学习2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班讲话把调研工作做扎.docx
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1、学习2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班讲话把调研工作做扎第一篇:学习2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班讲话把调研工作做扎实心得体会学习在02020年秋季学期中央党校中青年干部培训班讲话把调研工作做扎实心得体会在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时指出:“年轻干部要提高调查研究能力.调查研究是做好工作的基本功.一定要学会调查研究,在调查研究中提高工作本领.”笔者作为一名基层工作人员,结合自己的工作经验,在此谈一谈如何通过“三个带”把调研工作做扎实的粗浅体会.带上“能看到民情的眼睛”去调研.俗话说,耳听为虚,眼见为实.然而,我们在基层调研过程中所亲眼看到的
2、情况,并非都是真情实景.比如,在河南三门峡,曾出现过矿企将裸露山体喷成绿色欺骗上级调查组的情况.远远看去,的确满眼绿色,但这绿不是树木花草的绿,是带着欺骗性质的“绿”.下乡调研遇到类似情况,就需要我们的领导干部,拥有一双火眼金睛,能辨别真假,看清问题的本质.带上“能听到民声的耳朵”去调研.资治通鉴唐太宗贞观二年载,唐太宗问魏征,作为一国之君,要怎样才能明辨是非,不受蒙蔽.魏征答道,作为国君,只听一面之辞就会糊里糊涂,常常会作出错误的判断.只有广泛听取意见,采纳正确的主张,才能不受欺骗,下边的情况才能了解得一清二楚.而今,常常出现有关部门公布的调查结果被“反转”,就是因为调研工作不扎实所造成的后
3、果.要想了解到真实情况,不能只听基层干部的单方面汇报,而是要避免偏听偏信,在听取基层干部汇报的同时,也要认真倾听人民群众的声音.带着“能走路的双脚”去调研.要想看到基层的真实情况,听到人民群众的真实声音,就一定要走到人民群众中去.如果只是坐在开着空调的汽车里,隔着厚厚的玻璃窗走过场,或者坐在恒温的办公室里听汇报、看报告,就不可能把调研工作干好.所以,开展基层调研工作,必须迈开又脚,走向社区,走向山村,走向街头巷尾,走向田间地头,走进老百姓的家门,坐上老百姓的炕头,打开老百姓厨房的锅盖基层调研的方式方法有很多,但万变不离其宗,关键还是要善于明辨真假,要避免偏听偏信,要不辞辛苦地走到人民群众中间,
4、去认真倾听人民群众的声音.第二篇:学习2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班重要讲话培养选拔优秀年轻干部心得体会(大全)学习在02020年秋季学期中央党校中青年干部培训班重要讲话培养选拔优秀年轻干部心得体会10月10日,在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班上以“提高解决实际问题能力”为题,为全体学员讲授了第一课.从政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力7个方面,对年轻干部成长提出了殷切期望和具体要求.培养选拔年轻干部是事关全局的重大问题,更是关系党的事业薪火相传和国家长治久安的根本大计.我们看到自党的十八大以来,党
5、中央及时制定印发大力发现培养选拔优秀年轻干部意见,着力建立一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍,为广大年轻干部成长搭建了广阔舞台、提供了充实保障.一大批优秀年轻干部脱颖而出,战斗在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、乡村振兴等各个战线领域,充分弘扬了青春担当,彰显了青春力量.但是,我们也要看到,年轻干部培养不是一朝一夕之功,是一件立长久、抓长远,久久为功的大事要事.这次讲话,无疑为下一步更加精准抓好年轻干部培养和提升年轻干部素养提供了根本方向和遵循.落实要求,抓好年轻干部培养,需要各级党组织和年轻干部共同努力,统筹推进,下足“尺寸之功”.强化组织担当,筑牢年轻干部成长“大本营”.
6、年轻干部培养是一件系统化科学化、精细化很强的工作,各级党组织要提升政治意识,强化统筹布局,坚决按照要求,从七个方面分别拿出落实方案,拿出具体举措来研究部署.党组织书记作为第一责任人,要自觉履行主体责任,在思想上、行动上始终把抓好年轻干部培养历练作为重大政治任务,始终不渝抓紧抓实抓细;要带头研究、带头督查,更要带头树立培养年轻干部提升七种能力的共识,敢于把重担子压给年轻干部,在实践锻炼中砥砺品质、锤炼作风、增长才干,同时也要通过建立帮带制度、定期交流制度,把年轻干部七种能力的提升落实到每一个环节、每一个细节之中,抓常抓细,抓实抓小.激发内生动力,在实践中练就“十八般武艺”.当然作为主体对象,年轻
7、干部更要强化时代担当,葆初心、担使命,勇于在实践中磨砺自我、检验自我和提升自我,经常在实践中对标初心,始终政治能力提升放在第一位,把稳把牢人生价值方向,在这个管总、管根本的问题上始终坚贞不渝,相信党,跟着党,勇做一块革命的红色砖头;实践是成长最好的加速器,本领的提升要靠实践和不断总结来提升,年轻干部为此要勇于攻坚克难,做几回热锅上的蚂蚁,走到群众中间,与群众想在一起干在一起,就能凝聚起攻坚克难的强大合力,也能增强群众工作的本领和解决问题的办法,在实践历练中把调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力有机融合,从不同方面把解决实际问题能力的柱石和保障筑强筑牢,脚踏实地真
8、抓实干,这样才能打通抓落实能力的“最后一公里”,切实增强本领,化解难题.创优成长环境,为年轻干部成长“保驾护航”.一个优良的社会环境对年轻干部的健康成长也非常关键,一方面要对年轻干部多些包容、多些理解、多些耐心,毕竟事物发展都有其内在规律,年轻干部成长也需要一个反复的过程,这其中难免会出现失误或是遇到挫折,这些都是很正常的,各级组织部门要注重健全日常联系制度,充分利用谈心谈话方式,及时纾解干部心理压力,畅通年轻干部成长晋升途径和空间,既要压担子也要“铺路子”“搭梯子”和“给位子同时,也要建立年轻干部选拔培养的公开机制,及时回应社会关注关切,让年轻干部成长在阳光下进行,切实把那些肯干事、能干事、
9、干成事的优秀年轻干部使用起来、提拔起来.充分让年轻干部在新时代、新天地中,甩开膀子、迈开步子,橹起袖子加油干!用实际行动不负组织期盼,不负时代所托!不矜细行,终累大德;为山九仞,功亏一簧.年轻干部培养需要在落细落小上下功夫,积尺寸之功,方得想干事能干事干成事之效.第三篇:学习在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上讲话心得体会学习在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上讲话心得体会在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上,强调,年轻干部要提高解决实际问题能力,想干事、能干事、干成事.能干能成须要用好“巧劲”,也要杜绝“取巧”,既要练好内功,又要制度保障.能干
10、能成要以“实”成谋.谋事要成事,不能眼光短、深度浅,一味只追求“绩”,落入“造盆景”“挖亮点”的怪圈.干事创业,唯在务实.为民之心要“实”.党的根基在人民、力量在人民.坚持以人民为中心,才能杜绝私心,坚持把为民办事、为民造福作为最重要的政绩,才能站稳谋事的出发点.决策支撑要“实指出,“调查研究是谋事之基、成事之道.没有调查,就没有发言权,更没有决策权.谋事不能闭门造车、向壁虚构,臆想造“空中楼阁”,势必步步踏空.把调查研究贯穿于决策执行的全过程,坚持一切从实际出发,才能打造合格决策者.能干能成要以“容”励干.要发挥结果导向,但不能“唯结果论”.结果是主客观因素的综合体现,而过程更易体现主观因素
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