小学班主任培训学习记录四份.docx
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1、小学班主任培训学习记录U!培训时间培训地点培训类型集中学习人各班主任学习内容:好习惯带出好班级建设一个好班级非一日之功。一个好的班级,应该有明确的奋斗目标、不甘人后的拼搏精神、团结互助的良好氛围和遵规守纪的优秀品质。第一,开好一个头。接班起始,班主任必须使学生关注你、接纳你。不仅接纳你这个人,更要接纳你的思想和观念。因为,观念是行动的先导,只有学生接受了你的观念,他们的行为才不会偏离你的方向。每接手一个新班,我都要给学生灌输五种意识:团队意识一一班集体就像一个家庭,全体同学和老师要共同维护家庭的形象和利益,有了团队意识,班集体就会产生凝聚力;责任意识一一学生在学校,既要学习知识,也要学习做人,
2、学习是一种责任,做人也是一种责任,有了责任意识,学生自然会遵守规范;竞争意识一一没有竞争就没有进步,有了竞争意识就有了班集体进步的动力;效率意识一一学习要讲究方法,要有良好的心态,因为方法是提高学习效率的关键,心态是提高学习成绩的保证;自立意识要逐步形成一种自我教育能力、自我保护能力、自主学习的习惯和生活自理能力。这些观念在学生的脑海里扎根了,他们的行为也就规范了,管理起来自然就得心应手了。第二,定好一个调。社会上曾流传这样一段话:“有才有德干大事,有德无才办小事;有才无德做坏事,无才无德无所事事。”对学生而言,教育是为他们走向社会做准备的重要阶段,提升道德修养和文化修养同样重要。因此,引导学
3、生求知,帮助学生做人,都应该成为一个班集体向前发展的基调和方向。刚当班主任的时候,我想:对学生用心抓好成绩就行,操行表现肯定没问题。实践证明那是错误的,对任何一类学生都不能搞“单打一”,必须坚持“两手抓”,切不可因学生学业成绩上的优势而袒护其品行上的缺点O这方面,我从宏观着眼,微观着手。每周一次的班会课,是我对学生实施人生观教育的主要阵地。上个学期,我们班的“你离目标还有多远”、“明天,你拿什么来推销自己”、“让青春担负起责任”、“我承诺,不为明天留遗憾”等系列主题班会在学生中震动很大,引起了良好的反响。第三,选好一批人。班主任工作非常繁琐,如果事无巨细都统包统揽肯定力不从心。因此,发现、培养
4、和锻炼一支作风过硬的班干部队伍十分必要。我在多方了解、亲自接触和民主推荐的基础上,组建班上的“过渡政府”。经过一段试用期后,再由民主选举,把那些具备一定组织能力且品学兼优的同学确定为正式的班、团干部。事实证明,这样产生的班干部有威信、有才干,在班集体有强大的号召力和凝聚力,完全可以分担班主任的管理工作。第四,搭好一个台。师生之间、同学之间的沟通非常重要。于是,我想方设法为大家搭建交流沟通的平台。一是周记。班上每位同学都备有一个周记本,不要求每周每人必交,但有问题可以在上面反映并及时交班主任处理。二是班级日志。它以日记的形式记录学生每天的学习、生活状况。班主任每周检查一次。三是学习体会交流本。各
5、科均备一个笔记本,放在报夹上。大家可以就各科学习心得进行书面交流,上面有基础薄弱学生的求助,也有成绩优秀学生的经验介绍。遇到带有普遍性的问题,课代表会及时将本子交任课教师查阅。这些沟通的方式使我及时、准确地把握了班上学生的思想动向和学习状况,因而工作上就能达到有的放矢、事半功倍的效果。第五,把好一个鸵。班主任必须从学习到生活全方位进行引导,既稳定情绪,疏导心灵,又传授方法,指点迷津,使孩子们的人生之舟沿着正确的航线,驶向成功的彼岸。培训时间培训地点培训类型集中学习人各班主任一、作为班主任应有效地进行家访或电话访谈在对学生进行家访时应注意如下几个问题:1.不宜在学生出现问题时才去家访2 .班主任
6、宜个人进行家访,不宜多人集体家访。3 .家访时宜树立家长对孩子的信心。二、认真筹备好家长会,充分发挥家长会的教育作用在组织召开家长会时,班主任必须注意如下几点.作为班主任,在召开家长会之前一定要准备好发言稿。班主任应该在家长会进行当中,控制好整个会议进程,不要让家长过多去发泄平时的不满,从而造成负面的影响,而对班主任工作产生不良的效应。班主任工作应注意“五要五忌”怎样做好班主任管理工作,是班主任工作的一个永恒的话题。搞好班级管理工作,特别是高校的管理工作,本人经过多年的摸索,认为班主任工作应特别注意五忌五要。一、要审时度势选拔干部,切忌班干部选拔简单化。新的班级的建立,刚到校的新生还不太适应新
7、的环境下的班级,缺乏集体主义和班级荣誉感。在逐步培养这种集体主义理念的同时,必须有一中坚力量和有一个工作能力强、有号召力、凝聚力、威慑力、影响力的班委。这班委一班人的选拔关联到今后班级管理的最基本条件和今后最关键的环节。因为他们是这个班的左膀右臂。如果没有一个强有力的班委,班主任就变得非聋即瞎,纵有天大的本事也无法施展,更谈不上做好班级工作。二、对班级工作要长抓不懈,切忌一暴十寒。班级纪律要长抓不懈,做到嘴勤、腿勤,即有的问题将要经常讲,甚至要不厌其烦地讲。如迟到、早退、学习、卫生等等讲一次不行应时常讲。腿勤,到班级应经常,随时把问题解决在萌芽状态中。在管理上体现一个“严”字,也就是严管理、严
8、要求,对班级死盯死守,逐步加强学生的纪律观念和时间观念,加强学生的各种自身修养,提高同学们的综合素质。那种只抓表面,头痛治头,脚痛治脚,忽冷忽热,一暴十寒是班级管理工作不好的主要原因之一。三、要作好细致的思想工作,切忌武断专行。如果家长式的管理,只能引起同学们的抵触情绪和逆反心理,在管理上很难取得好的效果。经常和他们友好交谈,拉进和他们的距离,使他们认为老师的批评是友善的,对同学们是关心和爱护的。对那些纪律性差、学习不努力,应了解其原因,不能一味地武断批评,要从思想深处解决问题,避免班主任工作陷入被动局面。四、要综合管理,切忌唱独角戏。人们常说“教育不是万能的”。对于个别的双差生(纪律差,学习
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