如何写工作总结(通用34篇).docx
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1、如何写工作总结(通用34篇)如何写工作总结(通用34篇)如何写工作总结篇1工作总结是用来总结个人或单位工作,是工作提升的重要保证。工作总结根据时间可以分为的,几年总结、年终总结、半年总结、季度总结、月总结等等。今日,我们只讲半年总结,总结看似简洁,许多人写不好的。一般来说,工作总结败就败在以下几个方面。第一个是问题是:事无巨细,没有重点。半年的工作涉及到方方面面,大小事情许多,但是这并不是说对全部事情都要事无巨细的具体列明。要知道,半年度总结不是周总结或者月总结,不是要你排列事项,而是要你说明这半年来,你的工作重点和突出的成果、亮点何在,以及为什么。胡子眉毛一把抓,只会让领导觉得你事情做了不少
2、,但是却没啥特殊的感觉。其次个问题是:简洁排列,单纯汇报。工作总结是要通过抓大抓重点的总结,上升到理性的高度来熟悉所做的工作。没有更进一步分析的工作总结是不全面的,简洁排列毫无意义。第三个问题是:过分低调,过分高调。过分的低调或者高调也是不行的。过分低调会让你丢失许多的机会。随着企业越做越大,一层层的放权,许多领导并不知道你做了什么,假如你在总结的时候还是对自己的的亮点一笔带过,对失误的地方细致的做检讨,那就把自己带坑里去了,领导会觉得你做事力量一般,甚至不行。当然,而过分的高调,也是不行取的,假如只是报喜不报忧,也不合理,由于没有谁的工作做得是滴水不漏的,在报喜的同时,需要有一些缺点的陪衬。
3、第四个问题是:谎报数字,虚报成果。状况如何,详细数据如何,并不是只有你有,其他人也有。谎报数据,只会导致更大团体的数据对不上。一旦查到,就百口莫辩了。基于上述问题点,一份总结一般应当包含以下几个部分。一是工作回顾。首先要做的就是个人指标的达成状况,做得好或者做得坏,指标可以说明。达成了,需要说明胜利的阅历,失败了需要分析缘由。同时,要对重点工作作出说明,突出重点工作完成状况,为半年总结交一份满足的答卷。二是工作亮点和不足。半年已结束,工作亮点何在?可以详细阐述,由于这是你辛勤劳动的最好证明。然后,不足又在哪呢?是出于什么缘由导致该项任务做得不到位?分析缘由,抓住问题症结,对症下药,思索改进方法
4、。三是现状分析。分析在目前环境和条件下,自己工作现状如何?围绕自己的工作模块,比如培训,比如开发,做一个详细的分析,这是思索,也是出路的起点。围绕现状,提出一些合理化建议。四的工作规划。针对目前的工作现状,以及工作亮点和工作的不足,结合全年的绩效指标,对症下药,对下半年的工作进行一个初步的规划。总结过去,放眼将来,为下半年的完善收官打一个有预备的仗。写好半年工作总结,要问自己几个问题:一、问自己是否可以用三页PPT讲清晰半年工作:你的半年总结能否用三页PPT讲清晰半年工作?可能有人会说了,怎么可能?三页PPT,我不写个几十页不错了,要不怎么能凸显半年业绩?假如没有对自己半年工作总结有过深化思索
5、与高度的归纳,我想这三页纸是很难一挥而就的。有的童鞋会说Whocanwhoup,nocannobibi,你说得这么喧闹,换做你,你怎么写这三页?第一页一一讲清晰上半年工作业绩;其次页一一讲清晰上半年工作存在问题或不足;第三页一一讲清晰问题针对举措及下半年重点工作。TiPSl:假如各位对自己的人力工作有糊涂的熟悉及深化思索,信任这三页纸内容写出来不难;Tips2:有小伙伴问了,什么是好的表现手段呢?我在昨天的共享里供应了一些部门总结的模板(详见拙作文山会海不行取,解决问题是真谛),小伙伴们可以借鉴,当然最喜爱大家自创了,创意无限的生活才是好玩的,不是么?告知大家一个小隐秘,为了简洁,我喜爱用表格
6、。Tips3:揭示问题要到位,要不到头骗自己。世界上没有完善的人,也不行能有无懈可击的工作,所以,面对自己的工作总结,还是要给自己找找茬,这样,才能在写第三页的时候有针对性,切实提高自己的工作水平。好看不治病,不是我的Style,咱们要就要既要好看又治病的报告!二、汇报要点可以在三分钟讲完:首先,恭喜题主来了个有栽培你想法的新上司,假如我说的话,您觉得有借鉴之处,不妨您写完三页PPT之后,尝试用三分钟给你的新上司讲清晰。当然,这个要建立在你的深化思索、实事求是、反复演练上面的。有的小伙伴问我了,有必要给自己出难题么?三分钟讲完上半年的总结?领导怎么想?BOSS怎么想?亲啊,我不会在意别人的目光
7、,各位认为HR是后台部门么?你要如此想,就错了。每个人,实际上都是SaleS,想象一个场景,你在电梯里遇到了你的大Boss,恰好大Boss有心情和爱好听你介绍一下你的基本状况,电梯里,顶多三分钟,你假如将你半年以来的工作状况用言简意赅的语言叙述清晰,并加上了你的下一步方案,假如你是老板,你会怎么想呢?老板或者领导就是你的投资人,你值多少钱,或许就取决于少数的几次碰面。亲们,你情愿做一个大Boss心目中永久的路人甲还是一个有潜力的小伙(或姑娘)呢?答案不言而喻。其次,请题主信任你的领导,假如前述的三页纸的PPT及三分钟汇报都汇报给您的领导,信任他(她)会从专业角度给亲斧正的。领导可以从你这个简版
8、的汇报中,Get到如下要点:1)题主的深化思索及独立思索力量;2)高度的归纳、提炼力量;(我曾经用一页表格讲完人力资源部一年的工作成果)3)精彩的语言表达力量。Tips:深化思索、独立思索、归纳、总结、语言表达力量,这些力量假如精彩,都是将来身居高位管理者必备的力量。没有一个老板喜爱一个没有独立思索力量的应声虫的。而这些力量,现在在职场上是越来越稀缺了。即使题主不采纳我这个三个三原则,但是,背后的想法盼望题主能够借鉴一二。其次个原则是不仅仅头脑上的体操,还需要嘴上的体操,笔能生花,舌能灿莲,好HR必备技能吧。三、主体汇报30分钟结束战斗:假如题主认为三页的PPT就是年中汇报的最终版本,那就是t
9、ooyoungtoosimple!我敢说,能三页PPT写完年中总结的主,他(她)的正式版本至少是30-60页的体量,每一页都可以分解成10-20页PPT讲清晰。这让我不期然想起了当时的缩写和扩写,异曲同工之妙。高难度的浓缩的既然能够先写出来,那注水版本相对会简洁许多。对于主体汇报版本,我的建议如下:1 .大块上分三部分:上半年工作总结一一实事求是叙述成果;上半年问题或不足一一实事求是讲明问题;针对问题的举措及下半年重点工作一一贴合全年方案及上半年完成状况。2 .能多数字分析、比较的,多用数字来说话一一数字是比语言更有力的工具。尤其是在叙述业绩或不足的时候,肯定要有与去年同期的对比。3 .还要加
10、入财务要素:预算执行状况?有无缩减预算的举措?4 .工作创新状况:是否有新举措用来提高工作效率、改善工作效果?TiPS1:谨记实话实说!说出去的话都要有据可依,否则到时候下不来台的是你自己;Tips2:不浮夸,不虚心,这个度各位要把握好;Tips3:好的总结是为了更好的开头,莫忘初心,方得始终!如何写工作总结篇2光阴似箭催人老,日月如梭转少年。转瞬间当班主任近十七年了,回顾自己近几年的班主任工作,总结成八个字是:喜忧常伴,得失兼有。一、个人层面说实话,当班主任,我失去了很多自由的时间、闲适的心境,由于个人阅历有限,我在做班主任工作的过程中,经常忙劳碌碌、顾此失彼甚至心烦意乱,这样的时侯我对失去
11、的自由和闲适倍感怀念。但任何事情的利弊都是相对的,这是真理。从另一个侧面来看,我也得到了一个充分熬炼自己的机会,并使自己的管理力量得到了较大的提高,对于一个从事教育事业的老师而言,这是弥足宝贵的。并且当我看到同学一点一滴的转变,点点滴滴的进步时,我感到我也收获了许多,我由衷的为他们兴奋,也为自己骄傲。这样的时候,我又想既然努力没有白费,付出的再多也值了。在我的心情冲突时,我总是引导自己多想好的方面,给自己鼓劲。这样,当我在同学面前消失时,当我处理班级事务时,总能保持一个乐观的心态。我想,要做好任何一件事情,乐观的心态都是非常必要的。二、班级层面班级事务管理琐碎,在班级管理过程中,我主要从以下几
12、个方面入手:(一)、在同学思想方面,正确引导。在这个方面,我想我就是充当了一只打气筒的角色,把同学的自尊心和自信念鼓起来,形成一种乐观向上的班集体氛围。我常常给他们讲一些励志故事,启发他们不能被困难吓到,要英勇面对。开导他们心胸要开阔,假如每天盯着一些鸡毛蒜皮的小事,永久也不行能有出息。细心的选择一些有利于同学心智进展的歌曲,告知他们要投入进去唱,去享受唱歌的过程。不时的复印一些洗涤心灵的文章,如:什么叫爱国,学校生不行不读的故事等。每天早晨有特地的同学在黑板的左上角写一条哲理名言,晚上课外活动时有相应的配套故事的演讲。引导同学明白,为什么要学习,教授一些好的方法等。由于考虑到不能占用太多时间
13、影响同学学习,我总是逮到机会就说,就讲。同学总结说:我们的班会是大的一周一个,小的见缝插针。我曾给同学举例子:假如去问一个种了一辈子地的农夫有什么抱负,他可能说他今年想多打.200斤麦子,这个小抱负通过他的努力是能够实现的。可是假如他说他想讨论人类基因组,你们信吗?同学大笑。我说大家确定是笑他觉醒有点晚了,但是你们不一样啊,你们的人生刚刚开头,正是积蓄实力,谈论抱负的阶段。周恩来在少年时代发下宏愿,要为中华之崛起而读书,他做到了,身为总理他鞠躬尽瘁为人民,成了那个时代的伟人,他的那句为中华之崛起而读书至今仍为众多有志学子所牢记。在班主任寄语中我说:一个人最大的对手是自己,假如不给自己设置障碍,
14、你就不能成为任何你想成为的人。我想,作为班主任,我们不行能每时每刻盯着同学、陪着同学,相对而言,抓住同学的心比抓住同学的人更简单,也更有效。(二)、在班级管理制度方面,完善机制。管理制度主要针对学习、纪律、卫生制定,力求标准清楚、责任明确。通过班规班法的建立,对上课过程、自习状态、作业质量、课间纪律、卫生打扫都做出了明细要求,使他们在操做时有章可循。依据需要,我班制定了班级管理公约。这些班规班法,使班级管理走上法制化的轨道,消失问题时也能有据可考。(三)、在事务处理方面,准时反馈。准时反馈的好处就是能有效的消退不稳定因素,有利于健康、稳定的班风的形成。对好的思想与行为准时表扬,就会使好的思想、
15、行为得到充分确定和巩固,对坏的思想和行为准时的惩戒,就能使坏的思想、行为尽早毁灭,降低不良影响。但准时不是急躁,有问题也不行能一次就能斩草除根。曾经靠着满腔热血和万丈豪情,一心想让全部的同学做到完善,想让他们心无旁鹫、一心向学,远离错误、远离消极。后来却发觉这一想法失之于抱负,不但无法实现,而且不利于同学的管理,导致了一些不良问题的消失,后来我通过反思,通过与他们真心的沟通,我最终明白:有些同学可能没有什么优点,但是他们需要关怀、关爱,他们也盼望受到老师和同学的喜爱。中国有句古话:过犹不及,对于这样的同学宽容和关爱,才是最好管理方式,多给他一些时间、一些机会,或许他就会还一颗真心、一个惊喜给你
16、。再优秀的班集体也不行能不出问题,关键是消失问题后用怎样的心态去面对,在处理同学问题时我也经常生气焦急,但我会尽量的掌握住自己的心情,镇静的去想怎样才能解决好,而不是发牢骚生闷气。有时候状况比较麻烦,我会给自己鼓劲,对自己说,假如连几岁的孩子者B斗不过,还做什么班主任!然后去乐观的想方法。我始终要求自己处理完一件事,要让他熟悉到错误所在,还要让他有改正错误,有乐观进步的信念。以上三个方面,还有许多细节做得不够。比如在同学思想方面,我针对同学全体的工作做的比较多,个人间的谈话沟通还较少,其弊端就是师生个体之间缺乏情感上的沟通,个别内向的同学感觉不到老师的关注,缺乏归属感,需要把沟通工作做得更细致
17、些。在管理制度方面卫生卫生工作做到了责任到人,取得了较好的成效,但在最终一段时间里消失反弹的状况。说明制度上还存在缺陷,需要进一步完善,执行力度也还不够,在下一步的工作中有待连续提高。事务处理方面还缺少阅历,需要仔细的向其他的班主任老师学习。班级管理中,只要有一颗真诚的、不知疲乏,也不能疲乏、不敢疲乏的心,才能为孩子们有一个美妙的明天保驾护航。到时,孩子走出大山了,我会感觉,累了,值得!如何写工作总结篇3镇政府上半年工作总结与下半年工作思路今年以来,在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下,镇党委、政府以科学进展观为指导,以开展“争先创优活动为契机,根据年初鉴定的目标责任,明确工作思
18、路,切实转变作风,实行得力措施,强力推动各项工作有效开展,做到了时间过半,任务完成过半。党建工作开展状况一、加强领导班子自身建设,不断提高为群众服务的力量和水平(一)建立和完善班子理论学习、激励和约束机制,领导班子成员坚持每周一工作联系会制度,相互准时把握工作的开展状况准时商议解决工作中的难点问题,确保各项工作顺当推动;目前每人至少记读书笔记在1万字以上,撰写调研文章1篇。通过学习沟通,班子成员讲团结、求稳定、谋进展的责任意识进一步增加。(二)每位领导干部都坚持记“民情日记,准时把握工作重点、难点,有的放矢开展工作;每位领导分片包3个村,加强党建工作指导,不断提高村两委班子的执政力量;每位领导
19、联系3户贫困户,并乐观主动解决问题;都能依据自己分管的工作和到包片村不定期进行调研和督查工作,发觉问题准时解决。(三)仔细抓好条例和法规性文件的贯彻落实,在选拔任用中层干部的工作中,严格实行备案审批制度,建立健全了后备干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部培育档案,做到选拔干部有方案、有支配。今年3月份,依据工作需要和个人表现调整中层干部13名,一般干部11名,有效促进了各项工作的开展。(四)重视加强干部培训工作,制定了干部培训方案,乐观选派干部参与各类培训。举办村(社)、企业党组织干部培训班4期,培训干部党员600人(次)。建立了人才信息库,共采集到党政人才37名,专业技术人才28名,农村有
20、用技术人才44名,并建档造册,实行动态管理。(五)加强干部学习教育工作。坚持每月末学习沟通和点将台学习沟通制度,实行签到和科(室)长、驻村工作月汇报制度,制定了学习方案,仔细组织干部学习届四中全会精神、公务员法、中央和省委1号文件及党和国家的各项方针、政策,组织干部集中学习6次,开展读书笔记抽查2次,撰写学习心得150篇,点将台3期。二、加强基层组织建设,不断提高党在基层的执政力量(一)仔细开展党的一届四中全会精神的学习贯彻工作,做到了有方案、有支配、记录、自查总结。(二)仔细落实党建工作责任制,扎实开展其次个基层组织建设年活动。依据县委的支配,严格根据“突出特色,丰富内容,完善载体,抓好落实
21、的工作思路,以开展三级联创为载体,以建设一个好班子、培育一支好队伍为重点,切实在抓落实、见成效上下功夫,着力解决基层组织建设中存在的困难和问题。成立了以镇党委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组。召开了2次基层党组织书记党建工作座谈会,制定下发了桥头镇其次个基层组织建设年活动支配看法。组织2名村党支部书记参与市委组织部举办的全市农村党支部书记培训班,组织22个村两委委员参与全县村两委培训班。通过学习,丰富了全镇党员干部的学习内容,统一了党员干部团结干事的思想熟悉。(三)根据建设社会主义新农村的要求,进一步深化”三级联创活动,深化开展党建样板村工作创建和后进村的整顿工作。依据五个好镇党委、“五
22、个好村党支部和五个好社区党组织的创建目标要求,仔细开展镇党委、村党支部、社区党组织五个好的创建工作。(四)建立了党代表日常联系制度,党代会常任制试点工作第三代表团划分了6个党代表联络小组,由6个乡(镇)组织干事任联络员。(五)深化学习贯彻中央和省委1号文件精神,省、市、县、镇参与宣讲干部61人,宣讲期间各村共走访农户2520户、张贴标语650余条、办黑板报66块、广播宣扬76次,召开村两委”会59次,党员大会51次,村民大会44次,共有1万多人参与。从宣讲单位争取到资金3.4万余元,办78件实事。(六)加强了村务公开、民主管理工作,建立和完善了党内状况通报制度和镇党委重大决策向党代表征求看法制
23、度,仔细落实党组织工作规章和议事规章。把党务、村务公开作为加强基层组织建设的重要载体,强化村级民主政治建设。规范了两公开园地,统一了党务村务公开台帐和工作程序。各党(总)支部都建有两块长5米、高1.5米的规范的党务村务公开栏,以党务公开带动村务公开、居务公开,促进了村级民主政治建设。(七)仔细组织实施三培双带工作。建立种植示范基地1个、示范户IlO户,培育党员致富能手150人,非党员致富能手170人。新建向阳堡村神农油桃温棚观光基地1处。加强村级后备干部的培育和选拔,根据村党支部书记、村委会主任1:2的比例培育后备干部88名。(八)努力做好对党忠诚教育活动。一是制定全镇对党忠诚教育支配看法,成
24、立了以镇党委书记为组长的领导小组;二是在清明节期间,结合对党忠诚教育活动,组织镇机关党员干部60余人前往城关烈士陵园开展了缅怀祭祀革命先烈活动;三是支配各党组织开展我眼中的忠诚之星的评比活动,各党组织推举忠诚之星共11名,经镇党委讨论打算推举安门滩村党总支书记张海孝为我镇我眼中的忠诚之星;四是各党组织开展对党忠诚之我见专题征文活动,共征得16篇,并上报组织部1篇;五是组织全镇党员开展对党忠诚万名党员签名接力活动;六是开展红色经典影片播放,截止目前共播放影片140场次;七是组织镇机关党员和全镇各党组织党员参与对党忠诚教育学问测试;八是邀请县委党校老师为镇机关党员干部举办对党忠诚教育大讲堂,共参与
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