2024版质量手册.docx
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1、青岛诺一机械有限公司质量手册依据IS09001:2024标准编写版号:A版受控状态:受控文件编号:QMS/SC-A-2025分发号:拟制:文件编写小组审核:高振松批准:高振松发布日期:2024年1月4日实施日期:2024年1月4日文件修订页序号版本修订日期条款修订内容修订者0.1颁布令O.2质量方针和质量目标0.3公司简介1.0前言1.1手册说明2.0规范性引用文件3. 0术语和定义4.公司环境4. 1理解组织及其环境4.2 理解相关方的需求和期望4.3 确定质量管理体系的范围4. 4.质量管理体系及其过程5领导作用5.1 领导作用和承诺5. 1.1总则5. 1.2以顾客为关注焦点5.2 质量
2、方针制定质量方针沟通质量方针5.3 组织的岗位、职责和权限6策划6. 1应对风险和机遇的措施6.2质量目标及其实现的策划6. 3变更的策划7支持7.1资源7. 1.1总则7.1.2人员7. 1.3基础设施7.1. 4过程运行环境7. 1.5监视和测量资源组织的学问7.2实力7. 3意识7.4沟通7. 5成文信息8. 5.1总则9. 5.2创建和更新10. 5.3成文信息的限制8运行11. 1运行策划和限制8.2产品和服务的要求8.2.1顾客沟通8.2.2与产品和服务有关要求的确定8.2.3与产品和服务有关要求的评审8.2.4产品和服务要求的更改8.3产品和服务的设计和开发总则设计和开发的策划设
3、计和开发的输入设计和开发的限制设计和开发的输出设计和开发的更改8.4外部供应过程、产品和服务的限制8.4.1总则8.4.2限制类型与程度8.4.3外部供方信息8.5生产和服务供应生产和服务供应的限制标识和可追溯性顾客或外供方的财产防护交付后活动更改限制8.6产品和服务的放行8. 7不合格输出的限制9绩效评价9.1监视、测量、分析和评价9. 总则10. 1.2顾客满足9. 1.3分析与评价9.2内部审核9. 3管理评审10改进10. 1总则10. 2不合格与订正措施10. 3持续改进附件1程序文件清单附件2公司结构图附件3质量管理体系职能安排表附录4职责和权限附录5工艺流程图0.1颁布令为提高公
4、司整体绩效,推动可持续发展,树立良好的企业形象,增加社会信誉和市场竞争力,依据IS09001:2024质量管理体系要求及国家相关法律法规,结合公司实际状况,并充分考虑公司相关方的需求和期望、产品和服务的要求编写了质量手册,阐述了公司质量管理体系的限制活动和要求,现予以颁布实施。质量手册是纲领性文件,程序文件是质量手册的支持性文件,作业文件是质量手册和程序文件的支持性文件。本手册是本公司质量管理体系运行所遵循的法规性文件,是质量管理的依据。质量手册同时还是本公司对外做出的承诺。IS019001:2024质量管理体系的实施旨在统一管理全公司的质量管理活动,证明公司具有稳定地供应满足顾客要求和适用的
5、法律法规要求的产品和服务的实力,并通过体系的有效应用,增加顾客满足。为此,要求全公司各部门人员自文件发布之日起仔细公司学习贯彻,正式生效后必需严格执行。本手册于2024年1月4日发布,2024年1月4日起实施。此令总经理:高申方2024年1月4日0.2质量方针和质量目标一、质量方针:顾客至上,优质高效,持续改进、争创一流。释义:顾客至上:确保产品和服务质量,提高社会信誉度,满足顾客要求。优质高效:秉承科技领先的宗旨,在生产经营过程中,实行科学严谨的管理,逐步使生产经营的管理制度化、规范化、提高工作效率,确保产品合格率、履约率,实现持续改进。持续改进:在生产经营过程中,不断发觉问题、解决问题,使
6、产品质量和企业管理水平不断提高,实现持续改进,使企业在市场竞争中处于不败之地。争创一流:以先进的技术、良好的信誉,规范的管理,争创行业领先,满足法律法规、顾客要求和持续改进等承诺。二、质量目标:1、产品一次交验合格率95%以上;2、顽客满足率95%以上。为实现公司的质量方针,公司应制定总的质量目标,并且与质量管理相关的职能部门应依据总目标进行分解,转化为本部门的年度目标,为此公司特地制定了质量目标限制支配。总质量目标是公司近年能够实现的目标,每次管理评审会应评审目标的完成状况,并刚好变更质量目标,以适应质量管理体系的要求和本公司的实际状况。0.3公司简介青岛诺一机械有限公司成立于2024年主要
7、以金属涂装加工为主的公司。公司现有职工40多人,有静电喷涂流水线2条,电泳流水线1条。主要服务对象有南车股份、海尔、海信、青岛大象机械等,产品35%出口。Lo前言1.1手册说明本手册依据IS09001:2024标准要求编写,用于证明公司具备以下满足质量管理体系要求的实力:a)具有持续地供应满足顾客要求和适用的法律法规要求的产品和服务的实力;b)通过体系的有效应用,包括体系改进的过程,以及保证符合顾客和适用的法律法规要求,旨在增加顾客满足;本手册是本公司质量管理的纲领性、法规性文件,经公司总经理批准后生效,任何部门及个人必需遵照执行。为了将本手册中的规定落实到实际工作中去,本公司制订了一套程序文
8、件及相应的作业指导书。本手册分“受控”版和“非受控”版两种发放限制形式,作为受控版发放到本公司各部门负责人及以上职位之人员,非受控版发给外部单位或个人,以作宣扬、介绍之用,全部受控版皆有各自的编号(非受控版不编号),受控版由持有人妥当保管,不得丢失,并由持有人负责在所在部门贯彻实施,当手册正本发生修改时,各受控版本将随之修改,本公司不负责修改非受控版。质量手册每年由公司组织评审一次,若公司总经理认为有必要时也可随时公司评审,质量手册的管理执行本公司文件限制程序的规定。1.1 2公司质量管理体系范围:金属制品的涂装加工与服务1.3 标准不适用条款说明:本公司体系无不适用条款,特此说明。1.4 外
9、包:本公司目前的的无外包过程。2.O规范性引用文件1809000:2024质量管理体系一基础和术语3.0术语和定义本手册采纳1809000:2024质量管理体系一基础和术语中的术语和定义4.0公司环境4.1理解公司及其环境公司总经理应确定与本公司质量目标和战略方向相关并影响实现质量管理体系预期结果的各种内部因素(公司的价值观、文化、学问、绩效等相关因素)和外部因素(国际、国家、地区和当地的各种法律法规、技术、竞争、市场、文化、社会和经济环境因素等)。这些因素可以包括须要考虑的正面和负面因素或条件。本公司定期对这些内部和外部因素的相关信息进行监视和评审,以确保其充分和相宜。详细见公司环境分析限制
10、程序九42理解相关方的需求和期望公司应确定:a)与质量管理体系有关的相关方;b)这些相关方的要求;公司应对这些相关方及其要求的相关信息进行监视和评审,以便于理解和持续满足相关方的需求和期望。公司应考虑以下相关方:一顾客;一最终用户或受益人;-业主,股东;-银行;一外部供应商;一雇员及其他为公司工作者;一法律法规及监管机关;一地方社区团体;一非政府公司;O理解相关方的需求和期望可以帮助本公司更好的建立清晰的方针和目标,做到目的明确。满足相关方的要求并争取做到更高的期望值。详细见相关方需求和期望限制程序。4.3确定质量管理体系的范围公司应明确质量管理体系的边界和适用性,以确定其范围。在确定质量管理
11、体系范围时,公司应考虑:a)各种内部和外部因素,见本手册4.1;b)相关方的要求,见本手册4.2;C)公司的产品和服务。本公司质量管理体系的范围为见本手册L2和1.3o4. 4质量管理体系及其过程本公司确保依据本标准的要求,建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,包括所需过程及其相互作用。本公司应确定质量管理体系所需的过程及其在整个公司中的应用,且应:a)确定这些过程所需的输入和期望的输出;b)确定这些过程的依次和相互作用;c)确定和应用所需的准则和方法(包括监视、测量和相关的绩效指标),以确保这些过程的运行和有效限制;d)确定这些过程所需的资源并确保其可用性;e)规定与这些过程相关的的责任和
12、权限;f)依据6.1的要求确定的风险和机遇;g)评价这些过程并实施所需的变更,以确保实现这些过程的预期结果;h)改进过程和质量管理体系。在必要的范围和程度上,公司应:a)保持成文信息以支持过程运行;b)保留确信其过程按策划进行的成文信息。5领导作用4.1 领导作用和承诺总则公司总经理应证明其对质量管理体系的领导作用和承诺,通过:a)对质量管理体系的有效性担当责任;b)确保制定质量管理体系的质量方针和质量目标,并与公司环境和战略方向相一样;c)确保质量管理体系要求融入公司的业务过程;d)促进运用过程方法和基于风险的思维;e)确保获得质量管理体系所需的资源是可用的;f)沟通有效的质量管理和符合质量
13、管理体系要求的重要性;g)确保实现质量管理体系的预期结果;h)促使、指导和支持员工努力提高质量管理体系的有效性做出贡献;i)推动改进;j)支持其他管理者在其职责范围内发挥领导作用。以顾客为关注焦点公司总经理应证明其以顾客为关注焦点的领导作用和承诺,通过:a)确定、理解并持续满足顾客要求以及适用的法律法规要求;b)确定和应对能够影响产品、服务符合性以及增加顾客满足实力的风险和机遇;c)始终致力于增加顾客满足。5. 2质量方针制定质量方针公司总经理应制定、实施和保持质量方针,方针应:a)适应公司的宗旨和环境并支持其战略方向;b)为制定质量目标供应框架c)包括满足适用要求的承诺;d)包括持续改进质量
14、管理体系的承诺。经充分考虑本公司特点,本公司质量方针见本手册0.2章沟通质量方针质量方针应:a)作为成文信息,可获得并保持;b)在公司内得到沟通、理解和应用c)相宜时,可为有关相关方所获得。5.1 公司内的岗位、职责和权限为了有效的实施质量管理,本公司确定了公司组织机构设置(见附件2),规定了各级各岗位人员职责、权限和相互关系,编制了各职能部门的职能安排表(附件3),同时确定了各部门职责和权限(附录4),对本公司各主要岗位职责权限进行了确定,并在公司内对各级员工进行了必要的传达,以:a)确保质量管理体系符合IS09001:2024标准的要求;b)确保各过程获得其预期输出;c)报告质量管理体系绩
15、效及其改进机遇(见10.1),特殊向公司总经理报告;d)确保在整个公司推动以顾客为关注焦点;e)确保在策划和实施质量管理体系变更时,保持其完整性。6策划5.2 应对风险和机遇的措施在策划质量管理体系时,公司应考虑4.1所提及的因素和4.2所提及的要求,并确定须要应对的风险和机遇,以:a)确保质量管理体系能够实现其预期结果;b)增加有利影响;c)避开和削减不利影响;d)实现改进。公司应策划:a)应对这些风险和机遇的措施;b)如何:1)在质量管理体系过程中整合并实施这些措施(见4.4);2)评价这些措施的有效性。应对风险和机遇的措施应与其对产品和服务符合性的潜在影响相适应。详细见风险和机遇限制程序
16、。5.3 质量目标及其实现的策划公司应对质量管理体系所需的相关职能、层次和过程设定质量目标。质量目标应:a)与质量方针保持一样;b)可测量;c)考虑适用的要求;d)与供应合格产品和服务以及增加顾客满足相关;e)予以监视;f)予以沟通;g)适时更新。依据公司产品和服务特点,公司确定了质量目标,详细见本手册0.2。策划如何实现质量目标时,公司应确定:a)实行的措施;b)须要的资源;c)由谁负责;d)何时完成;e)如何评价结果。5.4 变更的策划当公司确定须要对质量管理体系进行变更时,此种变更应经策划并系统的实施(见4.4)。公司应考虑:a)变更目的及其潜在后果;b)质量管理体系的完整性;c)资源的
17、可获得性;d)责任和权限的安排与再安排。7支持7.1 资源总则公司应确定并供应为建立、实施、保持和持续改进质量管理体系所需的资源。公司应考虑:a)现有内部资源的实力和局限性;b)须要从外部供方获得的资源。人员本公司负责确定并供应所须要的人员,以有效实施质量管理体系并运行和限制其过程,详细见岗位任职资格及要求。基础设施生产部应确定、供应和维护过程运行所需的基础设施,以获得合格产品和服务。基础设施可包括:a)建筑物和相关的设施;b)设备(包括硬件和软件);c)运输资源;d)信息和通讯技术。详细见基础设施限制程序。过程运行环境公司应确定、供应并维护所需的环境,以运行过程,并获得合格产品和服务。适当的
18、过程运行环境可能是人文因素和物理因素的组合,例如:a)社会因素(如不卑视、和谐稳定、无对抗);b)心理因素(如降低压力、倦怠预防、情感爱护);c)物理因素(温度、热量、湿度、照明、空气流通、卫生、噪音等)监视和测量资源.1总则当利用监视或测量活动来验证产品和服务符合要求时,质检应确定并供应确保结果有效和牢靠所需的资源。质检应确保所供应的资源:a)适合特定类型的监视和测量活动;b)得到适当的维护,以确保持续适合其用途。化验室应保留适当的成文信息,作为监视和测量资源适合其用途的证据。.2测量溯源当要求测量溯源时,或公司认为测量溯源是信任测量结果有效的前提时,则测量设备应:a)比照能溯源到国际或国家
19、标准的测量标准,依据规定的时间间隔或在运用前进行检定或校准,或两者都进行。当不存在上述标准时,应保留作为校准或验证依据的成文信息;b)予以标识,以确定其校准状态;c)予以爱护,防止由于调整、损坏或衰减所导致的校准状态和随后的测量结果的实效。当发觉测量设备不符合预期用途时,化验室应确定以往测量结果的有效性是否受到不利影响,必要时,实行适当的订正措施。监视和测量资源管理详细见监视和测量资源限制程序。公司学问公司办公室应确定必要的学问,以运行过程,并获得合格产品和服务。这些学问应予以保持,并在须要范围内可得到。为应对不断变更的需求和发展趋势,公司应考虑现有的学问,确定如何获得更多必要的学问,并进行更
20、新。公司学问是从其阅历中获得的特定学问,是实现公司目标所运用的共享信息。公司学问可以基于:a)内部资源(如:学问产权、从阅历获得的学问、从失败和胜利项目中获得的教训、获得和共享未形成文件的学问和阅历、过程、产品和服务的改进结果);b)外部资源(如:标准、学术沟通、专业会议以及从顾客和外部供方收集的学问)。详细见公司学问限制程序。7.2 实力公司应:a)确定其限制范围内的人员所具备的实力,这些人员从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性;b)基于适当的教化、培训或经验,确保这些人员具备所需实力;c)适用时,实行措施获得所需的实力,并评价措施的有效性;d)保留适当的成文信息,作为人员实力的证据。详细
21、见人力资源限制程序。详细实施由办公室负责。7.3 意识公司应确保其限制范围内的相关工作人员知晓:a)质量方针;b)相关的质量目标;c)他们对质量管理体系有效性的贡献,包括改进质量绩效的好处;d)不符合质量管理体系要求的后果。详细实施由办公室负责。7.4 沟通公司办公室应确定与质量管理体系相关的内部和外部沟通,包括:a)沟通什么;b)何时沟通;c)与谁沟通;d)如何沟通;e)由谁负责。详细见信息沟通限制程序。7.5 5成文信息总则.1公司的质量管理体系应包括:a)标准要求的成文信息;b)公司确定的为确保质量管理体系有效性所需的成文信息。质量管理体系成文信息的多少与详略程度应考虑:a)本公司的规模
22、,以及活动、过程、产品和服务的类型;b)过程的困难程度及其相互作用;c)人员的实力。.2本公司目前的成文信息O如图一):公司质量管理体系文件结构图公司的质量体系文件可以采纳任何形式或类型的媒介,如纸张、计算机磁盘、光盘或其他电子媒体、照片或样件,也可以是它们的组合。.3质量手册为了贯彻本公司的质量方针和目标,阐明质量管理体系,明确影响质量的管理、执行和验证(或评审)工作人员的职责、权限和相互关系,特编制质量手册。质量手册经总经理批准发布实施,各级领导和全体员工都应严格执行。质量手册应随质量方针和质量目标的变更和质量管理理论和实践的不断改进,并依据公司实际状况的变更做某些必要的修改和调整。质量手
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