2024年山东“大学习、大培训、大考试”培训题库及答案.docx

《2024年山东“大学习、大培训、大考试”培训题库及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年山东“大学习、大培训、大考试”培训题库及答案.docx（12页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。

1、2024年山东“大学习、大培训、大考试”培训题库及答案学校:班级:姓名:考号:一、单选题（15题）1 .生产安全事故报告和调查处理条例规定，自事故发生之日起O日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起O日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。A.3O,7B.15,7C.3O,15D.1O,72 .按照强化生产经营单位安全生产主体责任扎实开展开工“第一课”活动要求，全省各类生产经营单位无论是否停产停工，在每年后第一个上班日，必须集中上好安全生产开工“第一课”。A.“五一”假期B“十一”假期C.春节D.中秋节3 .较大事故，是指造成（）人以上IO

2、人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上O万元以下直接经济损失的事故。A.3,500B.l,5OOOC.3,3000D.1,30004 .安全总监应当按照规定向所在地负有安全生产监督管理职责的部门报告安全生产工作情况。安全生产工作报告分为年度报告、专项报告和重大事项报告。年度报告应当于次年（）月（）日前报送A.12月31日B,12月30日C.6月20日D.1月20日5 .生产经营单位应当定期对人员进行安全生产教育和培训。从业人员未经安全生产教育和培训合格，不得上岗作业。A.全体B.安全C.从业D.安全管理6 .企业O是开展安全生产诊断的第一责任人，诊断工作要在本单位O领导

3、下进行，重大事故隐患诊断情况要及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或职工代表大会报告，主动接受工会监督。A.主要负责人B.安全总监C.安全管理人员D.班组长7 .某企业安全管理良好，整体稳定可控的，定为B级。次年发生1起生产安全事故，造成1人死亡、2人轻伤。该企业等级应：OA.通过诊断评估等方式重新确定B.给予降级，判定为C级C.直接降为D级D.可不作调整8 .生产安全事故报告和调查处理条例于O起实施。A.2007年3月1日B.2002年3月15日C.2005年9月1日D.2007年6月1日9 .生产经营单位应当参加工伤保险,为从业人员缴纳工伤保险费。A.及时B.根据实际情况C.不用

4、D.依法10 .对作降级处理的企业，一般实行为期的重点关注，关注期满重新定级。A.3个月B.半年C.9个月D.一年11 .山东省企业危险作业报告管理办法规定，实施危险作业前，依法制定作业方案和应急措施，办理危险作业（）手续，向作业人员进行安全技术交底，做好作业现场应急准备工作。A.评审B.申办C.评价D.审批12 .“晨会”可在会议室、值班室召开，也可在能够保障安全的车间、广场等场所召开，时间一般不少于一分钟，工艺复杂、高危作业的班组,时间可适当延长。“晨会”应在监控视频范围内进行，以便核查监督。A.10分钟B.8分钟C.6分钟D.5分钟13 .“晨会”由企业根据各自工作特点，以O等一线生产经

5、营单位为单元，由带班负责人或班组长主持召开。A.班组或车间B.班组C.车间D.厂区14 .各类生产经营单位必须建立安全生产培训经费保障机制。依据国家规定提取安全生产费用的企业，要从O中专门列支用于安全生产培训所需的专项经费；其他生产经营单位要从提取的职工教育经费中，专门列支安全生产培训专项经费。严禁生产经营单位及第三方机构以任何名义向从业人员收取安全培训费用。A.企业利润B.公司销售额C.企业年度预算D.安全生产费用15 .生产经营单位采取劳务派遣方式用工的,应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，明确O承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。A.生产经营单位B.各自C.劳务派遣单位D.劳务派遣

6、工二、多选题（10题）16 .生产经营单位的主要负责人包括A.法定代表人B.实际控制人C.其他主要决策人17 .按照强化生产经营单位安全生产主体责任扎实开展开工“第一课”活动要求，开工“第一课”是政策形势课、思想动员课、警示教育课、安全部署课，授课内容应结合本地、本行业、本单位实际。应包括OA.宣讲政策形势B.深入思想发动C.开展警示教育D.安排部署工作18 .生产经营单位的（）必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。A.财务人员B.班组长C.主要负责人D.安全生产管理人员19 .对企业内从业人员分专业、分层次、分类别、分岗位定期识别安全生产培训需求，制定安全生产培训

7、计划并组织实施，全面落实常态化全员培训，覆盖到（），覆盖到所有单位的所有相关人员，提升每个人的安全意识、安全技能。A.全行业B.全领域C.全链条D.全岗位20 .生产经营单位应当关注从业人员的（）加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。A.身体B.心理状态C.行为习惯21 .事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得（）。A.迟报B.漏报C.谎报D.瞒报22 .山东省安全生产举报奖励办法规定，举报人可以采取（）等多种方式进行举报。A.“12345”政务服务便民热线电话B.部门网站C.“爱山东”APP移动客户端D.书信、来访23

8、 .根据关于加强企业安全生产诊断工作的实施意见，企业安全诊断的主要方式是OA.企业自我诊断B.员工自行诊断C.聘请第三方诊断D.部门诊断检查24 .山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单规定，生产经营单位岗位员工应当车熟悉本岗位的（）和（），发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。A.安全生产风险B.应急处置措施C.危险源辨识D.安全生产隐患25 .生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的（）。A.培训时间B.培训内容C.参加人员D.考核结果三、判断题（10题）26 .存在硫化氢、一氧化碳等中毒风险的有限空间作

9、业的工贸企业未对有限空间进行辨识、建立安全管理台账，并且未设置明显的安全警示标志的，应当判定为重大事故隐患。OA.正确B.错误27 .生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。A.正确B.错误28 .应急预案编制单位应对应急预案进行评审或者论证,评审或论证应注重基本要素的完整性、组织体系的合理性、应急处置程序和措施的针对性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等内容。A.正确B.错误29 .生产经营单位分管安全生产的负责人或者安全总监协助主要负责人履行安全生产职责，不直接管理本单位的安全生产工作。A.正确B.错误3

10、0 .生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，处上一年年收入100%的罚款。A.正确B.错误31 .生产经营单位可以与从业人员订立免除或减轻因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议。A.正确B.错误32 .标准化评审员可以同时在2个安全生产技术服务机构任职。A.正确B.错误33 .不具备培训条件的企业可以委托具备安全生产培训条件的高等院校、职业和技工院校、中介服务等第三方安全生产培训从业单位提供专业培训，保证安全生产培训的责任仍由本单位负责。OA.正确B.错误34 .生产经营单位应当按照国家和省有关规定建立安全生

11、产费用提取和使用制度。A.正确B.错误35 .依据山东省安全生产条例，参与事故抢救的部门和单位应当服从统一指挥，加强协同联动，采取有效的应急救援措施，并根据事故救援的需要采取警戒、疏散等措施，防止事故扩大和次生灾害的发生，减少人员伤亡和财产损失。A.正确B.错误四、简答题（5题）36 .发生安全事故的主要原因37 .进入受限空间作业监护人的职责是什么？38 .隐患排查类型主要包括？39 .公司十大禁令？40 .用小型容器盛装易燃液体时的注意事项有哪些？参考答案1.A自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数

12、发生变化的，应当及时补报。2 .C全省各类生产经营单位无论是否停产停工，在每年春节后第一个上班日，必须集中上好安全生产开工”第一课，3 .A较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4 .D第十四条年度报告应当于次年1月20日前报送。5 .C山东省安全生产条例第二十八条生产经营单位应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训。从业人员未经安全生产教育和培训合格,不得上岗作业。对下列人员，应当在上岗前及时进行安全生产教育和培训:6 .A企业主要负责人是开展安全生产诊断的第一责任人，诊断工作要在本单位主要负责人领导下

13、进行，重大事故隐患诊断情况要及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或职工代表大会报告，主动接受工会监督。7 .C对作降级处理的企业，一般实行为期一年的重点关注，关注期满重新定级。8 .D生产安全事故报告和调查处理条例于2007年6月1日起实施。9 .D山东省安全生产条例第二十四条生产经营单位应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。10 .D对作降级处理的企业，一般实行为期一年的重点关注，关注期满重新定级。11 .D山东省企业危险作业报告管理办法实施危险作业前，企业要结合危险作业种类、作业环境、作业人数以及可能造成的事故类型、事故后果等因素进行综合研判，依法制定作业方案和应急措施

14、，办理危险作业审批手续，向作业人员进行安全技术交底，做好作业现场应急准备工作。12 .D“晨会”可在会议室、值班室召开，也可在能够保障安全的车间、广场等场所召开，时间一般不少于5分钟，工艺复杂、高危作业的班组,时间可适当延长。“晨会”应在监控视频范围内进行，以便核查监督。13 .A“晨会”由企业根据各自工作特点，以班组或车间等一线生产经营单位为单元，由带班负责人或班组长主持召开。14 .D依据国家规定提取安全生产费用的企业,要从安全生产费用中专门列支用于安全生产培训所需的专项经费。15 .B生产经营单位采取劳务派遣方式用工的，应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，明确各自承担的安全生产教育和培训

15、职责以及具体内容。16 .ABC第十六条生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制，生产经营单位的主要负责人包括对本单位生产经营负有全面领导责任的法定代表人、实际控制人以及其他主要决策人17 .ABCD18 .CD生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。19 .ABCD山东省人民政府安全生产委员会关于规范和加强安全生产培训考核工作的指导意见对企业内从业人员分专业、分层次、分类别、分岗位定期识别安全生产培训需求，制定安全生产培训计划并组织实施,全面落实常态化全员培训，覆盖到全行业、全领域、全链条、全岗位，覆盖到所有单位的所有相关

16、人员，提升每个人的安全意识、安全技能。20 .ABC生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。21 .ABCD事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。22 .ABCD23 .ACD24 .AB山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单九、生产经营单位岗位员工安全生产责任清单（六）生产经营单位车熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。25 .ABCD生产经营单位应

17、当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。26 .A27 .A生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。28 .A29.B30.B发生特别重大事故的，处上一年年收入80%的罚款。31.B依据山东省生产经营单位安全生产主体责任规定。32.B评审员应参加过省级以上安全生产标准化相关培训I,且不得同时在2个或以上安全生产技术服务机构任职。33 .A山东省人民政府安全生产委员会关于规范和加强安全生产培训考核工作的指导意见第三条规定“不具备培训条件的企业可以委托具备安全生

18、产培训条件的高等院校、职业和技工院校、中介服务等第三方安全生产培训从业单位提供专业培训，保证安全生产培训的责任仍由本单位负责34 .A35 .A36 .人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷37 .(1)应参加由安全管理部门组织的监护人培训班，考核合格并取得安全管理部门发放的作业监护合格证，做到持证监护。(2)在作业人员进入受限空间作业前，负责对安全措施落实情况进行检查，发现安全措施未落实或安全措施不完善时，禁止作业。（3）控制、清点出入受限空间作业人数，并与作业人员确定联络信号，在出入口处保持与作业人员的联系，发现异常情况，应立即停止作业，采取相应措施。（4）在作业监护人必须实行全过程监护

19、，作业期间，不得离开现场或做与监护无关的事。（5）更替监护人员，原监护人员必须向接替人员详细说明作业内容、作业人员、防护应急措施等内容，接替人员一一明确后，分别在操作室存放及监护人持有受限空间安全作业证上签字。38 .可分为生产现场类隐患排查和基础管理类隐患排查;按具体实施可分为日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、季节性隐患排查。39 .一、严禁在禁烟区域内吸烟,严禁在岗饮酒,违者予以解除劳动合同。二、严禁高处作业不系安全带，1年累计2次，予以解除劳动合同。三、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。四、严禁无操作证或酒后

20、从事电气、起重、电气焊、机动车辆作业等特殊作业，违者予以解除劳动合同。五、严禁危险化学品装卸人员、动火及受限空间监护人员擅离岗位，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。六、严禁没有施工方案或施工方案中没有安全风险分析进行高风险作业，违者予以解除劳动合同。七、严禁物料储罐进行脱水作业时，人员离开现场,违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。八、严禁未经授权取消或绕过安全联锁，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。九、严禁员工在岗期间无故脱岗、睡岗，严禁不按规定巡回检查、虚假记录，违者给予纪律处分。严重者予以解除劳动合同。十、严禁未经许可停用安全、环保设施，违者给予纪律处分；造成后果的，予以解除劳动合同。40 .（1）不准使用绝缘材料的桶在作业现场盛装易燃液体；（2）禁止用绝缘体吊挂容器盛装易燃液体；（3）金属制桶盛装易燃液体前，桶体、漏斗和注油管嘴应地；（4）桶灌注油品，宜采用导电胶管