（八篇）新时代国有企业高质量发展的根本遵循研讨发言.docx

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1、（八篇）新时代国有企业高质量发展的根本遵循研讨发第1篇，共8篇今天，我们站在新的历史起点上，面对着国内外经济环境的新形势与严峻挑战，特别是国有经济和国有企业，更是肩负着推动国家发展、实现民族复兴的重大使命。当前，全球经济格局正在发生深刻变革，保护主义、单边主义抬头，国际竞争日趋激烈。与此同时，国内经济也正经历着由高速增长转向高质量发展的关键时期。在这一背景下，国有经济和国有企业不仅要应对外部环境的复杂多变，还要在内部实现转型升级，提升核心竞争力。一、国有经济与国资国有企业的战略地位今天，我站在这里，深感责任重大，因为我将向大家阐述国有经济与国资国有企业在我国经济社会发展中的战略地位。它们不仅在

2、基础设施建设、能源、交通等领域发挥着举足轻重的作用，还在科技创新、环境保护等方面取得了显著成就。可以说，没有国有企业的稳健发展，就没有国家经济的繁荣稳定。这不仅是一个经济议题，更是一个关乎国家未来、民族复兴的重大命题。第一，让我们回顾一下国有企业在我国经济发展历程中的重要作用。第二，国资国有企业在国家战略实施中扮演着关键角色。国有企业作为国家战略的重要实施主体，承担着推动产业升级、促进区域协调发展、维护国家安全等重要任务。从建国初期到改革开放，再到今天的新时代，国有企业始终是我国国民经济的坚强支柱。在国家重大战略部署中，国有企业始终冲锋在前，以实际行动践行国家意志，为国家利益和发展大局贡献力量

3、。它们承载着国家的经济安全、社会稳定以及民生福祉的重要使命。无论是“一带一路”倡议的推进，还是供给侧结构性改革的实施，国有企业都发挥着不可替代的作用。无论是在基础设施建设、科技创新、还是在保障国家重大战略项目的实施上，国有企业都发挥着不可替代的作用。此外，国有企业还是国家宏观调控的重要工具。它们是国家经济发展的稳定器，是抵御外部经济风险的坚强堡垒。在国家经济发展面临挑战和困难时，国有企业能够迅速响应国家号召，通过调整产业结构、优化资源配置等方式，为国家经济的平稳运行提供有力支撑。国有企业在推动经济高质量发展方面，同样发挥着关键作用。这种宏观调控的能力，是国有企业作为国家战略力量的独特优势，也是

4、其他类型企业无法替代的。它们通过深化改革、创新驱动，不断提高自身的核心竞争力和可持续发展能力。因此，我们必须高度重视国有经济与国资国有企业在国家发展中的战略地位。在转型升级、结构调整等方面，国有企业也走在了前列，为我国经济的持续健康发展提供了强有力的支撑。要进一步加强国有企业的改革和创新，激发企业活力，提高经济效益和社会效益。同时，要加强国有企业的党建工作，确保企业的发展始终沿着正确的方向前进。此外，国资国有企业在国家战略实施中也扮演着举足轻重的角色。只有这样，我们才能充分发挥国有企业在国家发展中的支柱作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。无论是“一带一路”倡议、京津冀协同发展、长江经

5、济带建设，还是创新驱动发展战略、乡村振兴战略，都离不开国有企业的积极参与和大力支持。国有企业以国家利益为重，以民族复兴为己任，为实现国家战略目标做出了巨大的贡献。当然，我们也清醒地认识到，国有企业在发展中还面临着一些挑战和问题。比如，体制机制不够灵活、创新能力有待提高、市场化改革还需深化等。但正是这些挑战和问题，更加凸显了国有企业战略地位的重要性。只有不断深化改革、创新发展，才能确保国有企业在新的历史条件下继续发挥更大的作用。二、推进高质发展的关键因素(一)创新驱动第一，创新是推动高质量发展的核心动力。在这个日新月异的时代,科技创新已成为衡量一个国家、一个企业竞争力的重要标准。我们必须加强科技

6、创新，不断提升我们的核心竞争力。只有掌握了核心科技，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，我们要加大科研投入，鼓励创新思维，培养和引进高层次人才，打造一支富有创新精神、敢于突破的团队。第二，人才是高质量发展的关键因素。人才是第一资源，是推动高质量发展的重要支撑。我们要树立人才优先发展的理念，不断完善人才培养和引进机制，吸引更多优秀人才为我们的事业贡献力量。同时，我们也要注重人才的梯队建设，培养一批批懂技术、善管理、会经营的专业人才，为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。此外，我们还应注重绿色发展，推动产业转型升级。在高质量发展的道路上，我们不能以牺牲环境为代价。我们要坚持绿色发展理念，推

7、动产业转型升级，实现经济效益和环境效益的双赢。这需要我们加强环保技术的研发和应用，推动清洁能源的普及，构建绿色、低碳、循环的经济体系。最后，我想强调的是开放合作。在全球化的大背景下，任何一个国家、一个企业都无法独善其身。我们要坚持开放合作的理念，积极参与国际竞争与合作，吸收借鉴国际先进经验和技术成果，推动我们的高质量发展。同时,我们也要加强国内企业之间的合作与交流，共同打造产业生态圈，实现资源共享、优势互补。(二)深化改革在当今竞争激烈的商业环境中，任何企业要想立于不败之地，都必须不断地进行自我革新和优化。而在这其中，完善现代企业制度和优化管理机制，无疑是构建企业核心竞争力的关键所在。这不仅有

8、助于企业提升内部运营效率,更能为企业的长远发展奠定坚实的基础。一个健全的企业制度，就像一座稳固的灯塔，为企业在风云变幻的市场海洋中指引方向。它确保企业在面临各种挑战时，能够迅速、准确地做出决策,把握商机。同时，优化管理机制则如同为企业注入了新的血液，让企业的每一个细胞都充满活力。通过简化流程、提高效率，企业能够更快地响应市场变化,更好地满足客户需求。此外，推进混合所有制改革，也是激发企业活力的重要途径。混合所有制能够将不同所有制的优势结合起来，实现资源的优化配置和高效利用。这不仅有助于企业拓宽融资渠道，降低经营风险，还能为企业带来更多的市场机遇和发展空间。（三）绿色发展在这个快速发展的时代，我

9、们不仅要追求经济的增长，更要关注环境的保护与可持续发展。面对日益严峻的环境问题，我们必须坚定信念，积极行动,推动产业转型升级，加强环保治理，实现绿色发展。坚持绿色发展理念是时代的呼唤，也是我们每个人的责任。我们要深刻认识到，绿色发展不仅关乎生态环境，更关乎人类社会的未来。只有坚持绿色发展，才能实现经济、社会、环境的和谐共生。因此，我们要积极推动产业转型升级，从高污染、高能耗的传统产业向低碳、环保的新兴产业转变。这需要我们加大科技研发投入，鼓励创新，培育绿色发展的新动能。加强环保治理是实现可持续发展的关键。我们要加强环境监管，严厉打击环境违法行为，确保各项环保政策落到实处。同时，我们还要加大环保

10、投入，提高环境治理水平，努力改善生态环境质量。这需要我们全社会共同努力，形成人人关心环保、人人参与环保的良好氛围。三、领导干部在推进高质量发展中的角色与责任在当今快速变化的市场环境中，领导干部的角色显得尤为关键。他们不仅是企业的领航者，更是决定企业命运的关键人物。那么，一个优秀的领导干部应具备哪些品质呢？第一，领导干部要有远见卓识，引领企业发展方向。一个成功的企业，往往有一个能够洞察市场趋势、把握未来机遇的领导者。这样的领导者,能够站在行业的前沿，为企业制定长远的发展规划。他们不仅关注眼前的利润,更注重企业的可持续发展和品牌建设。因此，远见卓识是领导干部的首要品质。第二，领导干部要敢于担当，勇

11、于改革创新。在面对市场变化和竞争压力时，领导干部要敢于承担责任，勇于挑战传统模式。他们要有勇气推动改革创新，引领企业走出困境、实现突破。只有敢于担当、勇于创新的领导者,才能带领企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。最后，领导干部要注重团队建设，打造高效协作的团队。一个优秀的团队，是企业成功的基石。领导干部要善于发掘和培养人才，激发团队成员的积极性和创造力。同时，他们还要注重团队内部的沟通和协作，确保各项工作能够顺利进行。一个团结、协作、高效的团队，将为企业的发展提供强大的动力支持。总之，领导干部在企业的发展中起着至关重要的作用。他们要有远见卓识，引领企业发展方向；要敢于担当，勇于改革创新；要注重团队

12、建设，打造高效协作的团队。只有这样，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。四、实际案例分析(一)国有企业高质发展案例：中国南方航空工业集团与中国石油天然气集团7中国南方航堂工业集团(1)背景介绍：南方航空工业集团，作为中国航空工业的重要一环,历经数十年的发展，已经从单一的飞机制造企业发展成为集科研、生产、销售、服务为一体的大型航空企业集团。(2)高质量发展举措：创新驱动：南方航空工业集团始终将技术创新作为企业发展的核心动力。通过加大研发投入，引进和培养高端人才，南方航空成功研发出多款具有自主知识产权的先进飞机和发动机，显著提升了中国航空工业的国际竞争力。国际化战略：集团积极拓展国际市场，

13、与国际知名航空企业开展深度合作，不仅引进国外先进技术，同时也将中国航空产品推向全球，实现了从“引进来”至日“走出去”的跨越。绿色发展：在追求经济效益的同时，南方航空高度重视环境保护和可持续发展。通过采用先进的生产技术和环保措施，减少生产过程中的污染排放，实现了经济效益与环境效益的双赢。(3)成效分析：在高质量发展的推动下，南方航空工业集团实现了跨越式发展。其研制的飞机和发动机不仅广泛应用于国内外航空领域，还为中国航空工业的转型升级提供了强大支撑。同时，通过国际化战略的实施，南方航空的国际影响力不断提升，为中国航空工业的国际化进程树立了典范。2、中国石油大慈士集团背景介绍：中国石油天然气集团，作

14、为中国最大的石油天然气生产商和供应商，长期以来致力于保障国家能源安全，推动能源结构的优化升级。高质量发展举措：能源转型：面对全球能源转型的大趋势，中国石油天然气集团积极调整能源结构，加大清洁能源和可再生能源的研发与利用力度。通过发展页岩气、煤层气等非常规能源，以及太阳能、风能等新能源，实现了从传统化石能源向清洁能源的转型。国际化运营：中国石油天然气集团在全球范围内开展油气勘探开发、炼油化工、管道运输等业务，通过国际化运营，不仅拓展了海外市场，也提升了企业的国际竞争力。管理创新：集团注重管理创新，通过引入先进的管理理念和方法，提升企业的运营效率和管理水平。同时，加强企业文化建设，激发员工的创新活

15、力和工作热情。成效分析：经过高质量发展的努力，中国石油天然气集团不仅在国内外油气市场占据了重要地位，还成功实现了从传统化石能源向清洁能源的转型。同时，通过国际化运营和管理创新，企业的国际竞争力和内部运营效率得到了显著提升。中国石油天然气集团的高质量发展为中国能源行业的转型升级提供了有力支持。南方航空工业集团和中国石油天然气集团的高质量发展案例充分展示了国有企业在创新驱动、国际化战略、绿色发展和管理创新等方面的积极探索和实践。这些成功的经验不仅为其他国有企业提供了宝贵的借鉴和启示，也为中国经济的持续健康发展注入了强大的动力。（二）提炼案例中的成功经验和教训。1成功经验。在我们最近的一项营销活动中

16、，我们成功地实现了销售额的大幅增长。这一成功的核心在于我们精准地把握了目标市场的需求，并通过创新的方式与他们建立了深厚的联系。第一，我们投入了大量时间进行市场调研，深入了解目标客户的兴趣、需求和购买习惯。这使我们能够为他们量身定制一款真正符合其需求的产品。第二，我们运用数据分析和创意策划，制定了一套独特的营销策略。我们不仅在传统的广告渠道上进行了投放，还充分利用了社交媒体和内容营销的力量，与目标客户进行了深入的互动和沟通。最后，我们注重客户体验，始终将客户的需求和反馈放在首位。通过提供卓越的售后服务和持续的产品改进，我们赢得了客户的信任和忠诚。2、教训。虽然我们在营销活动中取得了显著的成功，但

17、也遇到了一些挑战和教训I。第一，我们意识到在市场推广中过于依赖单一渠道的风险。当我们的主要广告渠道出现问题时，我们的整体营销效果受到了很大的影响。因此,我们需要更加多元化地利用不同的广告渠道，以降低风险并提高整体效果。第二，我们认识到与客户保持持续沟通的重要性。在初期，我们过于关注产品的推广和销售，而忽略了与客户的互动和反馈。这导致我们在某些方面未能满足客户的期望。因此，我们需要建立更加完善的客户沟通机制，及时了解并满足客户的需求和期望。总之，通过总结这次营销活动的成功经验和教训，我们更加明确了未来的发展方向和策略。我们将继续坚持市场导向和客户至上的原则，不断创新和改进，以实现更加出色的业绩。

18、六、结语国有企业的高质量发展，不仅关乎企业自身的兴衰存亡，更是国家经济发展的重要支柱和动力源泉。在当前复杂多变的国际经济形势下，我们必须深刻认识到国有企业高质量发展的重要性，积极投身于这一伟大实践中。国有企业是国家经济发展的中坚力国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量，对于稳定经济增长、优化经济结构、推动产业升级等方面具有不可替代的作用。国有企业的高质量发展，将有力推动我国经济实现高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实支撑。国有企业高质发展有助于提升国家竞争力。在全球经济一体化深入发展的今天，企业竞争已经上升为国家之间的竞争。国有企业的高质量发展,将提升我国在全球产业链、价值链中的地位

19、，增强我国在国际市场上的话语权和影响力，为国家经济的长远发展奠定坚实基础。国有企业高质发展是实现共同富裕的重要途径。国有企业是全体人民共同所有的企业，其高质量发展成果应惠及全体人民。通过推动国有企业高质量发展，我们将实现国有资产的保值增值，为国家财政收入的增加提供有力保障，为实现共同富裕目标奠定物质基础。因此，我呼吁广大国有企业领导干部要深刻认识到高质量发展的重要性,积极投身于这一伟大实践中。我们要坚持以人民为中心的发展思想，坚持创新驱动发展，推动国有企业实现质量变革、效率变革、动力变革。让我们携手共进，为实现国有企业高质量发展、推动国家经济持续健康发展而努力奋斗！第2篇省部级主要领导干部推动

20、金融高质量发展专题研讨班于2024年1月16日上午在中央党校（国家行政学院）开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，中国特色金融发展之路既遵循现代金融发展的客观规律，更具有适合我国国情的鲜明特色，与西方金融模式有本质区别。我们要坚定自信，在实践中继续探索完善，使这条路越走越宽广。习近平总书记的重要讲话思想深邃、视野宏阔、论述精辟、内涵丰富，具有很强的政治性、理论性、针对性、指导性，对于全党特别是高级干部正确认识我国金融发展面临的形势任务，深化对金融工作本质规律和发展道路的认识，全面增强金融工作本领和风险应对能力，坚定不移走中国特色金融发展之路，具有十分重要

21、的意义。我们要深刻理解把握习近平总书记重要讲话的丰富内涵、精髓要义和实践要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。党的十八大以来，我们积极探索新时代金融发展规律，不断加深对中国特色社会主义金融本质的认识，不断推进金融实践创新、理论创新、制度创新,积累了宝贵经验，逐步走出一条中国特色金融发展之路，这就是：坚持党中央对金融工作的集中统一领导，坚持以人民为中心的价值取向，坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨，坚持把防控风险作为金融工作的永恒主题，坚持在市场化法治化轨道上推进金融创新发展，坚持深化金融供给侧结构性改革，坚持统筹金融开放和安全，

22、坚持稳中求进工作总基调。这儿条明确了新时代新征程金融工作怎么看、怎么干，是体现中国特色金融发展之路基本立场、观点、方法的有机整体。金融强国应当基于强大的经济基础，具有领先世界的经济实力、科技实力和综合国力，同时具备一系列关键核心金融要素，即：拥有强大的货币、强大的中央银行、强大的金融机构、强大的国际金融中心、强大的金融监管、强大的金融人才队伍。建设金融强国需要长期努力，久久为功。必须加快构建中国特色现代金融体系，建立健全科学稳健的金融调控体系、结构合理的金融市场体系、分工协作的金融机构体系、完备有效的金融监管体系、多样化专业性的金融产品和服务体系、自主可控安全高效的金融基础设施体系。要着力防范

23、化解金融风险特别是系统性风险。金融监管要“长牙带刺”、有极有角，关键在于金融监管部门和行业主管部门要明确责任，加强协作配合。在市场准入、审慎监管、行为监管等各个环节，都要严格执法，实现金融监管横向到边、纵向到底。各地要立足一域谋全局，落实好属地风险处置和维稳责任。风险处置过程中要坚决惩治腐败，严防道德风险。金融监管是系统工程，金融管理部门和宏观调控部门、行业主管部门、司法机关、纪检监察机关等都有相应职责，要加强监管协同，健全权责一致的风险处置责任机制。严厉打击金融犯罪。要通过扩大对外开放，提高我国金融资源配置效率和能力，增强国际竞争力和规则影响力，稳慎把握好节奏和力度。要以制度型开放为重点推进

24、金融高水平对外开放，落实准入前国民待遇加负面清单管理制度，对标国际高标准经贸协议中金融领域相关规则，精简限制性措施，增强开放政策的透明度、稳定性和可预期性，规范境外投融资行为，完善对共建“一带一路”的金融支持。要加强境内外金融市场互联互通，提升跨境投融资便利化水平，积极参与国际金融监管改革。要守住开放条件下的金融安全底线。推动金融高质量发展、建设金融强国，要坚持法治和德治相结合，积极培育中国特色金融文化，做到：诚实守信，不逾越底线：以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为。各级领导干部要增强金融思维和金融工作能力，坚持经54济和金融一盘机思想，认真

25、落实中央金融工作会议的各项决策部署，统筹推进经济和金融高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大责献。第3篇今天，我有幸在这里与大家共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，这是一项极为重要且富有挑战性的任务。国有企业在我国经济社会发展中占据举足轻重的地位，其健康、稳定、高效的发展，直接关系到国家经济安全、社会稳定和民生福祉。因此，我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，以推动国有企业实现质量变革、效率变革、动力变革。一、坚持以人民为中心的发展思想我们必须坚持以人民为中心的发展思想。国有企业的本质是为人民服务，为人民创造福祉。因此，在推动高质量

26、发展的过程中，我们必须始终把满足人民日益增长的美好生活需要作为出发点和落脚点，不断提高产品和服务质量，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。在探讨中国国有企业的发展路径时，我们必须深刻认识到，这些企业的本质和存在的根本目的，是为了服务人民，为人民创造福祉。这一理念不仅是我国社会主义制度的根本要求，也是推动国有企业高质量发展的核心动力。以人民为中心的发展思想，要求我们在推动国有企业发展的过程中，始终把满足人民日益增长的美好生活需要作为工作的出发点和落脚点。这意味着,国有企业的每一项决策、每一个项目、每一种产品和服务，都必须以人民的需求和满意度为最高标准。随着社会的不断进步和人民生活水平的提高，人

27、民对产品和服务的质量要求也在不断提高。这就要求国有企业必须不断创新，提高产品和服务的质量,以满足人民日益增长的需求。这不仅是国有企业应尽的社会责任，也是其持续发展的内在要求。同时，以人民为中心的发展思想还强调，国有企业的运营和管理必须公开透明，接受人民的监督和评价。只有这样，才能确保国有企业真正为人民服务，真正为人民创造福祉。综上所述，坚持以人民为中心的发展思想，是国有企业高质量发展的根本保证。我们必须始终把人民的需求和满意度放在首位，不断提高产品和服务的质量，为人民创造更加美好的生活。二、坚持以创新驱动发展我们必须坚持创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力，也是推动国有企业高质量发展的关键所

28、在。我们要鼓励和支持国有企业加大研发投入，加强核心技术攻关，培育更多拥有自主知识产权的创新成果，形成一批具有国际竞争力的创新型企业。第一，加大研发投入是国有企业实现创新突破的基础。研发投入是企业技术创新的重要支撑，只有不断增加投入，才能确保企业在核心技术研发上取得突破。因此，国有企业应该设立专门的研发基金，确保研发经费的稳定增长，为企业的创新活动提供坚实的物质基础。第二，加强核心技术攻关是国有企业提升竞争力的关键。核心技术是企业竞争力的核心，只有掌握了核心技术，才能在市场中立于不败之地。国有企业应该聚焦国家重大战略需求，集中力量攻克关键核心技术，推动产业链、创新链深度融合，实现产业基础能力和产

29、业链水平的整体提升。最后，培育更多拥有自主知识产权的创新内容是国有企业持续发展的保障。自主知识产权是企业创新成果的重要体现，也是企业在国际竞争中占据有利地位的重要保障。因此，国有企业应该建立健全知识产权保护和管理制度，鼓励员工积极参与创新活动，为企业的创新发展提供源源不断的动力。三、坚持以改革提高质=改革是推动国有企业高质量发展的必由之路。我们要以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革，完善现代企业制度，优化国有经济布局，提高国有资本运营效率，不断增强国有经济的活力、控制力、影响力和抗风险能力。在今日全球经济日新月异、竞争日趋激烈的背景下，国有企业作为国家的经济支柱，其健康、高效的发展对于国

30、家的长远稳定和繁荣至关重要。改革,尤其是供给侧结构性改革，已成为推动国有企业高质量发展的必由之路。深化国有企业改革，不仅是对传统体制机制的挑战，更是对未来可持续发展的积极探索。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，通过优化国有经济布局，提高国有资本运营效率，来不断增强国有经济的活力、控制力和抗风险能力。完善现代企业制度，是深化国有企业改革的核心内容。这要求我们在坚持党的领导和加强党的建设的同时，建立健全现代企业法人治理结构，实现所有权与经营权的科学分离，确保企业在市场竞争中能够灵活应变、创新发展。优化国有经济布局，是提高国有资本运营效率的关键举措。我们要根据国家发展战略和市场需求，合理调整国有经

31、济在产业链、价值链中的位置，推动国有资本向关键领域、重点行业和优势企业集中，形成更加合理、高效的产业布局。提高国有资本运营效率，是增强国有经济活力、控制力和抗风险能力的直接体现。我们要通过加强内部管理、完善激励机制、推进技术创新等手段，不断提高国有资本的运营效率和盈利能力，确保国有企业在市场竞争中立于不败之地。综上所述，深化国有企业改革，完善现代企业制度，优化国有经济布局，提高国有资本运营效率，是我们必须坚持的改革方向。只有不断深化改革，才能推动国有企业实现高质量发展，为国家的繁荣稳定和人民的幸福生活作出更大贡献。四、坚持以党的领导为核心党的领导是国有企业高质量发展的根本保证。我们要加强党的建

32、设，确保党对国有企业的领导不动摇，确保国有企业发展的正确方向，为国有企业高质量发展提供坚强政治保障。在国有企业的发展进程中，党的领导始终扮演着至关重要的角色。它不仅是国有企业高质量发展的根本保证，更是推动国有企业不断前行的强大动力。坚持党的领导，不仅是一项政治原则，更是国有企业实现可持续发展的必然选择。我们要深刻认识到，党的领导是国有企业的独特优势。党的领导能够为国有企业提供明确的发展方向和战略指引，确保企业在复杂多变的市场环境中保持正确的航向。同时，党的领导还能够激发国有企业的凝聚力和战斗力，为企业的创新发展提供强大的精神动力。因此，我们必须加强党的建设，确保党对国有企业的领导不动摇。这包括

33、加强党的组织建设，提高党员干部的政治素质和领导能力；加强党的制度建设，完善企业内部的决策机制和监督机制；加强党的思想建设，引导广大员工树立正确的价值观和职业观。通过加强党的建设，我们能够确保国有企业发展的正确方向，为国有企业高质量发展提供坚强政治保障。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提高国有企业的经济效益和社会效益，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。总之，坚持党的领导是国有企业高质量发展的必然要求。我们要以高度的政治责任感和使命感，不断加强党的建设，确保党对国有企业的领导地位不动摇，推动国有企业在新时代实现更加辉煌的发展。各位领导、同事们，国有经济和国有企业高质量发展是一项长期

34、而艰巨的任务，需要我们共同努力、不懈奋斗。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，推动国有企业高质量发展不断取得新的更大成就。第4篇今日，我们齐聚一堂，共同探讨国有企业和国有经济高质量发展的根本遵循。站在新的历史交汇点上，我们国企干部肩负着推动经济社会发展的重大使命。接下来，我将从四个方面分享我的思考。第一，我们要做一名有信仰的国企干部。信仰是行动的先导，更是精神的支柱。作为国企干部，我们要坚定对中国特色社会主义的信念，深刻认识国有企业在国家发展中的重要地位和作用。我们要坚守为人民服务的根本宗旨，不断提高政治站位，确保国有企业在党的领导

35、下稳健前行。第二，我们要忠诚于党，服务人民。这是国企干部的天职，也是我们的初心和使命。我们要时刻将人民的利益放在首位，将人民的需求作为工作的出发点和落脚点。同时，我们要忠诚于党，确保国有企业在党的领导下稳健前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。第三，我们要持续学习，提高站位。坚定信仰，不仅仅是一个口号,更需要我们在实践中不断学习、不断提高。我们要深入学习党的理论、路线、方针、政策，提高政治站位，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时，我们还要加强对国有企业管理、市场经济、国际形势等方面的学习，不断提升自身的专业素养和综合能力。第四，我们要勇于担当，积极作为。作为国企

36、干部，我们要有敢于担当的勇气和魄力，勇于面对困难和挑战。我们要以高度的责任感和使命感，积极投身到国有企业高质量发展的实践中去，为实现国有企业和国有经济的高质量发展贡献自己的力量。总之，作为国企干部，我们要坚定信仰、忠诚于党、持续学习、勇于担当，为推动国有企业和国有经济高质量发展贡献自己的力量。让我们携手共进,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！作为一名国企干部，我们必须不断提高自身的综合素质和业务能力，以更好地履行我们的职责和使命。这意味着我们需要持续学习，增强自己的知识储备，同时，也要注重培养自己的领导力和团队协作能力。作为国企干部，我们要以身作则，发挥模范带头作用，引领风尚

37、。在日常工作中，我们要时刻保持清醒的头脑，做到廉洁自律、公正无私。在困难面前，我们要敢于担当、勇于作为，带领广大员工共同面对挑战、共克时艰。同时，我们也要注重培养团结协作、互助互信的精神，营造积极向上、和谐的工作氛围。做一名有信仰的国企干部，意味着我们要坚守信念、忠诚于党、服务人民。我们要始终牢记自己的初心和使命，为国有企业的高质量发展贡献自己的力量。同时，我们也要注重培养自己的战略眼光和全局意识，以更好地应对复杂多变的市场环境和国内外形势。在快速变化的时代背景下，国企干部不仅要具备扎实的业务能力，更要培养深入的思考习惯。我们要时刻保持敏锐的洞察力，深入分析国际国内经济趋势，把握行业发展动向。

38、同时，我们也要结合企业实际，科学制定企业的发展战略和规划，引领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。总之，作为一名国企干部，我们要不断提高自身的综合素质和业务能力,以身作则、引领风尚，做一名有信仰、会思考的干部。只有这样，我们才能更好地履行我们的职责和使命，为国有企业的高质量发展贡献更大的力量。第5篇一播基与#/党俶翘作用发挥雅劭西企业由质货发展党的二十大报告指出，“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导”。其中，基础性和关键性的就是国有企业中党组织作用的有效发挥。要紧紧围绕“两个一以贯之“，创新工作方法和路径，破除存在的关键问题，把党组织作用发挥融入公司治理各个环节，不断加强党对国

39、有企业的全面领导，以国有企业党组织作用的有效发挥来推动国有企业高质量发展。切实担起党组织的政治责任国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，发挥党组织的政治功能,担负起党的政治建设责任，提高政治站位，坚决贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署。完善践行两个维护”的具体机制。要重点完善重大事项请示报告制度，为落实“两个维护”把牢政治关。要严格按照中国共产党重大事项请示报告条例相关要求，明确国有企业各级党组织请示报告的主体、请示报告事项清单、请示报告程序与方式等，保障严明的政治纪律、组织纪律和工作纪律,加强党的领导，把稳政治方向。健全政治教育常态化机制。各级党组织领导班子必须带头学懂弄通做实习近

40、平新时代中国特色社会主义思想。国有企业各级党（支）委会、理论中心学习组必须将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要内容，定期列出专题、深入学习研讨，及时领会习近平总书记最新重要讲话精神，不断提高理论思维、战略谋划、精准落实能力。在员工入职培训、专项培训、集中培训等企业培训中要坚持以马克思主义尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想分析新形势、新任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。严明党的政治纪律和政治规矩。时刻绷紧政治纪律这根弦，自觉把政治纪律作为行为规范和从政准则。要严格规矩约束。落实企业纪检的“两个责任”，把违反党的规矩作为纪律审查的重要内容，使党的规矩真正成为

41、硬约束。坚决的正风肃纪。要严肃查纠违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一领导，确保党组织的决定能够得以贯彻落实。要坚决查处和清退在政治原则上立场摇摆丧失党性观念的不合格党员。加强和改进巡视监督工作，把制度的篱笆扎得更紧更密等。加强党组织作用发挥的制度平台建设完善中国特色现代企业制度，必须牢牢把握两个“一以贯之”，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，促进互融互进，从组织、制度、机制上有力保障国有企业党组织的领导地位。明确和完善党组织在国有企业中作用定位的制度。按照党章规定,国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、促落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。明确了国有企业党委（党组）发

42、挥领导作用的方式及内容，赋予了党委（党组）研究决定企业重大事项的权力。针对存在的国有企业基层单位党组织作用职能相关规定不健全的情况，要落实制度细则。国有企业在集团层面以及上级公司的章程或者专门的制度中针对所属公司党组织的定位、职能、开展工作的保障等作出明确的规定，补齐实践中存在的短板。此外,要进一步明确在混改企业中党组织的作用定位。尤其是对国有占股的混改企业,坚持“一企一策”落实党建工作“自选动作”，通过协商明确党组织的隶属关系和领导模式，落实党建工作“创新动作”。明晰党委会前置讨论重大事项的具体范围和程序。要进一步明确前置讨论的范围，参照中央相关规定，地方组织部门与国资委要依据公司章程中规定

43、的党委会职权，结合企业“三重一大”决策事项来确定制定符合本地区条件的前置讨论重大事项的示范文本，进一步明确前置讨论事项的范围。并且,要规范前置研究流程，党委（党组）前置研究讨论不能代替董事会决策，党委（党组）前置研究讨论不等同前置决定，前置就是对重大经营管理事项的决策把关。会前、会中、会后，党委（党组）成员都要坚持民主集中制原则，充分发表意见，未通过的前置研究事项，不提交董事会决策，并建立董事会的签收送达制度，保证决策环节实现闭环管理。兼顾双向进入、交叉任职的制衡与效率。“双向进入、交叉任职”，作为党委（党组）发挥领导作用的重要制度安排，要求符合条件的党员干部与企业经营管理者相互交叉进入，实现

44、党组织和企业法人治理结构相互融合。重点考虑党委书记与董事长是否“一肩挑”，一肩挑情况下，要注重决定权与否定权分开。根据实际情况合理安排交叉任职，交叉任职的“交叉度”取决于企业的治理制衡和决策效率。着力解决“党管干部、党管人才”同市场化选聘的适应性问题习近平总书记指出，“坚持党管人才原则把党内外、国内外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来“，聚天下英才而用之。国有企业作为国民经济的支柱，人才驱动尤显重要。必须坚持党管原则全覆盖。“党管干部”不只是管党组织负责人，董事会、经理层、监事会等全部治理结构都是“党管干部”职责范围，不能因为干部不是党员就放弃了党管的原则。国有企业党组织应当全程介入人

45、才工作流程，把建立职业经理人制度作为激发企业经营活力的重要推手；按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，积极推动原国企干部转换身份。不断完善“党管”统领下的市场化选聘机制。根据“三重一大”决策制度，重要人事任免由国有企业党委会来做决策。要不断完善领导干部委任制、聘任制、选任制。按照相关的规定党委会成员按照党章和政府有关规定实行选任制或委任制。职业经理人选聘需要遵循市场化选聘、契约化管理原则，防止“内部人”干预。要进一步完善职业经理人的晋升机制，防止人才的流失。此外，还需要完善国有企业干部、职工的降级或者退出机制。全方位培养引进用好人才。加强国有企业人才工作，必须坚持党管人才

46、的原则，在国有企业党组织领导下形成完整的人才工作机制、完善的人才工作格局，广泛吸纳人才。要构建完善的人才工作机制，增加企业研发经费投入和人才自主培养能力。深化科研经费管理改革，提高人才投入效益。并且，要解决人才实际问题，关注、关心人才在工作、生活上面临的困难，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，为人才发挥聪明才智创造良好条件。增强国有企业基层党组织战斗堡垒作用的发挥国有企业党组织是党在国有企业中的全部工作和战斗力的基础，要充分发挥国企基层党组织独特政治与组织优势，做好“人心”的工作，提升凝聚力、执行力和创造力。完善党支部（党总支）教育管理职能。党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。党组织

47、应当加强党员教育管理，引导党员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强党性，提高素质，认真履行义务，正确行使权利，充分发挥先锋模范作用。宣传教育活动开展的形式要满足党员多样化的需求，宣传教育活动的载体应当更加便利化，充分利用网络这一现代高效的载体。尊重党员主体地位，促进党员先锋模范作用的发挥。国有企业基层党组织战斗堡垒作用发挥归根结底还要靠党员先锋模范作用的发挥，以党员坚定的理想信念、扎实的工作技能、优秀的道德素养等，在单位中形成标杆，带动群众对党组织的认同，提升群众的政治、工作素养，将群众紧密团结在党组织的周围。要尊重党员的权利。党组织要完善保障党员权利落实的制度安排,要按照规定

48、公开党内事务，重视党员对党的工作提出建议和倡议，保障党员行使权利。要集教育、管理、监督和服务于一体，寓教育、管理、监督于服务之中。管理、监督的目的也是为了激发党员参与党的事务的积极性、主动性和创造性；正确的管理、监督也要把督促党员履行义务和保障党员权利统一起来，增强党组织的亲和力、凝聚力和号召力。创新党组织设置形式，健全组织体系。健全的组织体系是党组织的组织功能发挥的基础，要明确创新组织设置的原则为加强党的领导。建立一个全方位，能覆盖各个区域、每一个党员的较为完善的党组织和党员管理体系，以有效加强党员的教育和管理，充分发挥共产党员在企业发展中的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，从而保证党的路

49、线、方针、政策在基层的全面贯彻执行。不断提升党组织工作方法，解决群众切实关心的问题。群众最基本的需求和愿望，是看得见、摸得着的实在事。要畅通党群联系渠道，把群众当家人，将职工群众当成企业的主体，加强党员、干部与群众之间的沟通，着力解决群众现实的利益问题，将多元化的群众意见、建议反馈到党内，形成党的组织意见，经过公司制度安排，推出解决的措施。在加强党在国有企业中群众基础的同时，提升职工群众的干劲和闯劲，并最终转化为推动企业发展的动能。第6篇大家好！今天，我们围绕“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨。作为公司领导干部，我深感责任重大，同时也深感使命光荣。在此，我想分