(7篇)在学习贯彻以党建引领新时代国有企业高质量发展的研讨材料、心得体会.docx
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1、(7篇)在学习贯彻以党建引领新时代国有企业高质量发展的研讨材料、心得体会第1篇,共7篇党的二十大报告指出:“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务以习近平同志为核心的党中央把推进中国式现代化作为新时代最大的政治,把坚持高质量发展作为新时代的硬道理,深刻指明新时代新征程的中心任务”。2024年某市政府工作报告明确提出:“持续推进高新区体制改革,举全市之力支持高新区冲刺百强”。为此,我们要党群同心,政企携手,主动作为,勇担使命,在高质量发展新征程上当先锋、打头阵、建新功。2024年是新中国成立75周年,也是高新区项目攻坚提质年、创新蝶变发展年、冲刺百强关键年。一年春作首,万事行为先。我们
2、要不负春光收好心、起好步,推动干部职工强化“收”的意识,点燃“干”的激情,积蓄“进”的动能,提振干事创业“精气神”,升腾竞进有为“大气场”;要全力以赴拼开局、抢进度,推动各项政策措施早出台、任务部署早落地、工作安排早见效,确保实现首季“开门红”,拼出全年“满堂彩”;要心无旁鹫抓项目、谋发展,推动在谈项目早签约、在推项目早开工、在建项目早投用,跑出项目建设“加速度”,夯实攀高向新“硬支撑”;要千方百计提效能、优环境,推动形成尊商重企氛围更浓、企业家获得感更强、产业发展生态更优,打造招商引资“强磁场”,勇当工业强市“排头兵”;要实干竞进战首季、赢全年,推动工业企业转型升级、经济发展进中向好、综合排
3、名大幅跃升,提升产业园区“首位度”,建设产城融合“示范区”。全年地区生产总值、规上工业增加值、固定资产投资、一般预算收入、高新技术产业增加值等主要经济指标增长10%以上,国家高新区高质量发展综合实力争取两年内挺进全国百强,国家级开发区营商环境主要指标考核进入第一方阵。同志们,朋友们!推进产业科技创新、发展新质生产力、实现高质量发展,大抓经济是主攻方向,大抓基层是根本保障,大抓落实是基本要求。我们将聚力实施产业建群强链工程、项目招引落地工程、企业技改扶强工程、市场主体培育工程、园区提质满园工程、人才引育留用工程、服务提速增效工程、改革创新赋能工程等“八大工程:牢固树立“大抓工业、抓大工业、把工业
4、抓大”的鲜明导向,坚决扛起“产业兴市、工业强市”大旗。一是以产业建集群夯实高质量发展硬支撑。围绕精细化工、新能源新材料、高端智能装备制造(专汽及零部件)三大主导产业和农产品深加工、大数据、生物医药产业,以集群培育和产业强链为主抓手,实施产业链招商,积极引进一批链主、住核、链上企业,强化产业链协作配套,为着力打造六大百亿级产业集群注入强劲动能。一要强链补链放大产业竞争优势。要加快推进厚邦智能科技产业园总部基地、激光电子产业园、多智新能源专用车、交投智慧供应链产业园等项目建设,打造大宗原材料加工配送中心,推进产业链条配套协同。加快建成黄鹤楼酒业徽迁改造三期、品源现代智能化生产线、正大食品加工产业园
5、、青岛啤酒扩能升级、健民叶开泰综合制剂改造和智能提取等项目,推动农产品加工业和生物医药产业巩固提升、链式发展。要全力推进某火电厂(二期)项目申报工作,加快启动能源物流园和建材产业园建设,全力全速推进斯诺负极、昱通铜箔、晶星科技、鑫星化工、捧星锂离子电池电解液、科迪雅锂电正负极粘接剂等项目建成投产,推动新能源新材料聚链成群、集群成势。二要创新驱动助推企业做大做强。“一企一策”强力支持齐星集团、品源现代农业、黄鹤楼酒业、国能长源、青岛啤酒、健民集团、斯诺新材料、X正大、东风马可迅等重点领域优势骨干企业发展壮大,培育营收超100亿元、50亿元、30亿元“链主”企业分别为2家、3家、6家。分层次、分行
6、业、分梯队建立企业培育升级后备资源库,深入推进企业创新积分制,培育一批制造业单项冠军、独角兽、瞪羚企业,力争高新技术企业达到70家,科技型中小企业达到120家,新增省级专精特新中小企业10家以上,四上企业18家。全力支持辑星新材料、品源现代农业、X乔师俾体育等企业进军资本蓝海,力争早日上市。发挥省级创新创业中心作用,深度对接武汉科创资源,设立“离岸中心加快科创载体扩量提质,力争2024年申报国家企业技术中心1家、省级工程研究中心3家以上。三要积极探索推行招商新模式。要创新招商方式,抓紧组建产业招商公司,选优配强招商人才队伍,强化绩效考评管理;要大力推进以商招商,大张旗鼓表彰奖励招商功臣,激发社
7、会招商活力;要抓紧实施“六大百亿产业链(群)”招商建设路线图,健全项目策划生成和工作推进机制,强化班子、政策、平台、路线图、项目库、招商手段等要素配置,提高产业项目招引质效,争取引进更多“吹糠见米”的优质项目;要坚持抓大不放小、喜新不厌旧,既要注重引入一批填补产业链关键环节的优质大项目,又要大力支持现有企业增资扩产,扶持培育一批具有较强成长力的本土龙头企业,做大做强骨干龙头企业,打造更大的产值或营收超十亿、百亿的企业群体,促进优势产业做大做强。二是以数字化赋能激活高质量发展”新动能。数字时代,数据要素被誉为新的生产力,其内涵和价值显得尤为丰富。高新区作为数字经济发展的先锋和新经济生态高地,应加
8、快数字化进程,以数据赋能高质量发展。第一,应树立数据驱动发展理念;第二,要树立数据思维,将数字化嵌入高质量发展的全局工作;再次,要树立开源思维,深化改革,率先探索数字治理的新经济制度创新。要以数智引领赋能产业提质增效,借力神农云系统,积极整合部门系统、融合数据资源,打造云计算、人工智能、物联网为一体的城市中台,助力数字政府建设。要大力引进一批技术含量高、发展前景好、带动能力强的数字企业入驻,今年重点在应用场景开发、电商贸易、数据资源集成利用等实现突破发展,推动大数据产业园成势见效。积极推进“智改、数转、网联”行动,2024年实施智能化改造、数字化转型规上企业10家以上,新建成智能工厂3个、智能
9、车间15个。支持凯力、聚力专汽等企业推进智能制造试点示范,打造更多5G全连接工厂示范标杆和无人驾驶应用场景,推动更多项目入选国家级智能制造优秀场景。三是以企业家精神锻造高质量发展“生力军。企业家是经济活动的重要组织者,是实施创新驱动发展战略的中坚力量。习近平总书记高度重视企业家群体在国家发展中的独特作用,多次强调要大力弘扬和传承企业家精神。20年前,习近平同志曾在其“六年七下晋江”后,为这座城市挥毫泼墨写下了一份宝贵的经验一一“晋江经脸”,并于2002年8月20日在人民日报发表,向全国宣传推广晋江区域经济特别是民营经济发展的宝贵经验。其核心内容是“六个始终坚持”和“正确处理好五大关系”,其根本
10、要义是以企业家精神凝聚力量,在全社会营造理解、尊重、支持民营企业家的氛围。高质量发展是中国式现代化的本质要求和首要任务,经济高质量发展离不开市场活力,市场活力来自新时代企业,特别是企业家和企业家精神。弘扬企业家精神已然成为当前政治、经济和社会生活中反复被提及的重要”热词企业家是企业的灵魂,是人类社会最稀缺的高价值资源之一,我们必须将企业家视为珍宝,让珍宝绽放光彩,充分实现价值。今天,受表彰奖励的特别责献企业家、突出责献企业家,是某众多优秀企业家中的杰出代表。他们凭借出色的商业直觉、卓越的管理能力、不懈的创新精神、浓郁的家国情怀,在各自领域中取得了非凡成就,值得尊重、令人感佩!我们应该时刻让企业
11、家们C位出席。在此,我提议,高新区管委会机关和部门干部全体起立向他们鼓掌致敬!新时代下,我们要着力弘扬企业家精神,营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的良好氛围,与企业家交朋友,把企业家和创业者当自己人、当亲人,构建亲清政商关系,推动“尊商重企、亲商暖企、安商助企”蔚然成风;我们需要更多的企业家秉持“厚遒儒商”的形象品牌,勇于创新创造、专注于主业实业、增强国际视野、诚信守信经营,并承担起更多的社会责任。产业强则经济强,产业兴则百业兴,企业家好则某好,某经济高质量发展才能未来可期。四是以营商软环境打造高质量发展强引擎。基础设施“硬环境”,是优化营商环境的重要一环,是经济社会高质量发
12、展的重要支撑。我们将在园区基础设施建设、僵企业处置、闲置土地盘活、产城融合发展等方面持续发力,为高质量发展夯实基础。全力全速推进铁路专线、供热管网、实训基地、综合管廊等一批园区配套项目建设,确保4月份建成投用;要适应产城融合的趋势,以匠心精神完善功能配套,加快推进人才公寓、博雅酒店、文帝学校初中部、季梁大桥建设,确保下半年全面建成投用;加快启动产融城孵化区、美好生活中心、邻里中心等建设,尽快补齐产城功能短板,打造宜居宜业生活环境;紧盯用电、用气、用地、用热、用人及交通、生活配套等制约企业发展的痛点、难点、堵点问题,积极谋划推进配套措施建设,帮助企业纾困解难、降本增效,为企业高质量发展保驾护航。
13、牢固树立“抓环境就是抓生产力”的观念,当好“红娘”“保姆”“店小二”角色;坚持“营商环境好不好企业说了算”,把政务服务做在企业需求的前面,继续秉持“不叫不到、随叫随到、服务周到、说到做到”的服务理念,进一步推行“免申即享”“即申即享”“承诺兑现”等机制,确保惠企纾困政策以最快速度直接惠及各类市场主体;全面推行拿地即开工、全程帮代办、桩基先行、六证同发,以承诺制为牵引,完善先建后审、并联审批的快速审批制度。要从我做起,从各级各单位“一把手”做起,当好企业和项目的监督员、协调员、服务员,全面实行领导包联、专员服务、清单化管理、一线工作法、周六现场办公、周日视频调度的工作机制,及时发现问题、解决问题
14、,努力打造“办事不出园区、办事不找关系、办事不再为难”的营商环境,让企业放心投资、舒心经营、安心发展!五是以改革破坚冰勇当高质量发展排头兵。抢抓新一轮机构改革机遇,进一步理顺管理体制,推动机构设置和职能优化配置,全面启动绩效薪酬制和岗位聘用制、末位淘汰制改革,最大限度激发干部职工队伍活力,营造人人争先的内部环境;积极推进X自贸区某协同区创建,持续提升使用外资规模和质量;探索“园中园”发展模式,开创“政府引导、企业运作、互利互惠、合作共赢”新局面;纵深推进“小管委+大公司”改革,全力支持高新投公司开展以扩大经营为核心的“二次创业”,加快推动实施经营性项目,壮大自身“硬实力充分发挥高新投在产业导入
15、、基金投入、资本引入的作用,引导其从“项目投融资”向“产业投融资”转变;巩固提升“票税分离”、“信用+风险”监管体系、“随时链”等改革举措,创建更多国家、省先行区试点。六是以作风拼抢干奏响高质量发展最强音。一要勇于破旧立新,奋进思维之变。节后上班第一天湖南省委就在全省掀起解放思想大讨论活动,引发全网关注。当前,我们正处于推动高质量发展的关键阶段,党员干部肩负的责任更重大,比任何时期都需要解放思想、敢闯敢试、大胆创新。“躺平”不可取,“躺赢”不可能,我们必须从“小地方难有大作为”“等研究、等决策”“平平安安占位子、疲疲沓沓混日子”“有难度的事不肯干、没先例的事不敢干”“本本一翻办不了、条条一查弄
16、不成”这些“小、等、满、旧、怕”的束缚中解放出来,想别人不敢想,做别人不敢做,凡事先人一拍、快人一步、高人一招,以主动作为赢得先机、赢得优势、赢得未来。二要勇当扛旗先锋,奋进效能之变。党的基层组织是党的重要战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。要充分发挥城乡基层党组织领导作用,大力推进“红色物业”示范小区创建拓面提质,打造党群连心、邻里和谐、守望相助的自治平台载体。要加大党建引领湾组治理创新力度,推动党的组织和工作向湾组延伸覆盖,深入推进抓党建促乡村振兴。要巩固提升非公企业党建“五化”建设经验,既在“建组织、促规范”等有形覆盖上持续用力,也在“优服务、强引领”等有效覆盖上绵绵用力,打造一批典
17、型示范点,着力增强党组织在企业生产经营中的号召力、凝聚力、影响力。三要勇葆攻坚激情,奋进担当之变。干部的担当程度,决定着事业发展的成就。我们要敢于担当、勇于担当、善于担当,坚决杜绝回避问题、上交矛盾、推诿扯皮、相互推脱,敢于接“最烫手的山芋”,敢于啃“最硬的骨头”,关键时候站得出来、冲在前面。凡是有利于企业发展、项目建设、民生改善的事、我们就要事不避难、义不逃责,大胆地干、坚决地干。要勇于担难担重,发扬斗争精神、增强斗争本领,主动到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去,体察实情、破解难题,切实把想法变成办法、把思路变成出路、把态势变成优势,做到困难面前有我们、我们面前无困难。党工委将一
18、如既往把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事企业认不认可作为选拔干部的根本依据,激励各级干部橹起袖子加油干。四要勇拼擂台赛马,奋进形象之变。全面从严治党一刻不能松、一点不能退。要坚持党的建设推进到哪里,全面从严治党体系就构建到哪里,把全面从严治党贯穿于党的建设各方面;要坚持对象上全覆盖,从严抓好领导干部队伍、党员队伍、各级党组织建设,重点是抓好“关键少数”;要坚持责任上全链条,压实各级党组织全面从严治党主体责任,增强管党治党意识、落实管党治党责任;要坚持制度上全贯通,用制度促进全面从严治党体系贯通联动,巩固拓展风清气
19、正的政治生态。同志们,朋友们,精神决定状态,激情决定斗志。唯有干字当头,才能走在前列。所有的发展奇迹都是拼出来、干出来、奋斗出来的,我们要常怀“不畏浮云遮望眼”的宽广格局,常持“不破楼兰终不还”的坚定决心,常存“敢教日月换新天”的豪迈气概,常履“绝知此事要躬行”的务实作风,以团结之力、进取之心、拼搏之势、笃行之风抓工作、干事业,奋力谱写高质量发展新篇章,努力以一域之光为全局添彩,以开局出彩带动全年精彩!第2篇作为国有经济的重要组成部分,我们煤炭企业肩负着保障国家能源安全、推动经济持续健康发展的重大责任。因此,深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循,对于我们煤炭企业而言,具有至关重要的意
20、义。第一,我们要坚持以人民为中心的发展思想。我们要始终牢记,企业发展的最终目的是为了满足人民日益增长的美好生活需要。在煤炭生产中,我们要注重提高生产效率和产品质量,确保能源供应的安全和稳定。同时,我们还要积极推进绿色开采和清洁利用,减少环境污染,为人民群众创造更加美好的生活环境。一是作为国有煤炭企业,我们深知自身在保障国家能源安全、推动经济持续健康发展中的重要作用。因此,我们必须坚持以人民为中心的发展思想,确保煤炭生产满足人民日益增长的美好生活需要。二是以人民为中心,不仅是一个口号,更是我们工作的出发点和落脚点。在煤炭生产方面,我们要不断提升生产效率,优化产品结构,确保能源供应的安全和稳定。这
21、意味着我们要加大科技创新力度,提高资源利用效率,减少资源浪费。同时,我们还要注重环境保护,积极推进绿色开采和清洁利用,减少环境污染,让人民群众在享受现代化生活的同时,也能呼吸到清新的空气,生活在美好的环境中。三是我们还要关注煤炭产业链的协同发展。高质量发展不仅要求煤炭生产本身的高效率、高安全性,还要求整个产业链的协同配合。我们要加强与上下游企业的合作,形成产业链上下游良性互动、协同发展的格局。只有这样,我们才能更好地服务国家战略,推动国有经济持续健康发展。四是我要强调的是,高质量发展是一个系统工程,需要全体员工的共同努力。我们要不断学习新知识、掌握新技能,提高自身素质和能力。同时,我们还要紧密
22、团结在一起,齐心协力、攻坚克难,为实现国有煤炭企业的高质量发展贡献智慧和力量。只有坚持以人民为中心的发展思想,注重科技创新和环境保护,加强产业链协同合作,我们才能推动国有煤炭企业高质量发展,为国家经济的持续健康发展作出更大的贡献。第二,我们要坚持创新引领。创新是推动企业高质量发展的核心动力。我们要加大科技创新投入,加强智能化矿山建设,提高煤炭开采的自动化、智能化水平。同时,我们还要加强人才培养和引进,打造一支高素质、高效率的创新团队,为企业发展注入新的活力和动力。一是我要感谢大家在百忙之中抽出时间参加今天的研讨会。国有煤炭企业作为国有经济的重要支柱,肩负着推动能源行业高质量发展的重任。在这个过
23、程中,创新引领无疑是我们必须牢牢把握的核心动力。二是坚持创新引领,首先意味着我们要加大对科技创新的投入。科技创新是推动煤炭企业转型升级、实现高质量发展的关键。我们要聚焦煤炭开采、加工转化、清洁利用等关键环节,加强技术研发和应用,提高煤炭生产效率和产品质量。同时,我们还要关注新兴技术如人工智能、大数据、云计算等在煤炭行业的应用,推动智能化矿山建设,提高煤炭开采的自动化、智能化水平。三是我们要加强人才培养和引进。创新需要人才,人才是企业创新的核心资源。我们要建立健全人才培养机制,通过校企合作、内部培训等方式,不断提升员工的专业素养和创新能力。同时,我们还要积极引进外部优秀人才,为企业发展注入新的活
24、力和动力。四是我们还要营造良好的创新氛围。创新需要良好的环境和氛围。我们要鼓励员工敢于尝试、勇于创新,允许失败、宽容失败,为员工创造一个敢于挑战、敢于突破的工作环境。同时,我们还要建立健全创新激励机制,通过奖励制度、晋升机制等方式,激发员工的创新热情和积极性。五是我要强调的是,创新引领不是一时的行为,而是长期的战略。我们要将创新贯穿到企业发展的全过程,将创新理念融入到企业文化中,让创新成为企业发展的基因和灵魂。坚持创新引领是推动国有煤炭企业高质量发展的核心动力。我们要加大科技创新投入,加强人才培养和引进,营造良好的创新氛围,让创新成为企业发展的不竭动力。只有这样,我们才能在激烈的市场竞争中脱颖
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