市人力资源社会保障局年度工作情况汇报.docx
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1、市人力资源社会保障局年度工作情况汇报今年以来,在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的关心指导下,全市人社系统干部职工大力弘扬“三真三实”作风,积极践行“群众路线工作法”,聚力改革创新,聚焦民生保障,各项工作有序推进。现将情况汇报如下:一、主要做法及成效(一)围绕中心,服务大局有高度。印发助力全市建设先进制造业基地三年行动计划实施方案,着力保障企业人力资源需求。用工保障常态化。开展“云端送岗、码上就业”直播带岗招聘、“周六招聘会”、“乡镇巡回招聘”等X场活动,为企业推荐用工X万人次。人才招引精准化。建立以X为中心的X经济区高校为主体和以东北、西北、西南地区部分高校为补充的引才网络,组织企业开展线上
2、线下招聘X场次,引进各类人才X万名。技能培训订单化。以产业发展需要为基础,支持企业组织职工开展岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转.业培训等。截至目前,全市累计开展补贴性职业培训X万人次。(二)改革引领,创新创优有力度。围绕“X要把改革创新的基因注入现代化,谱写新时代XX的传奇”定位要求,深入谋划改革项目,推进工作创新。强化向上争取。细化梳理创建全国创业孵化示范基地、建设省级人力资源产业园区等X个人社领域重点事项,形成支持X“四化”同步集成改革示范区建设方案,提交省人社厅给予支持帮扶。强化部门联动。与组织部门共同做好“两图三库”资源信息和人才数据构建,实现精准引才;与农业部门共同实施“乡土人才培
3、育评价制度改革”;与卫健部门共同推进“编制周转池”制度创新,帮助民营医院引进基础性和高层次专技型人才。强化自主创新。推进建立返乡创业就业新机制;在市区率先试点老工伤人员工伤康复按人头付费;实施耿业教育服务产业发展十条新政;创新建立“四位一体”劳动争议调解机制。(三)以人为本,保障民生有温度。紧扣以人民为中心的发展思想,在全市人社系统推行“人社群众工作法”,不断提升民生保障水平。“送岗上门”促进就业。全市联动开展X场乡镇巡回招聘,组织X多家用工需求X人以上企业,分赴全市各乡镇送岗上门,全市促进返乡创业就业X万人。X电视台新闻XX栏目宣传我市做法,X局专题调研我市促进返乡入乡创业创新工作,予以充分
4、肯定。稳定提升社保待遇。调整全市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,由每人每月X元提高到X元。调整补发X年退休职工基本养老金,共惠及退休职工X万人,补发X亿元。维护未成年人权益。在全市开展违法招用未成年人专项整治行动,每周一次突击性检查,推进未成年人就业安置和返校就学Q目前,全市共检查各类用人单位X户,涉及劳动者X万人次。(四)抓住重点,工作落实有速度。全力做好市委市政府部署的重点工作,确保高质量完成任务。狠抓批示落实。今年以来,市委市政府主要领导、分管领导交办批示X件,批示件办结率X%。X月X日,接到市委主要领导关于X企业情况报告单的批示后,我局立即成立工作专班,实地调研生产用工情况及紧
5、急需求事项,并制定帮办服务方案,于X月X日解决企业X人用工需求。狠抓民生实事。立足解决人社领域关键小事,实施开展“九大为民”人社行动,并形成问题清单、实事清单和成效清单等“三张清单”推动实践活动落地见效Q流动招聘大篷车”作为市级示范项目在全市而上推广,X网专题报道我市相关经验做法。狠抓作风建设。积极组织人员参加全省窗口单位业务技能练兵比武活动,实施全员练兵。畅通服务评价渠道,深入推进好差评系统应用。“以快落实优服务保障重点企业用工需求”的做法获得全市“三真三实”作风提优行动“优秀范例”。二、亮点工作(一)以便民化为主线,着力提升群众获得感。线上办理不跑路。大力推进线上不见而服务,人社业务事项网
6、上可办率达X%o深化推进“放管服”改革,实施告知承诺制,试点范围扩展到全部人社服务事项。门口服务就近路。深入推进社银合作,全市建成X个社银X小时自助服务网点,部署X多个社保卡快速制卡服务网点;在X个乡镇完成人社自助服务一体机布设,实现市县区乡镇全覆盖,满足企业群众就近办、多点可办的服务需求。一窗办理少跑路。稳步推进综合柜员制建设,将X个业务窗口精简至X个综合窗口,依托一体化平台受理X项业务;扎实开展人社服务快办行动,实现X个企业群众关心的“一件事”打包办理,X个高频服务事项提速X%。(二)以信息化为路径,着力实现服务更优质。上线一体化运行平台。实施“智慧人社”攻坚行动,上线一体化信息平台,集中
7、数据资源,整合业务板块,形成覆盖市、县、乡、村四级的线上一体化经办服务网路。建设一卡通服务平台。全面推进第三代社保卡和电子社保卡发放,截至目前,已实现三代卡换发X万张,电子社保卡签领X万;创新推进社保卡集成应用功能,实现人社X项服务项目“全业务用卡”。打造一站式招聘平台。创新出台人社系统助力企业用工“X”服务实施方案,开展云端送岗、码上就业、直播带岗等招聘活动,帮助企业招工引才;探索建设共享用工平台,提供企业用工余缺调剂服务;开展智慧X“人才招引进校园”系列活动,建立完善引才网络。(三)以社会化为方向,着力增强市场参与度。技能培训社会化。支持企业自主开展技能等级认定,全市完成省平台备案职业技能
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