医美整形机构运营规划思路总结.docx
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1、医美整形机构运营规划思路总结一、业态分析:整形美容在世界市场范围内已经形成为新兴的产业,中国整形美容行业蓬勃发展。中国庞大的14亿服务群体奠定了中国整形美容市场广阔的发展空间。未来中国整形市场的前景依旧令人看好,随着社会竞争的加剧、价值观念的转变和生活节奏的加快逐步被更多人接受并普及,表现出低龄化、男性参与、综合整形、多次整形等特征整形美容行业经济,上涨趋势可观。随着时代的跨越,人民大众生活水平地不断提高,以及对审美概念的重新定义,还有对整形美容新的认识与理解。YNKM整形美容行业,存在深厚的市场前景,但呈现一夜百花齐放,一个“百家争鸣”的状态。其竞争之激烈丝毫不亚于战场上的厮杀。就KM美容整
2、形行业来说,HM吴氏、仁爱可谓造就了三国鼎立局势。(其中M1.占45%的市场份额,居半壁江山,吴氏占30%,仁爱占10%)M1.是领导品牌,M1.缔造着自家强大的帝国,和建立着自家雄厚的军队。M1.在整形美容上的根基之深,成为KM整形美容行业霸主的地位,其医资技术等各方面综合实力除了有强大的总部作为后盾,在YNKM的征战更像赤兔驰骋疆场无敌。HM坐址KM青年路上,地段属于整个KM市最具蓬勃活跃的中心地段,这是一个纵观全局把握时势利弊的最佳地点。去过HM的人就会知道,他们除了自己独有的医疗环境,还有各方面综合能力较强的人才,组建起来的一支团队。M1.的成功绝非偶然,重在细节;归根结底也就是在领导
3、的顶层设计。二、潜力目标人群:学生成为整容队伍的“主力军”,双眼皮、隆鼻、瘦脸、脱毛等手术是学生群体普遍选择的整容项目。另外,越来越多的男生加入到整容行列,隆鼻、厚唇变薄等项目比较受男生亲睐。为就业增加祛码毕业生整容求职。三、M1.目标与任务:M1.的经营目标分为三个级别的目标,是指医院在集团指导下制定的对经营所希望达到的预期水准。目标确定了,才能确定医院在经营方面的各项工作计划。目标应具有挑战性和可完成性:经营目标一旦确定,将对医院的经营有很大的影响。经营目标有相应明确的时间:年度,月度,每周的经营目标,要把具体的目标进行细分,即把任务目标进行分解,从而有针对性地制定相应的经营计划,包括需要
4、的人、财、物的投入等。经营目标必须是可以评估的。对医院而言,很多指标是可以通过量化来进行的,比如预约量,到院率,成交率,营业额、人均消费额,重点产品推介数量等来评价月度目标可针对医疗市场上不断变化的情况进行整改修正。目标必须建立在广泛的医疗信息情报收集和分析的基础上,收集竟品情报才能知己知彼,立于不败之地。医院实行产品分级管理,梳理产品线:品牌产品、利润产品、竞争产品、人气产品制定价格策略:溢价策略、平价策略、竞价策略制定营销策略(销售路径):营销措施、媒介整合、广告创作、发布、终端布置同时要抢占先机,长期下去,会演变成良好的经营力。四、M1.流程与竞争力,执行力(1)工作流程都应细致化、规范
5、化、程序化,现有的流程要得到有效的执行,流程要得到不断的补充与完善,使我们所有的工作都能够流程化,标准化,最大程度地减少自由化。要在以“顾客为中心”的前题下,采取原则性与灵活性相结合的办事原则,以弥补流程上执行力的不足。形成好的口碑,从而提高顾客在社会上对医院的推介程度,才能不断地增加顾客来院,扩大我们的经济效益。运营必须借助市场营销队伍作为先锋队才能迅速进入并占领市场。并根据市场目标人群需求和差异化原则,建立自己的单产品,组合产品(套餐),及M1.特色产品,作为广告亮点抢滩医疗市场.不同的季节有不同的顾客群体。流程跟踪就是对任务执行过程的监督。跟踪可以清楚知道任务进展的程度,可以及时发现问题
6、并分析解决问题,项目总结是贯穿项目管理始终的一项工作。(2)还需要进行A、市场调查;B、行业竞争态势分析;C、营销策划;D、与集团医院资源共享,经验共享,共同进步。(3)还要明白自己的医院:A、医院有何优势,劣势在那里,医院的长期目标,短期经营目标;B、自己科室在医院经营中的贡献率,资源占有率,科室在当地市场的竞争力优势,占有份额,(4)市场其核心就是竞争。必须在竞争中取胜。明确竞争对手,竞争是自然法则,我们要遵循它,要掌握它、更要运用它,还要赋予它新的内涵,竞争已经从昨天的大鱼吃小鱼进展到今天的快鱼吃慢鱼,聪明鱼吃笨鱼。说到底还是人才的竞争。拼质量、拼渠道、拼价格、拼服务,拼细节渐渐成了竞争
7、主流,细节决定成败的时代已经来临。当前医疗市场竞争严峻形势,如何竞争现在,开拓未来?(5)逆水行舟不进则退,在这大浪淘沙的时代,执行力,是项目成功的一个必要条件。项目执行者应具备化难为易,化繁为简,望石见山,先知先觉,事前应变等素质;要有纵向沟通,横向沟通,制造和谐的沟通环境的能力五、M1.团队与学科:(1)一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩.团队要有共同的目标;合理分工与协作;高度的凝聚力;相互信任;有效的沟通。要把医院当成自己的家,需要发挥凝聚力作用,才能焕发团队精神。洞悉客户需求点,以便做出我们产品卖点,产生好体验感和满意度。有序、高效的内部经营,提升内部员工的主观能动性,对老客户深度开发,
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