2024年护理技术工作报告.docx
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1、2024年护理技术工作报告护理技术工作报告1实习阶段对于每一个即将步入社会即将走上护理岗位的新护士来说,都是至关重要的经验。现代社会激烈的市场竞争、新的医疗护理模式以及人们健康和服务意识的增加,对我们的护理工作提出了更高的要求。实习护士呢在这个过程中,学生要充分学习和熬炼,进一步丰富和完善自己的理论,在实践中规范自己的行为,为将来独立工作打下良好的基础。让我们学习并与他人探讨一些问题。1.树立以人为本的人性化服务理念全部的护理工作都是围绕病人的入院和出院进行的。人是一个有机体,总有他(她)的各种生理需求和社会需求,病人也在这个基础上有疾病治疗和护理的需求。除了严格的执行医嘱和护理操作的操作规程
2、外其他许多工作都是依据患者的须要来做的。所以如何满意患者的合法需求,包含了我们全部的护理工作。为病人担忧,为病人着想,解决病人的困难,是我们的责任。其中,营造舒适宁静的住院环境、耐性细致的住院教化、热忱亲切的语言沟通、爱护的生活关怀、高度负责的人文关怀,都是护理工作的详细体现现在,护理的质量将体现在它的每一点上。总之,一切以病人为中心,病人满足,意味着我们的工作完成了。2.要严格遵守各项规章制度和操作规程在护理工作体系中,有“检查制、值班交接班制、执行医嘱制、抢救工作制、消毒隔离制、分级护理制”等。全部的操作程序在我们的教科书中都有明确的规定。护理工作假如没有严格的纪律和制度约束,就会支离破裂
3、,工作无序,无法精确完成正常工作。规章制度和操作规程是我们的前辈们在几百年的护理实践中总结出来的凝合了他们珍贵的阅历和教训I,有些是用血、泪甚至生命换来的。违反这些规章制度可能会延误误诊和治疗,或者可能导致患者功能障碍甚至死亡。因此,只有严格遵守,才能少走弯路,少犯错误,不犯错误,从而保证医疗质量,防止护理差错事故的发生。3 .要做到“四勤”人是惰性的。特殊是现在独生子女多,这种惯性和依靠性很强,应当在实习的时候克服。老师最喜爰努力的学生。只有努力工作才能得到赏识和接受,然后他们才有更多的机会学习更多的好用学问。首先,四勤”要勤,就是擅长视察。1)识别真实的视察和学习教会老师严谨的工作看法,细
4、致而有性的工作支配。视察各种护理操作的操作流程和详细操作方法,许多学问在临床课本上没有,有些学问和阅历只能专心讲解。只有在实践中多视察,了解要领,才能在实际工作中取得质的进步和飞跃。(3)常常检杳病情,熟知病房病人,亲密视察重点病人。比如手术前后患者病情的视察,心脑血萱癫痫患者牛的各种生命体征的视察,各种特别治疗和药物效果或不良反应的视察等。通过视察患者病情改变,刚好实行有效的治疗和护理措施,应对突发事务,亲密视察病情,提高治疗率和抢救胜利率。再者,要勤于说话,通过文字沟通。但是语言要讲究艺术性和专业性的标准,不能自以为是,一塌糊涂。包括敬重老师的甜言蜜语,常常学习学问和提问,劝慰病人的暖和话
5、语,主动询问,耐性说明,医院宣讲,科普学问等等。护患关系、同事关系、师生关系的处理在很大程度上取决于语言沟通。有了良好的人际关系,工作学习就会满足许多。另外,最重要的是手脚勤快,也就是肯干,做事主动。护理工作平凡琐碎,每个班的职责只是粗略的分工须要合作。相当一部分工作不能明确划分和量化,但肯定要做。所以只要人在病房,假如工作和病人须要,就要主动去做,绝不等待和推脱。做好治疗护理后,再找一份工作,去病房了解病人的各方面状况,帮助做一些生活护理,整理病房环境,打扫办公室和治疗室等等。在这样的努力中,你会得到比别人多T宫的学习机会,老师也情愿把更多的学问和阅历传授给你。4 .做好护理文书的撰写护理文
6、书的书写质量可以反映一个护士的综合素养。在护理文书中,可以看到你对患者整体状况的了解;看你对医嘱的解读和理解;看你的决策实力和依据病情利用所学解决问题的方法;看你在执行医嘱过程中的主观能动性和规范性。同样,护理文书也是患者住院的书面档案和法律依据。因此,护理文书应客观、实事求是、规范书写,字迹工整清楚,书写语言流畅,医学术语和客观事实有记录。总之,实习过程很短。但是假5口我们把握好这个过程,为自己打好基础,为独立工作做好打算,对以后的职业生涯会有很大的好处。护理技术工作报告220xx年,在院长的正确领导下,在各部门亲密协作和支持下,护理部带领全体护理人员团结一样,紧密围绕创建三级精神病专科医院
7、为工作重点,结合护理部年初制订的工作安外厢目标管理,带领全院护理人员主动完成各项工作任务。一、围绕创建三级精神病专科医院,主动开展工作。(一)依据市卫生局制定的三级精神病专科医院的评审标准要求,今年2月份,护理部组织全院护士长再次仔细学习每一项的评审标准,要求各科室根据各项要求完成每一项工作。(二)加大护理质量自杳力度,仔细落实整改措施,提高护理质量,护理部护长不定期检查病区的各项护理质量,对存在问题刚好进行整改,通过检查T整改T再检查一整改的程序狠抓各项护理工作,使护理质量得到持续改进。()加强护理人员应急实力,组织全院护理人员学习各项应急预案,并进行模拟练习,不断提高护理人员的应急水平。(
8、四)仔细抓好各项护理文件的书写质量,组织护士长学习新的XX省临床护理文书规范,各科室能严格根据XX省病历书写规范的各项要求进行书写,做到刚好、精确、照实记录病人的动态状况,为病人的诊治供应牢靠的依据,有效防范医疗纠纷的发生。二、加强平安管理,确保病者平安。护理部定期召开护士长平安管理睬议,并定期到各科室进行护理行政查房,杳找平安隐患,督促改进。在管理中做到护理平安工作常抓不懈,层层把关,责任落实到人,切实做好平安管理工作,有效防范平安隐患,保障病人平安。各科室护士长把平安检查工作作为一项日常重点工作来抓,刚好检杳病区的环境,消退一切平安隐患,确保了医疗护理平安,保障病患者生命平安。三、力口强护
9、理管理及深化护理三务意识。(一)加强病区护理管理,提高护理质量。各科室护士长依据病床的设置,设立护理责任小组,由科内主管护师及护师担当小组长R责本组护理质控及督促。护理部依据医院发展的须要,结合临床科翦寺点,不断完善护理质限制度,修订护理人员考核细则,进一步完善护理质量考核内容及评分标准,如病房管理、基础护理、分级护理、消毒隔离工作、护理文件的书写及各科室的护理质量等。(二)加大落实、督促、检直力度,留意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理,按要求开展质控活动,明确分工,责任到人,做到人人参加,层层管理,共同把关,确保质量。有检查记录、分析、评价及改进措施。各科室护理措施完成率达90%以
10、上,保证了护理质量持续改进的有效性。()对护理质控中发觉的问题,刚好反馈,召开全院护士长会议进行探讨及分析,对护理存在的疑难问题进行探讨、分析、拿出有效的整改措施。护士对存在问题和改进措施的知晓率达100%(四)各科室做好急救药械的管理工作,每班交接时仔细核对急救物品、药品、设备做到四定,刚好补充急救药品,帐物相符,的倒完好备用,确保其完好率达100%。(五)加强护理文书质量管理。护理部不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每个护士能端正书写看法,同时加强监督检直力度,要求科内质控小组定期检直,护土长定期和不定期检查,并对每份病历进行了终末质量检查,发觉问题刚好订正,每月进行护理文书质量分析,
11、对存在问题提出整改措施形成护理小组长、护士长、护理部三级控严格把好护理病历书写关。I-Il月出院病历1713份,护理文书合格率达到了95.61%(六)强化动机,培育责任感,发扬主子翁精神,人人参加管理,充分发挥每个人的优点和主动性,使每人都能主动投入到工作中。强化主动服务意识,提倡“微笑服务,礼貌招呼,文明用语,热忱接待,细心介绍,尽情关注。四、主动做好护理中期评估工作,加强组织管理,发挥团队核心战斗力。(一)成立组织机构,制定实施方案。护理部制定健全可行的实施方案。邀请护理专家授课,使护理人员了解护理中期评估工作的重要性,分析要点,比照标准,制定和更新了护理工作流程和指引。(二)加强政策学习
12、,保障工作开展。护理部组织全院护理人员仔细学习贯彻护士条例、护理工作管理规范和临床护理技术规范等有关制度和章程,并比照护理中期评估标准的要求进行了自查自纠进一步规范了护理管理工作和护士日常行为提高了护理人员综合素养,确爱护理中期评估工作的开展,在11月12日护理中期评估工作中,我院的护理工作得到市护理专家的认可。五、健全管理体系,强化科学管理,持续改进护理质量。一年来,我院护理工作统一思想相识,加大工作力度,加强管理,创新工作机制,努力营造和谐、富有激情的护理工作氛围,提高专科护理质量和专业技术水平,使护理工作真正做到贴近病人、贴近临床、贴近社会,推动我院护理事业全面、协调、持续发展,不断满意
13、人民群众日益增长的健康服务需求。(一)完善护理管理体系建设,加强层级管理。1、重新修订护理管理委员会。以业务主管院长一护理部主任一护士长Tj组长为主体的护理管理体系,明确了岗位职责、任务和要求。健全和完善了护理部一护理质量与持续改进委员会一科室三级管理工作体系,明确了护理质量管理委员会参加护理质量管理和监控的职责和任务。2、科室建立了“护士长一护理组长一护士质控网,强调人人参加质量管理,责任到人,充分调动每个人的主动性。在科室选拔责任心强、工作仔细、有临床阅历、敢于管理的护士当质控员监控科室护理质量,做到刚好发觉问题,刚好向护士长反馈,实现护理质量的现场监控。(二)加强培训I,理顺管理流程。今
14、年分两批支配全院护士长参与XX市护士长管理培训学习班,增长了管理学问,开拓了思路。强化护土长的责随意识、大局意识、主子翁意识;坚持每月护士长例会制度,做好上传下达,努力协调各科室之间工作。制定了护理不良事务上报制度及报告流程。(三)勇于探究,突出专科特色。统一管理标准,强调制度管理。护理部结合专科护理的实际刚好修订和完善了医院的护理制度、护理质量评价标准、应急预案、流程和指引。为适应现代护理工作的要求,护理部指导老年一科领先开展apn排班、层级护理、五常法管理,重新制定工作职责、福呈和指引、总结阅历,目前3个老年科室开展了apn排班、层级护理(护理组长一护士一助护)、应用护理专科单。apn排班
15、解决了护理不中断,削减交班次数,更有效地保障了病人的平安。在病房布置方面,各科室护士长能主动开动脑筋,美化病室的环境,为病人营造一个平安、温馨、和谐的住院场所。六、注意教学,重视人才培育,提高护理队伍的综合实力。人才队伍的建设是护理综合实力的体现,是护理生产力的重要要素。一来年,护理部围绕队伍建设的目标通过教学、进修、讲座、沟通、技能竞赛等形式不断加强在职护士综合实力。(一)接受江门中医药学见习护生463人次,带教实习护士12人,荻海医院进修护士1人;接待护理同行来院参观87人次,接待卫校生来院做义工438人次。(二)选派12名护理组长到南方医科高校举办的临床带教技能培训班学习;选派2名护士到
16、香港学习精神病社区康复护理,37名护士分别参与了省级或接着教化学习班,5名护士参与省、全国护理学术沟通。(三)举办院内护理业务11次,护士服务礼仪培训1期,护士职业素养教化5期,护理管理学习班1期,邀请市中心医院护理专家和卫校和老师授课,共968人次参与听课。(四)护理部为了使护理人员的文化层次再上一台阶,举办了为期3个月的护理英语培训班,邀请专业英语老师授课。全院护理人员涌跃参与听课,这将为明年我院选拔护士参与全省精神科护理专科护士赴港考试打下了外语基础关。(五)不断强化护理人员的护蝴作技能。举办护理技能培训班2期、护理技能竞赛1次,并邀请中心医院护理和市护理学会护理专家作操作培训指导和评委
17、。今年4月,护理部选派曹九英护长、岑洁容护士参与市卫生局主办的护理操作技能竞赛,取得了理论并列全市第一名、总分第三、第五名,获得了江门创新能手称号,曹九英护长还代表市参与省技能竞赛获得了理论三等奖和技能优秀奖。(六)选派老年精神一科王桃护士长参与省护理学会举办的静脉输液技能竞赛专家评委培训班和XX省护理工作中期评估专家组培训班学习,对我院专科护理的发展和人才的培育起到主动的推动作用。(七)为协作医院创建三级精神病专科医院的工作,护理部加强对毕业五年内护士的规范化培训。狠抓新护士的技能考核,要求每人娴熟驾驭12-16项护理操作,病区护长每月考核护士操作,护理部组织全院护士进行理论考试,参与人数为
18、100%,全院平均成果93.5分,合格率为96.7%七、改进三务流程,改善服务看法,切实做到以病人为中心(一)优化护理人员结构、合理配置护理人员。护理部依据医院实际合理安排护理人力,老年精神一科主动协作护理部工作,克服困难,抽调护士到门诊注射液室帮忙,确保了注射室护理人员的配备。各科室能依据科内工作量实行弹性排班,从主观方面刚好解决病人须要,并且美化病室的环境,为病人营造一个平安、温馨、和谐的场所。(二)精神科克服人员紧缺,临床工作繁忙等诸多困难接着开展精神病人社区防治工作和出院病人的随访服务。111月,各病区完成出院病人电话回访人3891人次,家访271人次,回访率达93.2%o在随访服务过
19、程,得到病人及家属对护理工作的表扬多次,也收到很多合理的看法及建议。(三)护理部每季度进行护理满足度调查,参加满足度调查的病人数达748人次,平均满足度98.32%。对调查中病人认为不满足内容,要求科室提出整改看法并作为下T仑考核的重点。(四)一年来,在全院护理人员的共同努力下,我们的护理质量有了较明显的提高,护理过失比去年同期下降11.2%,有效投诉为O,护理满足度比去年提升1.34%,收到病人的表扬信5封,锦旗12面,口头表扬多次。八、注意护理文化建设、打造团队核心凝合力。护理文化建设是护理品牌建设的基础护理品牌的建设是护理工作综合实力与团队核心凝合力的表现。通过建立团队文化,创建学习型团
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