员工全员持股协议书(优秀19篇).docx
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1、员工全员持股协议书(优秀19篇)通过签订合同协议,商业双方可以明确合作的内容,避免合作中出现纠纷和误解。接下来,我们将为大家提供一些常用的合同协议范文,希望对大家有所帮助。公司内部员工持股协议书股权转让方:(以下简称甲方)。股权受让方:(以下简称乙方)。甲方为集团的控股子公司,持有%股权。乙方为甲方聘用的高级管理人员,任职O为更好的激励公司高级管理人员团队勤勉尽责地为公司的长期发展服务,使其能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,经公司股东会决议,同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙双方根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国证券法的规定,经协商一致,就股权激励事宜,
2、达成如下协议:1.1 甲方同意,待甲方公司上市后,甲方将其持有上市公司10%的股权转让给乙方,作为股权激励。乙方无需支付任何价款。1.2 乙方担任职务,全面负责公司日常经营管理工作,且在协议生效后需持续在公司工作5年,全力保证公司每年业务目标的实现,此作为接受股权激励的条件。甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权,保证该股权没有设定质押,保证股权未被查封,并免遭第三人追索,否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。3.1乙方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。乙方要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。3.2乙方有权通
3、过股东会参与公司经营的重大决策,乙方有权参加公司的股东会并就会议事项按其股权比例进行表决。3.3乙方有权按照股权比例分取红利。1. 4自协议生效之日起,乙方在公司持续工作满5年后,方可按相关法律法规处分已转让股权,包括股权转让、质押、以股权出资等。2. 1自股权转让协议签订之日起30日,双方应办妥相关工商登记变更手续。4. 2因甲方原因未能办妥相关工商登记变更手续的,不影响乙方股东权利的行使。4. 3在本次股权转让过程中发生的有关费用(如公证、评估或审计、工商变更登记等费用),由甲方承担。5. 1作为股权转让的条件之一,协议签订后,乙方需要持续在公司工作5年以上,不得自动离职。5. 2协议签订
4、后5年内,乙方不得处分已持有的股权,处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。5. 3全力保证公司每年业务目标的实现。5. 4乙方应当与公司签订并遵守竞业禁止协议、保密协议,不得以任何不正当、不道德的行为损害公司的利益。不正当、不道德的行为包括但不限于竞业禁止协议、保密协议所规定的乙方应遵守的内容。5.1 乙方违反上述第5.1条承诺时,甲方有权无偿收回全部股权。6. 2乙方违反上述第5.2、5.3、5.4条承诺时,公司有权对乙方进行开除处理,同时甲方除有权无偿收回全部股权外,还有权追回乙方从本协议生效之日起根据股权所收取的一切收益。造成甲方损失的,乙方赔偿甲方的全部损失。7. 3按6.1、6.
5、2,双方应在乙方自动离职、被开除之日或乙方未遵守承诺起30日内办妥相关的工商登记变更手续。未办妥相关工商登记变更手续的,不影响甲方股东权利的行使。6.4乙方未按本协议6.1、6.2、6.3条约定及时将上述股权转让给甲方,并办理相关工商登记变更手续的,每延迟一日,乙方需支付甲方违约金人民币500元。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲乙双方应友好协商解决,如协商不成,任一方均有权提交甲方所在地人民法院诉讼。8.1本协议书经甲乙双方签字并经公证处公证后生效。8.2本协议书一式四份,甲乙双方各执一份,公证处执一份,工商局备案登记一份。8.3本协议签订后,自年一月一日起生效,上述条款中涉及的“5
6、年”,其起始时间均为一年月日。乙方:O日期:甲方:O日期:员工持股协议书股权转让方:(以下简称甲方)。股权受让方:(以下简称乙方)。甲方为集团的控股子公司,持有%股权。乙方为甲方聘用的高级管理人员,任职O为更好的激励公司高级管理人员团队勤勉尽责地为公司的长期发展服务,使其能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,经公司股东会决议,同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙双方根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国证券法的规定,经协商一致,就股权激励事宜,达成如下协议:一、股权转让对价。1.1甲方同意,待甲方公司上市后,甲方将其持有上市公司10%的股权转让给乙方,作为股权激励
7、。乙方无需支付任何价款。1.2乙方担任职务,全面负责公司日常经营管理工作,且在协议生效后需持续在公司工作5年,全力保证公司每年业务目标的实现,此作为接受股权激励的条件。二、甲方保证。甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权,保证该股权没有设定质押,保证股权未被查封,并免遭第三人追索,否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。三、乙方享有的股东权。1. 1乙方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。乙方要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。3. 2乙方有权通过股东会参与公司经营的重大决策,乙方有权参加公司的股东会并就会议事项
8、按其股权比例进行表决。4. 3乙方有权按照股权比例分取红利。5. 4自协议生效之日起,乙方在公司持续工作满5年后,方可按相关法律法规处分已转让股权,包括股权转让、质押、以股权出资等。四、股权变更登记。5.1 自股权转让协议签订之日起30日,双方应办妥相关工商登记变更手续。6. 2因甲方原因未能办妥相关工商登记变更手续的,不影响乙方股东权利的行使。4. 3在本次股权转让过程中发生的有关费用(如公证、评估或审计、工商变更登记等费用),由甲方承担。五、乙方承诺。5. 1作为股权转让的条件之一,协议签订后,乙方需要持续在公司工作5年以上,不得自动离职。5. 2协议签订后5年内,乙方不得处分已持有的股权
9、,处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。5. 3全力保证公司每年业务目标的实现。7. 4乙方应当与公司签订并遵守竞业禁止协议、保密协议,不得以任何不正当、不道德的行为损害公司的利益。不正当、不道德的行为包括但不限于竞业禁止协议、保密协议所规定的乙方应遵守的内容。六、特别约定。7.1 乙方违反上述第5.1条承诺时,甲方有权无偿收回全部股权。7.2 乙方违反上述第5.2、5.3、5.4条承诺时,公司有权对乙方进行开除处理,同时甲方除有权无偿收回全部股权外,还有权追回乙方从本协议生效之日起根据股权所收取的一切收益。造成甲方损失的,乙方赔偿甲方的全部损失。8. 3按6.1、6.2,双方应在乙方自动
10、离职、被开除之日或乙方未遵守承诺起30日内办妥相关的工商登记变更手续。未办妥相关工商登记变更手续的,不影响甲方股东权利的行使。6.4乙方未按本协议6.1、6.2、6.3条约定及时将上述股权转让给甲方,并办理相关工商登记变更手续的,每延迟一日,乙方需支付甲方违约金人民币500元。七、争议解决方式。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲乙双方应友好协商解决,如协商不成,任一方均有权提交甲方所在地人民法院诉讼。八、其他。8.1本协议书经甲乙双方签字并经公证处公证后生效。8.2本协议书一式四份,甲乙双方各执一份,公证处执一份,工商局备案登记一份。8.3本协议签订后,自年一月一日起生效,上述条款中涉
11、及的“5年”,其起始时间均为一年月日。乙方:甲方:日期:日期:员工持股协议书乙方:现任岗位:身份证号:联系方式:家庭住址:(一)实体股份甲方授予乙方:有限责任公司实体股份股。(二)虚拟股份甲方除授予乙方实体股份之外,同时授予乙方:有限责任公司实体虚拟股份(身股)股。(一)实体股份1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价,根据股权激励方案所确定的计算方法,乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计元。年份比例(%)金额(元)1151525353、乙方最迟应于每一年度5月31日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。4、购股费用全部缴付完毕,乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序,完成股
12、权激励方案所列示之相关法律手续。5、乙方可视个人具体情况,选择提前缴清购买实体股份的费用。(二)虚拟股份乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。1、乙方需签署业绩(利润)指标承诺书。年至年之间的每一年度,乙方必须完成其所签署业绩(利润)指标承诺书上列明的经营指标,方可享受当年度利润分红。2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标3%以上的情况,甲方将制定专门的一次性奖励方案。4、甲方将对乙方进行常规绩效考核,每年进行两次。连续两次考核被认定为不合格的,取消当年分红资格。连续两年考核被认定为不合格的,解除劳动合同。5、乙方需在规定时间
13、内缴清购股费用,方能办理相关股权转让手续。不能按期缴付的,视作违约。1、甲方认可乙方具有建立在利润指标达成基础上的分红权和股份增值权;2、甲方认可乙方具有参与股权激励方案设计和调整的表达权和建议权。4、乙方获授的股权不得擅自转让、赠与、设置抵押、质押。乙方对股权的前述处置行为须经甲方董事会批准。5、乙方获授的股权,在完成股权转让及工商注册变更登记前仅参与分红,但不具有投票权和表决权。6、乙方自行承担其股权收益、交易所产生的各种税费。(一)股权的变更1、调岗。当乙方在本次股权激励计划存续期内因调岗而发生职务变化,股权应遵循股随岗变的原则,以与新岗位相匹配。2、离职。乙方主动离职,虚拟股份取消,实
14、体股份由甲方独家回购,回购价格参照股权激励方案规定。回购时应先冲销尚未缴付完毕的购买股份费用。3、退休。乙方退休时,虚拟股份取消,实体股份可以保留,也可以逐步或一次性退出,由乙方自行决定,退出实体股份股份由甲方独家回购,回购价格参照股权激励方案规定。4、丧失劳动能力。乙方因生病或其他原因导致丧失劳动能力的,虚拟股份取消,实体股份可以保留,也可以逐步或一次性全部退出,由乙方自行决定,退出的实体股份(银股)由甲方独家回购,回购价格参照股权激励方案规定。5、死亡。乙方死亡的,虚拟股份取消,其所持实体股份不可继承,应予以一次性全部退出,由甲方独家回购,回购价格参照股权激励方案规定。(二)股权的取消乙方
15、发生下述行为的可取消激励对象已经获授的股权:1、触犯国家法律;2、违反职业道德;3、泄露公司机密;4、违反竞业协议;5、公司与其解除劳动合同;6、其他经公司董事会认定的损害公司利益的行为。1、经甲方董事会批准,乙方可以转让所持股份,由甲方独家回购。2、收购的价格,以乙方获授股权时的原始价格为基数。获授股权后,第一年内申请转让退出的,甲方以原始价格1:1回购。两年到三年之间申请转让退出的,甲方以1.5倍原始价格回购。四到五年之间申请转让退出的,甲方以L8倍原始价格回购。五年以上申请转让退出的,甲方以2倍原始价格回购。(一)股权激励的生效1、甲方对乙方本次激励计划的有效期为年1月1日至年12月31
16、日。2、乙方在年1月1日至本协议签署日之前的业绩情况,采用回溯方式计算。(二)股权激励的终止出现法律、法规规定的必须终止的情况;经营亏损导致甲方被收购、合并、破产或解散;甲方董事会决议提前终止实施股权激励计划的其他情形。2、因甲方终止股权激励计划而造成乙方的实际损失,由甲乙双方共同协商对乙方的补偿方案。甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺,公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。属于下列情形之一的,甲、乙双方均不承担违约责任:3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的,本协议可不再履行。如发生有关本次激励
17、计划的一切纠纷,甲乙双方应本着友好协商的态度解决。不能协商解决的,应将争议提交所在地市级仲裁委员会解决。对仲裁结果不满的,任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。1、本协议自双方签章之日起生效。2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。3、本协议内容如与公司章程发生冲突,以公司章程内容为准。4、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,甲方董事长保存一份,三份具有同等效力。甲方(盖章):乙方(盖章):年月0年月0员工持股协议书委托方(甲方):身份证号码:住所地:受托方(乙方):身份证号码:住所地:1.1甲方出资人民币投资有限公司,占该公司股权比例一%(百分之)0为方便操作
18、,本着自愿的原则,在基于充分信任的基础上,甲方委托乙方以乙方名义代为持有甲方股权(以下简称“代持股权”)01. 2委托持股期间,甲方委托乙方依据法律及公司章程的规定代为行使股东权利,包括但不限于对公司章程的制定修改权、对董事及监事等高级管理人员的选任罢免权、对公司重大事务的决策权等。乙方保证,在委托持股期间,行使上述股东权利时与甲方保持一致。1.1 乙方应依据法律及公司章程之规定,代为行使甲方对公司、甲方对公司董事及监事的监督权,及时向甲方报告对公司经营有影响的各项事件。1.2 乙方应依据法律及公司章程之规定,代为出席公司股东会并行使表决权。2. 3乙方应依据法律及公司章程之规定,代为签署公司
19、经营过程中与甲方股东权利行使相关的文件。2. 4在委托持股期间,如甲方对其实际拥有的股权设定质押等第三者权利的,则乙方应配合甲方以乙方的名义办理质押等相关登记手续。2.5乙方以代持股权股东名义实施公司管理事项后,应及时将实施结果向甲方反馈。3.1甲、乙双方一致确认,在甲方委托乙方代为持股期间,甲方委托乙方代持的公司股权实际归甲方所有,与代持股权对应的股东权利和义务也实际归甲方享有和承担。乙方作为本协议项下的受托人,仅按照本协议的约定接受甲方的委托名义持有代持股权,但不享有代持股权所涉及的任何股东权益。3. 2甲、乙双方一致确认,公司经营所得收益中与代持股权对应的收益均实际归甲方所有;经营产生的
20、亏损中与代持股权对应的亏损均实际由甲方承担。乙方不享有公司与代持股权对应的经营收益,也不承担公司与代持股权对应的经营亏损。3. 3针对本协议所述代持股权事项,乙方在工商登记中以股东的名义进行登记,但不改变甲方为代持股权的实际持有人和权益享有人的法律事实基础。3. 4委托持股期间,甲方若需将委托乙方持有的股权予以全部或部分收回,则乙方应按照甲方的指示要求与甲方或其指定方签署办理工商变更手续的股权转让文件或其他文件并配合办理相关手续。3.5乙方接受甲方的委托为甲方代持股权期间,对未经甲方许可而做出的任何减损股东权益的行为应认定为无效,且乙方应对甲方承担损失赔偿责任。4.1甲、乙双方确认,获得公司股
21、权甲方应缴纳的出资款全部由甲方支付。4. 2若各投资方拟对公司增加注册资本的,则按各方商定方式实施。如甲方认缴的新增注册资本仍以乙方名义投入的,则由此增加认缴注册资本所形成的股权,将增加作为本协议项下代持股权的一部分,归甲方实际所有,对应的股东权利和义务由甲方实际享有和承担,相应的股权收益和亏损亦由甲方实际享有和承担,甲方应在公司约定的新增注册资本到位日前将相应的款项支付给乙方并由乙方支付给公司。4. 3公司经营收益如按照财务规范分配给乙方后,乙方应及时将与代持股权对应的相关收益依甲方实际的持股比例转移支付给甲方。本协议所述的委托持股期限至代持股权已被甲方收回或已依甲方的指令对外处置完毕后终止
22、。1.1 乙方处理本协议项下所有委托事务支出的税费均由甲方承担。6. 2乙方受托处理本协议项下所有委托事务均无需甲方向其支付报酬。6.1 本协议双方应对本协议书及任何条款内容进行保密,不得以任何方式披露或公布(不论以口头、书面或电子形式)。7. 2无论本协议是否履行或终止,前述7.1条仍然适用,不受时间限制。8.1乙方声明并保证,甲方依本协议向乙方支付的出资款、增资款以及乙方依本协议为甲方代持的股权及对应的股利等均非乙方的财产,乙方将严格将该等资金资产与乙方的自有财产进行隔离管理,并确保该等资金资产不会被视为乙方的自有财产被分配或被采取强制措施等。8. 2本协议的签署履行受中国法律管辖。若发生
23、争议且协商不成,双方同意提交杭州市仲裁委员会依其届时有效规则仲裁解决。8. 3本协议自甲、乙双方签署之日起生效。8. 4本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,各文本具有同等法律效力。甲方(签字):乙方(签字):签署日期:_年_月日公司内部员工持股协议书身份证号码:O住所地:O受托方(乙方):O身份证号码:O住所地:O8.1 甲方出资人民币投资有限公司,占该公司股权比例一%(百分之)0为方便操作,本着自愿的原则,在基于充分信任的基础上,甲方委托乙方以乙方名义代为持有甲方股权(以下简称“代持股权”)01.2委托持股期间,甲方委托乙方依据法律及公司章程的规定代为行使股东权利,包括但不限于对公司章程的制
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