新入职公务员：在学思践悟中坚定理想信念践行初心使命.docx

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1、新入职公务员：在学思践悟中坚定理想信念践行初心使命“岁月如梭，韶光易逝”，不知不觉踏上这片金色谷地快要两年了。回想*多天的收获与成长，我更加坚定了自己当初的选择，也更明白了基层工作的意义。作为新时代年轻干部，要有深入基层的坚持，工作上狠抓落实的态度，敢为人先的觉悟和永不言弃的毅力。年轻干部应有义无反顾、深入基层的坚持。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，所谓干部，“干”字当先，这要求我们必须沉下心思去实干、大事小事抓落实。上岗之后的第一件大事，便是村“两委”换届。面对陌生的语言环境和复杂的换届工作流程，我开始有一些胆怯，不知道怎么去开展工作，这时我深深意识到：基层工作中仅怀有一颗为民服务的热心是不

2、行的，更得真正具备为群众做实事的知识和能力。于是我“补短板、找差距”，抓住工作中的各种机会，主动向联点领导、前辈们请教学习，利用业余时间学习常用藏语，在一次次不断的磨砺锻炼中我逐渐懂得了怎么跟群众去说“家常话”，学会如何更好的倾听群众的声音，明白了如何增加与群众的融合度，渐渐熟悉入户工作。让我印象最深的一次入户是中秋节前夕去慰问的百岁奶奶，当奶奶看到我们走进她的家门，她颤颤巍巍站起来，说道：“共产党是真的好啊，每个节日都来看我，没有共产党就没有新中国！就没有我今日幸福稳定的生活”！短短的几句话照亮了我的内心，湿润了我的眼眶，在那一刻我明白基层工作的意义，也更坚定了为人民服务的初心。市委大力倡导

3、“一线工作法”，书记经常强调干部要下沉一线，与群众在一起。作为新时代年轻干部，我们更应沉下身子、迈开步子，多与老百姓坐一条板凳，深入了解群众所思所盼，充分汲取群众智慧，加强调查研究，切实提高群众工作能力，真正做到“从群众中来，到群众中去”。年轻干部应有雷厉风行、狠抓落实的态度。党的二十大报告中指出青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。“上面千条线，下面一根针”一路走来，我对这句话体会最深。每天到办公室后，除了常规的工作外，一天中能接到各种来电，从群众询问养老认证的办理流程、到上级部门通知安排工作,基层日常真心可谓工作量多、面广、事杂。但越是小事

4、，就越能从中长才干、见态度。无论是起草、校对文件，汇总、收集资料，还是办会、协调事务，都要细心谨慎，逐字推敲、环环打磨，才能抓好落实、提高质量。起初接到新的任务时，总会以“马上去做”的精力投入到工作中。但是，面对复杂多变的乡镇事务，高度的工作热情是做好工作的“起点”，而细心和耐心是做好工作的“立足点”。工作中上报的任何一项数据不是在键盘上敲出来的随机数，而是要经过反复核对验证每一个数据的准确性。要对相关工作保持清醒的头脑,不放过每一个细节，及时对偏差较大的数据进行标记和追根溯源，才能真正做到高效准确。工作中的任何小事都不能“轻视”。作为新时代年轻干部，我们要做到“事事有着落、件件有回应”，把优

5、良作风转化为实实在在的工作成效，用实干践行初心，用奉献担当使命。年轻干部应有勇于担当、敢为人先的觉悟。在去年开展党史教育之时，作为青春之青年，学习党史，我对青春二字有了更深刻的体会。当我有幸听到抗美援朝*爷爷用质朴的语言亲口讲述的那段朝鲜战场上他和战友们不畏困难、不怕牺牲、勇敢作战的英勇事迹时，这场*后与“*”后的对话，让我更加了解了那段艰难的岁月，更加明白我们今天的幸福生活来之不易。早在革命战争年代，无数先烈们抛头颅、洒热血，前赴后继、未曾退缩。党员干部带头冲在前、干在先，这是我们党和国家走向成功的关键。作为新时代年轻干部，在基层工作的一线上，我们不仅要坚定志向，强化信念，不断克服前进道路上

6、的困难与挫折，还要从百年党史中汲取奋进的力量，懂得党的初心和使命之可贵，理解坚守党的初心和使命之重要。在工作中必须彻底摒弃“鸵鸟心态”，坚持忠诚干净担当的政治品格，守得住“西风凋碧树”的清贫,耐得住“独上高楼”的寂寞，面对斗争敢于挺身为先，在“出彩不出力，争功不揽过”的消极思想来袭之时，始终做到风雨不动安如山、坚守岗位稳如磐。年轻干部应有任重道远、永不言弃的毅力。党的二十大报告中指出广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。在新时代发展阶段，有很多不稳

7、定性、不确定性，需要解决的问题会越来越多样，越来越复杂。作为新时代的“先锋”，年轻干部要在工作中增强问题意识，坚持问题导向，积极面对和解决遇到的问题。要在奋斗的道路上永不言弃。要有敏锐的眼光，从长远的角度看待问题，能把坚持不懈作为打开工作当中问题的突破口。年轻干部更加应该要有永不言弃的毅力，面对风雨，不断前行，不断进取。不能因为眼前任务重、压力大,一遇挫折便萌生退却之意。工作不乏有劳累艰苦，但坚定的信念却是催人奋进的动力，作为新时代年轻干部，我们必须树立远大志向与政治追求，时刻对照党章、对标先进，检视自身言行，不断惮去思想灰尘，心无旁鹫钻研业务，不焦躁、不动摇、不轻言放弃，在实践中砥砺坚韧之志

8、，在“为人民服务”的路上“一条道儿走到黑”。“疾风知劲草，烈火炼真金”，少年的肩上有草长莺飞和清风明月，而青年的肩必须担当历史使命和时代重任。成长无捷径可走，唯有经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。作为新时代年轻干部，我们必须争做起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者，时刻牢记使命、恪守初心，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，以青春之我为现代化新*贡献青春力量！组织部门机关文书档案管理标准化建设工作汇报今年以来，市委组织部按照“政治引领、标准提升、基础规范”的工作思路狠抓自身建设，在“强基础、抓规范、促运用”三方面聚焦发力，全面加强机关文书档案管理标准化建设，推动实现由粗放型向集约化转变，

9、充分发挥对组工工作的基础支撑作用。组织体系化，实现专责专业。明晰管档责任，构建“1+3+N”管档架构，办公室牵头抓总，组织、干部、人才分口归档，各科室（单位）全员参与，明确办公室1名专职负责人、各口1名档案联络员、各科室1名档案收集人，共抓共管落实责任，确保人员到位、工作做实。建强管档阵地，依托市干部人事档案服务中心建立机关文书档案管理室，投入50余万元升级改造档案管理室，专项安排20余万元用于高清数字化扫描，严格落实“六防”要求，有效提升档案管理现代化水平。完善管档机制，推行文书档案“三合一”管理模式，将分散在各口的业务文书资料全部纳入部机关文书档案管理室集中管理，实现文书资料联存、联审、联

10、查，确保档案资源齐全规范。管理闭环化，实现全程全面。抓严审核把关，建立档案前置审核机制，接收前按照问题档案先纠后接，专人进行逐卷补缺；接收后按照文书档案逐一登记，专人进行入库交接，2021年换届以来，先后清除非归档材料125份、查纠问题档案25卷、入库交接档案368卷，确保“进口”不欠账，“出口”均达标。抓优分类收集，实行文书档案三色管理，分颜色、分类别、分区域对各类档案进行精准独立保管，近五年先后规范“绿色”非密、常规政策文件900卷，“橙色”各口业务文书570卷，“红色”涉密文件等重要资料540卷。抓好扫描归档，实施全覆盖全时段文书档案数字化扫描，实现“数字+纸质”档案线同步更新、同步存储

11、，定期更新非涉密数字档案备份，增设档案安全“防火墙”，高清数字化采集扫描档案3万余件、备份档案数据540GB,形成文书档案闭环管理体系。利用规范化，实现高效高质。注重规范保管，健全文书档案材料报送机制，根据年度工作要点和科室职能职责，按季度、分科室制发领导班子换届、两项改革“后半篇”文章、高层次人才评选等归档清单125份，施行文书档案“一月一收集、一季一报送、一年一归档”，确保归档时间清楚、要求清楚、流程清楚。注重实时更新，建立集提醒式预警、菜单式销号、闭环式归档于一体的档案预警机制，每季度生成“催缴菜单督促科室照单”报送，档案按季更新率较2021年同比提升25%,实现工作信息与档案信息“同期声”。注重开放运用，推行档案数据分级授权、稳妥共享，利用备份移动数字档案，2022年为班子换届、基层党建等重点工作提供“一站式”查询服务50余次、查阅重点文书400余卷，以管档工作高质量服务保障组织工作高质量。