董事长讲话的心得体会收藏.docx
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1、董事长讲话的心得体会收藏好的心得体会真的可以得到别人的称赞嘛?我们在对事物有自己的认知时,此时将这些所思所感记录下来是一件很有必要的事情。心得体会也是我们在日常工作与学习中的一种反思,小编的编辑经过耐心的筛选为大家整理出了最新的“董事长讲话的心得体会”,热烈欢迎您的到来希望这篇文章能够给您带来莫大的收获!董事长讲话的心得体会篇17月21日,习近平总书记主持召开企业家座谈会并发表重要讲话,统筹国内国际两个大局,就保护和激发市场主体活力、弘扬企业家精神等提出明确要求,展现出新时代中国面对风险挑战毫不动摇深化改革、扩大开放的坚定决心。总书记的重要讲话,进一步增强了市场主体攻坚克难的决心、信心,弘扬企
2、业家精神,为企业家在新时代开拓奋斗指明了前进方向,提供了根本遵循。广大企业家要切实领会本次座谈会的重要精神,为经济发展贡献中国力量,书写中国经济新辉煌。企业家要增强爱国情怀。企业营销无国界,企业家有祖国。企业家是社会财富的创造者,要有对国家、对民族、对社会的崇高使命感。优秀企业家始终把企业发展与国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合,主动为国担当、为国分忧。回溯历史,中国的企业家们始终怀着一颗爱国爱家的赤子之心,从洋务运动”师夷长技以自强”、辛亥革命后的实业救国;抗战时期卢作孚、陈嘉庚等人舍财卫国;新中国成立以后荣毅仁、王光英等企业家们捐企献国;再到改革开放以来,中国的企业家们一直在为振兴中华、
3、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献着中国企业人的力量。企业家要勇于创新。企业发展的灵魂在于创新,创新是引领发展的第一动力。企业家是企业发展攻坚克难、勇于创新的主体。创新是企业家的重要使命,只有具备创新精神,敢于打破常规,才可以进入新的业务蓝海,找到新的经济增长极,占据产业发展的制高点。在抗击新冠肺炎疫情阻击战中,许多企业家扮演了至关重要的角色,“云直播”“智慧工厂”等创新之举,把疫情耽搁了的时间抢了回来,把疫情造成的损失夺了回来,企业家用好创新力,激发好创造性,才能实现企业超常规、跳跃式发展。企业家要诚信守法。法治意识、契约精神、守约观念是现代经济活动的重要意识规范,也是信用经济、法治经济的重要
4、要求。人无信不立,做人是如此,做企业和企业家更应该这样。君子爱财,取之有道。企业家们守法经营、诚信商贾、艰苦创业,靠自己勤劳的双手、拼搏的汗水在合法合规的框架下为社会、为自己创造巨大的财富,是值得被尊敬、被肯定的。反之,有极个别害群之马,从事侵害人民利益、危害国家的不法商业,注定是为人民所唾弃、社会所不容、法律所不允,终将受到严惩。企业家要承担社会责任。企业家在发展创新、创造社会财富的同时,要增强承担社会责任的荣誉感和使命感。要始终牢记企业的商业价值、商业利益的根本来源是社会群体的需求、是人民群众生活需要。企业家们要承担起更多的社会责任,要有致富思源、回报社会的情怀。在防控新冠肺炎疫情斗争中,
5、众多企业积极捐款捐物,提供志愿服务,作出了重要贡献。企业家要拓展国际视野。视野决定胸怀。毋庸置疑,中国是全球最有潜力的大市场,具有最完备的产业配套条件。中国的企业家要立足国内,放眼世界。当今世界朝着全球一体化迅猛发展,企业家要具有全球化视野,要带领企业做大做强,就不能只盯着自己的“一亩三分地”。要充分利用国际国内两个市场,开阔视野,善于发现,看到他之长,补己之短;善于交流合作,打破保护壁垒,加强协作,减少经贸摩擦;善于创新发展,拓展国际视野,优化产业结构,合理资源配置,积极创新创造,促进国内国际双循环。“敢为天下先、爱拼才会赢”。在当前特殊时期,中国企业家们要带领企业战胜困难,砥砺奋进,走向更
6、辉煌的未来,努力推动中国企业的新时代高质量发展,成为一支走向世界经济前列的强大劲旅o_ueditor_page_break_tag董事长讲话的心得体会【篇2】通过学习我对公司的历年经营情况与公司的相关政策有了更加全面的了解。对公司的业务有了更加深刻的认识,对公司的发展历史及现行规章制度有了更加明晰的了解。对公司的人力资源管理工作有了更加全面和深入的认识。从公司成立以来,人力资源部一直致力于公司员工的培训和学习,培训工作的重点放在了提升员工的综合素质上。培训体系的建立,丰富了员工知识,提高员工的整体素质,使员工的综合能力达到国家的要求。一年,公司面对新的工资制度,员工的薪酬制度和绩效考核制度都有
7、了进一步的规范和完善。公司员工的薪酬制度体系也在不断完善和改善,薪酬管理也逐渐成为人力资源部工作成功与否的重要标志。公司在人力资源管理方面也在逐渐规范和完善,员工工资基本保持原来的基本公用制度。但是,由于公司员工的年龄结构、工作性质和文化程度等各不相同,公司的薪酬制度还没有真正适应公司的发展和员工的个性化需求。新的一年里,公司要求将继续贯彻落实公司领导的经营决策和各级员工利益的基本思路与工资制度有机统一起来,以满足公司对员工的各种培训和学习培训,同时还要求员工根据自身发展和工作需要,自主安排业务和学习,通过培训不断提升整体工资水平。一年,公司将继续加强对各类薪酬制度的研究,逐步建立科学合理的薪
8、酬制度体系,为员工绩效考核、薪酬福利制度创造有力的合理依据。董事长讲话的心得体会【篇3】近日,习近平总书记在企业家座谈会上强调,企业家要增强爱国情怀、发扬爱国传统,主动为国担当、为国分忧。企业家作为社会财富的创造者,要把企业发展与国家前途命运结合起来,擦亮爱国底色,奋力拼搏,争创一流企业。将爱国之心作为企业发展根基。“国是千万家,家是最小国”,国家是由千千万万的个体组成,企业是千千万万的个体中的一部分。离开国家这个整体,企业就无法生存;没有国家和平稳定的环境,企业就无法更好地发展。面对危险时迅速而有力的撤侨行动、面对疫情时不惜一切代价的救治与保护、经济受到冲击时采取的“六稳”“六保”举措等,让
9、我们感受到国家的意义、感受到祖国的强大。“有了强的国,才有富的家”,国家繁荣强大,企业发展才能安定有序。企业家要把爱国之心作为企业的生存之本、发展根基,做到任何时候都服从国家利益、听从祖国召唤,积极维护国家和平、维护国家形象。用报国之志作为企业发展引领。“企业营销无国界,企业家有祖国”,胸怀祖国方能视野开阔、目及长远,事业发展的天地才会广阔。近代著名爱国实业家张骞主张“实业救国”,一生创办了20多家企业,370多所学校,为中国近代民族工业的兴起、教育事业的发展作出了宝贵贡献。著名爱国实业家卢作孚毕生致力于救国图强,面对外国公司垄断长江航运的情况,卢作孚通过不懈努力创办了属于国人自己的航运公司,
10、打破国外垄断局面,为实业救国作出巨大贡献。除此之外,还有荣毅仁、王光英等一大批企业家都把爱国作为企业发展的引领,为国家发展作出有力贡献。“利于国者爱之,害于国者恶之”,企业家要把企业的发展与国家前途命运结合起来,用报国之志引领企业不断前进,方能在广阔天地中大有作为、成就一番伟大事业。把爱国之情融入企业发展灵魂。面对压力、风险、挫折之时,深深的爱国情怀可以转化为不懈奋斗的激情和迎难而上的动力。企业家要把满腔的爱国之情融入到企业发展中去,要加强爱国主义宣传教育,把爱国的情感融入到企业文化中去,让企业成为传播爱国主义精神的平台,让爱国成为企业发展的灵魂,激发干事创业的激情,凝聚干事创业的力量,在为实
11、现国家繁荣、民族兴盛、人民幸福的奋斗拼搏中争创一流企业,从而创造更大价值,实现更好发展。董事长讲话的心得体会【篇4】作为一位女性老板,我有幸领导一支庞大而多元化的团队。多年来,我通过与员工的交流和经验的累积,总结出一些讲话的心得体会,希望能对其他女老板有所帮助。首先,作为女性老板,我们应该倾听。当我们表达自己的意见和决策时,我们不应该忽略员工的声音和建议。与员工进行真诚的对话,并且理解他们的观点,有助于建立有效的沟通渠道。每个人都应该被赋予在团队中发表意见的权利,并且通过他们的观点,我们可以得到新的想法和解决问题的方法。其次,我们应该保持明晰和直接。作为女性,我们常常有倾向于使用委婉的措辞或避
12、免冲突。然而,对于团队的有效管理,清晰和直截了当的表达是至关重要的。我们应该学会直接传达想法、目标和期望,而不必转弯抹角。这样可以避免信息的误解,加强团队内部的理解和支持。第三,与员工建立良好的关系。作为领导者,我们的目标不仅仅是完成工作任务,还包括建立积极的工作环境和团队文化。对待员工要以尊重和尊重他们的需求和成就为基础。我们可以通过与员工进行私人谈话、关注他们的福利和职业发展等方式,来建立信任和友好的关系。当员工感到被尊重并受到重视时,他们将更有动力和热情地投入工作。第四,我们应该注重沟通的效果。为了确保我们传达的信息被准确地理解和接受,我们应该选择适当的沟通方式和工具。对于重要的事项或团
13、队变革,面对面的会议可能是最好的选择。此外,我们还可以利用电子邮件、团队通讯工具等来确保信息的传达和记录。最后,我们应该为员工提供积极的反馈和鼓励。频繁地与员工沟通,不仅可以建立良好的关系,还可以提供及时的反馈和鼓励。我们可以鼓励员工参与新的项目,给予他们肯定和表扬,以及尽力消除他们的障碍。积极的反馈和鼓励会激发员工的动力和创造力,提高整个团队的绩效。在激励和引领团队的过程中,作为女性老板,我们应该掌握好讲话的技巧和策略。运用以上心得体会,我们可以最大程度地发挥团队的潜能,并创造一个积极和成功的工作环境。董事长讲话的心得体会【篇5】各位来宾:大家好!在座各位都是长垣县著名的民营企业家。一般人认
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