2024年透析室护理培训计划.docx

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1、2024年透析室护理培训计划一、培训目标通过本次培训，使护理人员掌握透析中心工作流程、操作技能及护理要点，提高专业技能和服务水平，为透析患者提供优质的护理服务。二、培训对象透析中心的全体护理人员，包括护士长、责任护士、卫生员等。三、倒Il内容1.透析中心工作流程及职责2、血液透析基础知识（含采抽血）3、透析机、水处理操作及维护（含采样）4、血液透析操作（预充、上、下机、排液操作）5、血液透析中透析机常见报警处理6、手卫生及院感知识培训7、血管通路护理8、透析患者常见并发症及处理9、护理文书书写规范10、急救技能及透析中突发事件处理（含应急预案）IL沟通技巧与服务态度12、法律法规与职业防护（含

2、消防）四、培训形式与方法理论授课：邀请专家进行授课，采用PPT演示、案例分析等形式进行讲解。实操演练：分组进行操作练习，模拟真实场景进行操作演练。观摩学习：组织参观先进的透析中心，学习借鉴先进的护理经验。模拟考核：对培训内容进行模拟考核，检验学习成果。五、培训时间与安排本次培训共计12月，具体安排如下：每月第一周周六下班后培训：1月、透析中心工作流程及职责2月、血液透析基础知识（含采血标本）3月、透析机、水处理操作及维护（含采样）4月、血液透析操作（预充、上、下机、排液操作）5月、血液透析中透析机常见报警处理6月、手卫生及院感知识培训7月、血管通路护理8月、透析患者常见并发症及处理9月、护理文书书写规范10月、急救技能及透析中突发事件处理11月、沟通技巧与服务态度12月、法律法规与职业防护六、培训效果评估考核评估：对护理人员进行理论考核和实操考核，评估培训效果。反馈调查：对参加培训的护理人员进行反馈调查，了解培训的满意度和改进意见。持续改进：根据考核评估和反馈调查结果，对培训计划进行持续改进，提高培训质