历年医疗卫生招聘(面试)考试试卷含答案.docx

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1、与人交谈，是人与人之间达到默契沟通的一个重要因素，考生对此的认识对其人际交往能力有重要影响。3、领导交给你一个任务。你因为一些客观原因，如情况不熟等没有完成好，领导批评了你，你会告诉他这些客观原因吗？【答案】如果我在以后的工作中遇到这种情况，我会分情况而定。第一，无论是什么样的客观原因，作为一名工作人员，没有完成好领导交代的任务就是失职。所以这个时候我一定要虚心接受领导的批评，不能因为领导批评而有情绪。第二，反思自己在工作中存在的问题。如果是情况不熟而导致没有完成好任务，那么自己不会告诉领导，因为这些问题自己完全可以避免，同时我还要做深刻检讨，避免在以后的工作中再发生类似的情况。第三，如果确实

2、是因为天气情况等无法避免的客观原因导致任务无法完成，那么我会及时向领导汇报这些情况,让领导能够全面了解任务执行中的具体情况。第四，在以后的工作中我要吸取教训，力争减少人为失误，更好地完成领导交代的任务。【解析】分析+沟通+表决心这类试题可以分情况回答。在工作中被领导误会、批评是很平常的事，关键在于如何去对待。若原因的确不在于自己，要利用适当的时机与领导进行沟通。事后必须认真总结经验。4、你认为金钱、名誉、事业哪个重要？【答案】我认为这三者之间并不矛盾。虽然社会对我们事业的肯定方式,有时表现为金钱,有时表现为荣誉，有时表现为事业上的成就,有时三者都有。但我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金

3、钱和荣誉，三者对我们都很重要。现阶段，金钱是我们维持生存和发展的物质保证,荣誉是我们孜孜奋斗的精神动力，我们不能像过去，光讲工作和奉献而不讲个人利益,而个人利益包括物质利益（如金钱）和与物质利益相关的精神奖励（如荣誉）。当然也不能光讲利益而不谈努力工作、不讲无私奉献，而蜕变为拜金主义者。作为一名受过高等教育，为党工作多年的国家干部,追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。作为一个健康成熟的社会,应该努力创造良好环境,使那些努力工作，无私奉献的人能得到社会的认可和回报，而达到三者的统一，使每个个体都能人尽其才，物尽其用。5、同办公室的老同志在上班时间经常打私人电话，你怎么办？【答案】在机关一般是允

4、许打私人电话的，所以这不是原则问题。我认为应该这样考虑：第一，如果单位没有对打私人电话有什么规定，那就没有必要去追究，这是人之常情，此事可由上级领导处理第二，如果单位有规定,那就要以适当方式处理，避免影响团结。可以在适当的时机私历年医疗卫生招聘（面试）考试试卷（一）（总分100分.考试时长90分钟一、主观题（每小题10分，共100分）1、你组织一次团员征文比赛，可是上报文章少，抄袭严重。你怎么向领导汇报？【答案】第一，如果时间允许的话,我会组织大家重写，并说明重要性，想尽办法调动大家的积极性。分析大家积极性不高的原因，采取相应措施。如果是由于没有兴趣，那么我会加大宣传力度，张贴宣传资料,并且向

5、大家宣传征文的意义：可以提高单位凝聚力，加深员工与员工的了解。如果是因为题目老套问题导致没兴趣，我会重新设置题目，尽可能贴近时代和生活。如果是由于工作过于繁忙导致无时间，那么告诉员工，征文只要是真情流露，无需规定格式,随性而写就可以，并在权限范围内延长时间。最后，在职权范围内合理设置奖项,调动大家的积极性。第二，如果时间不允许，我会从中挑出比较好的文章，上报领导,并向领导作深刻检讨。第三，认真总结经验教训，在以后的工作中考虑问题要周到，要未雨绸缪。答题思路是：保持冷静+分情况对待+解决问题+总结经验。此题属于工作中的意外状况题目题目考察了考生应变能力和计划组织协调能力。公务员处理问题要有全局观

6、念、民主作风和协作意识，坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围。2、假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导的信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法？【答案】第一，不可否认，这种情况在当今社会是存在的，工作能力强、工作成绩突出不一定（不是必然）会得到领导的赏识、同事的认同。第二，若自己遇到这种情况，我会保持良好的心态，坦诚地剖析原因。对于人与人之间如何交往要有比较客观的认识,并愿意为改变自身的弱点而作出努力，与领导、同事多沟通，多交流。第三，多向领导请教,适时地表现自己。第四，不带有情绪工作，要以完成好工作

7、、服务好单位为宗旨。解题思路：分析+沟通+表态。情境性问题。考察考生人际交往的意识与技巧。一般人都认为，善谈者，左右逢源，言克天下；而不善辞令者、处处被动、举步维艰。懂得如何【答案】(1)步人一个新的环境后,最重要的是把工作做好，努力适应新的岗位，学习新的业务知识。(2)在工作中，我应该虚心地向科长和老同志学习，多学一些业务知识，因为他们的经历都比我丰富，有利于提高我的工作效率。(3)因为单位里老同志比较多，我觉得作为新人，我应该多做一些事情,无论是在生活上还是在工作上多帮助老同志。我想只要我们团结合作，一定会把工作做好。9、古希腊哲学家赫拉克利特认为：“互相排斥的东西结合在一起，不同的音调才

8、能造成最美的和谐”。请你从领导班子建设的角度，谈谈对这句话的理解。【答案】(1)从哲学角度看，这一论述体现了辩证法的对立统一。互相排斥体现了事物自身的片面性，结合在一起才具有全面性。(2)从美学角度看，和谐产生于差异和比较。(3)从领导和决策角度看，不同意见能够互补并遏制片面性，是正确决策必备的前提。所以,作为领导者，要集思广益，善于听取不同意见;班子成员要敢于发表不同意见,取长补短,协调配合,达成共识。10、对于网络上的“恶搞”现象，你怎么看？【答案】您的答案：d参考答案：互联网给我们带来诸多便利的同时也给我们带来很多必须深入思考的话题。特别是作为一种传播媒介，互联网上越来越多的不健康、不文

9、明、不道德和不真实的信息传递使其露出了消极的一面，“恶搞”成风就是一例。为什么网民喜欢消费“恶搞”呢？“恶搞”具有强烈的“眼球效应”，而网民更倾向于用那些耸人听闻的信息满足阅读快感。更重要的是，在信息不对称的情况下，供给能够通过信息优势诱导更大的需求。而为什么网民又喜欢制造“恶搞”呢？由于网络的虚拟性和匿名性，网民并无经济学意义上的成本约束，再加上网络伦理的缺失，加大了“网络暴民”和“匿名专制”产生的可能性，前一段炒得沸沸扬扬的“铜须事件即是如此。当人们看到自己赞同的观点时会积极参与，而发现某一观点无人问津，即使赞同也会保持沉默，这样就会使一方观点越来越鼓噪而另一方却越来越沉默,从而导致“假真

10、理”和“假民意”盛行,正是这一点让我们必须对那些“恶搞式回帖”保持足够警惕。要杜绝网络恶搞现象，需要进一步加强网络文化建设,提供更多更好的网络文化产品，需要网站、网民和有关部门共同努力，大兴网络文明之风,净化网络环境,形成网站文明办网，网民文明上网的良好局面，营造共建共享、健康和谐的网上精神家园。要防止网上“恶搞”成风，通过制度和伦理约束网民的行为切断其生产链条固然重要，更重要的是要约束网络媒体背后的利益诉求并塑造其媒体角色的伦理精神，否则我们就很下里对老同志进行劝解(比如向老同志说领导批评了，让他自己领会)；第三，向领导建议加强电话管理，比如可以每月打出电话话费清单等；第四，自己会严格遵守规

11、定,尽量不在上班时间处理个人私事，同时要注意在工作中与这位老同事保持良好的关系。解题思路：分析+解决问题+总结。两难型的人际关系题，要寻找两者间的统一点。由于人际关系很多题目出得非常隐蔽，所以在面对这样的问题时，考生需要细心分辨，回答要具有智慧性。6、假如你的竞争对手比你更有竞争优势。你会怎么办？【答案】第一，竞争本身就具有促进的作用，如果遇到比我更有优势的竞争对手，也正说明我有可以进步的地方，我会正确看待这一事实,摆好心态，学习他人优秀之处。第二，在竞争中，我会不断发现自我的不足，不断努力提高，同时发挥自身有优势的地方。所谓“尺有所短，寸有所长”，我会在看到别人优点的同时，发挥自己所长。第三

12、，公平竞争。竞争成功丽不因此骄傲,保持低姿态向他人学习；竞争失败而不因此气馁,保持良好心态投入工作，努力提升自己。解题思路：分析情况+解决+表态。题中说的是竞争关系，其实还是在考察与同事间的人际交往问题。按照答题套路回答此题的同时，结合“竞争”的特点来谈。1,竞争本身就具有促进作用，我会正确看待这一事实。摆正心态。2,在竞争中我会不断发现自己的不足，不断努力提高，同时发挥自身的有优势的地方正所为尺有所短，寸有所长，“我会在看到别人优点的同时，发挥自己所长。3公平竞争，如果竞争成功不会因此而骄傲，保持低姿态向他人学习，如果失败也不气馁，保持良好的心态投入工作，努力提升自己。7、分管领导和直接领导

13、之间有矛盾，你怎样对待？【答案】(1)我会以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交代的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。(2)不以个人感情和好恶来对待他们,做到不亲不疏，同样尊重。(3)对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，不利于团结的话不说,使他们能够化干戈为玉帛，求大同存小异,精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。8、小张到了新科室，工作新，任务紧，压力大。科长业务水平高，但单位老同志较多,如果你是小张，怎么做可能被一种虚假的舆论盛宴所胁迫，狂热之后却一无所获。答题思路是：描述现象+表明态度+分析原因+

14、找出对策。解题思路：了解情况+找出原因+解决问题+总结提高。题目设定是由于工作需要，自己要出差，但也必须做好父母的思想工作，这也需要沟通，需要处理好与父母的关系问题。3、有些地区，对于领导干部的考核增加了对父母孝顺、对妻子忠贞等道德素质的考察，在社会上引起很大的反响，你怎么看？【答案】孝顺父母、对妻子忠贞是我国传统的美德,但随着市场经济的发展，一些唯利是图、腐朽思想有所抬头。特别是在一些领导干部身上，暴露了在家庭道德中的种种缺失。有些地区，将对父母的孝顺、对妻子的忠贞加入到对领导干部的考核是十分必要的，充分反映了广大人民群众对领导干部品德的要求。领导干部不光要在工作中作表率，在家庭中也要当楷模

15、。说一套做一套的行为，将严重影响党和政府的形象，影响党群干群关系。在增加对领导干部孝顺、忠贞的考核过程中，一定要注意方法措施得当。考核标准制定要科学可行。大家都知道孝顺在现实社会中必须有度，中国古代的愚孝必须摒弃，我们要宣扬符合法律法规、观念向上、科学合理的孝顺观念。同样对于忠贞这样的问题，我们既要尊重当事人的个人隐私又要祛除古代的愚昧落后思想,保护个人自由。总之,对领导干部考核孝顺和忠贞是必要的，但一定要注意操作的可行性。答题思路是：描述现象+分析原因+表明态度。4、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办？【答案】对待这个问题我应该从处理中和处理后两个方面来看问题。第一，处理这种情况的时候

16、，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重，那么只有大义灭亲,依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失,他也很惭愧,如果从严处理可能产生逆反心理。这时可以接受他的请求从轻处罚。第二，针对这件事情反思，如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生？我觉得有两种途径：一是在平时的工作生活中在亲戚朋友中树立公正严明的形象，让他们认识到我是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找我。二是在平时与亲戚朋友的交往中有意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。解题思路：摆正心态+解决问题+总结提高。此题问题提得比较简单，但是回答的时候需要有的放矢。在回答的过程中，

17、不仅要对自己的职位有清醒的认识，还要进行自我反省，最后再表决心。5、互联网发达。有人认为互联网能代替报纸，有人认为不能，你如何认识？历年医疗卫生招聘（面试）考试试卷（二）（总分100分，考试时长90分仲一、主观题（每小题10分，共100分）1、在你熟悉的人中，你最崇拜的一个人是谁？为什么？看来我只需要将点子放大即可【答案】在我熟悉的人中，有很多人都是值得我崇拜的。而如果讲到最崇拜的一个，我觉得还是我的父亲。我的父亲是一个勤劳朴实的农民,但他一心追求知识,追求文化。他自己因为时代的原因，还有家庭条件的限制，没能成为一个有知识,有文化的人。他把这种希望放在了我们的身上，并且为此一直无怨无悔地付出。

18、当时村里很多人把儿子女儿送去打工,特别是女儿,他们觉得反正是要嫁出去的，而嫁出去的女儿就像泼出去的水,所以女孩子一般小学毕业就被送去打工了。而我的父亲，在我小学毕业没考上重点初中的时候，毅然送我去复读。这在我们村里还是头一个。后来初中毕业,没让我读中专又送我去读高中，所以我成为我们村第一个大学生。现在教育费用这么高，送一个大学生已很不容易了，但我父亲却供着两个大学生，我和我弟弟。可想而知，父亲是付出了多大的艰辛和努力，并且要有多大的毅力。还有，父亲在我们受到挫折的时候从不怪我们,总是很有信心地鼓励我们。去年我公务员没考上,他就是那样鼓励我的。他相信付出总有回报。经过努力，我今年终于通过了笔试,

19、才有幸参加今天的面试。我从父亲身上学到了很多。勤奋刻苦，生活俭朴,有毅力，有主见，为实现目标努力不懈。在今后的工作和生活中我一定会发扬这些优秀的品质，让自己成为一名优秀的公务员。解题思路：崇拜人物要符合公务员的大体要求，从崇拜人物身上挖掘价值2、如果单位需要你到很艰苦很偏远的地区去出差很多年，你的父母肯定不愿意，你会怎么办？【答案】您的答案：f参考答案：第一，我的工作宗旨是一切为人民服务,在工作之前我就已经做好了奉献的准备。单位需要我去偏远地区出差，一方面可以锻炼我的工作能力、磨炼我的吃苦精神，另一方面也是我回报社会的一种方式，我会服从单位的安排。第二，作为疼爱自己的父母不愿意我去,这种心情是

20、可以理解的。我会耐心细致地做好他们的思想工作。向他们表明国家培育一个大学生要花费很大的精力与财力，而我有义务有责任为社会作出自己的贡献,这也是我自我价值的体现,况且我仅仅是出差，虽然时间较长但如有假期一定会回来看望他们。第三，在出差期间要与父母多保持联系，多向他们汇报自己的工作生活情况,让他们放心。【答案】(1)继承和发扬前任领导的长处和优点，同时要根据形势发展的要求和存在的问题而有所改革,有所刨新。应该强调指出：任何单位职工都自然而然地把新领导同旧领导进行对比以至全方位对比，希望和渴求继任者既扬前任之长又避前任之短。如果不了解前任领导的情况特别是优点，而独行其是，或者对前任领导横加指责，一味

21、否定，“一个将军一个令”，都会引起下属的反感和不满。(2)继承前任领导的优点，不是过多地赞扬，而是适可而止地肯定，并以自己独特的方式加以发扬，弥补其不足或纠正其偏差；也不是大搞“新官上任三把火”，而是锐意革新，妥善规划，合理授权,选择时机,讲究方法,讲求实效。(3)切忌任人唯亲唯派，大搞“一朝天子一朝臣”。在用人和授权问题上，最集中体现领导者的思想境界和领导水平，最容易考验领导班子或领导集体是否团结一致。应出于公心，任人唯贤，唯才是用，使用与培训并重，而不要管各种关系网如何干扰。8、某中专学校招不到学生。被媒体曝光，社会反响很大。学校组织开记者招待会。假如你是具体负责人，部分教师和工作人员不配

22、合你开记者招待会，你该怎么办？【答案】首先，在工作中碰到同事或是相关人员不配合自己的事情是会有的，面对这种情况我不会因此而抱怨，因为问题终究是要以解决而告终的,所以我会本着积极解决问题的心态和我们学校的教师和工作人员积极努力地沟通。其次，面对实际沟通问题时，教师和工作人员不配合主要的原因应该是出在思想上。学校招不上学生本来就是件比较难接受的事情,又要被媒体曝光，肯定我们的工作人员心中会有不同意见，我们找到这样的症结，就要从思想认识上着手来进行沟通。我们的老师要从学校面对社会压力的大局出发，不要以自己为中心。学校既然做出了决定要向社会公开或是做澄清，这肯定是正确的，我们作为学校的一员，应该积极配

23、合校领导做出的相关决定。I最后，在此次记者招待会后要做好会议的总结。解题思路：分析问题+解决对策+沟通协调+事后总结。这道面试题看上去更像是一道综合解决问题的能力题，但实质上此题的解决问题的核心在我们的学校和老师间关系的和谐实现上，这些关系的更好实现途径即为沟通协调。因为没有直接立场或是政治态度上的争议，所以核心在于沟通协调9、用“丰富，摇篮，水平，编译，活动”等词，编一个故事。【答案】李老师是一个有着丰富编译知识的人,他工作的地方是一所有着“编译人才的摇篮”之称的学校，很多学生在他的教导下,在屡次的比赛活动中获得好成绩。他为社会培养了一批批优秀的编译人才。虽然李老师桃李满天下，但他不骄傲。他

24、不断地提高自己的水平,继续为培养下一批编译人才而努力。【答案】我认为互联网很难代替报纸。在互联网发展的初期也有人提出过互联网很可能取代报纸的看法,但随着时间的推移这种看法越来越少，究其原因，是互联网和报纸各有自己的受众人群。就目前情况看，互联网和报纸相互促进，网络出现后，传统媒体对人们的吸引力并没有减弱。我认为原因可以归纳为如下几点：第一，互联网在提供便利的阅读、浏览的同时，也存在网络观点过于自由的问题,反而增加了读者的选择困难，更多时候读者愿意看到观点明确的文章。第二，网络由于终端的限制无法达到报纸等传统媒体丰富多彩的展现形式。第三，网络由于其海量信息导致阅读信息负担过大，同时也不利于信息的

25、保存，而报纸从其保存到查找都要便捷些。或者：互联网作为近年来兴起的媒体,广泛进入了人们的日常生活，成了人们特别是青年人生活、学习和工作必不可少的工具，正是从这个意义上说，互联网有可能代替报纸。从我个人的经历看，互联网完全可能代替报纸。首先,报纸实现的功能现在互联网都能实现,我们发现不少报纸也出电子版。其次,新一代年轻人已经习惯于在互联网上了解新闻，发布各种信息，随着这些年轻人步入社会,成为社会主体,报纸的市场将会进一步缩小。当然,报纸还会在很长的时间内在社会生活中发挥重要的影响。解题思路：分析产生的原因，阐述自己的看法。答案没有对错之分。6、中央、国家机关公务员录用考试首次突破百万，报名与招考

26、的比例创下了78：1的历史最高纪录。对此，请谈谈你的看法。【答案】对于这件事，我有3点看法：(1)这说明随着国家公务员管理的制度化和规范化的进一步推进,尤其是随着国家公务员法的制订和实施，公务员，尤其是中央、国家机关公务员这一职业在人们心中的认同度、满意度和自豪感在日益增强。(2)这从另一个侧面也反映出了当前就业压力之巨大和就业形势之严峻。20世纪80年代末90年代初，教育实行改革,从精英教育到大众教育，各大学纷纷扩招，如今的大学毕业生每年高达几百万之众，直接加剧了就业压力。(3)国家公务员报名与招考人数比例悬殊,这就为国家遴选真正有用的人才提供了极大的空间。所以从这一现象也可以看出，能有幸考

27、上国家公务员的都是各方面综合素质特别优秀的人才，我相信,通过我自身的努力，在公平、公正的竞争下，我一定会成为这幸运儿之一。7、新领导怎样正确对待前任领导？10、谈谈你对“火车跑得快，全靠车头带”的理解【答案】火车头作为火车的动力装置带动火车前进，火车跑得快慢以及运行得好坏都要靠火车头的带动，火车头起着非常重要的作用，就像羊无头不走，鸟无头不飞一样。一个团队也需要一个带头人,指引这个团队该如何走,给团队带来信心和力量。群龙无首只会乱作一团,更不要说前进了。中国革命的胜利是因为有了以毛泽东为领袖的中国共产党的领导，带领着全国人民推翻了三座大山的统治,使中国革命一步步走向胜利。从这一点说，带头人能为

28、团队指引方向，增强信心,鼓足勇气；带头人是一个团队的核心，起着至关重要的作用。火车头很重要,但这并不意味着火车车厢不重要，火车作为一种运输工具，装载主要由火车车厢来完成,没有火车车厢光有火车头,火车便失去了它的运输功能，也失去了它存在的意义。一个任务的完成是靠整个团队共同完成的,只是分工不同，作用不同，缺一不可。如果没有协调好各方面的关系，只看重火车头的作用而忽略了火车车厢的作用就会出问题;假如一节火车车厢的轴承坏了或者脱轨,再有力量的火车头也拉不动整列火车，如果不是一节而是多节呢？后果就可想而知了。因此说火车头至关重要，但也离不开火车车厢而单独存在，否则也就失去了它存在的意义，两者相辅相成,

29、缺一不可。答题思路是：解释内涵+辩证看待+结合现代管理学知识。备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神,调动大家的积极性，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；笫三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的,所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。4、如果你被录用，单位派你到一个下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你的工作并不十分支持，甚至有人刁难你。在这种情况下，你将采用怎样的方法来开展工作？【答案】1)出现这种情况,确实叫人为难，我要高度重视,如果解决不

30、好，自己的工作就无法开展，影响会很不好。(2)首先我要自我检讨一下，是不是自己没有定位好，自己的工作方法、工作习惯会不会与大家相抵触，自己的处世方法是否得当等，要从中我原因。是我的错我会主动地向大家道歉,特别是那些与我对立的同志，我更要真诚地与他们沟通，听取他们的意见和建议，经常性地多与他们探讨，向他们请教，在工作和生活上我会积极地帮助他们，自己多干一点；同时，我要积极改进工作方法，明确个人定位，与他们保持一致，融入到他们当中。(3)如果不是自己的错，而是下属单位认为我是上级单位派来的,怕我是来检查、整人的，为此而采取拒绝的态度，我不会计较，会在工作和生活中主动与他们谈，表达自己的真实想法,让

31、他们及时消除顾虑。我想我的同事都是通情达理、素质较高的国家公务员，只要我们认真沟通，真诚交往，他们一定会理解我,支持我的工作的。解题思路：分析+沟通+表态。此题属于沟通协调类试题。考察考生处理与下级的关系的能力。工作的开展离不开人际交往，保持良好的心态、与同事进行沟通，是解决此类问题的关键。5、你下午要论文答辩，突然有个老乡生病需要你送钱去，班主任临时通知你去参加同学的座谈会。假若你遇到这种情况，你怎么处理？【答案】(1)委托其他有空的同学帮我把钱带绐我的老乡，或者直接找就近的银行把钱打到我老乡的账户上。(2)跟班主任沟通，了解同学座谈会何时开始、是否要紧、要持续多长时间，是否会耽误下午的论文

32、答辩。如果时间来得及或者能错开的话，我会参加座谈会，下午再参加论文答辩;如果时间来不及，向班主任提议安排其他同学参加座谈会或者把我的论文答辩延期。答题思路为：分析+统筹安排+应变应急。此题是统筹安排、应急类题目，要求考生予以合理地安排和解决，关键是如何分配时间、可否委托他人办理。历年医疗卫生招聘（面试）考试试卷（三）（总分100分，考试时长90分仲一、主观题（每小题10分，共100分）1、领导让你执行任务并给了你指示，但领导的指示你在实际执行中难以实施，你怎么办？【答案】第一，我要再一次全面的考察领导的指示是否真的难以执行。一般来说在考虑问题的高度、看待问题的角度、掌握信息的全面性等方面我与领

33、导会有差距,所以我要多调研,征求同事意见,看这项指示是否能够实施，如果可以完成的话,那我还是要尽量克服困难完成领导的指示。第二，如果经过自己反复的论证，领导的指示确实无法实施,那么我就应当在一个合适的时间合适的场合委婉地把这件事情汇报给领导,让领导了解具体的情况，改变指示。第三，无论领导如何决定，我都不能带着情绪工作，要努力完成好领导交代的任务。答题思路是：反思+沟通+总结。本题考核的重点是考生处理实际问题的能力，在工作超出现实情况的时候，要学会与领导进行沟通，确保任务的顺利完成。答题时，除了说出具体的行动计划，还要表明自己将要持以的态度。2、处长要出国学习，安排你负责处里的工作，有两位老同志

34、。老是找理由不来上班，这时你怎么办【答案】第一，处长把处里工作交代给我,我有责任有义务把处里的工作做好。第二，了解这两位老同志的情况。如果是他们身体不好或者家庭确实有困难的话，可以理解他们，并适当对他们表示关心;如果没有特殊原因而故意不上班的话，要耐心做好他们的思想工作，在尊重他们的前提下希望他们也能协助我的工作。第三，如果他们仍然不来上班的话，我应当征求处长的处理意见。并且自己在工作中以身作则，严格要求自己。解题思路：分析原因+沟通+表态。沟通协调类试题。该题考察考生处理与同事关系的能力，了解情况、沟通是答题的重点。3、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？【答案】我在XX

35、办事处下派锻炼时，还真由我组织了一次会议，那是2003年5月4日，XX办事处召开防非典工作紧急部署暨青年表彰大会，我作为分管组织社团的副书记组织会议。当时我把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神,确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准9、孔子日：“不教而罚(诛)谓之虐。”你是如何理解的？【答案】这句话是非常有道理的。(1)对于一个群体、一个人,必须先加以引导和规范，使其分清是非曲直、对错善恶，然后再立规矩,对非的、曲的、错的、恶的加以处罚。而教和罚中，应以前者为主，后者为补充,若本末倒置,那就是对人的一种施虐。.(2)在现实生活中

36、，我们也应该以教育为主,辅以适当的处罚，从自觉和强化的角度来规范人的行为，来维护社会治安，弘扬社会良好风气。(3)作为党的领导干部,在队伍管理过程中，也应该先建章立制，通过健全完善的制度,明白无误地传递给下属什么可以做、什么不能做、什么提倡做、什么禁止做。先从教育人手,对屡教不改者,再施以处罚的手段。对于一个群体，一个人，必须先加以引导和规范，使其分清是非曲直，对错善恶，然后再立规矩，对非的，曲的，鹅的加以处罚，而贾玉峰中银乙前者为，10、假如一个村庄闹狂犬病，你作为负责人。要对全村的狗进行大规模捕杀。但是，有些养狗专业户对你的做法很不满，有着极其强烈的对立情绪。你准备怎么办？【答案】村庄闹狂

37、犬病这是个突发公共事件，一定要及时处理好，不然会影响到村庄里人们的健康。我会从以下几个方面来做好这个工作：第一,作为负责人我自己先要保持镇静，组织相关工作人员，组成领导小组并遨请专业的预防专家参与，集合大家的力量来解决这个问题。第二，先对村里的养狗专业户做思想工作，安抚他们的情绪,认真倾听他们的心声，由专家向他们宣传村庄闹狂犬病将带来的危害，解释进行捕杀的原因。动之以情，晓之以理，诚恳地表示希望得到他们的支持和帮助。得到他们的谅解和支持后再分派工作人员进行捕杀工作。第三，全面调动村里的医疗单位，请他们全力配合工作，尽全力控制病情的扩散。第四，时刻保持跟上级领导的联系，及时汇报工作，在需要帮助时

38、请求支援。第五，在事情解决后做好总结，以保证以后发生类似事件时能更好地处理。解题思路：答题思路是：分析+沟通+总结。在沟通协调时要注意尊重他人，坚持原则性与灵活性相结合。语言表达要条理清晰，用语流畅，重点突出。6、假如分管领导常常越级直接布置任务给你，你怎么办？【答案】D我会以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交代的工作，我都会尽心尽力、不折不扣地完成，这是总的前提。(2)对于分管领导直接给我布置的任务，我要视情况决定是否需要向直接领导报告。(3)如果该项任务是我的直接领导领导的范围，并且我完成这一工作需要得到直接领导的支持或者帮助，那我就应该向直接领导报告。(4)如果该项工作不是我的直接领导

39、领导的范围，那我会默默地完成它，如果为此影响了本职工作，我会利用休息时间加班加点去完成它。7、你的好友到你那盖章，但没有按程序来，同时他的领导也给你的领导打了电话。要求尽快盖好章，你怎么办？【答案】(1)听取领导意见,服从领导安排；(2)如果领导表示仍要按程序来办的话，我会向我的好友表示歉意，同时帮他一起按照程序盖章，因为我对本单位比较熟悉，盖章用的时间相对会短一些。答题思路是：保持冷静+分情况对待+解决问题。此题考察了考生处理实际问题的能力和沟通的能力。公务员要有较强的法律意识、规则意识、法制观念；忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务。先向领导请示，听取领导意

40、见，服从领导安排，如领导同意，则先盖好章，后面再及时联系好友补齐手续。如果领导表示仍按程序来办，则我会向好友表示歉意，同时帮他一起按照程序盖章，因为我对单位比较熟悉，时间相对会短一些8、你负责主持一个会议，某企业正在作报告。突然台下一人说这个企业偷税漏税，你怎么办？【答案】(1)保持冷静维持好会议秩序,必要时可以宣布中场休息。(2)控制好台下这个人的情绪,让工作人员把他带到后台沟通协调，同时向我的上级领导汇报此事征求意见。(3)让会议正常进行下去。解题思路：答题思路是：稳定秩序+采取措施首先稳定住现场的情况，然后采取相应的措O首先，我会事先向与会人员说明，请求大家保持安静，等待其他人发言完毕后

41、在自由讨论环节再做讨论。如果发生上述问题，要保持冷静，维护好会议秩序，我会再次重申保持安静的要求，并请该企业继续报告，如果仍然混乱则必要时可以宣布中场休息。控制好台下这个人的情绪，请他到后台沟通协调，同时向我的上级领导汇报此事征求意见。让会议正常进行下去【答案】首先，我要向领导报告这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及国家或部门机密，因此它的发放和传阅是很严肃的，不相干的人不能看到，否则将构成犯罪。其次,追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，保证资料内容不落人别有用心的人之手,并向领导报告，请示处理意见。最后，深刻检讨自己的工作过失，提高对保密工作的认识,严格按照单位的资料

42、归档管理制度办理，没有相关规定的可以向领导提出建议。解题思路：答题思路是：认错+对策+反省。这类题的解题要点是：（1）保持镇静；（2）想尽一切办法补救处理，提出解决问题的方案，防止不良影响扩大；（3）记录、汇报问题，或协调解决、督办；（4）向上级汇报，迅速追究责任；（5）总结原因，写报告。4、谈谈你对“三百六十行，行行出状元”的理解。【答案】古语说：“三百六十行,行行出状元”，每一个行业都有发展的前景，都可以为之奋斗。此话给我们最大的启示是工作没有高低贵贱之分,只要努力，在任何行业都可以有所作为。我们要珍惜工作中的每一次机会，能够克服艰苦,从小处做起。一些人抱怨自己的职业不好，所以不能发财，不

43、能出名，不能做一番事业。跳槽，没有勇气：工作，没有耐心。所以只能每天抱怨运气不好。临渊羡鱼，不如退而结网，我们要从自身条件出发，结合环境,谨慎选择自己的工作，不好高鹫远。“三百六十行,行行出状元”我们要干一行爱一行。“状元”谁都想当，“状元”需要长期的坚持和努力，行行出“状元”不是行业内所有的人都成为状元,而是每个行业都可以产生“状元”o在一个行业中，能否成为“状元”还是要看我们的能力和努力。“宜守不移之志，以成可大之功”，这首诗出自宋朝诗人苏轼，我一直以它为座右铭，它的大意是做事应当抱定志向不动摇，以此方能成就大功业。每个行业的机会都是一样的，都会遇到各种机遇与挑战。每一个行业都可以做大做强

44、,成就人生,造就很多行业“状元”。如果我们不能坚守自己的行业，见异思迁，即使给我们三百六十行，也不可能有出头之日。正所谓：志不立，天下无可成之事。总之，我们要选好行业，坚持不懈，直到成功。答题思路是：解释内涵+阐述启示+结合自身5、如果让你组织一个新闻发布会，你怎么办？【答案】1）进行调研、策划。（2）安排参会人员。（3）布置会场。历年医疗卫生招聘（面试）考试试卷（四）（总分100分，专试时长90分仲一、主观题（每小题10分，共100分）1、关于单位工作绩效的群众调研，这项工作由你负责。说出你的调研方案。【答案】领导把这项任务交给我是对我的信任，同时也是对我的能力的锻炼,我一定认真完成好这项任

45、务。我打算从以下几个方面开展工作：第一，在调研工作开始前，明确调研的主要内容、调研的主要对象，认识调研的背景和意义，搜集一段时间以来的情况以及媒体的报道情况,有重点地制定调研方案，报领导审批之后通知各相关部门、人员，准备实施。第二，在调研的过程中，我要不怕吃苦，深入一线，掌握确切的信息，保证调研的真实性、时效性，力求达到调研的目的。在调研中统筹兼顾,沉着冷静应对突发事件。第三，在调研完成之后，我要及时整理调研结果,就调研中所发现的问题拿出可行性建议，以指导下一步工作的开展。并把整个调研过程和调研结果向领导汇报。解题思路：答题思路是：破题+调研前+调研中+调研后。调研工作和调查工作的不同是前者要

46、提出建议。2、单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有的人资料不真实。这时。你怎么办？【答案】D听取群众反映的意见，重新对资料进行细致审核。（2）如不存在群众反映的问题，向大家说明情况;如存在不真实的情况,检讨自己，加倍认真地审核材料。（3）总结经验教训，以后工作要仔细、认真、负责。解题思路：答题思路是：审核+对策+反思。对于存在的问题，我们一定要查证，再采取相应的措施，最后一定要反思，吸取教训。海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚。原则问题坚定不移，维护本单位、领导、个人的合法权益。不害怕，不后悔，勇往直前首先听取群众反映的意见，对材料进行细致复核。如发

47、现存在群众反映的情况，将立即向上级领导请示，研究作出处罚决定，并公告。如没有存在群众反映的情况，也将发布公告，消除影响。总结此事件的经验教训，以后工作要仔细、认真、负责。3、单位的一份机密文件不见了，当你准备向领导报告时。发现第二天它又出现在你的抽屉里。请你谈谈如何处理这件事？天，如何防止权力的垄断和权力的绝对化。（5）我认为，这种不正常的现象只是暂时的，随着法治精神的深入，民主进程的加快，这种现象一定会成为历史。8、如果你是一个单位的主管，近期单位有以下四个比较重要的工作需要完成：一是建设单位小型内部局域网：二是装修单位会议室，以满足召开大型会议的需要；三是解决长期拖欠职工的巨额医药费；四是

48、为单位新招聘的技术人员购买宿舍。但是目前你只有30万元的经费，你会如何安排这些工作？【答案】D建设单位的小型内部局域网，这样做是为了提高行政效率，但可以先选择个别比较重要的科室先上，不求一步到位；（2）解决医疗费是以人为本,可以解决部分较紧急的医药费，以解燃眉之急；（3）会议室装修上不能用太多的钱,只要能满足召开大型会议的需求就行了，绝对不能追求豪华；（4）宿舍问题，不是非买不可的,可以先协调关系单位借一套或租，或用办公室；（5）整个过程中都要辅之以深入细致的思想政治工作，该办的事要办好,群众的情绪也要理顺，以求得绝大多数职工的理解和支持。解题思路：逐个分析各工作性的重要性和如果现在不能完成的后果，然后再做统筹。整个过程中一定要以人为本。9、你去银行取钱，但是人非常多。这时你会怎么做？【答案】1）一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备（如ATM）自助服务，避免长时间排队;或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱，我只能遵守纪律,排队等候,遇到老弱病残我会让位。I（2）另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候人较少，然后回去先做别的事，以后再来。解题思路：答题思路是：分析+对策。遇到这类题