2019年6月28日广东深圳市龙岗区遴选公务员考试真题及答案.docx
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1、*年*日*市*区遴选公务员考试真题及答案第一题(*分)材料大意:有许多政策的出台出现重复或者有矛盾的现象,导致群众办事不方便。究其原因有:一是政出多门;二是新领域没有标准;三是个别单位领导为了个人利益搞土政策。问题:对避免政策“打架”写对策,无字数限制。(*分)参考解析考察的是分析解决实际问题的能力。参考答案“政策打架”是多种多样的,大体可以归结为以下几类:一是“政出多门”,主要表现是“上有政策,下有对策”O二是原本的“各司其职,各尽其责”变成了“各自为政,各行其是。一些地方不同部门出台的政策规定要求不统一,导致“政出多门“,或是办事时流程不能衔接出现“踢皮球”,甚至个别单位领导为了个人利益搞
2、土政策。三是“新旧不一”,本来新的法令政策已经出台,但对旧的政策规定清理不及时,导致政策落实出现延迟,“穿新鞋走老路”。显而易见,“政策打架”从根本上说都是部门利益作怪。无论上面提到的哪种类型,涉及具体的对策,要么被迫在不同部门之间疲于奔跑,要么是无可奈何地付出额外的办事成本。就事论事地治理这类问题,恰如近来一些“放管服”改革所体现出来的,重点应该做好几个方面工作。首先是建立政策和服务的清单制度,尤其是通过加大公示力度来明确具体部门的职责权限,*哪些服务该收费、收多少;其次是落实服务承诺和责任制,通过“首办责任制”、限期办结制度等,强化办事责任和效率;再次是完善投诉机制,即如果上面两个环节不能
3、解决的问题,最后谁来监督、向谁问责。对比各地“放管服”改革成效,对地方政府来说,应该深刻地意识到,“政策打架”看似对自己没有损失,有时候甚至通过额外设置门槛获得了经济利益,但其实损害的是一个地方发展的竞争力。归根结底,政策打架”就是营商环境出了问题。眼下的趋势是,越是发展快的地方,越在拼营商环境建设,争先恐后地缩短企业开办时间、推动政务服务“一网通办”,以此吸引投资、吸引人才,打造与高质量发展相匹配的体制机制。否则,不但因小失大、得不偿失,而且是逆时代潮流而动,注定要错失发展机遇了。第二题(*分)材料:从中央到*到*对于科技创新的重视今年上半年发布的中国区县专利与创新指数显示,*区排名第五,体
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