2024年组织工作要点范文五篇(最新版).docx
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1、2024年组织工作要点(共5篇)目录篇一、2024年组织工作要点2篇二、2024年组织工作要点12篇三、2024年组织工作要点15篇四、2024年某市组织工作要点20篇五、2024年县委组织部加强党员教育工作要点.26篇一、2024年组织工作要点2024年,全市组织工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是对*工作的重要要求,认真贯彻省、*市和*市党代会精神,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以迎接党的二十大胜利召开和学习贯彻党的二十大精神为主线,以严相党内政治生活和强化党内监督为重点,坚持稳中求进总基调,落实全面从严治党
2、要求,强化主责、强化担当、强化基础,着力全面规范、整体提升,统筹推进领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍和组织系统自身建设,为“率先全面小康、冲刺全省十强”提供坚强的组织保证。一、进一步压实党建责任,迎接二十大胜利召开1 .建立完善党建责任落实体系。制定党委(党组)书记抓基层党建工作责任清单、任务清单,逐级签订责任书。常态化进行党建督查巡察,对基层党建重点任务和基础性工作,采取不打招呼、一杆子插到底的方式,不定期进行明查暗访;对年度党建工作,集中开展巡察,通报问题,督促整改,跟踪问效。建立追责问责机制,对责任落实不到位、工作被动、问题比较突出的单位、党组织负责人和直接责任人,进行
3、通报曝光、提醒约谈、诫勉谈话直至组织处理。继续实行抓基层党建工作责任制述职评议制度,将述职评议的覆盖面从乡镇、街道、垦殖场、园区扩大到部分市直单位党委(党组)。2 .精心做好迎接二十大和学习贯彻二十大精神有关工作。按照中央、省委部署,配合省委和*市委认真做好选举二十大代表的相关工作。广泛宣传组织工作取得的新成就、新经验,宣传基层党组织和党员干部队伍中的先进典型、先进事迹,妥善做好涉组涉干热点舆情监测和处置工作,为二十大胜利召开营造良好氛围。认真抓好二十大精神的学习贯彻,会议召开后,采取专题研讨、中心组学习、集中培训等方式,迅速掀起学习贯彻二十大精神的热潮,引导党员干部把思想和行动统一到二十大精
4、神上来。二、坚持融入日常、抓在经常,推进“两学一做学习教育常态化制度化1.坚持落实党员学习议事日和活动日制度。要把学习党章党规党纪作为“基础课”,把学习习近平总书记系列重要讲话作为“必修课”。党委(党组)要坚持中心组每月集中学习制度,党员领导干部要继续带头参加学习教育,带头到基层单位或所在支部讲党课,严格和规范双重组织生活制度,全面形成上行下效、整体联动的总体效应。要分领域落实好党支部(党小组)“党员学习议事日”和“党员活动日”制度,把“三会一课”、重温入党誓词、自觉交纳党费、理论学习、党员“政治生日”、工作交流等融入其中,提高组织生活的吸引力、感染力。要紧紧围绕中心工作组织开展学习教育,坚持
5、把学习教育同做好改革发展稳定工作结合起来,同各行各业实际结合起来,确保学习教育有序推进、取得实效。2 .开展“亮身份、当先锋、树品牌”系列活动。以“迎接二十大,做合格党员”为主题,广泛开展“亮身份、当先锋、树品牌”系列活动,全体党员在工作日和参加党组织开展的各项活动期间,一律佩带党徽或党员袖标。分领域、分层次开展党员志愿者、在职党员进社区报到、“小区管家”、“党员责任区”、“党员示范岗”等实践活动,使讲奉献精神、做合格党员、树先锋形象成为常态、成为习惯。3 .探索建立党员“负面言行”提醒纠错机制。以党支部(党小组)为单位,分领域、分行业完善党员“四讲四有”负面清单。建立党员负面言行监督、提醒、
6、整改机制,强化负面言行清单的反面警示作用,达到“纠正,微言行;传递正能量”的目的。4 .大力推进党支部建设。发挥党支部的主体作用,树立党的一切工作到支部的鲜明导向。把党支部建设作为最重要的基本建设,选好配强党支部班子,加强党支部书记培训,指导支部健全各项工作制度,认真开展组织生活,按期进行换届,全面解决好基层党组织政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题,使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。5 .开展干部作风突出问题集中整治。要把基层党组织建设方面的干部作风突出问题专项整治,作为深化拓展“两学一做学习教育的重要内容,对基层侵害群众利益不正之风、基层干部不作为、慢作
7、为、乱作为以及“微腐败”、“村霸”、“蝇贪”等问题进行一次大整顿、大清扫。三、加强和规范党内政治生活,推进全面从严治党1.完善党委(党组)议事规则。强化党委(党组)的领导核心作用,制定完善党委(党组)议事规则,对党委(党组)议事程序、工作流程进行梳理,明确和规范党委(党组)会的职责范围、议事规则、决策程序和会议记录,充分发挥好党委(党组)在基层党建、干部任免、发展党员等重大事项中的把关定向和领导核心作用。2.严肃党内政治生活。加强党内政治文化建设,把建设党内政治文化、净化党内政治生态作为重要政治责任,落实到干部育、选、用、管全过程。加强民主集中制教育,认真落实好“三会一课”、民主生活会、领导干
8、部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话制度。党委(党组)每年至少召开1次民主生活会,开展批评和自我批评。党支部(党小组)每年至少召开2次组织生活会、开展1次民主评议党员。党员领导干部每年至少4次以普通党员身份参加党组织活动。党组织书记与班子成员和下级党组织主要负责同志、班子成员之间、班子成员与分管联系部门(单位)主要负责同志每年至少谈心谈话1次。四、遵循准则条例精神,加强领导班子和干部队伍建设1.加强干部教育培训。围绕“做*品牌事、成品牌*人”目标,编制五年干部教育培训规划,强化理论武装、党性教育、道德教育。探索网络化、信息化办学模式,坚持“走出去、请进来办学,全面提升干部的专业素养。以“八一
9、起义”“秋收起义.井冈山革命根据地创建”三个90周年为契机,加强理想信念教育,传承红色基因。2 .加强年轻干部培养。重视年轻干部培养、选拔和使用,对入选*市“三个一百”优秀年轻干部加大跟踪培养力度。强化后备干部管理,及时更新完善,重视培养选拔基层一线、产业建设、招商引资、城镇化建设、党的建设等方面有专长、有潜力的干部,改善后备干部梯次结构。3 .推行谈心调研制度。改进干部考察方式,坚持多方位、多角度、立体式考察干部。建立健全部领导与乡镇、街道和市直单位领导班子和领导班子成员座谈了解工作业绩、谈心谈话制度,加强结果运用。进一步完善谈心调研制度,变“坐等干部来谈”为“主动找干部谈”,深化综合分析研
10、判,为市委精准科学选人用人提供重要参考。4 .强化干部考核和正向激励。进一步完善领导班子和领导干部分类考核机制,强化考核结果在干部调整中的运用。研究制定*市支持、保护和激励党员干部改革创新、担当有为的意见,营造“为担当者担当、为负责者负责”的良好氛围。加大推进干部能上能下工作力度,畅通干部“下”的渠道,对不能胜任工作岗位的干部及时予以调整,真正实现能者上、庸者让、劣者汰,着力解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题。5 .从严抓好干部管理监督。进一步畅通干部监督渠道,认真执行个人有关事项报告、组织函询、谈话诫勉等制度,从严管理干部,切实把干部存在的问题发现在早、解决在小,切实纠正干部管理中“宽
11、”和“软”的现象。制定个人重大事项报告制度、领导干部请销假规定和组工干部工作请示报告制度,加强全市科级干部尤其是党政主要领导干部的日常监督。结合全市干部档案室整体搬迁,按新标准、新要求进一步规范干部档案管理。严格落实“凡提四必:切实防止干部“带病提拔”“带病上岗工注重发挥信件、12380举报电话、短信、网络“四位一体”监督平台作用,延伸干部考察链条,把考察的触角延伸到干部的生活圈、社交圈、家庭圈。加强与纪检监察、法院、检察院等单位的联系与合作,加强信息沟通互动,形成干部监督工作大格局。五、着力抓基层、强基础,全面提升基层党建工作水平1.加强甚层组织建设。坚持“党建+”理念,深入推进“连心、强基
12、、模范三大工程建设。探索推行乡镇党员干部进村入户“民情夜访”活动,有效推进直接联系群众、基层民主协商工作。加强城市党建工作,摸清底数、找准问题、强化措施,探索在1个条件成熟的城市社区建立“*市志愿者之家”,打造社区公益性综合服务平台和社会组织孵化基地。继续抓好基层党建7项重点任务的深化落实,做好基础性工作。按照村(社区)干部1:1的比例,培养储备一批年轻村级后备干部,做好新一届村(社区)党组织和第十届村(居)民委员会换届选举工作,强化党委把关定向作用,选优配强村(社区)干部特别是党组织书记。分批分级抓好各领域基层党组织书记集中培训,提升基层党组织书记的素质和能力。扩大党务工作者业务培训覆盖面,
13、分级抓好各领域党务工作者业务培训,着力增强基层党务工作者业务能力和工作水平。继续实行村级组织标准化管理,把整治宗族恶势力等作为重点,常态化开展软弱涣散基层党组织整顿,完善乡村治理机制。做好新一轮基层党组织“五星创评”工作,分区域、分领域重点打造35个基层党组织“五星”党建示范点。结合*实际,出台相关政策措施,实现村(社区)干部社会基本养老保险全覆盖。严格工作纪律和分片管理制度,发挥好挂点单位、第一书记、大学生村官等群体在建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平中的积极作用。统筹推进机关、事业、国企、学校等领域基层党建工作任务的落实。2 .加强党员队伍教育管理。继续实行发展党员“三
14、双工程和全程纪实制度,实行发展党员宏观调控,分领域集中培训入党积极分子和重点发展对象。以党委为单位统一清理、规范管理党员档案,以支部为单位统一建立党员QQ或微信交流群。扎实做好党员组织关系集中排查后续工作,规范党组织接转,健全防止党员失联的长效机制,认真开展失联党员和不合格党员处置工作,不断纯洁党员队伍。探索建立党代表和党员违法违纪信息共享和及时处理机制。发挥好新媒体、“互联网+”模式的作用,创新流动党员管理方式,每个支部都建立流动党员微信群,探索在2个街道各选择1个社区建立流动党员管理服务站。强化党内激励关怀帮扶,建立党内激励关怀帮扶专项资金,加大对优秀党员、老党员、生病住院党员、去世党员以
15、及创业就业党员的激励、关怀和帮扶力度,增强党员归属感、荣誉感和责任感。3 .推进活动场所建设。按照“无房危房先建、科学规划先行、项目经费先拨”的原则,充分整合各方资源,选择1520个破旧村(社区)活动场所进行新建、维修或改造。继续开展村级活动场所环境卫生整治、“铁将军把门”专项督查,实行干部下楼、一站式服务,全面推进村级活动场所规范化建设,确保年内70%的党支部实现面积达标、硬件配套、软件完善、功能齐全”的目标。4 .发展壮大村级集体经济。制定发展村级集体经济实施意见,开展村级集体经济发展“三年攻坚计划”,出台政策措施,鼓励引导村(社区)充分利用区位优势、资源优势、产业优势、政策优势,因地制宜
16、创业增收,力争通过三年的努力,基本消除无集体经济收入的“空壳”村。5 .推进“两新组织”有效覆盖。进一步理顺工作体制,发挥好非公有制经济组织与社会组织党工委职能作用。抓好党组织的巩固提升和作用发挥,条件成熟的,从“1管5”中脱离出来进行单建,提高“两新组织”党组织单建率,推动“两新”组织的有效覆盖。打造g个“两新组织”党组织示范点,为全市“两新组织”党组织树典型、立标杆,推动“两新组织”党建工作整体提升。全面实行选派党建工作指导员制度,指导“两新”组织开展党的工作。加强“两新组织”党组织书记和党建指导员的教育培训,提升党务工作者工作能力和业务水平。广泛开展党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺等
17、活动,发挥党员的先锋模范作用。2017年4月底前,在工业城、建陶基地分别高标准建设党群服务中心,并配备一定数量的专职工作人员。6 .唱响*党建品牌。按照不少于20%的比例,在全市打造一批领域全覆盖、工作无短板、特色较鲜明的基层党建先进示范乡镇(街道)。在高胡公路、320国道沿线和中心城区,选择部分基层党建项目,进行重点打造,从中择优推出1至2项符合*实际、成效明显、可看可学可查可复制推广的基层党建特色品牌。加大党建宣传力度,用好微信等新媒体,讲好党建故事、传播党建声音、宣传党建品牌。六、全面服务经济社会发展,不断提升聚才引才质量1.积极引进急需人才。抓好市委关于创新人才发展体制机制加强人才工作
18、的实施意见、*市高层次人才引进试行办法落实落地。积极探索企业与高校、科研院所人才引进、合作工作,在赣西粮仓、*天孚光电等公司创建人才工作示范点。开展人才队伍现状调查和急需人才紧缺情况统计,完善人才信息库,准确掌握全市人才需求情况,及时发布招录信息,灵活引进一批相关领域急需紧缺人才和领军人才。深入实施人才共建共享工程,带动全市工业、农业、旅游服务业“三升级”。探索实施“省外*籍高端人才故乡行,活动,有计划、有目的地开展项目对接、技术合作、咨询服务等活动。7 .培优用活现有人才。探索实施“能人强村”工程,积极培育新型实用、专业技术型人才。加大对全市现有人才的培养和支持力度,人才发展专项资金向支持人
19、才创业上倾斜,提高资金使用效益。积极协调联系专家参与重点项目和重点工程,发挥专业能力和参谋作用。开展高级人才服务基层活动,联系专家和各行业优秀人才深入农村、企业、学校等一线开展服务活动,发挥其引领和示范帮带作用。8 .优化人才发展环境。紧紧围绕“唱响*品牌、建设品牌*”的主旋律,加大我市人才工作政策对外宣传、推介力度,落实服务人才政策,搭建干事创业平台,优化人才发展环境。建立健全市领导联系专家人才制度,落实好柔性引才、表彰激励制度。严厉打击阻碍人才引进、人才发展的人和事,继续推动中心城区、工业园区、建陶基地人才保障房建设,为各类优秀人才创造安居乐业的环境。七、着力打造模范部门和过硬队伍,不断提
20、升组织部门自身建设水平1.提高政治站位。加强组织系统思想政治建设和政治文化建设,带头贯彻全面从严治党要求,树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,推动广大组工干部把政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新、甘为人梯等优良传统注入灵魂、融入血脉。加强作风建设,坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督组工干部,定期开展党章党纪、正面典型的学习,常咬耳扯袖,切实增强拒腐防变的能力。制定组工干部行为“负面清单”,严格执行干部请销假、诫勉谈话等制度,引导全市组工干部正确认识自己的身份、地位、职责,把“不弄权、不傲慢、不妄议”的要求贯彻到工作的各个方面。2,提升能力素质。编印组工干部应知应会业务知识读
21、本,开展组工干部讲学、述学、评学和业务交流评比活动,激发组工干部钻研业务、提高本领的积极性主动性。大力弘扬工匠精神,坚持做专、做精、做实,着力造就一支热爰组织事业、精通组工业务的职业性、专家型干部队伍。突出组工干部培训的针对性和实效性,拓展培训内容,灵活培训方式,做到业务水平和综合能力同步提升。优化实践锻炼途径,定期、分批选派组工干部到棚户区拆迁、精准扶贫、信访维稳等中心工作最前沿去历练、去提高。探索建立组织干事到业务科室跟班学习锻炼制度,推动基层组工干部业务能力不断提高、不断进步。9 .浓厚家风家味。健全组工干部激励关怀机制,把“快乐工作、健康生活”的理念融入到工作生活,进一步活跃机关氛围,
22、增强组织部门的向心力、凝聚力。加强组工文化建设,积极开展各类健康向上的文体活动,落实关心关爱举措,使组工干部大家庭“家味更浓、家风更正”。篇二、2024年组织工作要点2024年,*镇组织工作认真贯彻落实全国组织部长会议精神和上三级组织工作会议精神,有力推进组织强基、队伍强能、品牌强效,不断提升党建工作科学水平,为*镇“两河两路”“五个核心区”建设提供坚强的组织保证。一、突出政治建设统领,坚定拥护“两个确立”1.持续强化党的理论武装。发挥党委理论中心组示范引领作用,总结镇党委率先垂范落实第一议题制度的经验做法、特点亮点,着力打造制度落实政治品牌,为各类党组织和党员干部树标杆、做表率。10 深入开
23、展支部书记讲党课。抓“关键少数”,发挥各党组织书记“领头雁”作用,激励支部书记带头学习党的创新理论,带头知行合一,围绕学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,聚焦服务本村发展和基层治理,精心打磨一批支部书记精品党课,不断深化转化学习成果,推动工作、指导实践。二、狠抓增强党组织政治功能和组织力,推动基层党组织全面进步全面过硬1 .抓好抓实党支部标准化规范化建设。严肃党内政治生活,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。统筹推进党支部标准化规范化建设,推动党群服务中心“六个一”功能作用发挥。持续开展软弱涣散党组织排查整顿,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。2 .提升党
24、员发展教育管理工作。严格执行党员发展年度指导性计划,规范发展党员程序,提高发展党员质量,巩固发展党员违规违纪问题排查整顿工作成效。加强党员日常管理,建立健全流动党员管理制度,以“共产党员户”“党员示范岗”挂牌等形式,激活党员能动性,激励党员发挥先锋模范作用。3 .扎实推进抓党建促基层治理。健全以党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。推广“敖网通”党建引领基层治理信息化平台功能,依托网络信息手段,推行“积分制”管理制度,形成全民参与、全民建设、全民共享的乡村治理体系。三、突出围绕中心工作,着力党建和业务深度融合1.发展壮大村集体经济。用好用足扶持集体经济发展项目,持续推进“强村带弱
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