2024年第一季度意识形态研判报告工作情况总结汇报共九篇.docx

《2024年第一季度意识形态研判报告工作情况总结汇报共九篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年第一季度意识形态研判报告工作情况总结汇报共九篇.docx（34页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、2024年第一季度意识形态研判报告工作情况总结汇报共九篇2024年第一季度意识形态研判报告工作情况总结今年一季度以来，我局高度重视意识形态工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续用党的创新理论武装头脑，牢牢把握意识形态工作的主导权，坚持把抓好意识形态工作和中心工作紧密结合，始终坚持党管意识形态的原则，坚持种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量，为高质量发展营造良好的奥论环境，凝聚了奋进力量。现将第一季度意识形态风险分析研判工作开展情况汇报如下：一、现阶段意识形态领域状况（一）组织领导方面，强化党建引领，掌握意识形态工作主动权。我们始终坚持把意识形态工作作为服务中心大局、保障业务开展

2、的基础性工作来抓好抓实，与业务工作同安排、同部署，扛牢意识形态工作主体责任。年初制定了2024年度意识形态工作要点，并将目标责任纳入年度考核、保障各项工作落实。推动形成党组统一领导、各科室分工负责、全局上下齐抓共管意识形态的良好合力，进一步引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场，不断巩固主流思想舆论，为高质量发展营造良好的政治环境和积极的舆论氛。围绕党管意识形态的原则，定期分析研判，推进部署意识形态工作,司建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，健全意识形态工作目标责任考核制度，以考核推动各项工作落到实处。定期向上级党组织汇报意识形态工作开展情况,尤其是重点分析研判意识形态形势，确保

3、苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。一季度以来，召开专题会议研究意识形态工作1次，开展意识形态分析研判会1次。（二）理论武装方面，强化思想教育，管好宣传思想文化主阵地。坚持党组会议“第一议题”和理论学习中心组学习制度。年初制定学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话指示批示精神，凝聚思想共识。定期开展理论研讨和调查研究，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，增强坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。开展党组中心组理论学习1次，开展学习研讨1次。牢牢把握新时代、新要求，不断深化意识形态斗争，把坚守思想舆论主阵地作为重要工作职责，深化精神

4、文明建设，不断在社会教育、文化传播志愿服务活动中深入探索，通过开展道德讲堂、爱心捐助等活动，引领广大干部争做崇高道德的践行者、文明风尚的维护者、美好生活的创造者，继承和弘扬新时代榜样精神。通过每周干部职工例会和党支部“三会一课”等各种会议，持续强化干部职工理论武装、思想教育和业务培训，教育引导树立正确的价值观、宗教观，白觉讲政治、辨是非，守公德、严私德。一季度，召开党政工作会10次，开展谈心谈话*人次。干部职工网上线下学习任务全面完成；干部职工无不当言论和负面信息情况。（三）阵地建设方面，加强宣传引导，牢牢掌握主流舆论话语权。建立完善宣传机制，统筹推进信息宣传工作的联动机制，形成宣传一盘棋。充

5、分发挥文化墙、道德讲堂、廉洁文化建设等阵地作用，持续开展理论宣讲、文化宣传等活动，通过开展政策宣传、主题宣传、活动宣传、志愿服务等弘扬正能量的宣传活动，弘扬社会主义核心价值观。健全网宣队伍，引导干部职工和广大群众积极发声，把好舆论方向，弘扬正能量。张贴系统文化宣传标语，设立职业道德、廉洁建设文化墙，进一步弘扬正能量。坚持文化文明同频共振,滋养人文精神。聚焦群众关注热点，实行政务公开，及时向网站上传相关信息。做好网络舆情监测，督促机关干部管好做信、抖音等自媒体，净化“朋友圈”，扬优秀传统文化、传播正能量，牢牢掌握意识形态活语权、主动权。一季度以来，累计公开信息条，发布各类信息*条，上报舆情信息*

6、条。（四）风险化解方面，强化把关意识，落实网络风险防控主体责任。常坚持底线思维，增强忧患意识，态化防范化解隐患排查工作，提高苗头性倾向性问题的发现力、研判力、处置力。按照维稳应急有关要求，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前研判，防患未然，发现网络舆情，第一时间上报，牢中掌握舆论工作主动权。认真践行班子成员挂点包案督导制度和每周定期约访下访调处工作等办法措施，始终保持与相关部门的动态沟通衔接，切实加强网络舆情处置、信访重点人群管控和群体访治理。一季度以来，通过超前研判、提前介入，主动出击、一线调处，及时妥善化解了一批网络舆情；牵头化解信访案件*件。二、存在的主要问题第一季度，我局意识形态领域

7、继续保持稳中向好的趋势，但也存在一定的问题亟待解决。一是理论学习深度广度力度不够。在理论学习方面缺乏主动性，大部分党员干部满足于集中学习，理论学习浮于表面，没有深刻剖析理论知识。尤其是在各类宣传活动之中，与群众交流互动环节较少，导致理论宣讲的效果不尽如人意。二是网络舆情监管压力趋增。互联网已经成为各类风险的策源地、传导器、放大器，成为意识形态斗争的主战场、主阵地、最前沿。网络上的个别风险容易演化为综合风险、局部风险，急需完善重大舆情监控应急响应机制，严防敏感时间形成重大舆情事件。三、进一步抓好意识形态工作的具体措施能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力

8、。我局将继续树牢抓好意识形态的工作的政治意识，强化工作举措、狠抓落实，正本清源、守正创新，牢牢占领意识形态阵地，不断提升意识形态工作水平。(一)坚持党管意识形态原则，严格落实意识形态工作责任制。一是压紧夯实意识形态工作责任。落实好党组主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，健全责任清单、分析研判、责任追究等制度，扣好“责任链”、种好“责任田”，以督促考核“指挥棒”助推“软要求”成为“硬约束”。二是强化理论学习。严格落实好“第一议题”制度，强化线上线下学习相结合，运用好五种学习方式，开展研讨交流：充分利用学习强国等学习平台，提高使用的活跃度。三是以党的先进性建设确保意识形

9、态工作高质高效开展。引导党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，树牢“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任理念。(一)建好阵地、管好阵地、用好阵地，多措并举筑牢意识形态安全防线。一要严肃宣传纪律，站稳舆论阵地。以马克思主义新闻观为指导，做好人才、媒体、受众、体制机制建设，加强信息审核监管，让唱响主旋律和弘扬正能量成为总基调。二要建好理论高地，确保导向正确。引导党员群众把理想信念建立在对科学理论的理性认同上、对历史规律的正确认识上、对基本国情的准确把握上，在大是大非问题上敢于发声亮剑。三要健全网络治理，营造良好生态。坚持依法治网，创新治网，以网治网，信用治网，

10、协同治网。（三）加强意识形态工作队伍建设，提升宣传能力。一要树牢系统思维，准确判断形势。要善于思考根本性、全局性、长远性问题，加强战略性、系统性、前瞻性研究。二要强化科学认知，做到理论清醒。在理论武装中把牢思想建设“定心石”，用马克思主义战胜非马克思主义。三要坚持守正创新，增强斗争本领。坚持正确方向、坚守人民立场、依靠群众力量，把握斗争目标、研判斗争形势、讲究斗争策略、用好斗争武器。（四）增强风险意识,提高意识形态风险防范化解能力。坚持意识形态风险分析研判预警机制，研究防范化解重大风险工作机制，完善意识形态工作情况通报、分析研判制度，定期进行情报信息会商，建立并及时更新安全风险工作台账。规范紧

11、急要情信息报送制度，压实各单位属地管理责任和第一责任人责任，杜绝迟报、漏报现象。严格把关文稿、发文质量，规范政治术语表述，全方位落实和加强风险领域的排查与管控，切实做好网络奥情处置，及时化解矛盾，引导正确舆论导向，确保全区国家安全、要情信息、机要保密等工作总体平稳有序。2024年一季度意识形态分析研判情况报告2024年一季度，我局严格落实X县2024年度意识形态工作责任制实施细则要求，不断提高意识形态工作水平,推动意识形态工作稳健发展，实现了商务意识形态领域安全有序和平稳可控。现将我局2024年第一季度意识形态工作分析研判如下：一、意识形态工作总体情况(一)扛牢意识形态工作主体责任。局党组高度

12、重视意识形态工作，及时调整了意识形态工作领导小组，明确党组成员对意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，其他党组成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。着力打造党组统一领导、分管领导和各股室负责人齐抓共管的工作格局，坚持把意识形态工作和其他各项业务工作同安排、同步署、同研究。(一)抓好学习强化宣传教育。坚持将意识形态工作纳入中心组理论学习的重要内容，一季度组织专题学习3次。深入学习贯彻习近平总书记在视察X时的重要讲话精神和党的二十大及全县宣传思想工作会议精神，结合“作风建设活动年”活动，把意识形态纳入常态化学习内容，党组成

13、员分别参加所包支部学习活动，带头学习传达有关意识形态工作的部署和要求，让广大党员干部认真学习领会好，以史明鉴、保持初心，增强思想敏锐性。策划了作风建设活动“X发展、我的责任”学习活动2次、演讲比赛2次、集中观看红色影像3次、利用红色资源阵地学习2次、“转作风、讲方法、提质效”集中研讨交流3次等一系列活动，通过强化红色教育，永远不忘来时的路，以此激励党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做程“两个维护”，在思想上行动上与党中央保持高度一致，保持思想上的纯洁、永远对党忠诚。（三）落实“五项制度”防范化解风险。始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，以落实“五

14、项制度”为抓手，不断凝聚推进意识形态工作的强大合力，调动了意识形态工作的积极性。明确一名党组成员具体负责意识形态、网络舆情处置工作，成立工作专班，每天及时查看新闻媒体特别是互联网、手机微信等平台，注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，及时搜集、研判、处置涉及商贸流通领域可能引发的安全隐患事件和不良言论，对敏感问题及时进行舆情风险评估，防范和化解舆情风险。（四）完善机制接受评议。建立健全意识形态工作考核机制，把意识形态工作作为民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，自觉接受监督和评议；对2024年度县委意识形态专项督查涉及意识形态方面的问题，逐一建立台账，成立专班，全面落实整改，对单销号，

15、确保问题清零。（五）加强阵地建设规范管理。加强意识形态阵地建设，完善了意识形态各项制度；牢国树立互联网思维意识，维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主动权，并落实到行动中；强化支部引领带动，引导广大党员干部”守初心、担使命、听党话、跟党走”，夯实思想基础，筑牢思想防线，旗帜鲜明讲政治，做好正面宣传，抵制异端邪说和不正常宗教活动，把握舆论动态，推动意识形态工作健康开展。二、存在问题（一）宣传干部专业性不强。宣传干部队伍结构不尽合理，高素质专业人才缺乏，从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低。同时，大部分都是兼职人员，对于意识形态工作的把握不够准，整体素质和

16、对舆情研判的本领需要进一步增强。（一）应对处置网络舆情能力不足。新形势下网络信息的迅猛发展，需要做出快速反应，而实际工作中，我们的工作人员往往跟不上形势的变化，利用现有的网络资源与意识形态工作的结合度有待提升，对网络舆情的应对能力不足，对网络奥情的监测、研判和处置机制不够健全，导致错过处理的最佳时机。（三）意识形态宣传载体不够丰富。对意识形态的宣传引导力度不够，主要是对意识形态工作的极端重要性还缺乏必要的认识，认为只要抓好中心工作，就不会有太大的问题，宣传形式简单，宣传载体匮乏，没有形成浓厚的宣传氛围。（四）对意识形态工作重视不够。由于对意识形态工作重视不够，从落实情况看，仍有少数党员干部对意

17、识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，对意识形态工作缺乏常态性的研究和探索。实际工作中出现了一手软、一手硬的现象，有的流于形势，有的敷衍应付。三、下一步打算（一）强化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以先进文化武装思想，牢牢掌握意识形态工作的领导权。以党组中心组集体学习活动为依托，以党员干部特别是班子成员为重点，丰富理论学习内容，切实提高舆论引导水平，牢牢掌握舆论的主导权、话语权。（一）创新工作方式。明确工作重点，围绕商务中心工作，将意识形态工作融入日常工作中去，提升应对网络舆情的能力，真正做到传播党的声音，反映群众心声，体现商务特色，创新工作载体，增强领导班子成员维护大局

18、的自觉性和坚定性。引领全体党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在党言党、在党爱党、在党护党，时刻保持对党绝对忠诚，带头守好舆论阵地，坚决抵制各种非法宗教活动，强化宗教事务管理，坚决制止和打击非法宗教活动，与宗教人士开展思想交流，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的作用，积极引导宗教与社会主义社会相适应。（三）扛牢工作责任。坚持党组对意识形态工作负总责，党组书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，坚持以上率下，上下联动，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制，压实意识形态工作责任，把意识形态工作

19、落到实处。（四）加强队伍建设。加强宣传队伍业务培训工作，加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传工作队伍，充分调动宣传干部参与新闻宣传工作的热情，不断提升宣传员的理论业务水平。始终坚持以正面宣传为主的原则，把握正确舆论导向，旗帜鲜明讲政治，坚定信心跟党走。2024年第一季度意识形态研判报告工作情况总结一、第一季度工作进展（一）夯实主体责任，强化组织领导。一是成立专门的意识形态工作领导小组，明确各部门在意识形态工作中的具体职责和分工。二是定期召开工作会议，研究和部署意识形态工作，确保工作有计划，有步骤地进行。三是加强对各部门意识形态工作的指导和监督，

20、确保各项任务得到有效落实。（一）深入开展学习，提升思想自觉。一是组织干部职工参加意识形态专题培训，邀请专家学者进行授课，系统学习意识形态相关理论和知识。二是开展理论学习中心组学习,围绕意识形态工作的重要问题进行深入研讨，提高干部职工的思想认识和政治素养。三是组织学习交流活动，分享学习心得和体会，促进干部职工之间的相互学习和提高。（三）聚焦重点工作领域，做好融合共促。一是将意识形态工作融入各项政策措施的制定和实施过程中，确保政策时科学性、合理性和正确性。二是在工作任务中明确意识形态工作要求，将其纳入工作目标和考核体系，推动意识形态工作与业务工作相互促进。三是加强对重点工作领域的意识形态风险评估和

21、预警，及时采取措施防范和化解潜在风险。（四）做好正向舆论引导，强化监管监督。一是利用各类媒体平台，如官方网站、社交媒体、报纸杂志等，进行正面宣传和信息发布。二是加强网络舆情监测和处置，及时发现和回应社会关切，引导舆论走向，维护社会稳定。三是建立健全舆情监测和反馈机制，及时了解公众对政府工作的意见和建议，为改进工作提供参考。二、存在的问题（一）部分干部职工对意识形本工作的重初程度不够，意识形态工作能力有待提高；一些干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，将其视为软性任务，缺乏主动性和积极性。部分干部职工对意识形态工作的方法和技巧掌握不够，缺乏应对复杂情况和突发事件的能力。（二）意识形态工作方法单

22、一，创新性不足，难以满足新时代需求；沿用传统的工作模式和方法，缺乏创新意识和创新能力，不能适应信息时代的发展要求。对新媒体、新技术的运用不够充分，无法有效利用这些资源开展意识形态工作。（三）对意识形态领域的风险研判不够准确，应对措施不够有效；对当前意识形态领域的形势和风险认识不足，缺乏深入的分析和研究。制定的应对措施缺乏针对性和可操作性，不能有效防范和化解意识形态风险。（四）意识形态工作考核机制不够完善，激励约束作用不够明显：考核指标不够科学合理，不能全面准确地反映意识形态工作的实际情况。考核结果与奖惩机制结合不够紧密,对干部职工的激励和约束作用不明显。（五）与其他部门的沟通协调不够顺畅，存在

23、工作推诿现象：部门之间的信息共享和沟通交流不够及时和充分，导致工作衔接不顺畅。存在部门本位主义，对需要协同解决的问题推诿责任，影响工作效率和质量。三、第二季度的工作计划（一）加强教育培训，提高干部职工对意识形态工作的重视和能力：组织开展意识形态工作专题培训，邀请专家学者进行授课，系统讲解意识形态工作的重要性、方法和技巧。定期组织经验交流和案例分析，提高干部职工对意识形态工作的认识和理解。建立健全干部职工教育培训机制，将意识形态工作纳入干部职工的培训内容和考核体系。（二）创新工作方式方法，利用新媒体等手段增强意识形杰工作的吸引力和感染力：加强对新媒体的研究和应用，乡充分利用微信、微博、抖音等平台

24、开展意识形态工作。创新宣传内容和形式，制作推出一批具有吸引力和感染力的宣传作品，提高宣传效果。加强与网民的互动和沟通，及时回应网民关切，增强网民对政府工作的认同感和支持度。（三）加强风险研判，完善应对措施，提高防范和化解意识形态风险的能力：建立健全意识形态风险研判机制，定期分析和评估意识形态领域的风险和挑战。加强对社会舆情的监测和分析，及时发现和处置潜在的风险和问题。完善应急预案和应对措施，提高对突发事件和危机的应对能力。（四）完善考核机制，强化激励约束，推动意识形态工作责任落实：优化考核指标体系，将意识形态工作纳入政府部门的考核内容，提高考核权重。加强对考核结果的运用。将考核结果与奖惩机制、

25、干部任用等挂钩，形成激励约束效应。建立健全意识形态工作责任追究制度，对工作不力、出现问题的单位和个人进行严肃问责。（五）加强部门间沟通协调，形成工作合力，确保意识形态工作落实到位：建立健全部门间沟通协调机制，定期召开联席会议、工作协调会等，加强信息共享和工作交流。明确各部门在意识形态工作中的职责和分工，加强部门间的协同配合。加强对部门间工作落实情况的监督和检查，确保意识形态工作各项任务落到实处。2024年第一季度意识形态研判报告工作情况总结2024年以来，*局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视意识形态工作，严格按照中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的要求，扎实落实意识形

26、态工作主体责任，强化制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化。现将2024年第一季度意识形态工作分析研判报告如下：一、工作开展情况（一）领导高度重视，亲抓研究部署。局党组严格落实党管意识形态原则，落实意识形态工作责任制，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导人员目标管理，将意识形态工作列入2024年度工作要点和计划，与XX工作和党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核；根据班子成员变动情况和工作需要，党组结合自身实际调整了意识形态工作领导小组。明确了党组书记、局长是第一责任人，分管党建工作的副局长是直接责任人，党政领导班子成

27、员按照“一岗双责”要求，抓好各自分管部门的意识形态工作。（二）加强理论学习，提升思想认识。结合持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果和能力作风建设活动，把意识形态工作纳入学习内容。一是充分利用党组中心组学习、“三会一课”、专题学习等形式，有计划、有步骤地学习和掌握政治理论，紧密联系工作实际，达到以学习指导工作的目的。组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和全国两会精神共6次，接受学习培训的干部职工达到全覆盖。二是抓住关键，增强工作实效。始终坚持做好网上舆论管理，充分利用微信等新媒体，牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓

28、网络意识形态安全，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。（三）创新方式方法，引领正确导向。我局不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，努力培养干部职工良好的道德风尚。一是开展警示教育,把党性融入到血脉里、把党魂熔铸在精神中，及时校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。通过组织党员干部观看警示教育片、通报典型案例、专题学习等方式开展警示教育工作，达到对意识形态领域的杂音、噪音坚决抵制、严厉批判的目的。二是积极开展红色教育。组织党员干部开展红色教育，了解革命先辈的英雄事迹，重温入党誓词。通过深入的学习探讨，党员干部进一步认知历史、锤炼党性、尊重先辈、弘扬革命精神，牢记共产觉员的政治责任和历

29、史使命,切实发挥共产党员的先锋模范作用，为推动找县*经济工作贡献自己的力量。三是开展模范教育。组织全体党员向先进典型学习，切实做到不忘初心、对党忠诚、心系群众、无私奉献、扎实工作、康洁奉公，把“四讲四有”标准具体化到党员角色身份和岗位职责中，把党员的先进性体现在对外开放、社消零、市场建设、脱贫攻坚、乡村振兴等工作上。（四）强化组织建设，压实队伍基础。我局坚持充实意识形态工作力量，把工作能力强、业务技术精、工作经验丰富的同志调整负责意识形态工作，进一步加强和改进了本局网络舆论引导工作，有效地应对和及时正确处置网络事件。二、存在的问题我局意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在有一些薄弱环节，主

30、要体现以下几个方面：一是对干部职工新兴媒体的应用和引导管理需要进一步加强：二是新形势下舆论引导能力需要进一步提升；三是对内对外宣传力度还需要进一步加大。三、下一步工作打算落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作。今后，我局将进一步抓好意识形态工作，继续围绕*经济发展、农贸市场建设、社消零、专项扶贫等工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建上取得新进展，不断激发全体干部职工工作激情，为推进本局各项工作长效发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。（一）进一步抓好意识形态工作责任制落实。坚定地把政治建设放在首位，认真学习贯彻习近

31、平总书记关于政治建设和意识形态工作的重要论述，及时传达上级指示和有关通报，加强党的宣传和舆情监督，主动做好政治教育阵地建设,督导各股室、二级机构抓好责任制落实，确保政治安全。（二）进一步加强党的理论式装。严格落实好每月集中学习等制度，不断深化全局干部职工的理论学习。（三）进一步抓好思想政治教育。加强岗位行为规范建设，深入开展精神文明创建活动。不断增强理论学习和党课教育的主题性和针对性，激发干部职工干事创业的激情，夯实“不忘初心、牢记使命”的共同思想基础。（四）进一步加强舆情管控。加强网络正面宣传，切实用主旋律凝聚人感染人。加强网络舆情监测和应急处置，减少负面影响，发挥和谐向上的正能量。2024

32、年第一季度意识形态研判报告工作情况总结2024年第一季度，公司围绕“聚人心、促发展、建文化、强团结”等重要职责，坚守意识形态高地和公司文化坐标,多层次探索引领正确舆论导向与公司生产经营深度融合的新方法、新路径，为公司发展增添了动力，意识形态工作稳中有进。一、一季度工作开展情况一是强化组织领导，掌握意识形态主导权。公司严格落实意识形态工作责任制，与*签订意识形态工作目标管理责任书。坚持把意识形态工作作为“第一课题”，会上传达学习文件*份，序时召开意识形态工作专题会*次、意识形态工作研判会*次，全年细化意识形态工作任务清单*项，在重大政治原则和大是大非问题上消解“噪音、杂音”，将意识形态工作作为年

33、度党建督查工作的重点内容来抓，纳入年终目标考核体系。与时俱进修订*意识形态工作管理办法*实施方案*网络意识形态工作责任制实施方案等*项制度，明确舆情应对责任人及相关责任，规范运作，确保反应迅速，及时掌握、反馈、处理与公司相关舆情，加强“一日一监测、一周一巡查、一月一报告”的网络意识形态责任制落实情况巡察工作机制，促进网络巡察常态化、长效化。二是强化宣传教育，全面加固意识形态防火墙。将意识形态工作纳入公司顶层设计和战略部署，按照*的方式开展宣传工作，通过党建宣传的持续开展，公司整体网络舆情大幅下降。2024年第一季度，共完成*条网评，全面弘扬公司主旋律、传播正能量。三是强化文化建设，织密织牢意识

34、形态防控网。充分发挥公司团委、工会、妇联群团组织的作用，以活动开展为载体凝聚干部职工的力量，秉承“以高质量党建引领企业高质量发展”的主线，将意识形态工作纳入监督执纪问责范围，与业务工作、队伍建设紧密结合，同部署、同安排、同检查、同考核；健全三审三校管理制度，严格落实微信、微博审稿制度，守好“内容关”“安全关”，出台网站、自媒体等网络公众平台管理办法，强化对网络阵地监管，有效避免网络舆情事件发生。二、存在问题和困难意识形态工作虽然取得一定的成绩，但是也存在一些问题。一是思想认识不够充分。对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区二重点工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓，两手都要硬”，在平时工作

35、中，要重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化，一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒。二是理论学习不够深入。督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够，对意识形态理论学习重视不够,学习主动性不高，在意识形态学习中针对性不强，缺乏思考,与工作联系不强，理论联系实际有差距。三是机制体系不够完善。部分于部对意识形态面对严峻形势认识不足心还未完全把握意识形态工作发生的新变化，了解不够全面系统；工作机制尚未完全理顺，对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态工作显得较为

36、疲软和被动。三、第二季度工作计划第二季度公司将不断加强党建引领，加强党员干部学习培训，提高职工思想认识，进一步完善意识形态机制体制，有效推动公司意识形态建设卓有成效地开展。一是加强党建引领，落实意识形态工作责任制。以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，主要领导要亲自带头抓好意识形态阵地建设和管控，制定相关管理办法和措施，强化党员干部学习培训，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，提高党员于部职工思想认识和业务技能，用党的先进思想指导工作实践。二是加强机制建设，制度化提高工作效率。健全意识形态工作目标责任考核制，加大对学习的监督考核力度，以压力带动力，增强党组成员抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。

37、同时有效利用新兴媒体资源，紧跟新时代宣传方式。牢牢把握领头作用，贯通上下联系，高效整合新闻资源，提升宣传效率。三是加强队伍建设，切实提高舆论管控水平。加强建设一支政治坚定、眼界宽广、纪律严明、作风务实的宣传思想工作队伍，合理定岗定责，明确专人负责意识形态工作，高度重视意识形态人才培养，高效推进各项工作落地落实，不断提高舆论管控能力，进一步牢固树立集体意识、荣誉意识、风险意识，为公司意识形态建设作出新的贡献。2024年第一季度意识形态研判报告工作情况总结一、工作概述2024年一季度，我单位意识形态工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神,紧紧围绕中心工作，不断加强

38、意识形态领域的领导权、管理权、话语权，为推动高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。二、主要工作成效（一）强化理论武装，筑牢思想防线1.深化理论学习：我单位定期组织党员干部开展集中学习，系统学习党的二十大报告和党章，确保党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，通过举办学习讲座、开展研讨交流等方式，引导广大党员干部深刻理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和核心要义。2.加强宣传教育：充分利用各类宣传平台，广泛宣传党的路线方针政策，传播正能量，弘扬主旋律。通过制作宣传展板、悬挂横幅标语、发布微信公众号文章等多种形式，增强意识形态工作的吸引力和感染力。（二）加强阵地建

39、设，扩大影响力1.完善宣传网络：我单位着力构建线上线下相结合的宣传网络，充分利用官方网站、微博、抖音等新媒体平台，及时发布工作动态和成果，增强与公众的互动和交流。2.丰富文化活动：举办了一系列文化活动，如主题征文、摄影展、文艺演出等，既丰富了干部职工的情神文化生活,又有效传播了主流价值观。（三）严格责任落实，确保工作实效1.明确责任分工：我单位成立了意识形态工作领导小组,明确了各部门在意识形态工作中的职责和任务，确保工作有人抓、有人管、有人负责。2.加强监督检查：定期对意识形态工作进行督查检查，对发现的问题及时整改，确保意识形态工作各项任务落到实处。三、存在问题与不足尽管我单位在意识形态工作中

40、取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。（一）理论学习的深度和广度还需加强部分党员干部对党的创新理论理解不够深入，运用理论指导实践的能力有待提高。同时，理论学习的形式和内容还需进一步丰富和创新，以更好地满足干部职工的学习需求。（二）宣传教育的针对性和实效性有待提升在宣传教育方面，还存在一些内容与群众需求脱节、形式单一等问题，导致宣传教育的针对性和实效性不强。此外，新媒体平台的运用还不够充分，宣传教育的覆盖面和影响力有待进一步扩大。（三）阵地建设和管理水平需进一步提高虽然我单位在阵地建设方面取得了一定进展，但部分阵地设施还不够完善，管理水平有待提高。同时，对新兴媒体平台的监管和引导还需加强，以防

41、范和抵御不良信息的侵蚀。四、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我单位将制定以下工作计划，以推动意识形态工作再上新台阶。（一）深化理论武装，提升思想引领力1 .加强学习培训：定期组织党员干部开展专题学习培训，邀请专家学者进行辅导讲座，提高党员干部的理论素养和思想觉悟。2 .创新学习方式：探索运用互动式、体验式等新型学习方式，增强学习的吸引力和实效性。同时，利用新媒体平台开展线上学习，方便干部职工随时随地进行学习。（二）强化宣传教育，扩大社会影响力1.丰富宣传内容：结合时事热点和中心工作，制定宣传计划，确保宣传内容贴近实际、贴近生活、贴近群众。3 .创新宣传形式：运用短视频、直播等新兴媒体形式，

42、增强宣传的生动性和互动性。同时，加强与主流媒体的合作，扩大宣传的覆盖面和影响力。（三）加强阵地建设，提高管理水平1.完善阵地设施：投入资金对阵地设施进行升级改造提升阵地的硬件条件。同时，加强阵地日常管理，确保设施的正常运行和使用。4 .强化监管引导：加强对新兴媒体平台的监管和引导，建立健全信息审核和发布机制，防范和抵御不良信息的侵蚀。同时，积极推广优秀网络文化产品，营造清朗的网络空间。（四）落实责任担当，确保工作实效1.明确责任分工：进一步细化意识形态工作责任分工。确保每项工作都有专人负责、有具体措施、有明确要求。2.加强监督检查：建立健全意识形态工作考核评价机制，定期对各项工作进行督查检查，

43、对发现的问题及时整改落实。同时，加强与其他单位的沟通协作，共同推动意识形态工作取得新成效。五、结语意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我单位将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强和改进意识形态工作，为推动高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。同时，我们也清醒认识到意识形态工作面临的严峻形势和复杂任务，将始终保持高度警觉和清醒头脑，以更加扎实有效的措施推动意识形态工作不断取得新进展、新成效。2024年第一季度意识形态研判报告工作情况总结2024年第一季度，公司高度重视意识形态工作，坚持用思想武装头脑，牢牢把握正确的公司方向、舆论导向和

44、价值取向，严格落实意识形态工作责任制，加强干部和人才队伍建设，现将第以季度意识形态风险分析研判工作开展情况汇报如下：一、现阶段意识形态领域状况和存在问题（一）提高政治站位，强化主体责任落实。公司自觉把意识形态工作摆在重要位置，第一季度*会议专题研究意识形态工作，并召开了2024年第一季度意识形态分析研判工作会议，对意识形态工作进行了全面系统的分析，将存在的问题逐条梳理，认真形成整改办法，并对下一季度工作作出部署安排。（二）狠抓学习教育，提升思想认识。理论学习中心组集中学习党章、学习习近平著作选集中国共产党纪律处分条例、党的二十大报告等内容，要求班子成员认真领会学习文件精神，真正做到学以致用。同

45、时充分利用“学习强国”平台，每周公布“学习强国”排名情况，提高党员干部学习自觉性。（三）严守意识形态阵地，主导话语权。依托新时代文明实践点等开展各类宣传活动，其中入户宣传“*”工作；开展贯彻党的二十大“奋进新时代”主题成就展。以形式多样的文化活动，引导广大党员干部弘扬优秀传统文化、传播正能量，牢牢掌握意识形态话语权、主动权。（四）强化把关意识，落实网络风险防控责任。常态化防范化解隐患排查工作，提高苗头性倾向性问题的发现力、研判力、处置力。按照维稳应急有关要求，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前研判，防患未然，发现网络舆情,第一时间上报，牢牢掌握舆论工作主动权。（五）提升干部队伍素质，夯实意

46、识形态工作基础。强化宣传干部队伍建设，组织外出学习，号召更多的党员干部珍惜今天的美好生活，将个人的小我融入到祖国和社会的大我之中。以此加强和改进工作人员对意识形态工作重要性的认识，由内而外地提高工作热情，坚定不移地维护好意识形态安全。第一季度，公司意识形态领域继续保持稳中向好的趋势，但也存在一定的问题亟待解决。一是理论学习深度广度力度不够。在理论学习方面缺乏主动性，党的二十大大学习浮于表面，没有深刻剖析理论知识。尤其是在各类宣传活动之中，与群众交流互动环节较少，导致理论宣讲的效果不尽如人意。二是网络舆情监管压力趋增。互联网已经成为各类风险的策源地、传导器、放大器，成为意识形态斗争的主战场、主阵

47、地、最前沿。网络上的个别风险容易演化为综合风险、局部风险，急需完善重大舆情监控应急响应机制，严防敏感时间形成重大舆情事件。二、防范化解风险的措施（一）履行主体责任，严格落实意识形态工作责任制。一是把学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把加强单位党建工作和加强意识形态工作紧密结合起来，及时召开有关会议研究意识形态工作，分析工作存在的风险点，层层传导压力，坚持抓总、抓严、抓细。二是严格落实好“第一议题”制度，强化线上线下学习相结合，运用好五种学习方式，开展研讨交流；充分利用学习强国等学习平台，提高使用的活跃度。（二）强化阵地建设，多措并举筑牢意识形态安全防

48、线。严格贯彻落实*巡视整改工作要求，规范阵地管理。一是依托支部联支部活动，开展“*支部”创建，推动优势互补、资源共享、互相促进、共同提高，不断提升群众的安全感获得感幸福感。二是完善党员活动图书室，丰富书籍，充分利公用，推动开展图书角学习、好书推荐、读书心得展示等一系列党员读书主题活动，满足党员干部个性化需求。（三）增强风险意识，提高意识形态风险防范化解能力。坚持意识形态风险分析研判预警机制，研究防范化解重大风险工作机制，完善意识形态工作情况通报、分析研判制度，定期进行情报信息会商，建立并及时更新安全风险工作台账。一是召开培训会议，邀请*讲解新时代信息报送的重点和方法，规范紧急要情信息报送制度，压实各单位属地管理责任和第一责任人责任，杜绝迟报、漏报现象。二是要严格把关文稿、发文质量，规范政治术语表述，全方位落实和加强风险领域的排查与管控，切实做好网络奥情处置，及时化解子盾，引导正确舆论导向，确保全区国家安全、要情信息、机要保密等工作总体平稳有序。（四）加强正面引导，全面壮大主流意识形态宣传引导。一是注重宣传报道。借助微信公众号宣传正能量，充分展示*公司经济发展、党建风采、生态建设、人文特色等成果。二是丰富教育形式。持续学习宣传贯彻党的二十大精神，举办各种主题教育活动，进一步引导机关党员锤炼初心、践行使命。三是强化正面引导。选树身边先进典型，发挥榜样引领作用。2024年第