年终工作总结（通用版）.docx

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1、年终工作总结（通用版）在上级党委政府的正确领导下，在主管部门的关怀指导下，认真贯彻落实党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中心工作，立足加快功能定位，聚焦重点任务，牢固树立拼搏进取、奋勇争先的工作理念，不断加强队伍建设和组织建设，认真履行职能，较好地完成了各项工作，为促进区域高质量发展做出了积极贡献。一、2023年工作情况（一）加强思想政治工作一是以深入贯彻落实党的二十大精神为主线，以开展主题教育为依托，持续抓好政治理论学习，推进学习教育常态化制度化。以发挥坚强组织核心作用为目标，坚持和完善理论中心组集体学习、务虚会制度，采取集中学习、专题研讨、辅导报告等多种形式，不断提高干部队

2、伍理论水平和政治素养。二是坚持固本强基，面向基层一线，严格落实“三会一课”制度为基础，开展主题教育特色实践活动，加强思想引领，推动学习教育融入日常、抓在经常，切实达到强基层、增活力、促发展的目的。三是创新工作模式，组织丰富多彩的学习培训、交流研讨活动，打造党建品牌，推动学习教育蓬勃开展，将学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。（二）狠抓工作中心任务一是抓好重点工作落实，深入推进职能功能发挥，强化问题意识、改革意识、看齐意识、服务意识，紧盯考核任务，不折不扣抓好创新发展、民生保障各项工作，坚决贯彻各级党委政府决策部署。二是加强顶层制度设计，围绕区域发展大局，进一步

3、明确工作职责和工作要求，完善服务体系建设，扎实推进各项改革任务落实，夯实事业发展基础。三是持续整合区域资源，以推动协同创新发展为导向，积极推进组织体系建设，大力开展培训学习、政策实施、宣传发动等活动，全面提升服务水平。四是发挥参谋助手作用，深入开展调查研究，牢牢抓住服务高质量发展的工作主线，推进与重点单位、社会团体的互动交流，凝聚合作共识，为区域发展决策提供有益参考。（三）加强自身队伍建设一是完善内部管理，健全党建责任落实体系，加强作风建设，提高工作效率，打造一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的干部队伍。二是丰富机关文化建设，焕发机关活力，持续开展创先争优活动,在广大干部职工中营造出积极向

4、上、勇于争先、干事创业的浓厚氛围。三是搭建教育学习平台，着力提高党员干部思想、道德和文化素养,引领广大干部群众与地区发展事业同心、目标同向、工作同力。四是关心干部成长，有针对性地安排干部跟班学习、参与专项工作和重大活动，抽调基层干部和年轻干部到机关挂职锻炼，着力提高综合能力素养。二、存在的问题在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足：一是工作谋划发展研究不够，创新办法及举措不多，在整合区域创新资源、服务创新创业发展方面有待进一步推进；二是与中心重点工作衔接不够紧密，调动资源力量参与中心工作积极性方面有待加强；三是机关干部队伍整体素质参差不齐，后备力量建设薄弱，推进事业发展的动力不足

5、；四是在加强对基层社会组织的指导，更好地服务工作大局方面有待改进提升。三、2024年工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。面临新形势新任务，我们将在上级坚强领导下，牢牢把握高质量发展主题，立足职责定位、锐意拼搏进取、积极发挥作用，以奋发有为的精神状态，团结带领干部群众在服务中心发展大局中展现新作为、做出新贡献。一是坚持党建引领。紧跟形势所需、任务所在，不断落实党内政治生活制度、创新组织生活方式、加强党内思想教育、严明党的政治纪律、深化机关作风建设，为事业蓬勃持续发展注入生机活力。二是坚持聚焦中心。把围绕中心、服务大局作为事业发展的方向，履职尽责，积极作为，积极参与政策制定、项目谋划、任务落实等工作，以钉钉子的精神将各项部署要求落到实处，在推动高质量发展上建功立业。三是强化自身建设。完善制度规范，加强沟通联动，有效提高调研、信息、档案等工作科学化规范化水平。用心用情用力做好服务保障、关心关爱工作，增强干部队伍凝聚力、战斗力。