1472.促进农民工平等就业的思考以xxx市农民工为例毕业论文.doc
《1472.促进农民工平等就业的思考以xxx市农民工为例毕业论文.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《1472.促进农民工平等就业的思考以xxx市农民工为例毕业论文.doc(33页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、本科毕业论文(设计)论文(设计)题目:促进农民工平等就业的思考-以xxx市农民工为例学 院:法 学 院 专 业:社 会 工 作班 级: 学 号: 学生姓名: 指导教师: 目录摘要ABSTRACT前言1一、问题提出的背景2(一)概念的界定以及调查对象与方法2(二)论文思路与逻辑结构3二、农民工就业不平等现状及其影响4(一)农民工就业不平等的现状4(二)农民工就业不平等产生的负面的影响6三、农民工就业不平等的原因分析10(一)农民工维权意识与能力较弱10(二)相关制度不健全、不完善10 (三)政府服务与管理职能转变不到位,是导致农民工平等就业问题的 机制障碍11(四)城乡二元化结构所产生的弊端是造
2、成农民工就业不平等的根源12四、促进农民工平等就业的对策与建议15(一)农民工应增强自身的就业能力15(二)建立健全农民工就业保障制度,并不断加以完善15(三)转变政府职能,改善管理与服务体系16(四)改变户籍制度,完善就业制度,构建城乡统一的劳动力市场17结 语18参考文献19致 谢20附 录121附 录2 文献综述摘要随着中国城市化进程的加快,大量的农民从农村来到城市,从事着各种各样的劳动,成为了城市里的农民工,但是,其就业状况较为不平等。以xxx市农民工为例,与当地下岗职工的就业状况相比较,探讨以农民工在城市就业的不平等现状及其危害为切入点,通过分析,指出农民工技能素质及维权能力较差、法
3、律法规不健全、政府职能缺位以及在以户籍制度为基础的二元劳动力市场下,劳动力市场不完善与政府针对农民工就业的政策限制等原因促成了这一状况的存在与延续。并以此为基础,从个人、政府和社会三大层面加以改善,不断促进农民工平等就业。关键词:农民工,促进,平等就业 ABSTRACTWith the quickly of Chinas urbanization process, a large number of farmers come to the city from the countryside, engaged in various work, has become the peasant-wor
4、ker in the city, but their employment state is comparatively unequal. Taking peasant-worker in Guiyang as an example,that compare with the laid-off worker,who lives in the local city, and probe into it as the breakthrough point with peasant-worker s inequality current situation and its danger in emp
5、loyment of city, through analyzing, point out the reason why does peasant-worker obtain employment unequally ,which including peasant-worker s skill quality ability and safeguard the rights relatively bad, laws and regulations imperfect, government function imperfection and with the household regist
6、er based on the dual labor market,that the labour market is imperfect and the employment policy is limited.Combine to take this as the foundation,from personal,the government and society three greatest levels take into the improvement,promoting the equal employment of the farmer work continuously.Ke
7、y words: peasant-workers, promotion, equal employment前言伴随着工业化而产生的城镇化进程在改变着世界落后面貌和让越来越多的人享受城市文明生活的同时,也暴露出了一系列社会矛盾,农民工就业问题就是其中之一。作为数量占相对多数的农民工群体在向城市平稳迁移的过程中,产生了农民工就业机会不均等、就业问题不公平等社会性问题。这有悖于科学发展观以及建设和谐社会的价值导向。若农民工就业环境得不到改善,就业权利得不到保障,将会构成社会稳定与社会秩序的潜在隐患。导致农民工就业问题的原因有很多,那么其中最为关键的因素是什么,怎么才能消除这种障碍性因素,本文就是针对
8、这些问题的回应。关注农民工就业是建设社会主义和谐社会的内在需要,且在现代社会农民工就业问题的复杂性和社会性决定了农民工就业问题的艰巨性和长期性。如何有效地解决农民工就业问题使农民工群体能够平稳向城市迁移自然成为其中关键。关于农民工就业这个命题,学界已经有很多极为重要的研究成果,其中不仅包括对农民工就业的特征论述,还有关于农民工的流向、规模、结构、心理及行为方式等,以及对农民工就业在城镇化过程中及中国社会变迁过程中的意义的论述,还包括如何解决农民工就业问题、保障农民工权利的路径寻求等。本文以xxx市农民工为例,在问卷调查和实际访谈的基础上,结合社会学等理论对农民工的就业不平等问题进行了研究,以期
9、对我国农民工就业问题的解决提供一点启示。本文在实证的基础上归纳了农民工就业不平等存在现状,通过调查数据发现农民工在就业中确实有多方面的不平等,并对农民工就业不平等造成的影响进行了探讨,然后提出了有关导致农民工就业不平等的根源,使后面的建议能有的放矢,对症下药。从农民工个人、政府于社会等三大层面提出了促进农民工平等就业的具体方案。农民工的就业问题对于我国新农村建设、和谐社会构建及城市化的继续开展都具有重要的意义。虽然农民工就业不平等地位的改善任重而道远,但相信通过不停的努力,我国城乡自由而和谐的就业局面指日可待。一、问题提出的背景近几年,随着各地企业的精简改革,大批下岗职工被“释放”出来,为了生
10、存,他们在一个统一的劳动力市场上与农民工相遇,竞争就业。许多城市为了保证本市下岗职工的就业机会对农民工采取“限制歧视性”政策。在现代社会中,农民工吃苦耐闹的艰辛工作和奋斗精神,为中国经济和社会的发展,为城市繁荣与进步作出了巨大贡献,然而,由于种种原因,现阶段农民工在城市求职和劳动过程中,在挣的微薄的工资收入的同时,遭遇了以前其他社会群体迄今为止未曾普遍经历过的问题和困难,整个沦为城市的边缘群体和弱势群体。本文以xxx市农民工为例,在有关调查资料的基础上,对农民工平等就业的状况及其实际影响进行深入分析。(一)概念的界定以及调查对象与方法1.概念的界定本文所指农民工是指离开原居住地(即农村户口所在
11、地),涌入目前所在城市务工的,没有该城市户籍的,以非农业方式谋生的农民。下岗职工是指具有城市户口,离开本人的生产和工作岗位,但是,其具有政府政策倾斜和知识等优越性。本文界定的几个概念的地域范畴为xxx省xxx市。2.调查对象与方法(1)调查对象本文以xxx市农民工为调查对象,主要探讨其就业不平等状况,包括劳动时间、获取报酬、就业保障、劳动技能培训、政府政策等等。为了了解xxx市进城农民工就业领域中不平等问题的现状,本次调查对象为xxx市的农民工(主要针对属于“非正规就业”1 由于户籍制度等因素的限制,贵阳市的农民工大部分属于“非正规就业”。所谓“非正规就业”就是没有取得正式的就业身份、地位不很
12、稳定的职业,传统上叫“临时工”,与正式职工在收入、福利上有明显差别。主要是指就业者个人的一种状态。的农民工,即正规部门的“临时工”),并与当地下刚职工作比较。选择与下岗职工比较是因为,下岗职工和农民工同属弱势群体所包括的范围,虽然在户籍制度下两者在就业市场中是隔绝的状态,但现实中这两个群体在就业领域呈现出矛盾竞争的状态。从大量的数据资料中显示出下岗职工的文化素质较低,有的甚至不比农民工高,另外,进城就业中的农民工多数年轻力壮,年龄集中在25-35岁之间,而下岗职工则大部分已40岁以上,且他们中多是技能较低,又不愿干那种较脏、较累、较苦的工作,其就业进岗能力可能还没有农民工强,但是,下岗职工却在
13、同一劳动力市场下其就业问题比农民工更显优势,其中最根本的区别在于是否具有城市户口。客观上说,下岗职工不仅没有农民工的政策限制,而且通常情况下可以得到政府的诸如下岗津贴之类的帮助。另外城镇生活多年形成的人际关系也有助于下岗职工取得就业信息,得到来自政府和金融机构的创业基金支持。因此农民工在就业市场中弱势突显。(2)调查方法以个案访谈与问卷调查相结合的实地调查为主,辅之以文献查阅法。此次调查,共发放问卷87份,完成有效问卷84份,回收率达到96.6%,对农民工和下岗职工访谈近50人。由于调查范围的局限性,问卷数太少,问卷失去了统计学上的意义,但统计数据仍然具有一定的参考价值;但是,在调查过程中,本
14、人对调查对象进行了较为深入的探讨与访谈,个案案例具有代表性。(二)论文思路与逻辑结构1.论文思路本文以xxx市农民工就业不平等状况为切入点,对其进行梳理与汇总,结合本人的调查结果指出农民工就业不平等的个人与社会的危害,并运用所学的专业理论对xxx市农民工就业不平等现状的成因进行了分析。同时,在借鉴我国促进农民工平等就业等措施的基础上对解决我国就业不平等问题提出相应建议。2.逻辑结构(见表1.2) 问题的提出农民工就业不平等现状及其影响农民工就业不平等原因分析对策建议个人层面政府层面社会工层面促进农民工平等就业的思考二、农民工就业不平等现状及其影响(一)农民工就业不平等的现状1.农民工从事的工作
15、强度大,报酬少,健康易受侵害(1)“农民工”从事的劳动强度大、时间长农民工在劳动时间上较城镇下岗职工而言,他们基本上都是没有劳动保障的“工作狂”。据调查结果显示,大部分农民工每天工作时间远远超过8小时,77.3%的农民工存在超时工作(即每天9小时以上),其中,每天工作时间在11小时至12小时的占33.3%,每天工作时间在13小时以上的则占到15.4%(见表2.1)。表2.1 xxx市农民工每天劳动时间调查结果劳动时间/小时人数/人百分比(%)7小时以下44.87小时8小时1517.99小时10小时2428.611小时12小时2833.313小时以上1315.4总计84100.0由上表得出,农民
16、工在城市就业的劳动时间普遍比较长,劳动强度也比较高,超长的劳动时间是违反我国劳动法的,但是,这在农民工群体中却成为一种司空见惯的现象。(2)同工不同酬现象突出,克扣、拖欠工资严重长期以来,中国城市中的劳动力的工资或收入一直是有劳动人事部门的各种文件、政策决定的。农民工进城后,被视为体制外的“三不管”群体,没有任何规定的文件指示应给农民工什么样的工资水平。有些雇主甚至尽可能地压低他们本身就已很少的工资。而政府部门却大力呼吁全社会促进下岗职工就业,制定优惠政策,鼓励用人单位招用下岗职工。调查发现,农民工的平均月工资主要集中在300-600元之间。其报酬水平却低于同行业具有城市户口的下岗职工。(见图
17、2.1) 图2.1 农民工与下岗职工月收入比较当然,最严重的问题还是农民工工资的克扣、拖欠问题。其中,最为普遍的集中在建筑施工企业,从调查显示,约有80%的人有过被克扣、拖欠工资的经历。(3)健康权和生命权受到侵害由于没有技能,绝大多数农民工只能从事那些技术含量低,脏、累、重、苦、险和城市人很少问津的工作。农民工高强度工作易造成工伤事故和职业病,身体健康无法保障,甚至威胁着自身有限的生命。个案一:肖某,男,35岁,xxx安顺市六盘水县某村村民。在xxx市陕西路从事建筑工一职已有4年之久。肖某这样描述他的工作,“干我们这行的必须是身强力壮的才能干,不然一点也吃不消。因为我们这些从外地农村来的,基
18、本上都是干又重又累的活,比如像在好几楼高的地方被吊着砌砖或者是从一楼挑着一担灰浆爬上很高的楼层。”“我们来的这几个都没有买,包工头没有给我们说过,再说了我们也没有多少钱,每月的工资基本上都要寄回家的。(是否有买工伤保险?)”个案二:贺某,女,37岁;李某,女,35岁,她们俩同是xxx毕节市大方县某村村民。在xxx市新华路某间既阴暗又潮湿的不到30平米的小屋里从事纺织棉絮的工作。在与她交谈时,她满脸都是粉尘,整个人面黄肌瘦。由于在家就只有一分地,种地还不够一家人吃饭,只能出来做事,“出来了,还能赚点现钱,在家还不是要买米吃饭。”因为没有任何技能,又没多大体力,只能从事这种稍轻点的活。在问到从事这
19、种工作易得职业病时,她们苦笑着说,“那没办法,一切顺其自然,我们不做,也不能干点别的,先将就做了。”“什么?买保险?没有(笑)。我们这个工作哪有啥子保险,只要老板多给点工钱就行了!”从以上案例,可以看出农民工的基本权益不受保障,同时也反映了农民工的思想观念落后,自我保护意识较低。2.农民工就业受到政府政策、工作单位以及下岗职工的歧视与排斥现象较为突出(1)政府政策歧视,就业机会受侵害虽然xxx市政府在贯彻党中央的政策下,已陆续的取消歧视政策,但与农民工平等就业权的完全实现还有一定的差距。这主要表现在就业机会上,进城农民工和城市中那些教育程度较低、非专业技术性劳动力(这里专指下岗职工)同属次级劳
20、动力市场,农民工的进入直接对城市下岗职工就业造成冲击,由此为了迎合城市居民的利益取向及城市“就业率”绩效,政府的政策倾向首先从职业上对农民工予以歧视,对农民工进行总量控制、职业和工种限制等。(2)工作单位的惩罚和歧视这主要包括:罚款、不人道的管理和人格侮辱。在调查中发现,有41.7%的人因为做错事被罚过款,而有14.3%的农民工不止一次被罚过。在服务性行业中,有大部分农民工时常被限制人身自由,其比例高达64.3%。甚至有些单位或雇主对农民工“不放心”,认为其手脚“不干净”,常常被收身检查等人格侮辱,被调查农民工中有17.9%被收查过,有5.9%不止一次。且对农民工的言语侮辱也有发生。 (3)农
21、民工进城就业招来下岗职工的排斥大量农民工进入城镇劳动力就业市场,造成城镇职工特别是下岗职工再就业的压力增大而招来排斥。在访问中,有近30%的人认为“外来人口占据了本地人的饭碗”。同时,有高达65%的人表示“完全同意”或“基本同意”“为了解决失业下岗问题,应该限制外来人口就业的问题”这一观点。可见,下岗职工对农民工就业的“反感”。(二)农民工就业不平等产生的负面影响前述农民工就业不平等现象突显,如果此现状不加以改善,将会导致一些不利于社会顺利转型的长期负面影响,包括对个人与社会的危害。1.“自我映像”的反差导致农民工就业心理失衡社会学家库利称“自我映象”为“镜中的我”,就像自己站在镜前看到自己一
22、样,这面镜子是社会上其他人对自己的认识和评价。1 潘允康.新兴个体和私营者阶层的发展和心理透析J.江苏:江苏社会科学,2000,(5):2831.从社会心理的角度,对在城市中就业的农民工的心理特征进行分析,发现他们既对自己就业现状和发展满足与肯定,又对未来存有疑虑,即表现出鲜明的“自我映象”的反差。在农民工心中,所谓“自我映象”的满足与肯定是指他们对自己相对于农村未外出务工人员而言取得较高收入的自我肯定,对自认为选择进城就业相对于其他还在“背朝黄土、面朝天”、“靠天吃饭”的传统方式生活较为自由的巨大满足感;而所谓“自我映象”中的疑虑,是指他们对于自己的就业地位、社会对自己是否公平以及社会对自己
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 1472. 促进 农民工 平等 就业 思考 xxx 毕业论文
链接地址:https://www.desk33.com/p-1266044.html