倒班制度在化工企业中的应用与探讨.docx
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1、倒班制度在化工企业中的应用与探讨作者:王悦、?在化工企业中,为了保证装置的连续运转,倒班制度是一种常见的员工工作安排方式。这种制度涉及到员工的作息时间、工作效率、身体健康等多个方面。近期,有化工企业提出关于倒班制度的问题,如员工三班三倒、三班两倒等模式是否符合相关要求,以及如何进行合理设置。为此,华安HSE专家群中的各位专家展开了激烈的讨论。.办公室进行了线下问卷调研,共有421家企业参与。结果如下:一、问卷调查的结果*01您所在的企业类型是?U1iJ其他n外资:19、7合资:16央企:95国企:62民企:218央企国企民企合资外资其他-02您目前倒班模式巳条形图*03您认为目前的倒班模式合理
2、吗?饼图不合理:198-合理:223合理不合理*03您认为目前的倒班模式合理吗?。饼图不合理:114-合理:139合理不合理04您期望或理想的倒班模式*05您认为倒班模式与安全生产有关系吗环形图没有:17.有没有06在倒班问题上您最大的困惑或需求是?词云松用;-AJi之间打宁允许既建议,易外一情况安全噫精身补助长时回MLWSF休息时间休息器器丁1嚼蔻操员倒刊F至培训麻生器导致一模式2;,毕夜班工作荏证作业休鬻惠嚼有员工安全置%题生活班组一女工人岗直位上班职工夜间连续才的身体程度少交接班俣阵里白班发生低风险铳年褥保通困乏心合适正常领导进行下班工资集中hse足够目前监管人体索乱员根据以上问卷调查的
3、结果可以清晰地发现大家对于目前的倒班作业方式还有很多的疑惑,还有很大的改进空间。二、头脑风暴、各抒己见以下为部分专家的发言,整理如下,供各位参考:劳动法每周不超过40小时每月加班不超过36小时,化工企业12小时为佳,减少交接班时间。四班两倒最合适,员工的休息可以得到保证。具体问题具体对待。在某高海拔地区由于当地情况特殊,气压低,大气中氧含量低,工作时间由8小时变为12小时,人特别疲劳,导致甲醇储罐冒顶。因为化工企业交接班出问题的概率最大,倒的越多,出错可能性就越大。液位计有高位报警,还有液位开关高高连锁关闭进口阀门。交接班时间的理想状态就是确保在整个工作期间,精神持续保持旺盛状态,按照边界效应
4、的说法,就是如果在多上一个小时,就会疲劳。班次的选择,太少了不利于体力和精神的复苏,太多了,频繁的交接班,不利于装置的稳定运行。二者之间需要找到一个理想的平衡点。有的专家提出,在国外有个很详细的调查和研究报告,几乎全部大公司都一样的制度,四个白班,休三天。三个夜班,休四天。12小时四班两倒,交接班过程少一个交接班,减少交接班过程的人员失控风险。这个设置满足劳动法月总工时的要求,但不能满足每班8小时班次工时的要求。导致目前运行班在办理一级动火作业时,12小时必须办两次作业票工会组织的研究结果,工人最满意的结果是两白班、两夜班再休两天4办两倒的设置,一定是报公司工会评审审批。工会是同意了,员工也接
5、受了,但一级动火作业票必须得办2次。三、合法合规、精心安排针对上述专家研讨的这些问题,化工企业在设置倒班制度时考虑合法合规精心进行安排:1 .任何企业都必须严格遵守国家法律法规中关于工作时间的明确规定。例如,我国劳动法明确规定了每周工作时间不得超过40小时,每月加班时间不得超过36小时。这些法律法规的设立旨在保障员工的休息权利和工作权益,避免员工因过度工作而导致身心健康受损。企业应将这些法规作为底线,绝不可触碰。2 .在遵守法律法规的基础上,企业还应根据自身的生产实际情况和员工的工作特点来合理安排工作时间。每个企业都有其独特的生产流程和业务特点,因此不能一概而论。例如,一些需要连续作业的企业可
6、能需要在某些时段安排员工轮流加班,但必须确保加班时间在国家法律法规允许的范围之内,并尽可能通过提高工作效率、优化生产流程等方式来减少加班时间。3 .合理安排工作时间还需要考虑员工的工作特点和个人需求。不同的员工有不同的工作习惯和生活节奏,企业应尽可能满足员工的合理需求,为员工提供灵活的工作时间安排。这不仅可以提高员工的工作满意度和忠诚度,还有助于提高员工的工作效率和创造力。4 .除了倒班制度的设置外,企业还需要关注员工对倒班制度的接受程度和满意度。工会组织在倒班制度设置中发挥着重要作用。通过对员工的需求和意见进行调研和评估,工会组织可以为企业提供有益的参考和建议。例如,有研究表明,工人最满意的
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