2024级人力资源管理本科班毕业论文选题.docx

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1、1、人力资源投入与产出分析2、浅析人力资源培训与开发3、人力资源的合理利用4、人力资源流失缘由探析5、人力资源二次开发的重要性6、浅析人力资源爱护7、论人力资源管理理论与实践8、论人力资源培训的重要性9、论人力资源管理与核心竞争力培植10、人力资源管理现状分析Ik人力资源管理弊端分析12、人力资源管理规范管理若干问题探析13、人力资源管理与企业战略的匹配14、人力资源（资本）会计探讨15、人力资源管理工作探析16、人力资源工作流程分析17、人力资源管理创新探讨18、e时代人力资源管理职能的转变19、人力资源助目管理探析20、人力资源规模效益管理初探21、人本管理策略探析22、人员素养教化探析2

2、3、如何实现人员队伍的有机管理24、如何实现人力资源规范化管理25、人力资本的激励机制26、中国人力资源管理模式探讨27、浅谈人力资源管理中绩效考核问题28、人力资本与激励机制29、浅谈人力资源管理中绩效考核问题30、高校生就业与职业生涯设计31、如何通过聘请选拔合适人才52、加入WTo对我国劳动关系的挑战及应对33、“人才租赁”政策分析34、“宽带薪酬”及设计其问题规避35、人才流淌与人才平安36、学问员工增多给人力资源管理带来的挑战37、员工激励的误区剖析（如何提高员工激励效率）38、如何提高“员工建议系统”的效率39、如何提高新员工培训的效率40、公共部门人力资源管理的问题与对策41、非

3、营利组织人力资源管理的特点问题与对策42、激励性薪酬体系的设计43、股权激励制度设计44、“人才主权”理论探讨45、创业型人才培育机制探讨46、柔性管理在现代企业管理中的运用47、绩效管理中存在的主要问题及其规避48、WTo与民营企业人力资源管理49、职业生涯管理与组织发展50、试论学问员工的管理51、工作分析一人力资源管理的基石58、创业时代的人力资源管理59、自助式福利体系的设计60、如何提高体验式学习（素养拓展训练）的效率61、学问型员工薪酬激励62、传统人事管理与现代人力资源管理比较63、公务员管理探讨64、浅析公务员的高薪养廉问题65、完善国家公务员的考核制度66、当代领导者素养探讨

4、67、人际关系的沟通与技巧68、论我国的就业方式69、职业指导与职业设计70、浅析我国妇女就业问题71、浅谈我国现阶段下岗职工劳动关系问题72、企业人力资源激励机制管理探析73、论企业员工的创新实力培育74、企（事）业单位如何落实以人为本的管理理念75、如何充分调动人力资源工作的主动性76、论企业文化与员工归宿感之间的关系77、湖南人才高端市场分析78、企（事）业单位人员从业的误区分析79、高级管理人员的激励探讨80、浅谈人力资源管理在企业中的作用81、论基于人力资源管理的战略竞争优势82、企业人力及本的投资风险探讨83、学问经济条件下的员工培训84、企业文化与人力资源管理战略85、员工绩效管

5、理指标体系的设计86、企业薪酬管理87、民企边际员工的绩效管理88、企业聘请过程中存在的问题（误区）及其规避89、民企如何留住核心员工90、外向型企业如何做好员工“跨文化打算”91、如何处理员工的“职位垄断”92、民企职业管理方案设计93、企业文化建设与人力资源管理的关系94、企业的团队建设和管理95、如何塑造企业文化96、企业人才流失缘由和对策97、团队管理的理论与实践98、对企业家实行年薪制思索99、试论企业的危机管理100、网络时代的人力资源管理IOK商业银行激励机制探讨102、企业用人之道103、企业核心竞争力探讨104、现代企业如何提高薪酬激励的效率105.民营企业如何建立学习型组织

6、106、试论市场经济条件下厂长（经理）负责制的完善107,如何造就我国的企业家队伍108、外商投资企业职工民主管理的探讨52、聘请管理体系初探53、关于完善我国公司法人治理机构的探讨54、市场经济条件下企业的社会责任及其意义55、人才素养测评浅谈56、怎样利用职工中的非正式群体57、如何正确处理职工心情冲突109、论企业家的职能与素养110、论现代企业领导人胜利必备的素养HL企业应当如何用好内部培训资源112、中小企业人力资源问题探讨113、企业生命周期与人力资源管理114、论团队领导力2024年工商管理本科班毕业论文参考题目1、浅析企业经营者长期激励机制的建立2、企业管理中的员工激励问题的探

7、讨3、企业学问型员工激励问题探讨4、缓解中小私营企业融资难问题的思索5、论小型私有企业的企业文化塑造与变革6、企业核心竞争力探讨7、我国中小企业核心竞争力探讨8、绿色营销：我国企业将来营销战略的最佳选择9、绿色营销及其在我国企业的实施10、儒家思想及其在企业价值观中运用11、企业管理中的人本管理12、国有企业人才流失的现状分析与对策思索13、关于我国国有企业兼并的有关问题及对策14、我国零售业现状分析与发展对策探讨15、论企业诚信16、浅谈企业文化建设17、家族制企业的发展探讨18、我国家族企业的代际传承问题探讨19、我国电子商务的现状和发展战略分析20、论会计信息的失真与治理21、浅析我国上

8、市公司的盈余管理问题22、我国连锁超市的现状与发展分析23、网络营销在中国的现状、问题与对策探析24、中小企业市场营销的创新战略探析25、现代企业物流战略管理探析26、中国直销业之历史沿革、现状及展望27、我国民营企业二次创业中人力资源管理难题分析28、中国小企业组织创新策略探讨29、我国企业信用缺失及其治理对策30、企业经理人道德风险的分析与防范31、民营企业融资结构优化探析32、企业并购风险及其防范33、企业危机管理模式探析34、品牌延长的风险及防范对策35、论市场经济条件下的企业家精神36、国有企业薪酬制度存在的问题及化解对策37、中国家族企业引入职业经理人问题探讨38、论MBC）的规范

9、化管理39、中小企业的物流管理探讨40、依托长株潭，打造湖南物流业品牌41、长株潭地区的集群经济探讨42、中小企业员工的组织行为探讨43、中小企业供应链管理效益评价44、中小企业的利基战略探讨45、平衡计分卡应用分析46、民营企业的国际化战略探讨一、旅游文化1、湖南的饮食文化探讨3、湖南的服饰文化探讨5、论湖南民族区域的旅游发展7、湖南的名人文化旅游效应探析9、旅游企业文化现象解析11、旅游企业如何构建自己的文化氛围13、企业文化建设与人力资源管理关系探析2、湖南的民俗文化探讨4、论湖南旅游精品线路建设6、长沙的历史文脉探析8、城市旅游特征探讨10、论长株潭旅游文化圈的构建12、湖南旅游企业的

10、文化建设问题探析14、浅谈员工在企业文化建设中的作用二、旅游资源1、湖南旅游资源探讨3、历史文化名城长沙的旅游开发问题探讨5、浅析长沙在湖南旅游业发展中的作用于地位7、如何实现湖南人文旅游资源的品牌创新9、如何开发湖南的城市旅游资源11、长沙旅游历史探究2、如何加强湖南旅游资源的整合4、湖南人文旅游资源开发与探讨6、“农家乐”在湖南旅游经济中的地位与作用8、湖南生态旅游探讨10、湖南旅游资源评价问题探讨12、旅游企业如何将人力资源转化为人力资本三、旅游管理1、湖南旅游社业管理战略探讨3、浅论导游人员管理体制5、湖南旅游业如何加强区域间的分工与协作7、湖南旅游投资特点分析9、旅游饭店人力资源管理

11、特点分析Ik论旅游目的地的规范化管理13、如何实现湖南旅游业的管理创新15、湖南生态旅游探讨17、湖南星级宾馆经营管理现状探讨19、星级宾馆的经营误区探讨21、旅行业人力资源培训现状探析23、交通运输企业人力资源培训现状探析25、旅游饭店人力资源流淌状况分析27、湖南旅游企业如何培育自身的核心竞争力29、湖南旅游业实施政府主导型战略的对策探析2、浅析旅行社分类管理的利于弊4、湖南旅游业人力资源管理现状探讨6、凤凰旅游经营模式探析8、旅游人力资源管理特点分析10、旅游业人力资源管理特点分析12、湖南旅游业管理现状探讨14、湖南旅游景区景点经营管理现状探讨16、浅析湖南的“旅游扶贫”18、导游服务

12、规范探讨20、如何切实提高导游人员的服务素养22、星级宾馆人力资源培训现状探析24、旅游景区景点人力资源培训现状探析26、浅论电子商务在湖南旅游企业中的应用28、论企业诚信机制的建立四、旅游市场1、长株潭一体化对湖南旅游经济的影响3、湖南旅游市场的定位探讨5、湖南旅游品牌战略探讨7、湖南客源地市场分析与探讨9、“黄金周”对湖南旅游经济的影响IK浅析湖南旅游产品的定位13、南岳客源市场探讨15、如何实现餐饮业“厨房透亮化”经营2、湖南旅游市场探讨4、浅析历史文化名城长沙的形象定位6、湖南旅游业可持续发展探讨8、湖南旅游市场前景分析10、湖南旅行社经营对策探讨12、张家界客源市场探讨14、湖南旅行

13、社业经营现状探讨16、湖南旅游散客市场状况分析2024级建筑工程专业毕业设计任务书一、设计题目：1、单元住宅2、职工宿舍3、办公楼4、教学楼注：由学生依据自己的实际状况每人选择一个设计题目。二、建筑基地：自定建筑基地形态。三、建筑规模1、总建筑面积：15002000112、建筑层数：35层；3、层高：3.0m;4、结构形式：砖混结构。四、设计内容1、建筑部分：共完成图纸23张，设计说明书一份。图纸内容见下表：内容比例要求一层平面图1：100标准层平面图1：100对称时可各画一半屋顶平面图1：100-200主立面图1：100侧立面图1：100剖面图1：50-100选择楼梯间和特征位置剖切节点详图

14、23个1：10-50如檐口、天沟、阳台、踏步等处门窗表2、设计说明书,其内容可参考下列条文说明：(1)建筑设计概况：如基地的选择、建筑的分层、面积及结构选型。(2)主立面的考虑，包括立面装修材料的做法及颜色的选用；(3)关于防火及平安疏散布置；(4)本设计的优缺点及尚待解决的问题。(5)设计说明书要求全部打印。3、结构部分：共完成图纸23张，图纸内容见下表：内容比例要求基础结构图1：100包括基础结构平面布置、基础剖面图标准层结构平面布置图1：100梁、板的布置屋顶结构平面布置图1：100梁、板、天沟的布置详图23个1：10-50如圈梁配筋、现浇板配筋等要求每位同学独立完成设计，交一套设计图纸

15、和设计说明书。函授站提示：请同学们务必在2024年6月15日之前将毕业论文(毕业设计)交到函授站，以确保毕业工作的有序开展。请同学们到函授站网站：/XtucsT首页-最新动态T2024级毕业论文选题T阅读：撰写毕业论文(设计说明书)的基本要求。毕业论文（设计说明书）要求（一）、字数要求：4000字以上（专科），5000-8000字以上（本科）。（二）、打印要求：用A4纸打印。（三）、字体、字号要求：1、封面（1）湘潭高校函授（脱产）毕业论文（或毕业设计说明书）（隶书、加粗、小初号字）；（2）题目、院（系）、专业、学号、姓名、指导老师、完成日期（宋体、加粗、3号字）2、论文（设计说明书）（1）中

16、文题目（宋体、加粗、4号字）；中文摘要、关键词、正文、计算机程序清单及译文（宋体、小4号字）；英文题目（字体：TinICSNewRoman,小3号字）；（2）一级标题（黑体、小3号字）、二级标题（黑体、4号字）；三级标题（黑体、小4号字）；（3）注释、参考文献（宋体、5号字）。（四）、理工科的毕业设计以本专业的“毕业设计任务书”为准。（五）、论文（设计说明书）编排依次1、封面；2、毕业论文（设计）任务书；3、文献综述；4、书目；5：中文嬴目、摘要、关键词、英文题目、摘要、关键词；6、正文；7、计算机程序清单；8、注释、参考文献（网上下载的文章及重要文献必需附原件或复印件）；9、译文及原件（相关

17、专业）；（六）、文献综述基本要求1、撰写该论文的目的和现实意义。2、叙述所选课题的国内外探讨现状，有何代表性的探讨成果进展等。3、叙述所做课题的主要观点、探讨方法（技术路途）、创新之处以及对该课题的趋势预料。4、列出作者所查阅的国内外参考文献（10篇以上），且所列文献必需是作者阅读过的材料，不允许将所读文献中引用的而自己并未阅读的文献列入。5、字数要求在500字以上。湘潭大学毕业论文（设计）任务书论文（设计）题目：学号：学生姓名：专业：指导老师姓名：系主任：一、主要内容及基本要求二、重点探讨的问题三、进度支配序号各阶段完成的内容起止时间12345678四、应收集的资料及主要参考文献湘潭大学毕业卷鉴定看法指导老师评语：指导老师（签字）日期评定成果答辩委员会（评审小组）看法：答辩委员会主任（评审小组组长）（签字）日期：年月日