有关解除合同模板汇总(31篇).docx
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1、有关解除合同模板汇总(31篇)有关解除合同模板汇总(通用31篇)有关解除合同模板汇总篇1甲方:乙方:县农村信用合作社为避免纠纷和明确各自的责任,甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致,达成以下协议:一、甲乙双方同意解除于年月日签订的县农村信用合作社聘用代办站合同。二、甲方保证在办理交接手续时,已将以前业务中使用的各种凭证、报表和相关资料,全部移交乙方,没有作任何保留。三、原合同解除后,甲方不得宣称或利用乙方代办站、代办员的名义或者相似名义,从事任何原有关业务及任何损害乙方声誉和利益的行为。四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任:(一)在原聘用期间,采用收贷不入帐、虚开存单等不正当
2、手段经营的行为;(二)在原协议解除后,宣称或利用乙方代办站、代办员名义或者相似名义,从事损害乙方利益的行为;(三)其他在原聘用期间或原协议解除后损害乙方利益的行为。五、本合同书自双方当事人签字、盖章之日起生效;原交接手续已经办理完毕的,自交接手续办理完毕之日起即生效。六、本合同书一式一份,甲乙双方各持一份,县信用联社留存一份,各份具有同等法律效力。七、签约地点:甲方(签章):乙方(盖章):法定代表人:(签章)年月0河南省平顶山市城市信用社有关解除合同模板汇总篇2合同解除作为一项合同法律制度,是提前终止合同当事人权利义务关系的一种原因或情形。根据合同解除的不同原因,合同解除条件可分为约定解除条件
3、和法定的解除条件。一、法定解除合同解除的条件由法律直接加以规定者,其解除为法定解除。在法定解除中,有的以适用于所有合同的条件为解除条件,有的则仅以适用于特定合同的条件为解除条件。前者为一般法定解除,后者称为特别法定解除。中国法律普遍承认法定解除,不但有关于一般法定解除的规定,而且有关于特别法定解除的规定。法定解除有一般法定解除和特别法定解除之分。合同解除合同法第94条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情况下,我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2 .在履行期限届满之前,
4、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行,也称毁约,包括明示毁约和默示毁约。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法(无合法理由),三是有履行能力。3 .当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。此即债务人迟延履行。根据合同的性质和当事人的意思表示,履行期限在合同的内容中非属特别重要时,即使债务人在履行期届满后履行,也不致使合同目的落空。在此情况下,原则上不允许当事人立即解除合同,而应由债权人向债务人发出履行催告,给予一定的履行宽限期。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,,债权人有权解除合同。4 .当事人一方迟延履行债务或者有
5、其他违约行为致使不能实现合同目的。对某些合同而言,履行期限至为重要,如债务人不按期履行,合同目的即不能实现,于此情形,债权人有权解除合同。其他违约行为致使合同目的不能实现时,也应如此。5 .法律规定的其他情形。法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的,从其规定。二、约定解除约定解除,是指当事人以合同形式,约定为一方或双方保留解除权的解除。其中,保留解除权的合意,称之为解约条款。解除权可以保留给当事人一方,也可以保留给当事人双方。保留解除权,可以在当事人订立合同时约定,也可以在以后另订立保留解除权的合同。简单的说就是以下两种情形可解除合同:当事人可约定合同解除的条件,当条件成就时,合同解除。
6、当事人协商一致的,可解除合同。合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同,其主要内容为废弃双方原合同关系,使双方基于原合同发生的债权债务归于消灭。协议解除采取合同(即解除协议)方式,因此应具备合同的有效要件,即:当事人具有相应的行为能力;意思表示真实;内容不违反强行法规范和社会公共利益;采取适当的形式。合同解除协议样本甲方:乙方:(员工工号:)甲、乙双方于年一月一日签订了有/无固定期限劳动合同,现乙方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:年一月0;二、甲方支付方经济补
7、偿金(违约金)元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方:乙方(签字):法定代表人:年一月B有关解除合同模板汇总篇3甲乙双方于一年月日日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:1 .自年一月一日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2 .甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的,年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交
8、手续后实际支付乙方人民币元(大写)。3 .甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至一年月一日止。4 .甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5 .乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6 .乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章):有限公司乙方(签字或盖章):法定代表人或授权委托人:(签字或签章)一年一月日年月一日有关解除合同模板汇总篇4订
9、立协议双方:(以下简称甲方)(以下简称乙方)甲乙双方于20_年11月27日签订了投资协议书,该协议签订后,乙方共向甲方支付人民币共350万元(其中:于20_年12月3日向甲方支付保证金第一期款共人民币100万元;于20_年12月7日向甲方支付开发费共人民币150万元;于20_年1月31日向甲方支付开发费150万元。)现经甲乙双方协商一致达成如下一致条款:1、甲乙双方于签订本协议书之日起解除投资协议书。2、甲方于年月日前退还350万元给乙方(无息)。3、本协议解除后,原投资协议的一切权利义务即时终止。4、本协议自甲乙双方盖章及签字之日起生效。5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(盖章)代
10、表人签字:乙方:(盖章)代表人签字:年月日签订有关解除合同模板汇总篇5甲方(用人单位):乙方(劳动者):身份证号码:甲、乙双方于年月日签订为期年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。1、双方一致同意于年月日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认:
11、劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿;6、劳动合
12、同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了、的,仍应遵守原合同的约定;7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。本合同一式二份,甲、乙双方各一份,甲方(盖章):.年月日乙方(签字):年月日有关解除合同
13、模板汇总篇6你与我单位订立(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据劳动合同法等相关法律法规的规定,现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):一、符合劳动合同法第三十六条经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);二、符合劳动合同法第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);符合劳动合同法第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);四、符合劳动合同法第四十条款规定,解除劳动合同(关系);五、符合劳动合同法第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);六、符合劳动合同法第四十四条款规定,终止劳动合同(关系)七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)。解除或(终止
14、)劳动合同日期:年月日甲方单位(章):劳动者(签名):送达时间:年月日签收时间:年月日注:证明书一式四联,附劳动合同法相关法律条款。(关系)有关解除合同模板汇总篇7甲方:嘉兴万马奔腾商贸有限公司乙方:丙方:乙方于20_年月日与有限公司(甲方更名前公司)签订了有限公司-项目建设工程施工合同,包括本协议书前甲、乙双方针对本工程签订的所有合同、补充协议书等合法有效文件(以下统称为“原合同”),现甲、乙、丙三方就解除上述合同、补充协议书等原合同事宜经充分协商一致,达成以下协议。一、甲、乙双方均自愿同意解除“原合同”。二、甲方、乙方和乙方的关联方针对本工程所签订的涉及到甲方义务等,包括但不限于执行中甲方
15、的担保责任等内容,由乙方负责自行解决,并承担因此引起的所有责任及甲方因此所受损失。三、乙方、丙方必须按业主、监理要求无偿提供完整符合工程竣工验收要求的承包范围内已完成部分的工程竣工验收所需资料:乙方负责完善20_年1月21日前施工工程部分的资料,丙负责完善20_年1月21日后施工工程部分的资料,乙方整理完善的资料由丙方负责检查和接受,并负责承担因此引起的一切责任和后果,监理公司对乙方、丙方提供的上述资料进行检查和监督,并承担因此引起的一切责任和后果。四、乙方“原合同”完成工作内容(等)工程造价:1、200一年月日前完成部分:按工程咨询有限公司公司造价司法鉴定的司法鉴定结果下浮5乐作为乙方“原合
16、同”此期间完成工作内容的结算。2、20-年一-月28日至20-一年一月-一日期间完成部分:按造价咨询有限公司的审计结果,作为丙方完成乙方“原合同”此期间完成工作内容的结算。五、工程款支付:1、乙方、丙方必须对甲方前期已支付各项工程款(含针对本工程所支付的各项费用,包括但不限于20-年-一月一日甲方给乙方冷却塔工程前期施工单位工程有限公司的借款人民币万元)按其财务要求予以确认,并按要求开具正规税务发票,否则,甲方有权不支付有关工程款项。2、本协议第五条第1款乙方“原合同”完成工作内容结算款的支付:2.1该部分工程现存的质量问题,由乙方委托有资质的单位进行整改。整改费用合计一一万元(小写:元),由
17、甲方从乙方结算款中扣减后代为支付给相关单位。2.2本协议第2.1条质量整改工作完成,并通过有关质量检测部门验收后,支付至最终结算款95%(本款项分两个月支付,每月支付一半);剩余5%为质量保证金,保修期按国家规定执行,在整体工程验收完两年后按实际发生的费用结算,余款无息返还乙方。质量保证金在乙方提供等额银行保函后,甲方可予先行支付。3、本协议第五条第2款丙方完成乙方原合同工作内容结算款的支付:3.1 按甲、丙双方新合同及联合声明等约定支付条款支付。3.2 乙方承诺一次性返还丙方前期管理费、钢筋、资料完善等有关费用万元(小写:元),并由甲方从乙方工程款扣减后直接支付给丙方。4、工程款支付时,乙方
18、必须按甲方财务规定进行前期已支付工程款的确认并提供发票,且必须在乙方补齐前期已支付的各项工程款发票后才予支付后期各项工程款。八、“原合同”履约保证金:在乙方按甲方财务要求确认并完成本协议约定内容后,与工程结算款一并无息返还。九、乙方前期代付临时场地租赁费人民币元(小写:一一元)由乙方提供相关票据后同工程结算款一并支付;乙方前期代付司法鉴定费用人民币元(小写:一一元)按甲、乙双方于20-一年一一月21日签订的补充协议中约定的承担比例(即双方各承担一半)同工程结算款一并支付。20-一年-月21日后,施工的一一等工程所涉及的债权债务由工程有限公司负责承担,并承担因此引起的所有责任及甲方因此所受损失。
19、十、本协议书自双方签字、盖章之日起生效。十一、本协议书一式十二份,甲方五份,乙方三份,丙方三份,监理一份。甲方(盖章):乙方(盖章):法定代表人(签章):法定代表人(签章):委托代理人(签章):委托代理人(签章):工程建设监理中心乙方(盖章):有限公司(盖章)法定代表人(签章):法定代表人:委托代理人(签章):有关解除合同模板汇总篇8因为该行业不景气,造成锦画社策划坚苦,市场萎缩,吃亏紧张,特别是进入1999年以来付出职工工钱都成了题目。为此,1999年8月26日经处所税务局考核,锦画社在工商行政部分办理了工商刊出手续。刊出后锦画社的扫数债权、债务及人员均由锦画社上级主管某商贸公司当真处理。基
20、于此因为王某的工作公约也进行了变动,甲方变成了某商贸公司。作为锦画社的上级某商贸公司本来效益也不太好,此次又忽然接管了部下单位的一些职工,无疑更是落井下石。对此题目商贸公司的带领开会进行了探讨。与会人员觉得:根据企业如今的经济环境,从锦画社别离过来的职工大部分公约将于20_年下半年到期,在这类环境下连续与职工续签工作公约的大略性不大,不如采纳与职工会商清除工作公约,付出职工必定补偿金的方法,使职工在公约到期前能拿到一笔钱,禁止职工公约到期时甚么也拿不到,同时也可裁减企业的负担。经过议定探讨,某商贸公司拿出了一个办理方案:1、由职工发起清除工作公约申请,职工与企业根据工作法第二十四条的法则办理工
21、作公约的清除手续,企业按职工在企业的工作年限每满一年付出职工一个月的经济补偿金,最多不超出12个月。2、连续践诺两边签订的工作公约,公约到期前一个月,企业关照职工办理工作公约的续签或停止手续。3、清除工作公约后如想连续在企业工作,可自愿发起申请,单位根据企业策划环境,再招收职工时采纳竞聘上岗式样与其签订工作公约。该方法经过议定职代会评论辩论通过后下发职工。20_年7月31日王某在工作公约到期前向企业发起了“因本人公约20_年10月25日到期,现发起与单位清除工作公约”的申请。20年8月1日该商贸公司与王某办理了清除工作公约手续。王某按法则领取了经济补偿金。20_年8月2日王某又向商贸公司提交了
22、“年龄偏大,清除工作公约不好找工作,特申请再回原单位工作,盼望带领赐顾帮衬”的申请。对此商贸公司未明了表现赞成与否。今后王某仍在原岗亭工作,某商贸公司亦按原标准付出王某的工作工钱。20_年9月王某向工作争议仲裁委员会发起申诉,要求被诉人撤除与其清除工作公约的决议,两边签订无巩固期工作公约。被诉人商贸公司在答辩时发起与王某清除公约系其本人自愿,现要求撤除清除决议贫乏合法原因。关于要求签订无巩固期限工作公约题目,公司在方法中明了法则:企业必要时采纳竞聘上岗式样招收职工并与职工签订公约,现公司其实不必要再招收职工,是以差别意王某的哀告。仲裁结果:仲裁委员会觉得:两边固然办理了清除工作干系的手续,但办
23、完手续后王某连续在单位工作并领取工钱,两边实际上又构成实情工作干系,但王某要求签订无巩固期限工作公约没法律根据,是以两边应会商签订工作公约。评析:这是一路产生在清除工作公约后,单位在工作办理进程中不典范行动激发的争议。某锦画社依法被刊出后,债权、债务人员由某商贸公司当真,原工作公约一方主体依法变动后,工作公约应连续有效,在申诉人自愿申请,两边会商同等后,被诉人遵照工作法第二十四条关于经工作公约当事人会商同等,工作公约可以清除的法则,与王某清除工作公约,并依法付出了王某经济补偿金。清除工作公约后,单位应及时要求王某离开工作岗亭,按法则时候将其档案干系转至其户口地点地街道,并关照王某办理领取赋闲保
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