国有企业党委关于2023年度人才工作情况汇报&市委书记在2024年度市委工作务虚会上的讲话.docx
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1、国有企业党委关于2023年度人才工作情况汇报集团党委深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的新思想新论断新要求,大力实施“人才强企”战略,多渠道拓宽招聘形式,充分挖掘各类人才,有效提高人才队伍建设水平。近年来,集团公司党委持续有力做好人才“选、育、管、用”文章,人才工作思路不断深化,人才工作机制更加健全,人才服务环境更加优化,进一步为乡村振兴赋能,为推动新时代国有企业高质量发展提供强有力人才支撑。谋篇布局,构建党管人才新格局。突出思想站位,强化党管人才。集团公司党委认真贯彻落实党管人才方针,牢固树立“人才是第一资源”理念,以强烈的人才意识,有力推动人才工作发展。一是坚持高站位推动。不断
2、完善党委统一领导的人才工作格局,成立人才工作领导小组,制定人才工作领导小组职责任务人才工作领导小组工作规则,建立健全人才工作责任制。人才工作领导小组由集团公司党委书记、董事长担任组长,逐步形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,各方面密切配合的人才工作新格局。二是强化人才工作考核。组织对所属子公司开展人才工作专项述职和人才工作专项考核,加大对校企合作、重大创新成果产出等指标的考核。不断完善考核评价工作体系,强化考核结果运用,压实党管人才责任。完善制度体系,提升规范管理。集团党委着眼于人才“引得进、留得住、用得好”原则,积极完善人才制度体系,加强政策支持力度,持续不断地为各类人才提供支持和保障。在2
3、022年制定集团领导联系服务高层次人才和专家工作制度(试行)集团党委人才库建设管理办法(试行)等12项配套制度基础上,2023年制定并印发集团总部专业技术职务聘任管理办法(试行)集团员工教育培训管理办法(试行)2项人才工作相关制度。筑巢引凤,构筑人才集聚新高地。夯实基础人才队伍建设。根据“六定”改革要求,坚持逢进必考原则,公司所有新进人员全部面向社会公开招聘,平等竞争、择优录取。积极参加“惠民生促就业”省属企业专场招聘活动、“人到地方好风光”人才宣传周活动、人才智力交流大会、第21届国际人才交流大会(深圳)等各类招才引智活动。先后通过社会公开招聘、市场化选聘、内部竞聘等多种方式为集团公司及所属
4、企业选拔专业人才共计18批209人次。强化高层次人才队伍建设。2021年,通过人才引进的方式,引入南京农业大学植物学博士研究生1名;2023年,通过党政机关企事业单位调入的方式,引入博士研究生2名,为公司加强人才梯队建设,优化人才结构持续调整起到了一定的导向作用;2023年7月,通过人才引进的方式,引入浙江大学植物营养学博士研究生1名,为有机旱作农业全产业链融合发展示范项目注入新鲜的科技力量。厚植沃土,打造人才发展新引擎。成立青年学习小组。集团公司在广誉远国药、生物院公司、智华公司等6家所属企业和集团总部组建14支学习小组,在所属企业青年学习小组组织架构中引入“双导师制”,通过给青年干部“搭台
5、子、压担子”,促使青年干部在政治素养上再提升、业务技能上再提高,让青年学习小组真正成为广大青年员工坚定信念的航标、提升能力的阵地和培养干部的摇篮。开展创新创业建设工作。为进一步推进科技强企战略,激发青年人才干事创业热情,集团公司聚焦企业创新发展现实难题,搭建“柔性连接型、合作共赢型、成果转化型”创新创业工作网络体系,通过“揭榜挂帅”“专项攻关”等形式凝聚专业人才,为其提供展示平台,同时也为集团公司党建引领、生产调度、企业管理、市场判断、品牌营销、科技创新、技术识别、投资管理等方面提供有效解决方案和智力支撑。组织举办各类专题培训。编制集团2023年度培训计划,共计划培训91期次,累计参训5.1万
6、人次。集团总部内组织开展劳动法律法规培训基础管理能力提升培训等6次培训班,累计参训362人次,其中,中层管理人员累计参训85人次,普通员工累计参训277人次,累计学习4402学时。多措并举,营造拴心留人新环境。建立党委联系服务专家机制。制定集团领导联系服务高层次人才和专家工作制度(试行),推荐多名正高级专业技术人员入选省国资委党委联系服务专家名单。坚持完善制度保障。制定深化高层次人才工作体制机制的实施意见,为人才住房保障医疗健康、配偶就业等方面提供政策保障,持续推进人才服务提质增效。畅通专业技术职务申报渠道。积极同省国资委、省农业农村厅、省工信厅、省人社厅等相关主管部门沟通联络,2023年共推
7、荐专业技术职称申报66人。加强人才经费保障。按照集团公司工资总额的1%足额提取人才专项资金。为集团公司人才库成员提供3000元/人/年的体检套餐。营造爱才惜才氛围。充分发挥国企青年等传统媒介和互联网等各类新媒体平台,大力宣扬优秀人才先进事迹,营造育才用才爱才的良好氛围。创新机制,激活人才创造新动能。强化与国内高校合作交流。积极探索新型校企合作模式,促进产学研用相结合。根据集团发展现状,与西北农林科技大学、师范大学签署战略合作协议;与北京中医药大学在中医药合作上进行深度交流;推动工业学院与所属二级企业农业机械发展集团、智华公司在大豆玉米复合种植揭榜挂帅以及野樱莓智能化生产中试车间等方面开展了深度
8、合作。加速科技创新平台建设。集团所属各级企业2023年研发投入4300余万元,全年完成3项创新平台建设。广誉远公司申报的“名优重要再开发省重点实验室”获省科技厅立项建设;集团与农业大学联合申报的“蔬菜花卉种质创新与利用省重点实验室”已获省科技厅立项并公示;根据国务院国资委及省国资委文件要求,与省国资委多次论证、筛选,完成了现代种业原创技术策源地申报。与农业大学开展了2次科技成果对接活动,完成了3项农业大学优秀农业科技成果的转化工作,转化的小黑麦品种以“饲草1号”命名,饲用小黑麦已经在清徐种植基地完成3万亩种植,大麦完成实验种植100O亩。人才是集团高质量发展的重要驱动力,集团公司将深入实施新时
9、代人才强企战略,加强人才工作建设,提升综合管理水平,创造良好的环境和机制,以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代国有企业人才工作队伍建设,加快汇聚推动高质量发展的磅礴人才伟力,全方位营造“人才助推产业发展、产业催生人才涌流”的优良生态。市委书记在2024年度市委工作务虚会上的讲话同志们:今天我们利用周末的时间,召开市委工作务虚会。主要目的是贯彻落实党的二十大精神、中央经济工作会议和省委相关会议精神,总结全年工作、分析短板不足、研判当前形势、谋划2024年工作。刚才,同志们着眼全市发展大局、结合自身工作职责,作了很好的发言。X同志就如何收好官、开好局作了全面的讲话,我都赞同。这次交流十分深入,
10、总体感觉,同志们干得扎实、讲得透彻、议得充分、谋得深远,总结了成绩经验,剖析了问题短板,提出了对策建议,凝聚了智慧力量,听了以后很有收获,很有启发。这次会议的成果,要充分吸纳到市委全会和市委经济工作会议中去,转化为2024年全市发展的思路、举措和方法。下面,在同志们讲的基础上,我再谈四点意见。一、2023年工作的成效和体会2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。回顾全年工作,我们聚焦落实“三高四新”美好蓝图、践行八个“走在前、作示范”、推动X高质量发展和现代化建设,顶住巨大压力、克服各种困难,奋力推进各项事业取得了新成就、新突破,工作超出预期、
11、成果来之不易。有六个方面印象比较深刻:一是突出了政治建设这一根本性建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,将贯彻落实党的二十大精神及习近平总书记关于政治工作重要讲话重要指示批示精神贯穿全过程、各方面,扎实推动X走深走实,支持配合十二届省委第四、第五轮巡视工作,有序推进中央、省环保督察问题整改,全面落实意识形态工作责任制,切实统筹发展与安全,全市上下思想根基切实筑牢、政治监督全面强化、干事氛围更加昂扬。在市委领导下,人大、政府、政协几套班子和团结一心、密切协作,以上率下抓实政治建设、经济建设、班子队伍建设、党风廉政建设等,巩固发展了安定团结、昂扬奋进的生动局面。二是突出了高质量发展这
12、一首要任务。坚持完整、准确、全面贯彻新发展理念,全年各类指标逐月回升,GDP总量预计在全国万亿级城市中排名保持稳定。构建优化现代化产业体系,整合优化X条产业链。工业发展领先全省,为全市稳增长发挥了压舱石作用,X跃居全国先进制造百强城市第X位。一、三产业保持稳步增长,呈现持续恢复向好态势。全年引进重大项目X个,总投资X亿元(其中“百亿级”项目X个。三是突出了科技创新这一战略支撑。按照省委提出的“将X打造成为全球研发中心城市”,迅速召开市委全会,出台“一意见一政策”,举办“首开式”,发布“研发人才十条”,引进了一批重大科创平台、重点研发企业,全社会研发经费投入强度首次破X、居全省第X,X入围全球领
13、先科研城市前X强。突出抓好人才招引,全市人才总量超X万,“人才吸引力指数”居于全国第X、中部第X。四是突出了区域协作这一有力举措。主动融入国家战略,积极对接粤港澳大湾区、京津冀城市群,全面融入长江经济带,签署X等文件,加快建设X合作产业园首开区,在产业发展、科技创新、对外开放、城市治理、政务服务等方面取得系列合作成果。紧扣“一体化”和“高质量”两个关键,出台了X,加快交通融城步伐,积极推动产业协同,共抓生态绿心保护,合作开发精品旅游路线,推动更多政务服务事项“跨市通办”。五是突出了改善民生这一宗旨要求。坚持人民至上,把好事办好、实事办实,连续X年蝉联“中国最具幸福感城市”。X收集的X条意见建议
14、中,涉及民生领域的X余条、已办结X%以上,自身查摆的X个问题中,群众“急难愁盼”问题X个、已销号X个。始终突出就业优先,全市城镇调查失业率x%保持全省最低。全力创建国家卫生城市,持续打好污染防治攻坚战,空气质量优良率达X%,在省会城市中前进X位。持续落实“双减”政策,义务教育“学科类”培训机构压减率达X%,有力推动基础教育改革。学习“千万工程”经验,建成美丽宜居示范村庄X个,新增高标准农田X万亩,X%以上村集体经济组织年收入超X万元。六是突出了安全稳定这一工作底线。深刻汲取X事故教训,全力以赴抓好问题整改落实,深入推进居民自建房安全专项整治。紧盯高层建筑、城市燃气、道路运输、消防安全等重点领域
15、,全力强化城市运行安全,打造“四强五清六化“一流平安商圈,深化重点部位隐患排查,X月全市安全生产事故起数、死亡人数同比下降X%o稳妥处置X等案件,基本消除“保交楼”项目停工风险,超额完成隐性债务化解任务,守住了不发生系统性风险的底线。在总结成绩的同时,我们也要清醒看到,2023年工作也存在一些不足。一是部分经济指标存在压力。进出口、固投、财政收入等指标可能完成压力较大,这既有外部环境、政策调整因素的影响,也有我们工作的方式方法问题,对形势的预判不够精准,第一时间抓调度、沉到一线抓调度的力度不够。二是新的动能培育不够。打破现有产业发展瓶颈、谋划战略新兴产业、未来产业还是有所欠缺;在严格限制政府债
16、务的背景下,创新城市建设开发模式,推进城市更新、城中村改造的力度有所欠缺;加强沟通衔接,推动对外集聚资源、对上争资引项的力度有待加强。三是改革创新系统性不够。被动承接多,主动谋划少;抓点位工作多,抓面上工作少,一些系统性、根本性问题还有待解决。四是统筹协调发展有待提升。城乡二元分割仍然存在,公共服务、基础设施、环境面貌还不平衡,城乡规划建设管理“两张皮”现象比较突出,特别是城乡结合部、城市周边基础设施、人居环境还有待提升,就业较难、收入较低有待改善,协调发展进度还需加快。五是大城市治理压力加大。大量的人口在城市聚集,环境问题日益突出,交通拥堵问题较为严重,社会治理风险集聚、难度加大。二、当前形
17、势的分析研判对当前的整体形势,中央经济工作会议已做出明确判断,内部来看,周期性、结构性矛盾叠加,主要面临六个方面困难挑战:有效需求不足、部分行业产能过剩、社会预期偏弱、风险隐患仍然较多,国内大循环存在堵点;外部来看,环境的复杂性、严峻性、不确定性因素上升;综合来看,我国经济回升向好、长期向好的基本趋势没有改变。我们要深刻领会党中央对经济形势的科学判断,切实增强高质量发展信心和底气。省里还将召开务虚会、省委全会和经济工作会,提出相关工作要求,我们要认真领会、抓好落实。具体到X,我认为,机遇大于挑战,有利条件强于不利因素,仍然处于“四期叠加”的发展阶段,应当大有可为、大有作为。一是进位赶超的关键期
18、。2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,也是X发展历史中承前启后的关键阶段。战略使命、重大机遇要求我们争先进位。党的十九大以来,习近平总书记先后主持召开推动长江经济带发展座谈会、主持召开中部地区崛起座谈会,对长江经济带高质量发展和中部地区崛起做出重大部署。此次中央经济工作会议明确提出,要发挥各地区比较优势,优化重大生产力布局,加强国家战略腹地建设,推动区域协调发展。X作为“一带一部”首位城市、中部地区核心城市、长江经济带中心城市和省会城市,党中央赋予中部和X重大使命,要求我们在区域协调发展中示范引领,必然给X带来更多的发展机遇和政策红利。更加激烈的竞争态势鞭策我们争先进位。20X年
19、万亿GDP城市中,X、X、X、X处于X万亿区间,X、X、X、X、X、X处于X万亿之间,X处于两大集团交界处,在区域协调发展中的“前有标兵、后有追兵”的态势更为严峻,能不能顺利实现保位争先、进位赶超,2024年的工作至关重要,容不得有半点松懈,否则将位次不保、整个发展坐标系都会发生变化。X自身的基础优势和发展动能激励我们争先进位。X经济社会发展蕴藏着巨大潜力,在产业基础、创新动能、人才集聚、发展环境、干部队伍等方面都拥有良好基础、具备比较优势,这些都不会因为经济短期波动而变化。二是抢抓风口的机遇期。抓住一个机遇,就可能赢得一次跨越,X的发展位次和坐标就能继续拔高。省委大力支持的机遇。省委始终高度
20、重视、关心支持省会X发展。特别是十二届省委旗帜鲜明提出实施强省会战略,赋予八个“走在前、作示范”期望和要求,明确支持X全力建设全球研发中心城市、湘江科学城、“4+4”科创工程、视频文创园、中非经贸深度合作先行区等,为我们推进高质量发展集聚了更多资源要素、提供了更大发展空间。政策红利释放的机遇。2023年以来,各方面政策红利持续释放,X要早做谋划,吃透用好国家政策,集聚更多资源服务经济社会发展。外部形势变革的机遇。当前新一轮科技革命和产业变革带来的机遇不断叠加,颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能层出不穷。比如X工程机械产业伴随着“大基建”时代,顺势成长为全球行业“领军者”;这两年新能
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