《汽车服务顾问岗位模块》实训标准.docx
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1、汽车服务顾问岗位模块实训标准课程代码B0907002课程类别专业课程课程类型实践课程课程性质必修课程课程学分1课程学时30修读学期第4学期适用专业汽车检测与维修技术专业合作开发企业执笔人审核人1课程定位与设计思路1. 1课程定位汽车服务顾问岗位模块实训课程是汽车检测与维修技术专业的开设的实践课程。本课程具有较强的应用性,着重加强学生的自学能力及产品知识运用能力的培养;本课程以汽车服务顾问/接待的主要工作内容作为课程的主要训练方向,通过让学生自己在实际的工作岗位上独立的观察、模仿和操作,并独立的查找资料、制作PPT课件、讲解展示以及现场答辩。熟悉汽车服务顾问/接待在汽车售后服务中的地位,职责,作
2、用,进一步明确服务接待/顾问的主要工作,掌握服务顾问在保养维修中的工作流程。进而达到了锻炼学生理论联系实际目的;本课程是理论课程的延续与加强,是针对性更强的课程训练,对学生的顶岗实习和就业有着不可替代的作用。前修课程为:汽车售后服务管理、汽车发动机构造与性能分析、汽车底盘构造域性能分析;后续课程为:顶岗实习2. 2设计思路(1)以服务顾问/接待日常工作为导向本门课程依据服务顾问日常工作中主要工作项目,将教学内容进行序化,形成主体内容,内容范围涵盖预约、接待、制单、维修保养、交验结算和跟踪服务等汽车服务岗位的核心流程。在实习中加深实际工作的体验和客户及同事沟通实践,熟悉设备的使用、维修保养的步骤
3、,提高表达能力和团队合作能力等方面是以往教学过程所无法达到的。(2)开放式教学课程完全以学生为主体,老师为主导,只有实践考核标准、课件制作提纲及要求,但无确定课件评价标准,在规范操作的同时充分发挥学生的主观能动性。2课程目标通过汽车服务顾问岗位综合实训课程的学习及训练,使学生掌握服务顾问岗位的主要流程、品牌常识以及应对客户的话术和方法,培养学生自主学习能力、临场应变能力、表达能力和专业能力,为学生面向的工作岗位,提供一次锻炼的机会。通过此课程的学习,能够强化学生的职业意识;通过店内的实训I,训练学生岗位技能;通过独立完成汇报课件的制作,强化学生服务流程的重要性;通过课件展示,提高作为服务顾问与
4、客户及同事的沟通能力。2.1 素质目标要求学生能够了解店内组织结构,观察服务顾问仪表着装和语言,能够进行预约、接待、制单、维修保养、交验结算和跟踪服务。学生在实习时间能够进行分析和总结。独立观察模仿学习新技术、岗位流程、主要工作等。通过小组答辩汇报,提高学生与人合作的团队工作能力、竞争能力。能够对工作进行整体的组织和寻求解决办法。加强与人沟通的社会能力。3. 2能力目标(1)熟悉汽车服务顾问/接待的工作流程。能够知道店内服务顾问的工作标准。(2)能够处理常见的客户疑义。(3)临场应变能力。能够识别和区分出异议的类型得出其产生的原因,能够针对不同异议选择正确的处理方法。(4)表达能力。4. 3知
5、识目标(1)掌握常见表单制作和填写。(2)深化理解汽车构造知识。5. )了解竞品常识,分析产品优势。3教学内容表1教学内容描述序号项目名称技能内容与教学要求知识内容与教学要求素质内容与教学要求学时1熟悉店内组画出店内职责岗位明了解实习企业构成观察能力、汇总6织结构细图总结出三种常见工作接待客户时穿着、举止、仪态、语言企业的组织结构各个区域划分了解实习岗位(服务顾问)职责能力、沟通能力2预约、接待和制单流程服务接待/顾问如何主动预约客户总结出服务顾问的接待技巧。如何迎接客户如何进行环车检查及主要步骤记录下来确认是否在保修范围迎接客户主要步骤。服务顾问制单流程和相关标准服务顾问委托书的填写判断预约
6、时机、学习电话礼仪总结几个能够达成预约的要点总结出客户有哪些维修或者保养要求语言表达能力办公软件使用能力沟通能力亲和力组织协调能力专业能力63维护修理和质量检验车辆维修工作或保养项目,车间技师都是如何处理的如果有追加项目或延长时间,服务顾问如何处理企业维护修理流程的步骤服务顾问在路试或质检时的工作这些工作需要哪些能力操作能力使用工具能力模仿能力沟通能力64交车和跟踪服务向客户解释费用是否向客户介绍增值服务提醒客户下次保养里程和周期服务顾问在与客户交车时拿几个单子举出实例总结出客户常见的抱怨和客户抗拒服务顾问是否参与了关于维修或保养后的信息反馈和跟踪服务65课程汇报务接待/顾问在店里的地位,职责
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