基层党建“书记项目”推进情况汇报（10篇）.docx

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1、目录乡I基层党建“书记项目”推进情况汇报11社区I基层党建“书记项目”推进情况汇报23社区I基层党建“书记项目”推进情况汇报35社区I基层党建“书记项目”推进情况汇报48局I基层党建“书记项目”推进情况汇报410镇I基层党建“书记项目”推进情况汇报513镇I基层党建“书记项目”推进情况汇报616县I基层党建“书记项目”推进情况汇报718县I基层党建“书记项目”推进情况汇报820县I基层党建“书记项目”推进情况汇报923市I基层党建“书记项目”推进情况汇报1026乡I基层党建“书记项目”推进情况汇报1今年以来，XX乡持续深入贯彻落实省委“一改两为五做到”要求，加强调研，强化举措，推深做实基层党建

2、“书记项目”，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力，推进基层党建各项工作发展。因“势”利导，激发干事热情。建立健全组织机制，制定发放关于XX乡2023年度基层党建“书记项目”（领办事项）立项的通知，共立项46个，抽调精干力量4人，成立书记项目（领办事项）工作推进办公室，协调书记项目管理。开展舆论宣传，通过座谈会、谈心谈话等多种形式，加大宣传力度，帮助村党组织书记放下思想包袱，使带头干事创业、带领群众致富成为思想主流和自觉行为。进行激励约束，结合XX乡村干部积分制管理考核办法，将书记项目完成情况作为重要的考核指标，同时建立项目档案，通过正向激励，反向倒逼，保障项目落地见效。因“村”而异，加大扶持力

3、度。结合村情实际，全方位、多角度积极扶持。加强对接指导，通过洽谈、对接、评审，帮助筛选、确定可行性较强的项目，召开会议部署各阶段工作，调度产业发展工作进度，目前已开展3次专题会议研究。加强技术扶持。将培训作为提升技能的重要手段，邀请专家授课，引导支部书记向投资少、风险小、见效快的项目投资，针对产业发展项目，邀请省农科院专家开展产业发展现状评估12场次、专技培训400余人次。加强资金扶持，运用党建引领信用村建设成果“太好贷”金融产品，积极协调当地农商行，加快“太好贷”贷款申请审批速度，帮助纾解发展产业项目“贷款难”“贷款贵”问题，目前已用信2000余万元。因“需”施策，强化跟踪服务。积极为培育“

4、项目书记”献计出力，建立跟踪机制，帮助破除思想障碍、确定产业项目和目标、解决发展难题。多个渠道服务，定期召开评审会，集中征集意见建议，帮助解决项目推进中的困难和问题。对于乡党委书记项目，通过线上搭建乡级综合电商平台，开设展播大厅、直播间4个，发展本土带货主播3人；线下对接“832”平台、九个挑夫、安徽大市场等销售渠道，线上、线下年销售总额1500余万元，有效提高了销售额。优化干事环境，项目谋划、资金争取、过程管控、风险防范等环节均按项目化管理要求推进，培养争先进位意识，让一群人“比学赶超”。社区I基层党建“书记项目”推进情况汇报2今年以来，XX街道XX社区党委在街道党工委的领导下,坚持以党建工

5、作为核心，以巩固提升社区管理服务水平为重点，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为首要任务，积极探索实施基层党建“书记项目”，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进，以党建项目化，进一步激发基层党建工作新活力。强化区域化党建，突出工作特色XX社区党委依托党建项目化，持续强化党建品牌特色。一直以来，元一柏庄小区党支部始终以小区服务治理为理念，在总结借鉴社区党组织长期以来党建特色工作的基础上，秉承初心，倾心为民，立足“一核三微一家亲”模式，重点打造“特色楼栋”的党建服务品牌，通过探索楼栋微设计、微改造、微自治，推动小区邻里关系“大融合”。在原有10名楼栋长的前提下，新摸排4名党员骨干加入，用“心”

6、架设党和人民群众之间的桥梁。强化基层治理，注入“红色活力”金地国际城、蓝鼎星河府小区党支部将建强基层治理队伍作为基础，聚焦提升红色小管家履职尽责能力，自“小管家”上任以来，累计召开业务专题培训会3次，组织学习红色小管家管理办法，明确红色小管家工作内容和职责。由红色小管家所属小区党组织书记通过“1对1”“1对多”等结对帮带方式，带领红色小管家实地走访，熟悉负责区域、工作内容及流程，有针对性地提升红色小管家工作能力和业务水平，帮助红色小管家尽快融入小区治理工作。加强党员管理，强化党建基础教育管理好老龄体弱党员、困难党员是关心爱护党员的一项重要性工作。为提高党员教育质量，文昌新村片区、文景嘉片区、吴

7、大郢片区下辖党支部针对不同对象、不同群体，提供精准化、个性化的教育方式，为长期生病卧床和高龄党员，积极开展送学上门，强化党员“家门口”教育。对青年党员、离退休党员采取“线上+线下”模式，利用支部微信群，打造“指尖上”的阵地，方便党员足不出户进行学习。不断创新教育形式、丰富培训内容，夯实党员教育基础，党员教育实现提质增效，党员参与组织生活积极性稳步提高。下一步，XX社区党委将继续以“书记项目”为引领，充分发挥党委领导核心作用，持续深化党建品牌建设，全面提高党员教育管理、队伍建设、基层治理能力，让基层治理更添活力。社区I基层党建“书记项目”推进情况汇报3为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步压实

8、基层党建主体责任，推进社区党建品牌建设，XX区新河路街道渡江社区党委围绕做好做实基层党建中心任务，深化“一改两为“精神，立足突出问题和薄弱环节，用项目化思维催化基层党建工作从“软任务”演变为“硬指标”，着力解决群众实际问题，以“书记项目”推动基层党建工作提质增效。整合资源，从“单项服务”融合为“综合共享”o今年以来，渡江社区党委认真贯彻各级通知精神，顺应居民需求日趋多元的新形势，渡江社区持续探索开展党建引领网格化治理新模式。按照上级要求，第一时间把党群服务站建在网格上，目前，渡江社区4个物业小区已全部建立党群服务站并投入使用。进一步把组织优势充分转化为服务优势，依托党群服务站这一阵地，创新“综

9、合共享”工作机制，党群服务站和社区网格长及物业人员交叉任职、工作同步推进、场所共管共用，一个物业小区建设一处党群服务站，社区网格长兼任站长，物业工作人员及网格员任服务站工作人员，实现党建引领新格局。同时，以网格为单位，号召广大党员主动到服务站报到，积极参与党组织工作，增强了基层党组织的凝聚力和引领力。深化资源，从“最后一米”拉近为“触手可及”o社区党委因地制宜对辖区党群服务站进行提质升级，配备了急救箱、口罩、酒精等常备用品，以便民为主题，时刻提供实用、实惠、实际的服务。以党员为骨干，组建便民服务队、治安巡逻队等，服务活动覆盖整个社区，吸引社区年轻志愿者加入的同时，也吸纳了周边的餐饮、理发、卫生

10、服务中心、金融服务等服务商家加入，并在活动中结合社区居民需求不断更新服务内容，完善和提升服务水平，打造便捷、高效的便民服务圈，圈出居民幸福生活，提升居民的幸福感，拉近党群“零距离”，进一步打通了党组织联系服务群众的“最后一米”。盘活资源，从“服务群众”进阶为“走深走实”。依托党群服务站，充分发挥区域化党建优势，不断将辖区驻地单位、包保单位等优质服务资源引入社区，社区书记、社区网格长、物业工作人员、社区户籍警等多方力量分片不定期下沉到社区网格，帮助解决日常网格巡查发现的问题和居民反映的诉求。同时，在党组织的引领下，党群服务站在推动服务重心下移的同时，也实现了治理重心的前移。截至目前，社区通过党群

11、服务站累计解决居民难题30余件，确保群众发声能够被听见，群众之事能够被解决。着力破解社区居民操心事、烦心事、忧心事，开创了基层治理新局面，人民群众获得感和幸福感得到进一步提升。社区I基层党建“书记项目”推进情况汇报4今年以来，XX社区党委坚持党建引领，以抓基层、打基础、促提升为目标导向，深耕细作“书记项目”，力求项目“切实际”、推进“亮实招”、成果“出实效”，推动党组织书记扛起党建主体责任，充分发挥头雁领航作用，为推进基层党建工作赋能增效。精准选题，项目设定“切实际”。社区党委坚持把“书记项目”做成“民心工程”，精准确定年度“书记项目”，切实解决居民最关心的民生问题。截至目前，党委书记、小区党

12、支部书记、“两新”组织党支部书记已立项“书记项目”11个，其中：帮办代办1个、老旧小区改造1个、环境整治1个、组织力提升6个、共治共建2个。精准发力，项目推进“亮实招”。为确保“书记项目”精准推进、落地落实，社区党委建立推进机制，以定期召开专题会议的方式调度工作进展，加强对“书记项目”的业务指导，对进度较慢、变形走样的，第一时间提醒、限期整改。同时，要求各党组织书记领衔推进“书记项目”，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保今年的11个项目有序推进、按期办结。深耕细作，项目成果“出实效”。为民办实事，贵在常态长效。社区党委以“书记项目”为有效抓手，选定民生实事项目，做到把小事办实、把实事

13、办好。聚民心。设立“红色传声筒”学习专栏，引导广大党员群众将思想和行动统一到党的二十大精神上来，凝聚奋进新征程、建功新时代的强大精神力量。暖民心。开展义诊、亲子手工制作、非遗竹编、游园会等一系列形式多样、各具特色的群体活动15余场，受益人群500余人次。安民心。社区党委牵头搭建“一新一议”议事平台，针对居民急难愁盼问题召开议事会，协调解决难点、痛点问题92件。发挥网格员队伍优势，通过每日网格巡查，结合12345案件处理，帮助解决乱堆乱放、噪音扰民、污水井外溢等群众关切问题87余件，开展燃气安全、宗教场所、消防通道安全隐患排查45次。小事不容小“视”。接下来，XX社区党委将继续秉持“全心为民”的

14、初心，聚焦居民身边的“关键小事”，精准制定“书记项目”，以党建为引领凝聚社区合力，努力构建和谐幸福的“无忧生活圈”，推动党建引领城市基层治理。局I基层党建“书记项目”推进情况汇报4近年来，XX海关实施“头雁工程”，对基层党支部书记进行全覆盖轮训，突出需求导向，创新轮训方式，变大课堂“满堂灌”为小学堂“面对面”，实现精准施训、务实管用，帮助基层党支部书记提升谋党建抓党建能力，有力推动“强基提质”工程走深走实。今年，该关1名同志荣获“全国优秀党务工作者”称号，赴京接受表彰并参加党中央系列庆祝活动，9个集体和个人荣获省、市“两优一先”荣誉称号。“小课堂”里“大文章”为打造政治过硬、素质优良的海关基层

15、党组织书记队伍，XX海关发挥政工部门职能优势，精心选择培训内容，采取小班制培训模式，针对每个基层党支部书记的实际情况、结合他们在推进“强基提质工程”中遇到的问题，有针对性地开展培训指导，帮助基层党支部书记认清肩上职责任务，明确党建工作要求和工作内容，引导他们聚焦党建工作与业务工作有机融合打造切实可行的基层支部工作法，推进基层党建品牌建设。负责培训工作的是机关党委副书记、政工办领导和组织宣传科、党风廉政建设科等科级领导干部。他们在深入关区116个基层党组织开展“面对面”辅导讲解的基础上，形成抓支部建设基本工作一览表等18项工作措施，组建每批次4-6人的“小课堂”，精心设计党支部工作指引和基层党建

16、品牌创建工作手册等教材，采取微信稿“四强”支部巡XX、现场跟班学习观摩等方式，帮助支部书记明晰履职要求、拓宽工作思路、掌握党建方法、提升履职能力。“小切口”里“大妙招”XX海关以基层支部联系点为抓手，以党建工作培训为依托，以“四强”支部观摩实训为重点，从小问题上找到突破口，因需施教，切实提升培训实效。从“头雁工程”实施以来，XX海关共建立23个关党委委员、机关党委委员基层支部联系点，持续推动机关支部和基层支部开展共建，建立品牌支部共建联系点22个，完善互帮互助机制，以先进带动后进、让后进焕发“后劲”。同时，先后派出4个教学小组，走进关区9个党总支、116个党支部，通过理论讲解、现场答疑、交流互

17、动对322名党务工作人员开展培训，现场解答问题166个，提供对策建议164条。XX海关充分利用“四强”支部观摩点实训场地开展实训I,以支部共建、主题党日、列席会议方式观摩学习“四强”支部“早诵十五分”理论学习、“4+1”学习进行时微课堂等品牌活动，带动“班前晨读”“班车课堂”“微党课”随堂考等一批学习品牌落地见效。“小演练”里“大成效”为了有效提升“头雁工程”质量，培养高素质的基层党建带头人，XX海关采取形式多样的实训演练，为培训提质增效。XX海关利用“三室两中心”“党性教育基地”，在书记示范室模拟召开支部会议，讲解示范会议流程。针对行政会议和党的会议混开、把支部大会等同于党员集中学习、组织生

18、活记录要素不全等问题，规范各类会议记录要求，提升组织生活标准化规范化水平。上机实操“智慧党建”是XX海关实训课程的一大亮点，在课上，教师手把手演示海关“智慧党建”系统使用应用、数据维护和实际操作流程，针对录入不及时、要素不规范等情况，重点讲解操作要点和考评要求，以“体验式”“互动式”教学实现精准指导。此外，XX海关找准基层党建与准军事化纪律部队建设的结合点，组织支部书记现场观摩、演练内务督察，汇编近3年督察问题清单，形成“内务规范图鉴”，明晰考勤纪律、着装仪容、举止规范、办公环境、窗口大厅“五必查”工作重点，强化内务规范管理，以准军建设成效推动基层党支部全面过硬。镇I基层党建“书记项目”推进情

19、况汇报5今年以来，XX镇积极实施以“党员乡村振兴先锋星级争创活动”为内容的基层党建“书记项目”，通过项目化方式发挥基层党组织和党员干部在干事创业、联系群众、化解矛盾、基层治理等方面的“领头雁”和“先锋”作用，不断做强基层“红色引擎”，强化党建引领助推乡村振兴。“书记项目”筑根基，激发党员干部新活力。“人既尽其才，则百事俱举”。乡村振兴，要有能为广大党员干部提供干事创业的广阔舞台。以争创“创业带富之星”为载体，引导鼓励党员带头创业，带领群众共同致富。做实做细村“两委”班子换届后半篇文章，认真开展“村党组织书记能力提升”活动，10名村党组织书记通过法定程序担任村级集体经济组织、合作经济组织负责人，

20、村干部、农民党员领办专业合作社21个。加强村级后备力量建设，充实完善村后备干部队伍56名。管好用好公开选聘的专职村党组织书记和村文书。规范发展党员工作，培养入党积极分子24名，新发展党员9名。深化党员“四位一体”综合管理，对党员进行晋位管理。加大“土专家”“田秀才”等实用人才培养培育力度，使本地“土专家、田秀才”成为各村主导产业技术的带头人、指导人助推乡村特色产业高质量发展。“书记项目”促宜居，展现人居环境新面貌。“绿树村边合，青山郭外斜”。乡村振兴离不开生态宜居好环境。以争创“庭院美化之星”为载体，以农村人居环境整治为支撑，全面推动每家每户在“干干净净、整整齐齐”的基础上，向“漂漂亮亮、和和

21、美美“迈进，在党员中创建庭院净、居家净、厕所净、畜舍净、仪表净的“五净”家庭，带动生态宜居。坚持月评比制度，管好用好“红黑榜”激励机制，通过家家比、村村赛，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。通过“巾帼家美积分超市“积分兑换、“积分光荣榜”等形式，督促环境卫生常态化检查和农户卫生常态化整治，实现齐抓共管格局。今年以来，共创建美丽庭院示范户450户、美丽庭院市级、县级示范村各1个。“书记项目”领发展，注入乡村振兴新动能。“乡村四月闲人少，才了蚕桑又插田”。产业是农村发展的根基，只有产业发展了，乡村才能繁荣兴盛。以争创“生活富裕之星”为抓手，立足镇、村产业发展实际和党员自身发展能力，引导鼓励农村党员

22、带头创业，带领群众共同致富。打造“振兴路上党旗红”党建品牌，引领带动群众因地制宜发展一工城村、三一村、三二村北部沿山葡萄长廊，五里墩村、三三村台州西瓜基地，新建芦湾村现代农业科技示范园、贾家墩村肉牛养殖小区，统筹推进黄家堡“筑梦新居”高质量示范小区，三二村、四坝村高质量住房示范点建设。培育“带富先锋”10名，党员致富带头人20名，党建引领产业发展典型5个，党群共富示范基地36个，党员带动发展新型经营主体152个，吸纳3400多名群众创业致富。“书记项目”引民治，探索乡村治理新模式。“家政儒风盛，黎民福禄临乡风文明是乡村振兴之魂。以争创“家风培育之星”为载体，按照“一月一主题、一周一活动”要求，

23、依托“枣乡临泽文明实践掌上直通车”点单平台，推动新时代文明实践活动制度化精确化精细化开展。积极培育推广“干部夜校”“庭院恳谈”“文明会客厅”等一批接地气、有活力、可持续的活动模式和品牌项目，持续开展移风易俗专项治理，严把婚嫁彩XX“限高”关口，推动移风易俗内化于心、外化于行。大力弘扬中华民族优良传统，着力构建“尊孝道、重厚养”文明实践长效机制，让尊老敬老爱老助老蔚然成风。持续开展“优秀家风家训”晒评系列活动，扎实开展家规家训征集、“好家风你我共寻”“家风评议”等活动,促进邻里家庭和睦。培育“孝老爱亲”“邻里互助”“诚实守信”“助人为乐”“移风易俗”等典型86名，推动乡风文明蔚然成风。镇I基层党

24、建“书记项目”推进情况汇报6今年以来，XX镇党委将基层党建“书记项目”作为“一把手”工程来抓，结合“一村一品一特色”党建品牌创建工作，三措并举全力推动“书记项目”落地生根。聚焦重点、因村施策，科学合理立项目。按照“书记抓，抓书记”的工作思路，结合“一村一品一特色”党建品牌创建，紧盯突出问题和薄弱环节，要求各村根据工作实际、群众诉求，聚焦本支部基层工作“疑难杂症”，重点从抓党建促产业振兴、乡村治理、壮大集体经济、基础设施建设、人居环境整治等方面选题，经过村党支部上报、镇组织办初审、镇党委会议讨论研究等程序，在广泛听取意见、反复研究论证的基础上，最终确定切实可行的“书记项目”7个。严把关口、上下联

25、动，分级分类抓实施。紧盯项目实施、项目调度、项目验收等每一个环节。建立“书记项目”督查检查工作机制，明确规定各包村点长为主抓责任人，村党（总）支部书记为项目责任人，驻村第一书记为项目指导责任人，形成层层抓落实的工作格局。在项目实施过程中，坚持任务分解到位、目标调整到位、责任落实到位，将书记项目具体到位、到人，做到工作项目化、项目节点化、节点责任化。按照工作推进表，一项一项抓落实，定期通报项目进度，及时研究新情况、解决新问题，确保项目按时推进、保质完成。组织镇班子成员、各党组织书记实地查看书记项目建设情况，召开“书记项目”暨“书记领办事项”调度会。注重品质、强化监管，从严从实抓成效。建立项目验收

26、考评机制，将“书记项目”落实情况列入各党（总）支部领导班子和领导干部年度绩效考核和党建专项考核内容，作为各党组织书记抓基层党建述职评议考核重点，按照“周调度、月通报、季督查、年考评”的考核方式，层层传导压力，压实书记责任。由镇纪委、组织办、乡村振兴办、经发办联合组成督察组，采取“查、听、看、问”等方式了解项目完成情况，并与党（总）支部核实打分，确保“书记项目”走深走实。县I基层党建“书记项目”推进情况汇报72022年以来，XX县牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念，高标准推进基层党建“书记项目”，以党建项目化促基层党建工作提质增效。立足实际选项目。出台关于实施基层党建“书记项目”的工

27、作方案，在开展专题调研、征求基层党组织意见、召开党（工）委会议专题研究的基础上，各基层党组织围绕“双招双引”、乡村振兴、基层治理等重点工作，认真梳理本地发展实际存在的重点难点问题，科学选题并上报基层党建“书记项目”申报表，确保项目选得准、立得住。严格审核立项目。召开2022年度基层党建“书记项目”评审会，14个县管基层党（工）委围绕实施背景、拟解决的问题、内容措施、工作安排、预期成效等5个方面，采用PPT的形式进行汇报。县委党建工作领导小组成员对14个县管党（工）委申报的“书记项目”，从必要性、时效性、牵动性等层面进行现场点评，提出意见建议60余条，经修改完善后，对各县管党（工）委下达立项通知

28、书。压实责任抓项目。建立“书记项目”动态督查机制，通过工作例会等方式调度“书记项目”推进情况，对进展缓慢的项目责任人及时进行提醒，督促压实责任，并对项目实施好、推进力度大的“书记项目”在微信公众号进行专题报道,营造比学赶超的良好氛围。截至目前，全县155个基层党组织已完成“书记项目”立项工作，963个基层党组织书记已认领“书记领办事项”。总结经验用项目。建立“书记项目”工作总结推进机制,结合“一改两为”活动，在XX党建微信公众号开辟晒”书记项目“促“一改两为”专栏，从背景与起因、拟解决问题、具体实施措施、阶段性成效等方面多举措、多角度、全方位对“书记项目”进行宣传报道，切实做好成果转化“后半篇

29、”文章。全县各级党组织均把“书记项目”列为今年基层党建“一号工程”来抓，坚持顶格谋划、顶格协调、顶格推进，目前，全县155个书记项目已全面完成23个，取得明显成效90个,占72.9%o通过“书记项目”的实施，以项目化理念推动基层党建工作高质量发展，补齐了一些工作中的短板弱项，促进基层党建工作整体水平上台阶。比如，XX县高士镇实施书记项目“强基行动”，进一步加强村民小组长队伍建设，通过项目实施，该镇村民小组长换届工作全面完成，通过健全规章制度、开展技术培训、创新基层治理等举措，充分发挥村民小组长在乡村振兴中的重要作用。县I基层党建“书记项目”推进情况汇报8为建立健全“书记抓、抓书记”基层党建责任

30、制，XX县创新实施基层党建“书记项目”工程，由党（工）委（党组）书记直接领办党建示范创新项目，着力在抓创新、抓典型、抓示范、抓成效上下功夫，培育打造一批拿得出手、真正可看、叫得上名的基层党建示范样板工程。科学选题立项，建立“项目库”印发XX县党组织书记领办党建示范创新项目课题实施方案，由基层党委牵头分领域进行指导，充分结合党建业务深度融合等实际进行谋划选题，明确乡（镇、街道）重点聚焦党建引领城乡基层治理、集体经济发展壮大、农村（社区）综合服务体系建设等方面进行谋划，机关事业单位重点围绕服务中心、建设队伍这一主线进行选题，把党建示范创建工作与深化“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”和巩固标

31、准化规范化星级党支部创建结合起来，助力推动党建引领高质量发展。各党（工）委（党组）书记在深入调研基础上，结合各行业领域基层党建工作实际，对“书记项目”进行深入细致谋划，填报党建示范点品牌课题申报表，明确项目课题的名称、完成时限、拟采取的措施，报县委党建办备案和审核把关。2022年共筛选确定农村、机关、社区、教育、医疗卫生、国有企业等领域基层党建“书记项目”168个。注重跟踪问效，制定“施工图”根据不同领域党建示范创新项目的特点进行分类施策，找准工作切入点，逐一研究制定实施方案，明确“书记项目”的“施工图”和推进“时间表”。发挥考核“指挥棒”作用，将“书记项目”纳入县级各领域党建工作成效考核指标

32、体系，由乡（镇、街道）党（工）委、县委教育工委、县委卫健工委、县委国企工委等分工牵头负责，按照“每月一调度”“季度一小结”“半年一汇报”方式抓好日常的跟踪调度督促，确保项目落地见效。同时，择优选取部分资源禀赋好、基础条件扎实的示范点由县级进行重点打造，由县委组织部部务会成员做好日常督促指导，分类梯次推进示范创建工作。5月份“书记项目”全面启动实施以来，结合党建工作成效考核半年评估开展对示范创建情况进行1次实地督导，在县委党的建设工作领导小组2022年第二次会议上专题听取8个乡（镇、街道）党（工）委书记汇报党建引领城乡基层治理、村集体经济发展等示范项目推进落实及取得的成效情况。健全考评机制，打造

33、“样板工程”出台XX县基层党建示范点创建评选激励办法（试行）,健全评定标准和表彰奖励机制，按照党支部自查自评、基层党委初步验收、县级综合评审方式对基层党建“书记项目”进行验收，对示范创建成效好、党员群众认可度高的项目命名授牌“十佳党建示范点（品牌）”。突出正向激励，将示范创建的表彰奖励资金纳入县财政预算，对获评“十佳党建示范点（品牌）”的单位予以奖励,将中央和省级扶持壮大村集体经济资金重点向村级党建示范点倾斜。强化结果运用，把抓党建示范创建成效作为党（工）委（党组）书记评先树优、提拔晋升的重要依据，作为抓基层党建述职评议考核的重要评价指标，督促党（工）委（党组）书记切实增强抓基层党建示范创建工

34、作责任。目前，创建命名10个县级“十佳党建示范点”，板寨村、高桥村、XX樟江风景名胜区管理处党支部被命名为省级党建示范点，瑶山瑶族乡“党建”领航“基层”自治工作案例入选第六届全国基层党建创新典型案例。县I基层党建“书记项目”推进情况汇报9XX县持续深化党建领航“五项行动”，系统实施基层党建“书记项目”，示范带动各级党组织书记履职尽责、自我加压，推动全县基层党建工作由虚向实、由点及面，破解了一批基层党建热点难点问题，打造了基层党建提质增效的“新引擎”。问题导向入手。坚持“抓重点、解难题”，结合省市要求、群众需求、党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，以及书记抓基层党建述职评议考核、各级巡视巡察

35、反馈问题，重点解决围绕阵地建设、经费保障和示范点建设、软弱涣散基层党组织整顿等问题，按照“切口小、有难度、示范性强”的原则，严格立项把关、选题破题，通过“党委书记申报立项、县委党的建设工作领导小组会议定、县委组织部审核备案”的步骤，近两年，全县共立项县委“书记项目”2个，“常委项目”12个，“乡镇党委书记项目”37个，实现了全县基层党建各领域全覆盖。项目思维管理。坚持“抓跟进、解难题”，建立了基层党建“书记项目清单”和“书记项目台账”，按照难易程度，把项目分为重点项目、提升项目和改薄项目，坚持项目化推进，进行分层动态管理管控。今年把10个社区“阵地达标”重点项目列为县委“书记项目”。将10名县

36、委常委所抓的标准化党建示范点创建、村组干部报酬发放、村干部队伍建设、时代文明实践站建设、特色产业发展等重点难点提升项目列为“常委项目”。将29个乡镇党委书记主抓的126个村级党群服务中心建设、党建联合体创建等改薄项目作为“书记项目”。县乡层面先后实时跟踪调度8次，分片观摩2次，推动“书记项目”落地生根、取得实效。系统理念推进。坚持“抓拓展、有提升”，发挥“书记项目”的拉动撬动推动作用，建立起书记牵头抓、相关部门具体抓、职能部门联动抓的工作机制。各基层党组织落实“盯跟晒”工作法，盯紧进度、跟住责任、晒出成效，开展“标准化、规范化、信息化、品牌化”的“四化”建设，巩固提升党支部建设标准化示范点Il

37、O个，新增标准化示范点36个。持续以“整乡推进、整县提升”行动和“十百千”典型培育计划抓点示范，全县分片区创建示范带4个。开展城市党建“支部共建”行动，组建“红色物业”，切实解决老百姓关心关注的冬季供暖难、放学接娃难、外出停车难，物业与居民矛盾大等“三难一大”问题，城区新增停车位500多个，设置“护学警务岗”43个。结合开展党史学习教育，动员全县“两代表一委员”将“我为群众办实事”和“党群活动日”融合开展，解决群众的急难愁盼问题958个。解决了一批影响和制约农村、城市基层、两新组织等各领域基层党建工作中的瓶颈问题，弥补了短板弱项。跟踪问效落实。坚持“抓日常、重实效”，将“书记项目”纳入党建目标

38、管理，实行一项目一方案，细化目标任务、工作举措、推进进度，画好时间表、路线图。重点项目中，县委书记领办的城市社区“阵地提升”，6月底前已通过国有资产划转、驻区单位提供、棚改区建设等办法，为城市社区新增办公面积100O值以上，实现了党建引领基层治理的阵地依托。提升项目中，“新时代文明实践站”等项目已实现了品牌化，“农民夜校”、农家书屋等阵地开展理论宣讲的经验做法被中央、省、市媒体先后报道。在年底的述职评议中，现场述成绩、比效果，真正把抓“书记项目”与落实“四抓两整治”措施紧密结合，发挥了磁场效应，激发乡村振兴新动能。市I基层党建“书记项目”推进情况汇报10近年来，XX市深入实施基层党建“书记项目

39、”，树牢问题导向、责任导向、目标导向，坚持科学谋划、大胆创新、统筹推进、常态督促，以项目化形式解决基层党建工作中的难点堵点问题，推动基层党建提质增效。树牢问题导向破难点，科学选题“立项目”O制定XX市基层党建“书记项目”管理办法（试行），聚焦“书记”主题、“党建”元素、“解题”要点、“融合”目标，明确选择基层党建“书记项目”要与推动学习教育、理论武装、双招双引、园区发展、乡村振兴、基层治理、规范小微权力运行等重点工作相结合，真正把党建工作做到群众心坎上。按照“切口小、有难度、示范强、能落实”的要求，采取“基层调研+党委研究+上报确定”工作流程，推动书记精准选题、带头领题、聚力破题。市管党委（工

40、委）“书记项目”由市委组织部牵头评审、分管市领导把关后，经市委常委会研究审定下发立项通知。围绕基层组织建设工作的“老大难”问题，明确不同领域、不同行业和不同对象要结合自身特点，如农村领域聚焦乡村振兴、发展壮大村集体经济等中心工作，城市党建聚焦“皖美红色物业建设“、城市治理、阵地建设等重要内容，学校党建聚焦师德师风建设、品格教育等特色主题。截至目前，已完成市管党委（工委）2023年度基层党建“书记项目”立项评审工作，并对评审会上提出的73条意见建议逐一修改完善，各级党组织实现“书记项目”或“书记领办事项”全覆盖实施。树牢责任导向疏堵点，精准施策“推项目”。实行全域联动、重点推进？建立“一个项目、

41、一套方案、一个专班、一张战图”的“四个一”工作机制。坚持高位推动，市委常委会多次召开会议专题研究“书记项目”工作，将“书记项目”完成情况纳入抓基层党建述职评议范围，引导各级党组织书记树立第一责任人意识，成立主要负责人亲自抓的组织领导机构或工作专班，通过“五议三公开两参与”工作法、调整优化党组织设置、成立党员先锋队、设立党员责任区、党员承诺践诺等做法，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极推进各项工作落实和项目建设。建立“书记项目”月调度、季推进、年评选机制，不定期到发展一线看实况、到基层现场访实情、到群众身边听实话，对“书记项目”实施跟踪检查、全程管控，对进度较慢、变形走样的,第一

42、时间提醒、限期整改，推动“书记项目”落地生根。分季度开展“书记请你看现场”活动，今年一季度集中观摩了XX镇、源潭镇等乡镇党委“书记项目”实施进展，充分发挥典型引领、示范带动效应，推动各基层党组织书记增强责任意识，做到亲自抓、亲自推、亲自促，确保项目有特色、推进有措施、落实有成效。树牢目标导向添亮点，创优达标“结项目坚持“以项目化思维抓党建”思路，以落到实处的“党建+”激活发展红色引擎，确保“书记项目”实施推进有力、运转有序、措施有效、调度有方。2022年度，以市委书记“书记项目”为抓手，推动源潭镇工商注册的制刷企业和个体户近5000家；规上工业企业57家；完成固定资产投资15.1亿元，增长17

43、.1%；实现刷业产值105.6亿元，成功跻身市域经济副中心。三级书记合力实施“文明菜市”“老年助餐”等“书记项目”，高标准完成天柱、零碑等6个菜市场整治工作，建成老年食堂（助餐点）61个，提供助餐服务5万余人次。结合扶持村级集体经济高质量发展“十大专项行动”，实施党建引领村级集体经济发展“书记项目”36个，村均集体经济收入较2021年同比增长49.5%；黄铺镇黄铺村积极推行党建引领“小田变大田”试点，得到省委肯定，截至目前，已完成2200余亩土地平整、水系联通，3000块“零碎田”，变成了752块“大块田”，有效实现了农田增量、农业增效、农民增收。市直机关以模范机关建设为抓手，推动机关党建和业务工作深度融合，打造“水润潜阳”“天柱税蓝党旗红”等20余个有影响力的机关党建品牌，其中“水润潜阳”党建品牌入围全省百个“一支部一品牌”典型案例。教育局党委通过实施“抓党建促品格教育之花绽放”书记项目，推进学生品格教育相关经验在全省推广。