2024年文艺部部长工作总结.docx
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1、2024年文艺部部长工作总结文艺部部长工作总结1在即将过去的这一个学期里,我从一个文娱部干事变成了美术学院文娱部部长,这是一个演化的过程,更是一个成长的过程,说实话,刚上任的时候,总是有些怯场,不知道怎么与自己的干事沟通,他们都很优秀,虽然有些不足,但我看得出,他们在很仔细的学习,努力学习如何做好一个干事,但同时我也在学习,学习如何做好一个部长。总结一下这个学期,从一起先的主持人大赛初赛选拔,到礼仪队,歌颂新星竞赛,我们都是小心翼翼努力做到最好,吸取以前当干事时候积累的阅历,我承认有些时候忙起来的确很累,有时真的感觉多做一件事情都会让你崩溃,做梦都会被电话叫醒,这时候,坚持就是我们唯一可以做的
2、事情,细致想想有时我们的努力不是做给别人看的,而是要证明我们真的可以,对于我们来说最大的挑战就是11月份的迎新晚会,因为我们没有看过一届的迎新晚会,要主动从一个参加者变成一个策划者,要从想象中规划处最志向的晚会效果,从师兄师姐口中得知,以往的迎新晚会都特别大气,华丽。这无形中又加大了我们的压力,从最初的策划,到后面的落实,小到嘉宾打分的用笔这种细微环节,大到舞台幕布的设计制作,节目的彩排审杳,没有哪里是不重要的,但我很庆幸的是在这之中真的有太多太多的人帮过我从中我也学到了太多太多。就像刚刚说的,无论一起先会遇到多少困难,当一切解决而且你的确已经做到以后,那是一种无比傲慢的心情,回想起来,一切都
3、是值得的,是千金也买不回的一种磨练,一种财宝。有收获也有阅历,所谓的阅历就是没有做好而反省出来的东西,我想说的就是可能我们一味的想要把自己部门的事情做到最好,而忽视了一些东西,在此反省的事情就是可能在协调方面我还要多下一些功夫,和干事们更好地沟通沟通,比如在帮助其他部门搞一些活动方面,要做到尽善尽美,把要做的事情当做是集体要完成的工作,是分内的事情,这样才能各个兄弟部门和谐相处。文娱部也只是学生会里一个4M的分支,我们每个人更是这个大家庭里的小成员,想要真正强大,就要真正的专心沟通沟通,与各部门之间更好的协调,不藏着掖着,实事求是,抓本质问题,才能治标治本,当然文娱部自己要加强自身内部建设,首
4、先就是我要做好带头模范作用,身先士卒,和干事们共同努力进步。刃陷快,充溢的一个学期就过去了,下一学期又是一个新的起先和挑战,紧接而来的是女生节闭幕式的塑身操竞赛,这也是充分体现我们文娱部精神的一个重要活动,这也是我们寻求突破的一个活动,既然我们从没在此获得一个什么奖,为什么我们不能加油再一次证明自己呢?其实也没有多久下一届换届选举就又要起先了,在这之前希望我可以把本职工作做好,也希望我的干事们能发扬文娱部一贯的精神走的更远更好。文艺部部长工作总结2时间飞逝,挤眼间又过了一学期,在志愿者队这个无比宽敞的实践舞台上,我文艺部挥洒热忱,勇于挑战,回顾这一学期的工作历程,我们曾经彷徨过,我们曾经辛苦过
5、,但是我们始终没有放弃过。短短的几个月工作时间内,在院领导和老师的亲切关怀和指导下,在广阔同学的大力支持和鼎立帮助下,经过文艺部和其他部门的共同努力和辛勤工作,克服了种种困难,我们以极大的热忱和主动的看法较精彩地完成了这一学期的任务。我们不断改进工作方法革新工作模式,拓宽工作领域、为学校各方面活动的开展和学校的.校风、学风建设做出了自己的贡献。本学期我们文艺部的全部人,上到部长,下到干事都仔细主动地参加了院里的各项活动,做到紧密团结学生会各部,不分彼此相互帮助,听从团学会的支配,尽了自己的一份力。这一学期来,我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探究着,进步很大,收获也不小。文艺部是今
6、年志愿者队新建立的一个部门,缺少阅历。经过这半个学期的磨合,下半年重点搞好以下几点工作1.部门内部建设:指导思想犒好组织工作以培育干事的实力为内部建设的主要动身点为系培育后续人才,切实发动干事主动性,作好人才储备工作。1)严明部内规章制度,严明例会及考勤规范。2)培育干事实力,因人而已供应熬炼机会,激发每一个人的主动性,让每一个人都参加到部内工作上来。2.干事培育工作:本届文艺部切实做好干事的培育工作,保证后续人才的储备,在干事的选拔和培育上作了更加细致的工作。力争部内干事实力的多元化,以完善部门职能,保证工作的全面性。不足之处审核。高校生活的第一学期很快地过去,在这一学期里,文艺部也有一些值
7、得改进的地方。如:加强活动前后的工作支配。由于时间支配上的偏差,文艺部后半学期的工作显得有些单调,没能进一步发挥所长,合理支配理学部的文艺生活。这点是特别值得反思的一点,也将会在下学期的工作支配中改进。总体来说,文艺部本学期的活动绽开还是特别胜利的。我们将会发扬优点,改进不足之处,共同将理学部的文艺生活建设得更加美妙!文艺部部长工作总结3敬重的各位老师及学生会同事们:我是XX专业的XXX,自20xx年XX月加入学生会,现任文艺部副部长一职,自上任以来,我个人认为还是差强人意的,只是在一些细微环节处理方面还有待补充。在此,我就在学生会工作近一年的状况做简要陈述,包括我对这份职务的相识,想法及建议
8、,在学生会所学到的东西,所取得的成果和不足,以及今后的道路。一、工作状况以及取得的成果自第X届学生会成立以来,我们部门以主动昂扬的精神参加了学生会的各项活动。年度第一学期的时候,我们参加了从法制宣扬日活动,展板公益广告征集活动,食堂生活大体验,元旦总结联欢会的策划到以“宿舍文化节”为主题的一切活动。其中我们主要负责的是宿舍文化节活动之一的趣味运动会的开幕及传词达意环节,由于活动环节打算的不是很充分,这个活动环节给我留下了艇深的印象,在活动起先的几常钟内,由于考虑到活动的可行性及各种可能性,在各位部长部员的共同努力下,我们将活动的后续工作打算的更加充分,避开出现了一系列的混乱局面。年度其次学期,
9、我们的重头活动是女生节的各项活动及“XX杯男篮女排。在女生节活动中,我们部门负责的是三月歌海,绚烂流年”活动,活动当天,即使燥热的天气也赶不走我们的热忱,我们在一食堂门前展出选择的六十首女生励志歌曲,并由过往同学进行投票选出最喜爰的20首歌曲送往广播站进行播放,在校内引起了极大地反响。在XX杯男篮女排活动中,我们两个部门的同学在各位部长的带领下,很好的完成了各项后勤工作。最终,就是我们部门负责的新生入学指南的编制工作了,最近一段时间,由于资料的收集与改善,各位部员们都不辞辛苦无怨无悔地为我们的工作做出了自己的一份贡献。二、问题分析及阅历教训即使我们的每项活动都很好的完成了,但在细微环节上我们还
10、存在很大的缺憾。1、监督的力度不够虽然在分工上我们基本到位,但监督力度还是不够,同时各部门部长在监督委员工作过程中也出现力度不足,麻痹大意,工作没有按预期效果去完成。2、细微环节工作没有做到位在工作中出现最严峻的问题是,细微环节考虑不到位。在我们承办的趣味运动会”中也出现细微环节问题,比如人员支配不到位,参赛规则制定不够严谨,赐予参赛队员答辩的时间不明晰;3、时间观念不足主要体现在值班问题和开会入会时间上,这不仅反映了工作看法问题而且对学生会工作效率也造成很大影响。因此,在以后的工作中,要加强学生干部的时间观念。这些问题或许依现状看来不甚严峻,也无伤大雅,但对于学生会的许久发展是一个致命的因素
11、。三、想法与建议最起先工作时大家所拥有的热忱与动力已在一年时间的消磨下所剩无几这不仅与我们自身有关,更加因为大家对待许多事物已经没有了簇新感、主动性。所以我们应当不断的有新的创意与想法来充溢我们的精神世界,因个人的本身而激发潜在本能。由于感觉到一些不足,现就学生会请示与汇报制度提出几点建议:(1)全部的学生会干部,在开展工作之前,必需写出完整的活动安排并递交干脆领导人,即干事递交给副部长,副部长递交给部长,部长递交给副主席,副主席递交给主席,主席递交给老师;(2)全部的学生会干部,在工作完成之后必需向上一级领导提交总结报告,并刚好汇报工作;(3)学生会反对不负责任的越级;匚报工作,如的确要越级
12、5匚报须要的,应当向接受汇报人说明事由。四、总结我们的路并不平坦,实话说,不顺心的时候也是有的,可是,每次看到干事们信任的目光,一份使命感就会涌上心田,我们有责任把路走宽,为他们供应更多的机会。他们的信任,是我们前进的最大动力!在学生会中,或许许多人不能明确自己的方向及职责所在。在管理方面要留意求新与求异相结合。可以多举办一些有意义的活动,增加我们彼此之间的感情,让大家更好的意识到这一团体存在的真是意义。我认为自己在学生会学习的这一年里的所看所思所想所悟肯定会让我在做人或做事方面有很大改进。我希望自己还能接着留在学生会这一个大家庭里在这里学习为这个家庭增加光彩,努力奋斗。用我们的热忱与激情感染
13、别人。这一年的工作,让我学到许多,也明白许多,我坚信我们所做的一切大家都看得到,我们是酷爱这一团体的。同时我也坚信在我们的共同努力下,会变得更好。在此,我谨代表我们部门向大家作出承诺,我们会在今后的工作中不断改进,不断努力,力图为学生会的发展做出更大的贡献。文艺部部长工作总结4敬重的理事会,敬爱的员们大家好!首先,很荣幸能够作为一书画探讨会第一届文艺部部长,再次感谢这段时间大家对本部门工作的支持!下面请允许我对本部门的工作进行前期总结和后期安排文艺部,部长一名,副部长三名,招收骨干八名。自开学以来,协会共举办了以下几项活动,开学招新、会员大会、骨干竞选大会、书画大赛以及书画大赛颁奖晚会。开学期
14、间,招新活动、会员大会、骨干竞选大会这几项活动中各部门主动协作相互协作使得开学期间的工作圆满落幕!骨干竞选之后,本部门招收骨干共八名分别是:胡晨美、潘国成、王卉、张东东、舒先铸、杭仕珊、庞禅禅、郑洲。在之后的书画大赛和颁奖晚会中,本部门主要负责书画大赛的颁奖晚会。颁奖晚会可以说是XX自开学以来最大型的一次活动,历时近一个月,耗资约八百。作为这次活动的负责人以及负责部门,我深深的体会到一个XX凝合力的重要性!虽然过程坎坎坷坷,但是结束后,我们会觉得一切的付出都值得,回报是早晚的事。在这次晚会中,本部门的王卉、胡晨美参与了手语表演爸爸妈妈用无声的手语传达出浓浓的亲情;潘国成自己编排了一场舞蹈,带领
15、协会另外四个成员在晚会上上演了一场爱的劲舞门;张东东、庞禅禅、郑洲参加了t台秀悸动在舞台上展示了属于这个时代的青春活力;舒先铸在这次晚会中担当主持人之一。另外,这次晚会能够圆满胜利,还要感谢全部的幕后工作者和实践部的赞助成果。我们文艺部肯定在往后的工作中再接再厉,主动参加各项活动!在接下来的社团文化节里我们协会的活动有书画展和现场书法签名秀。在元旦期间还有免费赠春联活动。在这些活动中,本部门肯定全力协作各部门的工作,听从理事会的各项支配!在社团文化节结束后,社团管理委员会会举办文化节闭幕式暨社团文化节颁奖晚会,每个协会要选送一到两个节目,希望各部门踊跃参加供应节目以供筛选!另外,我准备在圣诞节
16、和元旦节的双蛋”节日期间举办f简洁的晚会丰富我们的社团生活,在惊慌的社团文化节工作之后放松一下,同时又是一个加强协会感情的好机会。有了颁奖晚会的阅历之后信任这样的小晚会对我们而言并不难。这个晚会主要交给文艺部骨干全权负责,其他部门主动参加踊跃报名并提出建议,理事会和各部长参加指导,要求节目多样化,以活跃气氛为主,互动嬉戏居多。以上是本部门前期工作总结和后期工作安排,再次感谢大家对文艺部工作的支持!感谢!文艺部部长工作总结5转瞬间已经在学生会文艺部工作将近一年了。在这短短的一年里,我也相识到很多优秀的人,参与了各项工作,也学到了不少学问,增加了很多阅历。学生会作为一个团体,我身在其中,明白了团体
17、合作的重要性。不管是部门与部门之间的。让我懂得了一座大厦不行能只有一根柱子建成,而是一个优秀的团队不行能靠单方面的努力去完成各项任务。所以在工作中,我学会了与别人进行合作、相互协作地去完成。在文艺部,我也是收获满满,自己的成长是可以真实感受到的。文艺部见证了我的成长和进步。作为文艺部的一员,对这一年的工作有点满足,假如说是满分100分的话,我给自己打75分。刚进学生会文艺部的时候,我记得当时我很无趣,什么都不会。在我们文艺部部长的带领下,我渐渐的知道了该做什么,什么工作须要我去做。在做的过程当中,我也不免会出现一些错误,但是我都努力完成任务。刚进文艺部,我们的第一个任务就是十佳歌手选拔。我们文
18、艺部六个人在部长的带领下合理分工,选出了我系三名选手去院里竞赛。在院里的竞赛中,我系的选手一展歌喉,取得了令人满足的答卷。其次是元旦晚会节目,在选拔节目的时候,和我们文艺部的成员打成一片一切商讨方案,并自己担当写活动方案以及之后的活动总结。在选拔节目的时候,我们几个分工明确,各行其职,在我们的共同努力下,我们和学姐、学长们选出了优秀的文艺节目。在元旦晚会上,我们文艺部和学生会其他部的成员一起努力将元旦晚会胜利举办。最近,在科技文化艺术节当中,我们文艺部负责心理健康情景剧。可是,在这里我做的很是不好,任务早已分下。可是,我们文艺部就是迟迟未动,在紧急关头,我们选出了两个剧本,并仓促的进行了排练。
19、可喜的是,经过两遍的排练,最终在决赛当中我们的表演一个第一,一个其次。可是我想说的是,假如我们按时完成情景剧的话,就不会出现一些可以不出现的麻烦。从这次活动当中我相识到了,做什么任何事情都要踏踏实实地去完成,不要一拖再拖,这样只会让事情变得更糟。以上是我本年度的个人工作总结。文艺部部长工作总结6细数在文艺部的日日夜夜,这两年半以来相比其他人我的确经验了不少.从刚进高校一心想进入校学生会文艺部的小Y头,那时的我可以说什么都不懂,只有一腔的热忱,到现在独当一面的文艺部部长,在校学生会这个环境下,我不断地学习,不断地成长,也在不断地进步着,其中的酸甜苦辣咸都是尝遍一遍又一遍.小干事副部长部长,一步一
20、个脚印我都走过来了,想想学生会教会了我太多太多“在其位谋其职如今做了半年的文艺部部长,大事小事,方方面面,都在敦促我要真正做好这个部长,须要学习的地方还有许多.这半年下来,我带领文艺部完成了校团委交给的各项任务第三届myshow大赛暨新生才艺大赛、舞动青春舞蹈大赛、湖北省首届外国留学生中文歌曲大赛,工作一个比一个重,我也深知自己身上的责任越来越大,其中的辛苦困难我都努力带领部里面的小挚友一起克服,经过我们大家的一起努力,校学生会文艺部给老师和同学们留下了很好的印象,也得到了各方面的西寺和赞扬!就我个人而言,做部长与做副部有着很大的区分.首先,现在跟老师打交道多了,这让我学到了好多与领导相处的方
21、式、技巧,说话做事要稳重大方,听从老师的指示和支配,或许有时挨的指责是委屈的,但第一时间不要去说明,而是照老师的意思改正甚至是重做,分清主次,轻重缓急,做事要考虑细致、完善,懂得替领导分忧.再者,就是要做好主席团与部门之间的沟通协调.要主动协作主席团以及其他部门的工作,学着做好一个中间的协调者,分下来的任务自己没有必要都亲自去做,而是正确地传达下去,合理地支配分工.最终,就是和部员们的相处,要照看地更全面、周到,要不断地增加自己的个人魅力,正确地引领大家,让她们得到更好地熬炼与提升.在加强内部管理方面,我都严格要求大家,尤其是老干事,她们的错误和不足我都刚好指责,从重惩处,时刻要求她们要给新干
22、事树立榜样.这学期我也把组长全都换成新干事,另外每一组都安排一个老干事来监督和指导大家,这样不仅减轻了老干事的工作量,也极大地调动了新干事们的工作热忱,大大增加了他们的责随意识.现在看来,效果不错不过不管怎样,或许是我自己没有照看到吧还是有几个小干事不知道怎么做,以致对工作不是很主动,我打算再看一段时间,看他们新学期来是不是有好的表现,假如还是老样子的话,就不好意思的劝退啦!对于纪律问题,每次开例会都会强调,但是总是有些干事以各种理由请假,下学期这方面我要抓紧,不能再这样松懈下去.因为我自己就不擅长讲话,欠缺这方面的实力,所以每次活动工作前和工作后的例会上,我都激励大家上台去讲自己的心得体会,
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