村级临时用人用工管理办法.docx
《村级临时用人用工管理办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《村级临时用人用工管理办法.docx(8页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、关于修订村级临时用人用工管理办法的通知(意见征求稿)各行政村(社)、机关各办(中心、所):为进一步加强村级临时用人用工(以下简称村级用工)管理,规范村级用工支出流程,提高村级用工效率,推进农村基层党风廉政建设,努力提高村级民主决策、民主管理和民主监督水平,根据相关规定及工作要求,结合我镇实际,制定本办法。一、适用范围及原则本办法适用的村级用工是指村级组织在经济社会发展过程中未能预见的或因落实上级重点中心工作而产生的3-12个月的村级用工(3个月及以下的村级用工由村按照海曙区章水镇村级小微权力清单规定使用,不在此意见范围内),并按一定的标准支付一定的费用。村级用工主要用于从事新村建设、环境整治、
2、平安协管、文明创建、高山移民、征兵工作等阶段性的村级工作事务(详见附件3),实行每年一事一聘、一次一聘。村级用工人员不得担任村文书、妇女主任、出纳、治保主任等需要脱产干部担任的岗位,也不享受同类村级工作事务误工补贴。村级用工本着实事求是、标准合理、程序合规、管理规范、阳光操作、方便简单、厉行节约的原则组织实施。二、用工标准村级用工标准制定依据,制定村级用工标准应本着厉行节约的原则,依据目前经济社会发展水平、各村经济条件、平均用工工资、以往惯例和风情民俗来确定和调整,同时还要统筹考虑邻镇、邻村、农忙、农闲、季节等相关因素。1.政治素质好,有规矩意识和责任担当,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和镇
3、党委政府的决策部署,有较强的事业心,并有一定的开拓、创业、奉献精神。2 .身体健康,具有一定的文化知识、组织协调能力及政策理论水平,同时具备临时用工岗位所必备的技能。男性超过65周岁、女性超过60周岁,一律不作为临时用人用工。每人在村各项用工合计年总报酬最高不超过3.5万元。当年到龄生日的(男性65周岁、女性60周岁),最多聘用到当年12月底结束。现有临时用工中,凡是男已超65周岁、女已超60周岁的按原用工方案过渡到2024年3月31日止。3 .遵纪守法,廉洁奉公,有一定的群众基础。4 .各村因新村建设、高山移民等重点工作需要聘用临时用工或年总报酬超过3.5万元的特殊情况,都须报镇党委初审及党
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 临时 用人 用工 管理办法

链接地址:https://www.desk33.com/p-1166535.html