不服劳动仲裁判决上诉状（31篇）.docx

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1、不服劳动仲裁判决上诉状（31篇）不服劳动仲裁判决上诉状（通用31篇）不服劳动仲裁判决上诉状篇1原告：公司地址：法人代表：被告：,女，汉族，身份证号:地址：就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付2、判令原告无须向被告支付3、由被告承担本案的全部诉讼费用。事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【1号仲裁裁决书。原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。理由如下：一、仲裁裁决要求原告向被告支付20_年11月工资

2、的25%经济补偿金，没有事实依据。二、仲裁裁决原告向被告支付20_年1月1日至11月25日的年终奖36041.67元，明显缺乏事实依据与法律依据。1、该项裁决缺乏事实依据。2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼,请求贵院支持原告诉求。此致人民法院具状人：年月日法院不服劳动仲裁判决上诉状篇2对于“劳动仲裁协议书范本”回答如下申请人：,男，汉族，19年6月7日出生，住省县镇村号,系死者之子。被申请人：公司。法定代表人：职务：经理。申请人与被申请人经友好协商

3、，就申请人申请确认与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属与被申请人存在劳动关系；二、申请人与被申请人认为于20_年7月3日在省市路镇高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤；三、被申请人向申请人一次性支付人民币元（大写整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。申请人保证其他亲属同意该协议书，否则由承担责任。本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。申请人：被申请人：一年一月一日不服劳动仲裁判决上诉状篇3申请人：,

4、性别：,民族：出生年月：住所：（身份证地址），联系方式：手机号码:。被申请人：,住所：,法定代表人：,职务：,联系方式：手机号码：O请求事项：请求准许申请人撤诉。事实和理由：申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于一年一月日向贵委申请劳动仲裁并受理后（案号：,被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。此致申请人：一年一月一日不服劳动仲裁判决上诉状篇4上诉人：某某，男，年月日出生，汉族，住:职业：联系电话：被上诉人：有限公司住所地：实际经营地:法定代表人：某某，该公司董事长联系电话:0574_0000000上诉请求事项：上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一

5、案，不服区人民法院作出的（201）民初字第号民事判决书，现依法向贵院提起上诉。不服劳动仲裁判决上诉状篇5申请人：，性别，民族，_年_月一日出生，现住_市_区路号。联系电话：。被申请人：有限公司，住所地：市区路号。电话：。法定代表人：职务：请求事项：一）裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金yco二）裁决被申请人向申请人支付年月至年月加班费共元，其中：1、延时工作时间加班费元及25%的经济补偿金元；2、休息日加班费元及25%的经济补偿金TGo三）裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金元。四）裁决被申请人向申请人支付高温补贴元。五）裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金元。六）裁决被申请人向

6、申请人支付未签署劳动合同的赔偿金TIjo以上六项合计：一元。事实与理由：申请人于年月进入被申请人单位工作，任一职至今，双方未签订劳动合同，被申请人未给申请人办理社会保险，年月日，申请人于年月日以被申请人“未签劳动合同、未买社会保险、未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系。在职期间，申请人为职务，被申请人要求申请人除每周正常工作5天处，星期六、日还要求申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给申请人安排补休，也没有按规定支付申请人加班费。从被申请人发给申请人的工资条可以看出，申请人的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资元为基数计算，年月至年月间，被申请人

7、拖欠申请人延时工作时间加班费元元/21.75*1.5倍*个小时*周*12个月*年）未付、拖欠申请人休息日工作时间加班费元（元/21.75*2倍*8个小时*天*12个月*年）未付。在职期间，申请人多次找被申请人协商要求签署劳动合同、办理社保、支付加班费，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付申请人的仲裁请求，依法裁决。此致市劳动争议仲裁委员会申请人：（签名）年月日不服劳动仲裁判决上诉状篇6原告：上海公司地址：法定代表人：,职务：董事长被告：,性别,出生年月身份证号码：户籍地：诉讼请求1、判决

8、原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币元；2、3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。事实与理由此致人民法院具状人：年月日不服劳动仲裁判决上诉状篇7申请人：,男，汉族，电话：住所：,联系电话：被申请人：,住址：法定代表：,职务,电话：风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同年一月一日到年月

9、日双倍工资计元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人年一月和年月至月单位应缴纳社会劳动保险费元四、依法裁决被申请人现金支付申请人年月至年一月加班工资元（112小时15.28元/小时1.5倍=）五、依法裁决被申请人现金支付申请人年月日至年月日工资元六、依法裁决被申请人现金支付申请人年一月至月的住房公积金元（每月）七、依法裁决被申请人现金支付申请人20_年终奖TlLo合计金额：元。事实与理由：申请人于年月一日起与被申请人建立劳动关系，在被申请人单位从事装修工作，当时被申请人诉试用期为一个月，工资为元；第二个月转正后每个月工资为元。直至

10、一月一日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据民法典第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付年_月一日到年月日工资计元；根据民法典第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计元(一年半)。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付年_月_日至年月

11、日工资元和年终奖一个月工资元。被申请人没有为申请人缴纳年一月至一月住房公积金7Co根据劳动部关于印发工资支付暂行规定的通知，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人_年_一月至_年_月加班工资元（112小时15.28元/小时1.5倍=）此致劳动争议仲裁委员会申请人：（签名或签章）年月一日不服劳动仲裁判决上诉状篇8申请人,男，年月日生，住址被申请人,汽车有限公司，住所法定代表人,经理请求一、要求被申请人支付所欠的工资、保证金共计兀O二、费用由被申请人承担。

12、事实及理由申请人于年月到被申请人处上班，在上班期间按照公司要求交纳了元的保证金。在年春运期间公司决定申请人的工资为元，但是只发给申请人元钱，剩余的工资一直未给。年月申请人离开公司要求退还保证金并支付剩余的工资元但是被申请人以各种理由不予支付。公司的违法行为使申请人的合法权益受到严重的侵害，为维护自身的合法权益，依据中华人民共和国劳动法的相关规定提起劳动,以此维护合法权益。此致区劳动委员会申请人：年月日不服劳动仲裁判决上诉状篇9劳动仲裁文书范文申请人：性别：出生：年月日民族：户籍所在地（或外国人注明国籍）：现住址：联系电话：确认有效的通讯地址：邮政编码：被申请人：法定代表人（主要负责人）：（姓名

13、）职务：住所：联系电话：第三人：法定代表人（主要负责人）：（姓名）职务:住所：联系电话：仲裁请求：事实和理由：此致人民法院申请人：年月B不服劳动仲裁判决上诉状篇10申请人：,性别,年月日生，族，住被申请人：有限公司，地址：法定代表人：电话：请求事项：1、被申请人支付申请人工资元；2、一次性伤残补助金元；3、一次性伤残就业补助金元；4、一次性工伤医疗补助金元5、护理费元；6、住院伙食费元；7、返还押金元以上合计人民币元。事实和理由：年月日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约/月。年月H时左右申请人驾驶号货车从至路段经,往方向行驶时发生交通事故。劳动和社会保障

14、局于年月日认定为工伤，年月日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。第一次医疗终结时间至年月日止，第二次医疗期从年月日起至年月日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从年月直至现在年月日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资元（年月至年月0）由于被申请人没有给申请人缴纳工伤费，所以被申请人还要支付申请人工伤待遇：1、一次性伤残补助金元（/月个月）；2、一次性伤残就业补助金元（/月个月）；3、一次性工伤医疗补助金元（/月个月）；申请人住院、治疗个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费元（元/月个月）

15、；申请人住院共计天应该支付住院伙食费元（天元/天），被申请人还应该返还押金元；合计人民币元。现具申请，请求你委依法O此致劳动争议委员会申请人：年月0不服劳动仲裁判决上诉状篇H申诉人：（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址）委托代理人：（写明姓名、性别、年龄、单位、职务）被诉人：地址：法定代表人（或主要负责人）：（写明姓名、性别、年龄、职务）请求事项：事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况）此致劳动争议仲裁委员会申诉人：（签名或盖章）年月日附：1、副本份；2、物证件;3、书证件。不服劳动仲裁判决上诉状篇12申请人：市贸易公司；住所：市区路号；法定代表人：，总经理。被申请人：有限责任

16、公司；住所：市区大街号;法定代表人：，董事长。申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交申请书，申请贵会裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖、转移资产，试图逃避债务的动向。为确保申请人的经济利益能在裁决之后得以顺利执行,根据民事诉讼法及法的有关规定，特向你会申请:请求对被申请人采取保全措施，冻结被申请人银行存款万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。此致委员会附：1、被申请人开户银行情况及财产状况说明书份。2、申请保全措施担

17、保书份。申请人：市贸易公司法定代表人：年月日不服劳动仲裁判决上诉状篇13申请书申请人：,男/女，年月日出生，族，（写明工作单位和职务或者职业）,住o联系方式：法定代理人/指定代理人：O委托诉讼代理人：O（以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息）请求事项因（）号（写明当事人和案由）一案，申请你院通知出庭作证，以证明（写明待证事实）。事实和理由：（写明申请证人出庭的事实和理由）。此致人民法院申请人（签名或者公章）年月B不服劳动仲裁判决上诉状篇141.劳动者作为申请人：（1）应提交本人居民身份证复印件一份，并要带居民身份证原件在提交材料时核对；（2）如委托代理人代为仲裁，需提交申请人

18、、委托代理人身份证原件和授权委托书，授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更仲裁请求、进行和(调)解的，委托人必须逐项列明；(3)被申请人为企业的，提供注册登记资料原件一份(属企业等经济组织的可到登记注册的工商行政管理部门进行查询；属事业单位的可到登记事业单位登记管理中心查询；其它性质的可到其登记管理机关查询)。2.用人单位作为申请人：(1)应提交营业执照(副本)；(2)法定代表人(主要负责人)身份证明书；(3)授权委托书；(4)劳动者身份证复印件。不服劳动仲裁判决上诉状篇15申诉人：被诉人：联系电话：法定代表人：系该公司董事长。住所地：被诉

19、人：有限责任公司。联系电话：法定代表人：,系该公司总裁。住所地：仲裁请求：一、由二被诉人补发申诉人从年_月日至庭审之日的岗位工资元并由第一被诉人公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。二、由被诉人承担本案诉讼费用。事实与理由：此致劳动仲裁委员会申诉人：年月0不服劳动仲裁判决上诉状篇16上诉人（一审原告）：郭,男,汉族，19年1月1日出生，住成都市高新区天府大道南段号。被上诉人（一审被告）：成都有限公司，法定代表人：罗,地址：成都市高新区上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服（20_）高新民初字第号判决书，现依法提起上诉。上诉请求：判决撤销（20_）高新民初字第号判决书第（一）（二）（四

20、）项判决，并依法改判;判决被上诉人支付上诉人未签订劳动合同的二倍工资差额部分119163元;判决被上诉人支付上诉人因解除劳动关系经济补偿金48748.50元；判决被上诉人支付上诉人加班工资207196.69元；判决被上诉人支付上诉人20_年3月份工资10833元；判决维持(20_)高新民初字第号判决书第(三)项判决；判决被上诉人承担本案诉讼费。事实和理由：此致人民法院具状人：年月日不服劳动仲裁判决上诉状篇17申请人：,男，族，年月日出生，身份证号码,住o联系电话：被申请人：有限公司，住所地：法定代表人：,联系电话：请求事项：裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资双倍元(元,年月日至年_月一日期间）

21、。事实与理由：申请人于年月日进入被申请人工作。事前，被申请人与申请人约定：申请人在被申请人举办的厂内担任厂长，月工资按每月元计算，如果试用不合格，双方终止合同,工资按每月元结算。年月日至年月日期间，申请人一直在被申请人工作，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，月中旬被申请人认为申请人试用不合格终止合同，但一直拖欠申请人的工资不予发放。被申请人的行为严重违反中华人民共和国劳动合同法的相关规定，严重损害的申请人的合法权益，申请人与被申请人多次协商解决，均为被申请人拒绝。因此，为维护申请人的合法权益，特向贵委申请仲裁，请求贵委在查明事实的基础上支持申请人的仲裁请求，依法裁决。此致区劳动人事争议仲

22、裁委员会申请人：年月B不服劳动仲裁判决上诉状篇18申诉人：,男,族，生于年月日，公司职工，住县路号，电话：O被诉人：公司，地址：县路号。法定代表人：,职务：O申诉请求1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系；2、依法裁决被诉人支付克扣的个月工资及经济补偿金共计元。事实与理由：年月申诉人进入被诉人处工作，年月、年月各签订为期一年的劳动合同。年月日双方又签订自年月日起至年月日止为期年的劳动合同，合同约定“安排乙方（申诉人）从事工作”。合同签订后申诉人即按合同履行，并因工作努力出色而于年一月被任命为营业部副经理。由于工作量大，单位经常加班拖点。年月日又因工作加班至时许，返家途中因车祸致重伤住院四

23、十余天。这期间被诉人不但不关心申诉人的伤情与治疗，反而停发了申诉人工资。基于生存问题和自身权益，申诉人曾多次向被诉人提出补发工资的请求，均被以还需要再研究为由拖至今日。鉴于被诉人的做法严重违反中华人民共和国劳动法及其他相关规定，剥夺了申诉人依法享有的按国家法律法规规定的合法权益。为维护劳动合同的严肃性及申诉人的合法权益，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的相关规定，特向贵委提出申诉，请予支持为谢。此致劳动争议仲裁委员会申诉人：年月0附：1、副本份；2、证据件。注：1、请求事项应简明扼要地写明具体要求；2、事实应清楚，理由应充分；3、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。不服劳动仲裁判决上诉状篇1

24、9申请人：被申请人：请求事项：事实与理由：此致人民法院附:1 .债权文书复印件件；2 .物证（名称）件；3 .书证（名称）件；注：本申请书供申请支付令时使用，用钢笔、毛笔或书写负印刷。“申请人”、“被申请人”栏，如系公民的，应写明姓名、性别、民族、籍贯、职业、工作单位和职务、住址等；如系法人或其他组织的，应写明名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。“申请人”署名栏，如系法人或其他组织的，应写明全称，由法定代表人或主要负责人签名，加盖单位公章。附：支付令申请书是申请人请求人民法院适用督促程序，以支付令的方式促使债务人偿付债务的法律文书。支付令申请书是人民法院受理案件，开始督促程序的前提

25、和依据，也是人民法院审查的重要内容之一。因此，申请书必须详细记明下列内容：债权人与债务人的名称、地址等，请求给付的金钱、有价证券的各类和数量;请求发布支付令所根据的债权债务文书和引起债权债务发生的事实和根据。此外，申请书还必须写明申请人的请求事项，即表明申请的目的在于发布支付令。不服劳动仲裁判决上诉状篇20申诉人：，男，族，生于年月日，公司职工，住县路号,电话：O被诉人：公司，地址：县路号。法定代表人：,职务：O申诉请求：1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系；2、依法裁决被诉人支付克扣的个月工资及经济补偿金共计元。事实与理由：年月申诉人进入被诉人处工作，年月、年月各签订为期一年的劳动合

26、同。年月日双方又签订自年月日起至年月日止为期年的劳动合同。此致申请人：（签名）年月日不服劳动仲裁判决上诉状篇21申请人：，女，汉族，出生日期住址：o电话：o被申请人：广州用品有限公司，住所地：广州市。由P编：法定代表人：,职务：o电话:仲裁请求：1 .请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；2 .请求裁决被申请人向申请人支付一个月经济补偿金元；3 .请求裁决被申请人为申诉人补缴年月至年月社会保险费.事实与理由：年月，申请人经录用进入广州白云服装有限公司（以下简称公司）上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。年月，公司提出劳动合同由其关联公司广州用品有限公司（即被申请人）继续履行，除用人

27、单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中年月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币元草草解决此事。年月0,被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。年月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金

28、但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。此致市劳动仲裁委员会申请人：年月日不服劳动仲裁判决上诉状篇22原告：、市有限公司，住所地：o法定代表人,总经理被告_,男，年_月_日出生，汉族，人，联系电话诉讼请求1、判决原告不支付被告工资元及经济补偿金元；2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金一元及额外经济补偿金元；3、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由被告于年月日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪元，六月份起,公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六

29、月份起调整为月薪元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于年月日辞退了被告。被告于年月日向区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告年月日至月日的工资元及%的经济补偿金元；支付被告解除劳动关系的经济补偿金元及%的额外经济补偿金元。原告认为：被告在原告处的工作时间是年月日至月日,计天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是月日，依劳动争议受保护的时效为60日，前推两月即月日，对月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒

30、领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢？据此，原告依照劳动法等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。此致市区人民法院具状人：年月0不服劳动仲裁判决上诉状篇23申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）被申请人：法定代表（或主要负责人）：（写明姓名、职务、住所、联系电话）请求事项：4 .5 .6 .事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书；此致人民法院申请人：年月H不服劳动仲裁判决上诉

31、状篇24申请人：男汉族19年6月7日出生住省一县一镇村号，系死者之子。被申请人：_公司。法定代表人：职务：经理申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属与被申请人存在劳动关系；二、申请人与被申请人认为于20_年7月3日在_省_市路_镇_高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤；三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元（大写柒万伍仟元整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。申请人保证其他亲属同意该协议书，否则由承担责任。本协议书一式叁份，申请

32、人与被申请人各执一份，一市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。申请人：被申请人年月日年月日不服劳动仲裁判决上诉状篇25申请劳动仲裁样本如下申请人：张,男，19年月日出生住址：市号，身份证号码：_430o代理人：律师事务所律师被申请人：市机械有限公司，住所地：市经济技术开发区号，电话：0731-联系人：刘联系电话：1370731_法定代表人：罗职务：总经理申请事项:一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资元（自20年9月至20一年3月止）。二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金元。三、请求裁决被申请人支付工资共计元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自

33、20年9月至20年3月的社会保险。事实与理由：20年月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20年月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗

34、位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反等相关规定，为维护申请人合法权益，根据中华人民共和国之规定，特依法提起，请予支持！此致一劳动仲裁委员会申请人：张一年一月一日不服劳动仲裁判决上诉状篇26申请人：身份证号：住址：被申请人：地址：法定代表人：电话：申诉请求：1、支付非法解除劳动合同赔偿金元。2、支付年月0-年月日的拖欠工资元及拖欠工资的经济补偿金元。3、支付年月-年月伙食补贴元。合计：元事实和理由：申请人于年月日入职被申请人处，任一职至今，双方签订的最后一份劳动合同系年月日签订的_年_月_一日年月日的五年期固定期限劳动合同，月工资为元

35、（其中标准工资为元;绩效工资及加班工资等每月固定发放元，且不管当月是否加班及加班多少，均固定数额发放）。后被申请人编织理由，非法辞退申请人。申请人虽多方要求继续工作，但被申请人禁止申请人上岛，致使申请人无法继续工作。申请人为维护自己的合法利益，依法提出上述请求，具状诉至贵委,恳请贵委公正审理，裁决如上请求。此致劳动争议仲裁委员会申诉人：年月日不服劳动仲裁判决上诉状篇27劳动争议仲裁委员会：你会第号应诉通知书收悉，答辩人就一案，提出答辩如下：（写明答辩的事实、理由、依据等内容）答辩人：年月H附：有关证据份；本答辩书副本份。说明劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员

36、会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。制作应诉答辩书应当注意的问题是：第一，仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查，然后作出是否受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人和被诉人发送受理案件通知书和应诉通知书，同时将申诉书的副本送达被诉人，并限期要求被申诉人提出答辩书。第二，被诉人应当在收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。第三，被诉人应当针对申诉书的请求事项、事实和理由提出答辩意见，并同时引用相关的法律、法规、政策规定以及有关证据进行反驳，以此说明申诉人的主张没有合理性或者合法性。第四，答辩是被诉人的一项权利，即是说，他可以行

37、使，也呆以放弃，这完全由被申诉人自己决定，他人不得干预。在答辩方式上也可以选择，可以口头答辩，也可以书面答辩，可以在仲裁准备阶段答辩，也可以在仲裁中进行答辩。答辩人如果是单位的，应当写明单位的全称，并由法定表人或者主要负责人签名并加盖单位公章。不服劳动仲裁判决上诉状篇28申请人：,联系电话：案由：申请事项：贵会受理申诉人诉被诉人仲裁案件。为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人、出庭作证，证明如下事实：1;2、申请人（签名或者盖章）：申请日期：年月0不服劳动仲裁判决上诉状篇29申请人：市贸易公司；住所：市区路号；法定代表人：,总经理。被申请人：有限责任公司；住所：市区大街号；法定代

38、表人：,董事长。申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交申请书，申请贵会裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖、转移资产，试图逃避债务的动向。为确保申请人的经济利益能在裁决之后得以顺利执行,根据民事诉讼法的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取保全措施，冻结被申请人银行存款万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。此致委员会附：1、被申请人开户银行情况及财产状况说明书份。2、申请保全措施担保书份。申请人：市贸易公司法定代表

39、人：年月B不服劳动仲裁判决上诉状篇30反诉人（本诉被申请人）：有限公司住址：法定代表人：被反诉人（本诉申请人）：住址：联系电话：反诉请求：请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失元。事实与理由：被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。年月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业”专业负责人”职位，同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照民法典签订劳动合同。但是，由于被反诉人与公司直至年月日仍具有劳动关系，而被反诉人也一直不愿与公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。被反诉人在担任反诉

40、人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不服从公司安排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反诉人造成了巨大的损失。损失如下：1、被反诉人拒绝审查业主图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。2、年月，被反诉人负责校对审核并发行设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。3、被反诉人负责工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于年月日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复

41、。初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元,且给反诉人的声誉造成极坏的影响。在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于年月日擅自脱离岗位，离开了公司。综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。现根据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，请求公证裁决。此致市劳动争议仲裁委员会反诉人：年月0不服劳动仲裁判决上诉状篇31申请人：（写明姓名，性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,通信地址）被申请人：（法定代表或主要负责人）写明姓名、职务、住所、联系电话请求事项：1.3事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书；此致劳动仲裁委员会申请人：年月日