（7篇）在2024干部职工大会上的讲话提纲.docx

《（7篇）在2024干部职工大会上的讲话提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（7篇）在2024干部职工大会上的讲话提纲.docx（41页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、在2024干部职工大会上的讲话提纲【共七篇第一篇】同志们：去年以来，县委办全体干部职工忠实践行“五个坚持”要求，齐心协力推进全办工作“精细化、更科学、上水平”，在完成高难度、高强度、高频次的工作中，办公室的同志振奋了精神、提升了能力、锤炼了作风，各项工作呈现出新亮点、新变化。一是参谋助手作用充分发挥。紧扣县委中心工作和全县经济社会发展难点热点问题，深入基层一线开展扩权强镇试点、全面深化改革等多个专题调研，累计起草修改各类文稿110余篇，刊发决策参考3期，为领导决策提供了参考依据。二是综合服务水平稳步提升。办文、办会、综合协调、督查督办、公务接待、后勤保障等各项工作坚持高标准、高效率，确保了上传

2、下达渠道畅通、各项任务圆满完成。三是整体工作合力不断增强。班子成员各司其职、团结共事，年轻干部得到全方位培养锻炼，办公室激情干事的氛围日渐浓厚，凝聚力战斗力显著增强。从各方评价来看，县委领导是满意的，部门、镇乡也是普遍认可的。成绩来之不易，都是大家用智慧和汗水换来的。我们很多同志经常加班加点，舍“小家”为“大家”，没有一句怨言；遇到急难险重的任务，主动上前，积极应对，不图额外回报。这些都体现了我们办公室干部的无私奉献、勇于担当的精神，值得坚持和发扬。在这里，我向大家表示衷心的感谢，大家辛苦了！在肯定成绩的同时，我们也要清楚意识到，虽然办公室的工作领导是满意的，部门是认可的，群众反映是良好的，但

3、仍有改进和提高的空间，主要表现在：一是细节方面可以做得更好。在信息材料方面，文字校对不细致，导致送给领导的材料还存在错别字、语句不通顺等低级错误，甚至在挂网、正式印发上会的时候被部门、镇乡的同志发现，造成了不好的影响。在办文办会方面，有时候未严格按照县级机关会议活动管理办法执行，一些部门承办的会议会务工作未按要求由承办单位自行办理；在具体会议召开的时候，由于会前没有及时清点统计领导抵达情况，导致领导座牌变动,给领导参会造成了不便。虽然我们也建立了错误台帐，但有的错误还是重复出现，说明在细节上还要狠下力气、准确把握。二是工作站位可以更高。由于日常事务挤占深度开发信息、调研文稿时间，有的同志眼界不

4、宽，思维不活跃，创新能力不强，写出来的材料缺乏精品，形成的调研成果分量不重、转化为决策的不多。有的同志仅仅满足为县委服好务、完成县委领导交办的工作任务，主动上门到部门、镇乡开展业务培训时间少，致使各部门办公室业务水平参差不齐，偶有部门主体责任缺失，形成长期的“依赖”“应付”现象，但到头来还是让我们自身工作处于被动。三是主动意识可以更强。各科室之间交流少，缺乏主动学习的意识，造成只对自己的工作熟悉，对办公室其他业务的流程和要求不了解,甚至连一些基本知识也不清楚。对外来讲，由于大家平时都忙于自身工作，到其他兄弟县市区学习交流的机会就很少,很多工作满足于现状，失去了之前的优势，从“领先者”变成了“落

5、后者”。四是机关活力可以更强。办公室工作要求高、辛苦、责任重大，受大的政策环境影响，提拔重用干部较慢，三十岁左右中干多，个别同志在办公室工作的时间长,在事业上求稳多、求进少。在组织学习活动上，基本上都是严肃死板的集中学习，形式单一、内容枯燥，各支部单独开展活动就更少，部分同志参加活动不积极，没有朝气和活力。同时，我们也清醒地看到，本办机构编制、人才队伍与调研、文稿、信息等领域日渐增多的业务量不相适应；由于办公室工作特别是文秘战线辛苦、清苦、节奏快、压力大，造成干部选任难，目前大部分科室干部青黄不接，未形成良性的梯次结构，等等。应该讲，县委对办公室工作是高度重视、真切关心的,我和办班子全体同志也

6、在千方百计地解决我们共同关切的问题，但由于方方面面的原因，很多问题不是一朝一夕形成,也不可能一蹴而就地解决，需要全办上下持之以恒地共同努力。我坚信，只要干出实实在在的业绩，很多问题就会迎刃而解、不攻自破。我希望全体同志与我并肩向前，以激情、实干、担当去争取更大支持、赢得更多理解，共同创造属于我们集体、更属于我们每位同志的美好明天。在这里，我结合自己的工作经历，就如何干好新形势下的办公室工作谈几点体会，与大家共勉：一、懂规矩重团结。没有规矩不成方圆。办公室需要综合协调的事情很多，无论办文办会办事，每一个岗位、每一个环节职责流程都十分明确，一个环节“掉链子”就引起连锁反应。这就要求我们每一名干部都

7、要站在“一盘棋”的高度，做到“分工不分家”，既要干好自己份内的事，又要服从大局，干好领导交办的事，不能看到任务就“缩边边”，遇到问题就找借口。同时，要加强对上对内对下的沟通，主动与领导、与内部科室、上下级部门联系，特别是在一些重要会议活动、重大事件的处理上，要坚持原则性和灵活性相结合，提前统筹、及时沟通，该报告的要报告，不能出现维漏。还要加强对部门、镇乡业务知识的指导，特别是在一些方案的制定和把关上，该部门、镇乡负责的要明确，使从下至上的工作都符合程序、符合规范，实现“办文零差错、办会零失误、办事零遗漏二二、重实干守细节。天下大事必作于细，古往今来必成于实。只有紧密结合实际，干好工作，善始善终

8、、善作善成，工作服务水平和作风建设才能不断提升，取得新成效。我们的每项工作都关系县委工作大局，必须讲效率、求质量、高标准，容不得半点虚假。在调查研究上就是要贴近实际，紧紧围绕全县经济社会发展大局，深入基层、深入一线，多角度、深层次开展调研，掌握第一手资料，反映真实情况，增强工作的主动性、超前性和科学性。要通过外出考察、培训等方式，多形式多途径加强学习提高，更多掌握新政策、新机遇，紧扣我县实际深入调查研究，努力为全县改革发展出更多的“金点子二在信息工作上要主动延伸触角，积极捕捉苗头性、倾向性的信息，准确及时掌握真实情况，确保县委能有效把握解决热点难点问题的主动权。同时，要主动适应上级信息用稿新要

9、求，在提高信息采用率上狠下功夫，努力以更多信息宣传推介Xo在统筹协调上，要大胆牵头抓总，加强与人大、政府、政协办公室的衔接，加强联系沟通，完善上下联动机制，为县委总揽全局和高效运转提供综合服务保障。在督促检查上要立足大局主动作为，紧扣县委决策和领导批示开展督查督办，提高督查实效，促进决策落实，确保政令畅通。保密机要工作要规范运行程序，狠抓工作责任落实，切实保证“保密、优质、高效、无事故”；发挥好机要通信生命线、指挥线、保障线的主渠道作用，确保安全畅通。办文办会要精益求精，保证规范高效运行；后勤接待等日常服务工作要本着“热情、周到、节俭”的原则，主动适应新形势、新要求，不断提升接待水平和服务质量

10、。三、讲奉献勇担当。在建设丘区经济文化生态强县这个大舞台上，委办每位同志都一直担当着“幕后英雄”的角色，对我们办公室的同志来说，以奉献的精神干好每项工作是应有的担当。我们缺少了台前的喝彩、鲜花、掌声，但我们有长期接受县委领导关怀、教育、熏陶的机会，这也是别人少有的。委办的每一名同志，都要讲“大奉献”，正确看待和处理好“苦与乐”“得于失”“进步快与慢”的关系，在工作中迎难而上、勇挑重担，在当好县委参谋助手中找到存在感、获得感，真正把工作岗位当作实现人生价值的难得舞台。大家要相信，自己的付出领导是一定看得到的，对大家合理的待遇和利益也一定会关心保障到位的。所以大家一定要杜绝无谓的、盲目的攀比，放下

11、心中的杂念，消除心中的“无名火”，真正以极端负责的态度，站好每一岗、把好每一关、干好每一天、做好每一事，甘当“绿叶”“螺丝钉”“老黄牛”，勇做乐于奉献、无怨无悔的楷模。栗战书同志在给中办干部的内部讲话中介绍了一篇文章，就是国务院发展研究中心李伟1997年写的淡化烦恼，大家可以读一读，相信会有一些感悟。四、严自律作表率。一直以来，委办工作人员的一言一行都备受关注，其他部门和镇乡都会自觉不自觉把我们的工作水平当标准，以我们的作风形象作标杆。虽然办公室的同志一直以来在廉洁自律方面都做得很好，但我们不能有丝毫的放松，特别是现在各项规定非常严格的情况下，在公务接待、公车使用、保密等方面，每一位同志都要戴

12、好“紧箍咒”、筑牢“防洪堤”，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，管住自己的手、嘴、腿。最近我们设置了机关干部职工工作日行踪公示牌，大家要按要求执行好这一制度。同时，在工作作息时间、环境卫生方面还要加强，树立我们办公室干部职工的良好形象。同志们，办公室工作没有最好，只有更好。让我们按照“五个坚持”要求，时刻保持激情、实干、担当的精神，不断开创“三服务”事业新局面，让县委放心，让领导和基层单位、群众满意，为科学发展、加快发展、跨越发展再立新功！【共七篇第二篇】同志们：县委办公室作为县委的参谋部、智库部、督查部，具有服务县委最直接、保障县委工作最关键、联系各方最广泛的

13、优势和特点。正是由于具有这些优势和特点，对每个人能力、水平和要求都很高。我到办公室工作以后，在原先打下的良好基础上，想能够通过班子成员和大家的共同努力，在办公室营造一种热爱学习、勤奋工作、积极进取的良好氛围和文化，让办公室充满活力、干劲和生气。之前，也有一些措施，通过每月一文、科室述职、支部活动等方式，尽可能让大家特别是年轻同志能够得到各方面的锻炼。今后，在通过开展各种活动提高大家能力和增强团队凝聚力这一块，还要加强。这次，开展“职工大讲堂”也是基于这一考虑。有句话讲，经历的不必都记起，过去的不会都忘记。我想，不会忘记的肯定是对我们自身有重大影响的记忆。我到办公室工作已经一年多时间，这段时间里

14、，自己也在不断地学习，不断地思考，不断地总结，目的一个，就是怎样和大家一起，齐心协力把办公室的工作干好，让县委满意、让领导满意、让基层满意。最后，大家都认可办公室这帮人能做事、会做事、做得成事，进而使每一个人的努力和付出都能够被组织认可，让大家梯次成长进步，让更多人站起来、走出去。有一天，当我们回想办公室这段记忆，都觉得很充实、很宝贵、很不舍。回顾去年，我们有很多成绩可圈可点，办文、办会、办事都做得非常不错，公文评审、信息工作等“老先进”依然在全市领跑，深化改革等“新先进”依然在全市领先，后勤保障等常规工作依然优质高效，等等。但是，“知不足，才能有进步”。我想的是，表扬更多要听领导和外界对我们

15、的表扬，内部更多要分析存在问题和不足，当然，可能是站在我这个角度看，或许本来已经做的够好了。我认为有以下几个方面的问题和不足：一是智力服务发挥不够好。常规工作干好是必须的，也是前提。办公室现在材料起草、综合协调、督促落实、后勤接待等方面都做得不错，水平也比较高。但是，在主动献计、参谋服务这一块还做得不够，特别是紧扣县委中心工作和县委领导抓的重点工作，提供有价值的决策依据和办法上，还有待进一步努力。此外，就是围绕本职工作，大胆思考创新，形成一些好点子、好思路、好办法还做得不够。二是日常工作开展不够细。细节决定成败，细节也体现作风。办公室工作不细致，肯定不行，一个小疏漏，就可能出现大问题。细节这一

16、块，总体来说，不错。但是，个别时候也还存在问题：开会的时候，领导来了，但是却没有摆座牌；个别材料还存在错字、别字、漏字；打印给领导的文件，有时还存在错页、漏页；一些会议或工作方案议程之间、环节之间考虑不细致，存在不同程度的疏漏，还有的时候方案前面写的是四项议程，结果后面内容就只有三项议程,等等。办公室同志出现这些低级错误，真不应该，要确保只要经过手的东西，都万无一失。三是素质能力提升不够快。办公室不仅要多出成绩，还要多出干部。多出干部的前提是，分管领导提拔了、科长顶得起，科长提拔了、副科长顶得起，副科长提拔了、科室的干部顶得起。但是，现在办公室一些工作能够顶杆杆的还是太少，或者感觉上还是没得那

17、么放心,各条线分管领导都要加紧培养人才，各科室的同志自己也要多努力，尽快让自己成为行家里手。四是内部协作水平不够高。办公室各科室的分工是明确的，也是很顺的。但是，希望大家首要是把团队精神和同舟共济思想摆在第一位，做到分工不分家、补台不拆台。遇到工作特别是涉及到各个科室的大型活动，彼此之间一定要相互理解、相互配合、相互支持、相互扎起。工作中有好想法、好办法特别是觉得有不对的地方，不管是不是自己职责范围内，都大胆提、大胆说。千万不要当事后诸葛亮，之前，没得意见，工作上出了差错，才说应该这样，应该那样。借此机会，我结合中央、省、市的一些新精神、新要求，办公室工作实际以及换届工作，从以下四个方面与大家

18、作一交流，也是与大家共勉：第一，围绕中心、服务大局，以“务实举措”推动新发工作关键是靠一个“实”字。刚才讲了，我们工作有成绩，但是也有不足。要把所有心思和精力都用于工作之中，用心、用真做事，以实实在在的举措提升办公室工作科学化、专业化、精细化水平，不断开创办公室工作新局面，更好的服务于推动三台经济社会跨越发展。一要做“好参谋”。发挥好参谋助手作用是办公室最基本的职责。参谋助手作用发挥的如何，关键在于参谋水平的高低，要努力多出好点子，多出好思路。要由只满足于办好具体事务，向善于从县委工作大局出发，自觉开动脑筋，抓重点、谋全局、当高参转变。要做有心人，工作中有什么好的意见建议要主动给领导汇报，对工

19、作中存在的问题也要主动思考，积极想改进措施，更重要的是多站在自己业务工作角度，围绕怎样把本科室工作、办公室工作乃至县上重点工作开展得更好提出一些建议意见。当然，做好参谋、好助手的前提，一定是自己对这块工作一定要进行过深入细致的研究，有比较成熟的思考，这样才不会乱建言。我曾经，就看到一个史料，说1868年清朝的洋务派为了方便各地联系，要修铁路、修电报。朝廷就征求各位大臣的意见，很多官员说这个简直要不得，说修铁路，要炸山、要架桥，会惊动山神、水神，得罪神灵；电报线是埋在地下的，在地下会有电流通过，会惊扰祖宗，会使祖宗不安，这是不忠不孝。所以，这个事情就没得下文了。二要做“实干家。事情都是干出来的。

20、要凭实立身、以实为尺，向实处着力，用实干说话。考虑问题要周全，特别是制定重要活动、接待以及工作推进方案时，要把各方面的情况都考虑到位，把可能出现的问题都想到，使方案切实可行、便于操作、达到效果。要严谨细致，无论做什么事情，都要尽自己的最大努力、精益求精，不能把自己都没有认真研究、心中无数的文件、方案报给领导，更不能把矛盾和问题上交。要强化时效意识，讲效率，讲效果，不能让事情拖延、文件积压、问题激化。对每项工作都要尽快办、抓紧办、办得好，急事急办、特事特办，切实做到及时、迅速、不误事、效果好。三要做“开拓者”。百舸争流，开拓创新者先。开拓创新是时代精神，也是事业进步“精髓”所在。无数事实告诉我们

21、，生活不眷顾因循守旧、满足现状者，也不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。办公室同志不能墨守成规，故步自封，平时要多开动脑筋想问题，思考你负责的工作还能有哪些改进和提升。经济学上有个故事就叫将“脑袋打开一毫米”。美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，开始几年业绩增长很快。但是公司运行几年后，销售业绩却一直涨不上去，想了很多办法都不行。在一个会议上，有个员工在一张纸上写了一个建议：将现在的牙膏开口扩大1毫米。总裁马上下令更换新的包装。这样，天天早上，每个消费者就都会多用1毫米的牙膏。这个决定，使该公司当年的营业额增加了32%o我们开展工

22、作，也不能将脑袋封闭，要多想、多总结，主动思考上级的要求是什么、现实情况是怎样、有没有好办法能把工作搞得更好，多接受新思维、新理念，多采取新办法。第二，内化于心、外化于行，以“四种意识”凝聚新合力中共中央政治局在今年1月的会议上强调，要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这里就“四种意识”给大家作一讲解，希望大家自觉主动增强“四种意识”，以“四种意识”激发新动力，凝聚新合力。一要突出政治意识这一根本，做到对党忠诚。要始终牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为

23、党工作，在任何时候、任何情况下都要坚定理想信念，保持政治上的清醒坚定，始终忠于党、忠于人民，坚定政治方向，站稳政治立场。必须增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决抵制各种错误思想影响，坚决同各种错误言行进行斗争，始终在大是大非面前旗帜鲜明，在路线原则上立场坚定，做到在党爱党、在党信党、在党忧党、在党护党，坚定不移跟党走。二要突出大局意识这一关键，做到担当尽责。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。“要强化全局观念和大局意识，正确把握大局，坚持从大局角度观察、分析具体问题，正确处理好大局和局部、整体和部分的关系。要善于运用大局，既立足各自岗位，认真落实“一岗双责”，做到知责、明责、尽责，真

24、正把该担的责任担起来，把该管的事情管到位，更要增强工作的战略性、前瞻性和实效性,从全国发展格局中谋划推动地方工作。三要突出核心意识这一保障，做到集中统一。要把坚持党的集中统一领导作为根本政治纪律和政治规矩，模范遵守党章、党纪、党规，坚决执行中央的决定，切实做到政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉，决不允许出现有令不行、有禁不止，决不允许出现上有政策、下有对策，使党的领导更加坚强、更加有力。要增强组织观念和规则意识，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排,决不能个人凌驾于组织之上，决不能游离于组织之外，决不能搞非组织活动，决不能拉帮结派、搞团团伙伙那一套。四要突出看齐意识这一基

25、础，做到政令畅通。要增强看齐意识，坚持与高标准对齐，自觉地、经常地、永远地向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，任何时候都要维护中央的权威，把理想信念转化为履职尽责的实际行动，在贯彻党的路线方针政策上雷厉风行，在落实中央的决策部署上坚决有力，确保令行禁止、政令畅通，任何时候都不能打折扣、搞变通，确保政令畅通、决策落地生根。第三，深化认识、狠抓落实，以X焕发新面貌今年，党中央部署开展党性党纪教育，要突出正常教育，抓在日常，严在经常。办公室要认真领会，走在前列。一是学党章党规。着眼明确基本标准、树立行为规范，逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领

26、，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚。认真学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内法规，学习党的历史，学习革命先辈和先进典型，发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。二是学系列讲话。着眼加强理论武装、统一思想行动，认真学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，认真学习党中央治国理政新理念新思想新战略，引导党员深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯穿其

27、中的马克思主义立场观点方法。学习习近平总书记系列重要讲话要同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。要区别普通党员和党员领导干部，确定学习的重点内容。三是做合格党员。着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。引导党员强化政治意识，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量；坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，经常主动向党

28、中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人;践行党的宗旨，保持公仆情怀，牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员，密切联系群众，全心全意为人民服务；加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，筑牢拒腐防变的防线；始终保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，在“十四五”规划开局起步、决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标中奋发有为、建功立业。第四，得失如一、进退从容，以“平和心态”迎接新考验今年是换届之年，对干部来讲也是考验之年。无论换届涉不涉及自己，不管是对他人的安排，还是对自己的安排,希望大家都能有一个平和的心态，坦然面对得与失

29、，正确对待进与退。既要相信“有耕耘才有收获”，永远充满激情，踏踏实实干事；更要看淡，懂得“快乐在于过程而不是结果”,做到起时、喜时、得时淡然，伏时、忧时、失时安然。如此内心平衡，一心干事，长期坚持下去，终必有所得，乃至大得。最后，我想跟大家分享一段讲话，这段讲话让我一直记忆犹新、深受感触，“生活总是充满希望的，成功总是属于积极进取、不懈追求的人们。我们在前进的道路上，还会遇到各种风险和挑战。让老百姓过上更加幸福的生活，还有大量工作要做。我们要谦虚谨慎、艰苦奋斗，共同谱写伟大祖国发展的时代新篇章。”这是习近平总书记2024年新年贺词结尾时的讲话。这段话真挚朴实，充满哲理，饱含深情。我希望，我们大

30、家能够一起用心体会，在今后的工作中，携手并肩、共同努力、奋发有为，为自己的梦，为家庭的梦，也为中国梦。谢谢大家。【共七篇第三篇】同志们：今天，我们召开全区党委系统办公室工作会议，主要任务是学习贯彻省市党委秘书长（办公室主任）工作会议精神，迅速把思想和精力统一到区委确定的中心工作上来。2023年，全区党委系统办公室在区委的正确领导下，认真贯彻落实中央决策部署和省委、市委、区委工作安排，砥砺奋进、务实重干，扎实做好为党委服务、为部门和基层服务、为人民群众服务“三服务”工作，圆满完成了各项工作任务，为区经济社会发展做出了应有的贡献，得到区委领导和基层群众的认可，同时也受到了上级党委的表彰。2月份以来

31、，省委、市委相继表彰了一批党委系统办公室先进单位先进工作者。我们的党内法规工作、深化改革工作、督查工作分别同时获得了省先进和市先进，信息工作获得了市先进,1名同志获得省先进，5名同志获得市先进；刚才，颂涛同志宣读了区委的表彰决定，对各单位办公室的工作进行了肯定。借此机会，我代表区委向受到表彰的先进单位和个人表示热烈祝贺。能取得这些荣誉，说明我们的工作是扎实的，我们的同志是敬业的，我们的成绩是有目共睹的。希望大家珍惜荣誉，珍惜平台，珍惜新时代的大环境，更加努力做好本职工作。来区之前，我先后在市委办公室、市政府办公室工作14年，和大家是同行，去年11月调到区以后，和办公室联系比较紧密，今天和大家见

32、面，我感到格外亲切。尤其是看到在座的大多是年轻同志，感觉自己又回到了年轻时代。年青人，有朝气，有活力，有闯劲，这是优势，应该发扬和保持。但是，作为办公室工作人员，更应该有韧劲，有耐性，有责任感，要注重小节养成。下面，结合我多年从事办公室工作的体会和感受，给大家分享一下办公室工作的酸甜苦辣，就算是我的一个发言，和大家共勉。1990年，习近平总书记在宁德工作期间，曾发表过一篇文章叫秘书工作的风范，文中指出，办公室工作人员，要特别注意培养良好的工作作风，努力做到“五不”，即：不自持、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是。说易行难。作为办公室干部，特别是党委办公室工作人员，更应该严格要求自己，经常自查自

33、省，既不能“缺位”，也不能“越位二我和大家交流的第一个方面就是办公室工作的定位。习近平总书记在2014年5月8日视察中央办公厅时，这样总结中办的地位：为党中央服务最直接，联系各方面最广泛，保障党中央工作最关键，在党政军群各机构运转中最核心，居于承上启下、协调左右的中枢位置。换而言之，党委办公室就是党委的坚强前哨和巩固后院。同样，作为人大、政府、政协，以及各部委、各单位的办公室，也是该部门、该机关的中枢机构和前哨后院。可以说，办公室就是决策的“参谋部”、发展的“系统总成”和落实的“振动泵”。那么，办公室工作又是怎样的呢？习近平总书记总结了四个字：“重”、“苦”、“杂”、“难结合我个人多年的工作经

34、历，我认为总书记的阐述非常贴切，说出了广大办公室工作者的心声。同时，这也是一种高度的褒奖，总书记的理解比任何的荣誉都要难能可贵的多。所以，我们应该为我们曾经在机关办公室工作感到骄傲和自豪。办公室工作的重要和繁杂，在于其不但是决策参谋还是文胆智囊，不但要上下沟通还要左右协调，不仅要机要保密还要督促检查。巨至国家大事、重要决策，细至室内卫生、干部生活；上至接待领导，下至联系群众；内至核心机密，外至社俗民情等等。办公室工作非常辛苦、难度大，整天有干不完的事，需要经常加班，甚至通宵工作。既要处理好各个方面的关系，又要适应领导风格；既要搞好服务，又要抓好落实。因其重，所以要求更高、更严。办公室的清苦非经

35、历不能体味，加班加点是常态，废寝忘食是常态，通宵达旦是常态。当你绞尽脑汁、咬文嚼字，某个突然的灵感都会让你欣喜若狂；当你睡眼惺恰、困顿疲迷，一阵急促的铃声就得让你精神百倍。尤其是文字工作，不但要耐得住性子和寂寞,还要稳得住身子、静下来脑子、沉下来心思。今年以来，省委书记、市委书记都对党委系统办公室工作作出了批示，市委办公室明确提出今年要在系统内深入开展“转作风、抓规范、促落实”活动。今年，区委书记也提出2024年是全区干部作风大整顿年。当前，全区办公室系统党员干部作风总体是好的，但距离发挥示范表率作用和引领带动作用还有较大的差距。态度决定行为，行为决定习惯。良好的工作作风是做好工作的前提。办公

36、室是一个单位的门面和形象，干部作风大整顿就要从党委系统办公室抓起，从单位最重要、最核心的部门抓起。因为部门重要，岗位重要，更应该旗帜鲜明的讲政治，牢固树立“马上就办”的效率意识，具备无私奉献、敢于担当的优秀品格。重要部门，重要岗位，决定了办公室工作的重要性。那么怎样才能做好办公室工作？这就是我要和大家交流的第二个方面。当前，全区党委系统办公室工作中还存在这样那样的问题，工作不规范，质量不高，效率偏低等现象较多。一些单位发文没有计划性，数量多、规格乱，与上级的要求和中央八项规定及其实施细则精神相悖；一些单位发文序号混乱,有的跳着发，有的一个编号几个文件，极不严肃；有的部门以区委名义发文不经审核，

37、直接找主要领导签发。一些会议不执行提前报备制度，随意召开，缺乏严肃性，甚至造成时间地点上的冲突；业务会议随意扩大范围，分散基层干部精力过多；还有一些没有实质性的会议，纯粹为了开会而开会。一些单位对请示报告认识不到位、执行不严格，有的不请示报告，有的选择性请示报告。特别是保密工作，区级没有加密权限，一些同志认为县区没有密级可言，对保密认识不足,保密纪律成了不带电的“高压线二还有值班工作，一些单位没有形成常态化的值班制度，特别是节假日，不按时报送值班表，值班落实不到位，电话转接、无人留守现象较多，今年春节期间，省委领导多次视频查岗，7次点名区带班常委，区委实行的三级带班值班制度得到了省委和市委的一

38、致认可。以上这些方面，很大程度上是工作态度的问题，取决于办公室的参谋助手作用有没有发挥好，有没有履行好。习近平总书记在秘书工作的风范中对办公室工作人员提出了三点希望，即：要有高度的责任感、要高效率开展工作、要实施高水平服务。要想达到“三高”标准，体现“三高”要求，就要做到以下几个方面：一是要按规矩办事。无规矩不成方圆。从国家到地方,从机关到家庭，都必须按照一定的规矩程序办事。党委办公室是党委工作运转的核心枢纽，一举一动关系大局，一文一策影响方向，只有准确把握工作的实质，严格按照办文、办会、办事的流程和要求，才能确保中心工作不偏离、方向大局把的牢。一方面，要认真。毛泽东同志说过，“世界上就怕认真

39、二字，共产党就最讲认真”。办公室工作人员要坚持严谨细致的工作态度和一丝不苟的工作作风，不能搞“差不多”，不能讲“大体情况”，不能说“应该是这样”，要多问几个为什么，摸实情，查实底，是什么就是什么，决不能含糊其辞、猜测推理。写一篇综合报告，要汇总各个方面的素材，不能脱离实际闭门造车，这样的材料是经不起推敲的，也是没有任何价值意义的。所以，文字工作者要认真核对公文数据是否准确，遣词造句是否严谨。同样，在会务活动中，领导座次是否正确，设备用具是否正常等等，每一项流程，每一个细节，都要认真检查，真正做到事无巨细。另一方面，要守规。通过这几年开展的党性教育活动，我们建立了很多规章制度，都要拿出来，执行开

40、来，否则就成了死规矩。时事在变，社情在变，制度也要适时而变。管用的、可行的就要坚持好、落实好；不合实际、不合时宜的就要去改。在制度执行上，不能有特殊的人群、特殊的待遇。比如政策性文件的制发程序，没有通过合法性审查和主管领导审签就擅自印发，牵涉人财物的决策事项主管领导竟然不知道,这就是办公室的失职，如果这种文件作为政策法规颁布实施,造成的后果是难以想象的。二是要高效率运转。办公室不养闲人懒人，也不养庸人废人。市委提出的“转作风、抓规范、促落实”活动，关键就是提高工作效率，下一步，我们也要学习习近平总书记在福州主政期间提出的“马上就办、办就办好”的工作理念，扎实践行“马上就办”的工作作风。办公室是

41、一个整体，既要分工明确，又要团结协作。每个人都要牢固树立责任意识、政治意识，顾全大局、勇于担当，相互之间无缝对接、自觉补台。市政府各位市长和秘书长都建立了AB角制度，很值得我们借鉴。同时，在工作运转中，要坚决避免拖沓办事、拖延时间。上级安排部署，要在第一时间贯彻落实；基层来信来访，要在第一时间反馈转办，杜绝正在处理的文件内部积压，防止出现运转“掉链”、服务“断层”，切实转变“推推动动、拖拖拉拉、毛毛糙糙”的不良作风，努力形成“盯住干、马上办、抓到位”的良好作风。此外，还要积极建立和完善有关协调机制，加强与上级的密切联系，主动争取更多的支持和业务指导；加强全区各级各部门之间的沟通，及时掌握全区经

42、济社会发展情况；加强与基层之间的沟通联系,畅通党委信息渠道。三是要抓队伍建设。一个称职的办公室工作者应该做到提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办，所以各级办公室都要注重培养复合型人才。这两年，我区也实行了上挂锻炼和下派交流制度，这不仅仅是“镀镀金”和“当摆设”，而是要真正制造团队的“鳍鱼效应”，进一步激发干部活力。在控制好人员流动的同时，还要加强业务技能的传递和知识共享的延续，老带新、强帮弱，在“传、帮、带”中相互交流、相互提升，形成人才的“雪球效应”，确保办公室机关的正常运转。我们区有很多中层干部都是在办公室系统历练成长起来的，不管交流到任何岗位，都能在各自的领域做出一定的成绩，甚至影响和

43、带动一地的工作作风。所以，大家一定要珍惜办公室这个平台，在干中学，在学中干，不断提高素养、增长才干，努力使自己成为既专又全的复合型人才。四是要行工作创新。作为党委的参谋部，面对复杂的局面和多变的环境，发挥好以文辅政的作用，离不开工作创新。只有这样，才能适应新形势、谋划新发展。我和同志们经常说，起草领导讲话和文件，不是作诗填词，也不是写小说散文。起草讲话和文件的过程实质上就是一个谋划工作的过程。讲话起草的质量高不高，取决于你对这项工作认识的高度和思考的深度；讲话能不能让领导满意和采用，关键看你有没有准确领会领导意图。办公室的同志一定要加强学习，要在第一时间掌握党的最新理论成果、国家法规政策、上级

44、决策部署，用理论武装头脑、指导实践、推动工作，为党委决策提供参考。对于各类新兴事物，只要有利于工作，就应该主动借鉴、吸收、运用。比如我们利用微信公众号发布时政信息、宣传党的路线政策、获取有用的知识和信息；我们还可以通过微信群发布通知、开展讨论等等。同时，还要注重问题导向，善于发现和解决问题，善于“温故知新”，及时“回头看”，很多时候提炼知识、提升能力都是在事后。所以，每一次会议活动、每一次文稿服务，过后都要进行系统总结,为今后的工作提供参考。我想和大家交流的第三个方面是怎样做合格的党办人。南宋诗人、词人、道学家吕本中写过一本著名的书叫官箴,里面讲到当官必须注意清、慎、勤。作为办公室工作人员，特

45、别是服务领导的同志，更要严格做到这几点。春节期间，我在区委值班室值班，看到墙上挂着“忠诚、担当、服从、自律、务实、高效”十二个大字，这是区委办公室工作的总体要求，我感觉很好。但是在实际工作中，我发现一些单位和一部分党员干部却做得不够好，有的政治站位不够高，看问题办事情把部门利益放在第一位，对中央和省委、市委、区委的决策部署没有严格做到令行禁止；有的政治学习抓的不够紧，政治生活不经常、不严肃；有的政治敏感性不够强，身处政治机关却热衷于传播小道消息。还有一些同志没有真正跟上队伍，还在以老经验、老步调对待新时代、新形势、新任务。有的推推动动、不推不动，思想缺乏主动性，工作没有前瞻性，等任务、等安排，

46、甚至推而不动；有的拖拖拉拉，工作部署下来了，一等、二看、三才干，不到最后不完成，甚至还要上级催问才启动；有的毛毛糙糙,对上级部署的工作，盯得不紧、抓得不牢、干得不认真，上报材料条理不清、文理不通，甚至数字都不准；一些干部拈轻怕重，急难险重冲不上来，甚至尽职尽责都做不到，自己事情再小都比工作重要，不愿加一点班、不愿吃一点苦；有的不敢担当，怕得罪人、怕影响前途，容易出问题的工作不愿意干，面对质量不高的工作不敢提意见提要求，凑凑合合抓落实，造成了工作棚架。这些问题既有认识不足的问题，又有能力不足的问题,根子是思想的问题。作为党办人，要特别具备三种素养。第一，政治立场坚定。作为党办人，不管是决策服务、

47、文稿服务、调研服务还是会务服务、接待服务、后勤服务,必须要有坚定的政治立场，旗帜鲜明，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。当前，我区正处在改革攻坚期和结构转型期，作为办公室系统工作者，应该牢牢把握发展的趋向，加强调查研究和信息服务，实事求是的反映我区经济社会发展中出现的各种情况，为区委决策提供最直接、最前沿的基础数据和参考。试想，如果没有政治立场，调研应付了事，信息胡编乱造，数据虚假大空，那将直接影响到领导意图，直接影响到区委决策，直接影响到全区的发展方向和进度。第二，责任意识超强。作为“智囊团”、“思想库”，办公室工作者要“身在兵位、胸为帅谋二要始终保持昂扬向上的精神状态，保持时不

48、我待的紧迫感，保持舍我其谁的使命感，坚持首问负责，把责任倾注到对工作对事业的情感中，把热情投入到改革发展的大局上，牢固树立“无功就是过,庸碌就是错”的思想观念，坚决抵制“形式主义”、杜绝“公堂木偶”。要提高工作效率，把握好轻重缓急，既要接住“球”,第一时间办理落实好领导和上级指示，又要发好“球”，学会分办转办，不在自己这个环节停留、不在自己手上耽误,确保各项工作有条不紊，快节奏、高标准运行好办公室这个“系统总成二第三，无怨无悔奉献。泰戈尔有一句诗：“花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的J党办人，就要有这种“甘当绿叶”的奉献精神。现在，我们公务员

49、收入水平并不高，而且约束严，条条框框多。尤其跟在企业的同学朋友相比，物质上差距很大，生活也没有人家随意。我们能够选择留在机关工作，本身就是一种奉献。但是，仅如此还远远不够。奉献是一种精神境界。在成绩面前，你可能是无名英雄，默默无闻；在问题面前，你可能首当其冲，成为矛盾的焦点；在寂寂静夜，你可能通宵达旦、焦头烂额、无人问津；在喧闹人海，你也许并不出众。怀有一颗真心，倾注一片真情，投入一项事业，无私奉献，不求索取。只有经历这种无比的寂寞和无尽的沉默，只有习惯这种长期的精力投入和没有回报的预期，奉献才能成为一种心态。我们要让“无私奉献敢担当”成为党委办公室的主流思想，成为党委办公室干部的“标签“。最后，我想说的是，区今天的成绩，离不开各位的努力，离不开大家的无私奉献。今天参会的还有各单位的主要负责同志，在严格要求的同时，各级各单位也要对办公室工作人员热情关心、真情关怀，尽量创造良好的工作环境，考虑他们的合理需求，帮助他们解决工作生活中的实际困难，让大家感受组织的关