合资企业职工聘用合同书（3篇）.docx

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1、合资企业职工聘用合同书（3篇）合资企业职工聘用合同书（精选3篇）合资企业职工聘用合同书篇1甲方：乙方：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位

2、，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：）,其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协

3、议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6. 4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前日通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有

4、同等法律效力。甲方：乙方：合资企业职工聘用合同书篇2转让方：受让方：公司，于年_月日成立，由甲方与合资经营，注册资金为币万元，投资总额币万元，实际已投资币万元。甲方愿将其占合营公司%的股权转让给乙方；经公司董事会通过，并征得他方股东的同意，现甲乙双方协商，就转让股权一事,达成协议如下：一、股权转让的价格、期限及方式1、甲方占有公司%的股权，根据原合营公司合同书规定，甲方应投资币万元。现甲方将其占公司%的股权以币万元转让给乙方。2、乙方应于本协议生效之日起一天内按第一条第一款规定的货币和金额以银行转帐方式分一次付清给甲方。二、甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全、有效的处分权，保证该股权没有质

5、押，并免遭第三人追索，否则应由甲方承担由此引起的一切经济和法律责任。三、有关公司盈亏的分担。1、本协议生效后，乙方按股份比例分享利润和分担风险及亏损。2、股权转让前，聘请在中国注册的会计师对公司进行审计，乙方按双方认可的审计报告表的范围承担甲方应分担的风险、亏损和享有权益。股权转让生效后，若发现属转让前，审计报告表以外的合营公司的债务，由乙方按股权比例代为承担，但应由甲方负责偿还。股权转让生效后，乙方取得股东地位，并按股份比例享有其股东权利和承担义务。3、股权转让前，聘请在中国注册的会计师对公司进行审计，甲方按审计报告表的范围承担应分担的风险、亏损和享有权益，甲方应分担的债权债务，应在其股权款

6、中扣除。本协议生效后，尚未清结的以及审计报告以外属甲方应分担的债权债务，均由乙方按股权比例享有和承担。四、违约责任如乙方不能按期支付股权价款，每逾期一天，应支付逾期部分总价款千分之的逾期违约金。如因违约给甲方造成经济损失,违约金不能补偿的部分，还应支付赔偿金。五、纠纷的解决凡因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决如协商不成：1、向人民法院起诉；2、提请仲裁委员会仲裁；六、有关费用负担在转让过程中，发生的与转让有关的费用，由方承担。七、生效条件本协议经甲乙双方签订，经公证处公证后，报政府主管部门批准后生效，双方应于三十天内到工商行政管理机关办理变更登记手续。八、本合同一式一份，甲乙双方

7、各执一份，合营公司、公证处各执一份，其余报有关部门。转让方：受让方：年月日订合资企业职工聘用合同书篇3公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于年一月日签订本合同。第一条乙方工作部门_职位（工种）：第二条试用期：乙方被录用后，须经过一个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从

8、甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条工作时间：乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过8小时（不含进餐时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费

9、用。第八条劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、五一”、十一”等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的,享受年休假待遇。第九条劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第十条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定、职工守则及甲方的各项规章制度。第十一条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职工守则和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为一年，于一年一月一日到期。第十三条本公司职工守则（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方：乙方：公司总经理（或其代表）签章职工个人签章年_一月_0年月日