2024党支部意识形态工作总结.docx

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1、2024年上半年意识形态工作状况报告依据集团公司党委水集党发【2024】54号关于印发大连市XXX集团有限公司党（总）支部意识形态工作责任制实施细则的通知文件精神，为进一步加强和改进意识形态工作，牢牢驾驭意识形态工作的领导权，以树牢和践行“四个意识”、传播社会正能量为重点，2024年上半年xxxxxxxx公司主动开展了符合实际的意识形态工作，有力地推动了XXX公司各项工作的顺当完成，现将详细工作总结如下：一、指导思想以党的十九大精神以及习近平总书记系列讲话为指导，以树牢和践行“四个意识”为重点，结合“两学一做”学习教化常态化、制度化，将意识形态工作与党支部建设工作相结合，通过正面宣扬、引导和管

2、控，提高主流意识形态在XXX公司的传播力、引导力、影响力，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深化人心，引领公司的将来发展方向。二、意识形态工作开展状况（一）强化责随意识，仔细实行XXX公司党支部将意识形态工作作为党建工作和党风廉政工作的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理责任制，与推动生产工作发展紧密结合。召开了支委会会议，仔细组织学习集团公司党委意识形态工作文件精神，并结合XXX公司实际，制定了XXXXXXXX公司党支部意识形态工作实施方案，强化责随意识，严格追究问责，将意识形态工作作为重要工作常抓不懈。（二）明确工作职责，健全领导体系为了保证责任落实，XXX公司党

3、支部成立了意识形态工作领导小组，党支部书记担当组长，是第一责任人，全面负责意识形态工作的常态化、制度化和科学化，主抓推动、落实、督查等工作。领导小组下设办公室，设立专干，负责组织、协调XXX公司意识形态工作。支委会成员依据自身工作分工，依据“一岗双责”的要求，负责分管部门的意识形态工作。同时建立意识形态工作报告制度，每半年向上级报告工作状况，在发生意识形态领域重大问题时，第一时间向上级党组织报告。（三）结合“三会一课”制度，强化党员教化培训XXX公司把党员干部的意识形态教化渗透进党支部“三会一课”和“两学一做”学习教化之中，通过组织集体学习和个人自学，要求每一位党员都仔细撰写学习笔记和心得体会

4、，在平常工作中践行“四个意识”，提高政治站位和政治自觉，强化责任担当。上半年党支部组织中心组学习6次，廉政学习3次，先后学习了中国共产党章程党的十九大报告党的十九大报告辅导百问两会政府工作报告习近平系列讲话信仰的力气以案释纪明纪、严守纪律规则中心纪委公开曝光七起落实管党治党主体责任和监督责任不力被问责典型案例等学习内容，并且组织专题探讨和心得沟通活动，推动了理论武装工作深化开展，提高领导干部的理论水平和工作实力，加强领导班子思想政治建设。党支部还利用党员大会机会，由支部书记以“党的十九大精神”为主题的专题党课，组织全体党员仔细学习十九大精神，并进行了探讨，每一位党员都结合工作实际仔细谈了自己的

5、体会，切实引导党员思想方向，使他们能够更好地发挥共产党员的先锋模范带头作用。（四）因地制宜建立宣扬阵地，扩大舆论宣扬凝合正能量XXX公司重新对现有宣扬载体进行梳理，因地制宜设立特地宣扬阵地，目前共有3块宣扬板和1个电子办公系统。经过支委会探讨，将XXX公司现有宣扬划分为时政宣扬、道德讲堂、文化讲坛、职工风采等板块，由党支部、支会、团支部分别负责相应板块的编辑，党支部统一审核，定期更新宣扬内容，形成意识形态宣扬阵地，做好职工思想引导服务工作。通过各种宣扬教化手段，让正能量主流意识形态在XXX公司占据主导地位，不断提升其传播力、引导力、影响力。收到了良好效果。（五）加强网络舆论引导和管控，发挥网络

6、主动作用针对当前网络文化信息量大、吸引力强、运用便利的特点,学校始终把网络舆论平安工作放在同等重要的位置，成立了以支部书记为组长的信息平安领导小组，负责XXX公司的网络平安和信息平安管理工作，严格执行集团公司关于网络平安和微信、QQ等信息工具的管理规定，定期对职工进行网络平安教化并对上网信息进行审查和监控。在加强管控的同时，XXX公司党支部还充分利用电子办公系统，上传党课教化学习资料，宣扬先进事迹和国内国际时政热点，宣扬社会主义先进文化，传播爱国、爱厂、爱家、爱己正能量，让党员群众可以在岗位上，利用工作之余随时受到教化，使办公系统不仅成为服务于行政办公的主阵地，更是加强意识形态建设的主阵地。通

7、过半年来的工作努力，XXX公司坚持正确舆论导向，落实意识形态工作，加强阵地建设和管理，严格执行集团公司意识形态工作责任制实施细则，审核把关宣扬内容，所管理的宣扬阵地没有出现过任何错误导向，没有发生由意识形态领域问题引发大规模群体性事务，使正能量意识形态在XXX公司占据主导地位，使全体党员群众受到了充分地教化和引导。三、存在的问题（一）思想观念、思想意识存在偏差个别部门对意识形态工作重要性意识不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为只要把各项业务工作完成好就是尽职尽责了。（二）阵地建设有待进一步加强由于存在着公司发展面对的种种困难，导致现有的宣扬文化阵地等方面

8、设施落后，不能充分发挥宣扬、引导和教化的作用。四、下半年工作准备（一）切实加强组织领导，强化考核考评把意识形态工作作为党的建设和生产经营的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入绩效目标管理体系，完善考核工作机制，明确考核的内容、方法和程序，推动意识形态工作考核规范化常态化。（二）接着抓理论学习紧紧围绕党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，充分发挥党支部学习的带动效应，创新学习形式，完善学习手段。（三）加强意识形态工作队伍建设严格党员干部纪律约束，加强对党员干部的党纪党规教化，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违反党中心和上级党委精神的言论，决不允许参加各种非法组织和非法活动，同时加强宣扬思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力气，增加抓意识形态工作的力气。（四）接着加强思想教化和舆论引导接着以树牢和践行“四个意识”、传播社会正能量为重点，加强思想教化，创新教化方式方法，坚持正确舆论导向，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深化人心。XXXXXX公司党支部2024年8月9日