女职工维权知识竞赛题库附答案(120题).docx
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1、女职工维权知识竞赛题库附答案(120题)1.宪法规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益,实行男女(),培养和选拔妇女干部。A.同工同酬B.均衡就业C.政治平等D.机会均等正确答案:A2 .国家对O和O实行特殊劳动保护。A.病假职工、女职工B.女职工、未成年工C.未成年工、劳务派遣工D.劳务派遣工、女职工3 .根据我国劳动法关于女职工和未成年工的规定,下列说法错误的是?OA.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者B.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护C.对怀孕六个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和
2、夜班劳动D.用人单位应当对为未成年工定期进行健康检查正确答案:C4 .劳动法规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.性别B.身高C.相貌D.学历正确答案:A5 .劳动法规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除O外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.国家规定的不适合妇女的工种或者岗位B.妇女不愿意从事的工种或者岗位C.单位规定妇女不适合的工种D.单位规定妇女不适合的岗位正确答案:A6 .就业促进法规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内
3、容。A.恋爱、结婚8 .休息、休假C.结婚、生育D.晋职、晋级正确答案:C9 .人口与计划生育法规定,一对夫妻可以生育O子女。A.一个B.两个C.三个D.四个正确答案:C10 人口与计划生育法规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得()的奖励或者其他福利待遇。A.延长生育假11 颁发荣誉证书C.减免子女学费D.发放计划生育津贴正确答案:A12 女职工劳动保护特别规定自()年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的女职工劳动保护规定同时废止。A.2010B.2011C.2012D.2013正确答案:C10.女职工劳动保护特别规定的适用范围是()。A.国家机关、人民团体、
4、企业、事业单位的女职工B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工正确答案:DIL女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即O的劳动保护。A.经期、孕期、产期、更年期B.经期、孕期、产期、哺乳期C.经期、孕期、哺乳期、更年期D.孕期、产期、哺乳期、更年期正确答案:B12.依据女职工劳动保护特别规定,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A.口头B.书面C.电话D.微信正确答案:B13.依据
5、女职工劳动保护特别规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、()。A.减少晋职机会B.增加劳动量C.减少培训机会D.与其解除劳动或者聘用合同正确答案:D14.依据劳动合同法,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同?OA.企业生产经营发生严重困难B.劳动合同期满C.劳动者被依法追究刑事责任D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作正确答案:C15.劳动合同法规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。A.休息休假保护B.女职工权益保护C.职工福利待遇D.生育权利保护正确答案:B16.依据
6、民法典,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。()等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。A.机关B.企业C.学校D.以上都是正确答案:D17 .依据女职工保健工作规定,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予O天的休假。A. 1B. 1至2C. 2D.2至3正确答案:B18 .依据女职工劳动保护特别规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工要求B.医疗机构的证明C.工
7、会证明D.女职工身体状况正确答案:B19.依据女职工劳动保护特别规定,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A.3个月B.6个月C.7个月D.8个月正确答案:C20 .依据女职工劳动保护特别规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。A.病假B.事假C.年休假D.劳动时间正确答案:D21 .依据女职工保健工作规定,从事立位作业的女职工,妊娠满O个月后,其工作场所应设立工间休息座位。A.4B. 6C. 7D.8正确答案:C22.依据女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。A.90,
8、15B.98,15C. 90,10D. 98,10正确答案:B23 .依据女职工劳动保护特别规定,女职工生育难产的,增加产假O天。A. 7B. 10C. 15D. 30正确答案:C24 .依据女职工劳动保护特别规定,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假O天。A. 7B. 10C. 15D.30正确答案:C25 .依据女职工劳动保护特别规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受O天产假。A. 10B. 15C. 30D. 42正确答案:B26 .依据女职工劳动保护特别规定,女职工怀孕满4个月流产的,享受O天产假。A. 15B. 30C. 42D. 98正确答案:C27 .某女职工生下一对双
9、胞胎,其产假应不少于OA. 75天B. 90天C. 113天D. 120天正确答案:C28 .社会保险法规定,职工应当参加生育保险,由O按照国家规定缴纳生育保险费。A.用人单位29 职工个人C.企业工会D.用人单位和职工个人共同正确答案:A29 .依据女职工劳动保护特别规定,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。A.用人单位B.用人单位和职工个人共同C.职工个人D.生育保险基金正确答案:A30 .依据女职工劳动保护特别规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照O的标准由生育保险基金支付。A.用人单位上年度职工月平均工资B.职工本人上
10、年度月平均工资C.职工本人产前月基本工资D.用人单位上年度职工最低工资正确答案:A31.社会保险法规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由O支付。A.用人单位B.用人单位和职工个人共同C.职工个人D.生育保险基金正确答案:D32.依据女职工劳动保护特别规定,女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。A.医疗机构出具的费用清单B.医疗机构开具的发票C.生育保险规定的项目和标准D.用人单位的生育报销规定正确答案:C33.依据女职工保健工作规定,女
11、职工产假期满恢复工作时,应允许有O周时间逐渐恢复原工作量。A. 1B. 1至2C.2D.2至3正确答案:B34 .依据女职工劳动保护特别规定,对哺乳未满O婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A.6个月35 9个月C. 1周岁D. 18个月正确答案:C35.依据女职工劳动保护特别规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。A. 1小时,0.5小时B. 1小时,1小时C.0.5小时,0.5小时D.1.5小时,1小时36.依据女职工劳动保护特别规定,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建
12、立O等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室正确答案:A37.依据女职工保健工作规定,婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过()。A.3个月B.4个月C.6个月D.1年正确答案:C38 .下列说法错误的是?A,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间B.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间C.女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天
13、增加1小时哺乳时间D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位可以安排夜班劳动正确答案:D39 .禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A.第三级B.第二级C.第四级D.第五级正确答案:C40 .以下工作中女职工禁忌从事的有()。A.轮船驾驶员B.快递员C.井下采矿工D.驯兽师正确答案:C41 .女职工禁忌从事每小时负重O次以上、每次负重超过20公斤的作业。A. 3B. 6C.8D.10正确答案:B42 .女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过O公斤的作业。A. 15B. 20C. 25D.30正确答案:C43 .女职工经期禁忌从事O米以上的高处作业。A
14、. 2B. 5C. 10D. 15正确答案:D44 .女职工孕期禁忌从事()米以上的高处作业。A.2B. 5C. 10D. 15正确答案:A45 .女职工孕期禁忌从事在O空间的作业。A.室外B.室内C.开放D.密闭正确答案:D46 .女职工孕期禁忌从事需要频繁()的作业。A.转身B弯腰、攀高、下蹲C.走动D.转头正确答案:B47 .依据女职工劳动保护特别规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。A. 2000元以上5000元以下B. 3000元以上5000元以下C
15、. 100O元以上5000元以下D. 1000元以上3000元以下正确答案:C48.依据职业病防治法,用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处()的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.3万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.5万元以上30万元以下正确答案:D49.依据女职工保健工作规定,应该对女职工定期进行O的查治。A.妇科疾病及心理疾病B.心理疾病及生理疾病C.心理疾病及乳腺疾病D.妇科疾病及乳腺疾病正确答案:D50.用人单位违反女职工劳动保
16、护特别规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。A.检举、申诉B.举报、起诉C.投诉、举报、申诉D.举报、检举、起诉正确答案:C51 .用人单位违反女职工劳动保护特别规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其O和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。A.直接负责的主管人员B.法定代表人C.主管人员D.负责人正确答案:A52 .县级以上人民政府、(),按照各自职责负责对用人单位遵守女职工劳动保护特别规定的情况进行监督检查。A.卫生和计划生育部门、人力资源社会保障行政部门5
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