2024纪检监察干事个人工作总结与2024组织部工作总结优秀范文2合集.docx

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1、2024纪检监察干事个人工作总结与2024组织部工作总结优秀范文2合集2024纪检监察干事个人工作总结惊慌繁忙的一年过去了，在公司纪委和公司纪委、党委的正确领导下，我作为名一般的纪检监察干事，在日常的工作中不断加强政治理论的学习，政治思想觉悟和自身素养进一步提高。尤其是注意纪检监察工作方面的一些专业学问、阅历和做法的学习和实践，勤于向主管部室和兄弟单位请教、沟通，使自己在该项工作中能不断进步。在公司纪检监察工作中，主动进取、尽职尽责，具有剧烈的事业心、责任感，工作中从细微环节入手特殊注意做好基础性教化、检查、监督工作，并依据公司纪委办监察室的要求，仔细履行了自己的工作职责,各项工作的完成达到了

2、公司和公司纪委的要求和标准。现将详细表现重点归纳为如下几点：一是做好了“三重一大”决策程序化及“党务公开”“厂务公开”的监督工作，我部门严格贯彻执行公司“三重一大”决策运作的规定，凡属此类决策，公司党政“一把手”不仅相互通气，还充分听取班子成员的看法，依靠广阔员工实行科学民主决策，没有个人说了算或少数人说了算的现象发生。每一项决策都是经过经理办公会或党政联席会探讨确定的。公司所涉及的生产经营、企业管理重大决策、大额资金运用、对外投资及人事变动等重大事项共十二项，均依据“三重一大”决策程序实施；二是工作中强化宣扬教化，筑牢思想防线：结合公司的各项教化活动，我们分别通过组织党员干部观看廉政中国、国

3、有企业反腐启示录、效能监察录像、不行逾越以及组织廉政学问答卷等多种形式进行教化外，并实行把每次的活动支配、学习材料及相关文件挂在廉政网页上作为参考及备查，便利了倒三班的党员干部学习，为贯彻公司提倡的“廉洁文化”的要求，实现公司自上而下的宣贯和自下而上的监督，在廉洁文化建设中，经公司领导班子探讨确定，在员工视察报告中增加勤政廉政这部分内容。即员工假如发觉公司党员干部中存在思想观念、工作作风和生活作风的问题，影响到公司的生产经营和员工利益的，可以用廉洁视察报告的形式上报给工会，以爱护员工切身利益和维护公司整体形象，同时帮助公司发觉党员干部中存在勤政廉政方面的问题，从而使公司党员干部能够廉洁从业、清

4、白操守、干净干事，坚固筑起不想腐败、不敢腐败、不能腐败的廉洁防线，赢得广阔员工的信任。员工廉洁视察报告已于九月份起先实行。另外，为更好的宣扬手册，我们做了三方面工作。一是给处、科级干部发放了廉洁文化手册处级领导在中心组学习，科级干部在支部学习。二是纪委办与宣扬部协作在南疆采撷中开拓廉洁文化宣扬专栏共四期，现已全部出版了，三是在公司显著位置制作了宣扬廉洁文化手册的展牌，使“廉洁文化”的提倡得到有力的推动。三是在公司党员领导干部中提倡注意廉洁自律，全面落实党风廉政建设责任制1、制定了公司党风廉政建设和反腐败工作目标，其中六大项工作内容，分解为二十四项工作任务已完成。四是公司纪委落实党风廉政责任制状

5、况良好，依据公司与领导班子签订的责任状，与各位处级领导签定的廉洁从业承诺书的内容，纪委办依据公司要求今年又进一步增加了内容，完善了措施,重新与每位科级干部签订了公司中层干部廉洁从业承诺书，其中职责共五大项，一年来，公司领导班子和科级干部仔细落实了党风廉政建设责任制，并严格依据承诺书的要求，仔细履行了自己的职责。科级干部年中年末对落实党风廉政建设责任制状况进行了自查，并写出了自查报告，百分百做到了切实抓好了本部门的反腐倡廉工作，确保责任范围内没有出现违法违纪问题。五是仔细开展廉洁风险排查工作。一是加强领导、细心组织。仔细部署廉洁风险排查工作，确定了计财部，人企部、规建部、机电部、总务部、科技办六

6、个职能部室及四名处级干部和三十六名科级干部的排查范围。二是开展教化，提高相识。我们结合廉洁风险排查工作，对各级管理人员进行一次廉洁风险教化。仔细学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和国有企业领导人员廉洁从业若干规定，引导各级管理人员充分相识开展廉洁风险排查工作的重要性，增加岗位责随意识和廉洁风险防范意识。后备干部还写出了质量很高的学习体会现在已经发表在廉政论坛上大家评价。总之，的工作即将结束，新一年的工作会更加艰难，自己将不懈努力，以“好的效果，高的水平”作为我衡量工作的标准，争取把明年的工作做得更好。2024组织部工作总结优秀范文2二是在工作中敢碰难题，迎难而上。要求党员干部要在面对困

7、难不回避、不退让中增加党性、锤炼作风、增长才能。支部仔细学习贯彻书记处要求，组织开展“碰难题、促成长”主题活动，围绕难题加大工作调研、推动力度。在近期的筹备党建带团建会议工作中，加强与中组部的沟通协调，反复探探讨证，并到全国4个省进行实地调研。为推动外来务工青年团建，组织部到12个省份进行调研、督导。为提高团情统计的科学化水平，科学论证、开发了全团基本信息统计系统，并深化县、乡基层团组织进行调试完善，坚持在春节前夕开展系统培训，争分夺秒推动新系统的首次应用。一年来，大家深化一线、靠前指导，全部门干部出差调研达60多人次，形成调研成果30多篇,近20万字。由于各种客观状况，一个时期以来部门干部缺编达1/3,大家克服困难，加班加点，全力以赴推动工作，基本上每个周末都有干部在机关加班。三是深化基层，深化青年，增进与一般青年的感情。在依据工作部署开展调研的同时，支部还引导党员干部就近就便加强和一般青年的联系。一年来，部门同志先后到北京地铁直径线工地、天津工业高校、青檬音乐台、新发地务工青年聚集地等和青年进行沟通，了解他们的思想和对共青团工作的看法，到东华门街道、前门街道了解社区团组织建设状况，对在机关进行会议、后勤服务的员工的状况进行了解，拉近与一般青年的距离。