中小企业规范化管理制造部文员岗位说明书.docx
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中小企业规范化管理制造部文员岗位说明书职责、权限与考核：类别职责描述对应权限考核指标核心职责1、部门文件、资料管理，文件、信息传递；2、协助部门主管处理日常工作；3、办公用品及生产用品的申购、领用、分发及保管；4、部门员工考勤管理；5、杂项物料鼎新系统编码申请资料整理、文件传递协助部门主管办公用品申购、领用、分发及保管考勤管理杂项物料编码申请一般职责1、表格的制作2、部门5S管理。3、人员的召集，信息的传递4、办公用品的领用退换5、上级安排的其它工作部门5S监督、检查协作事项1、协助管理部做好考勤记录2、协助计划物流部做好物料的请购及收货等3、协助品保部对文件资料收发的完整、准确，及时性任职资格：学历/专业中专以上学历工作经验1年以上文秘工作经验培训资格技能要求熟悉管理技能以及制造工艺技术健康要求无传染性疾病其它要求年龄20、30岁工作关系：直接上级制造部经理/科长关联上级副总经理同级（协作、配合）工程师直接下属生产线班长、物料员协作下属/其它/
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- 关 键 词：
- 中小企业 规范化 管理 制造 文员 岗位 说明书
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