*大学新世纪集团副总裁向*镇中心学校捐赠“中国好少年”北清状元学习卡*张，旨在帮助更多的学生明确学习的目标与生活意义，享受更多的教育资源，被*县*镇中心学校聘为“名誉校长”。*月*日，郑大一附院神经外科博士、主治医师、*博士团成员被*人民医院聘为“神经外科名誉主任”。进一步提高了*县医疗质量和服务能力，促进优质医疗资源下沉，让*百姓不出*就可以享受到省级专家的诊疗服务。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。