2024年新员工转正个人工作总结篇.docx

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1、2024年新员工转正个人工作总结篇新员工转正个人工作总结1接触和了解公司是从聘请信息起先的,公司“坚持无理由退房的朴实承诺给了我最初的良好印象，也是在此前提下，依据自己的工作经验、公司的岗位工作要求和薪资待遇水平，确定向公司应聘。通过从应聘过程的干脆接触到试用期间的深化了解对公司的经营理念、使命和愿景、行为价值标准、内部管理制度逐步熟识，个人的秉性也与公司企业文化相吻合,感觉在这样一个空间和平台上具有良好的工作环境、学习条件、薪酬待遇和发展空间，是目前个人走出校内进入社会工作以来感觉最好的一个就业平台、创业团队和发展空间。综合分析进入公司以来的学习和工作经验，对试用期间的学习和工作状况作出客观

2、总结。作到公司与个人之间相互了解，以利于个人的成长，提高岗位工作效率和质量，促进部门工作的顺当开展和公司的发展。个人现在在公司的工作岗位为项目拓展部投资分析师,该岗位作为房地产开发企业的项目前期工作岗位，主要为房地产开发项目机会的信息搜集、分析、处理，是公司高层领导项目决策的参谋。其工作职责主要有投资机会的找寻、分析、比选，对项目投资作出可行性分析探讨。该岗位应对房地产开发经营、房地产评估、土地评估、经济、会计、统计、税收、金融、城市规划、建筑工程、工程造价等相关学问的驾驭都有肯定的深度,还应驾驭房地产相关的国家政策法规，熟识当地房地产市场行情。除具备上述学问面外，还须具有较强的房地产市场调查

3、、协调沟通、分析推断等综合素养和技能。钟对上述要求，在对岗位的适应性上，个人还须对建筑工程、工程造价等方面学问多进行系统性学习和提高工作中要娴熟运用专业相关学问综合分析和解决问题。试用期间的主要工作内容为：调杳搜集项目信息、联系沟通外部客户、项目地块实地勘察、项目状况综合汇报、项目周边市场调查、项目运作方案设计、项目经济指标测算、既有项目状况跟踪、存量用地调查回访、合同协议文本拟定、政策法规学习组织、个人短缺学问提升、外部公共关系拓展、部门内部临时任务等，完成的主要工作任务有：1、参与冶金探讨院、煤矿机械总厂、昆房青龙山经济适用房小区、工业制粉厂、观音寺居民委员会用地、风行防水材料有限公司用地

4、、氧气有限公司用地、国家林业局昆明勘察设计探讨院一二一大街地块、长坡村工业用地、省五建木材加工厂地块、电子管厂地块、昆曲高速严家山收费站地块、烟草二号路地块、黄土坡立交洪家营地块、云安会都苏家村地块、太平镇别墅用地、世博园金殿后山英惠公司别墅用地、海填路温泉花园用地、通海园丁小区用地、世博园东三环地块、桂华园旁拆迁地块、小屯汽车市场地块、美田电子地块、呈贡洛阳镇银乐轧钢厂地块等的实地勘察、信息搜集、联系沟通。2、负责昆明氧气有限公司、风行防水材料有限公司、昆明市搪瓷厂、昆明电子管厂项目的跟踪刚好了解跟踪项目进展熟识跟踪项目状况以定风行防水材料有限公司土地置换协议、昆明氧气有限公司土地置换协议，

5、促进项目推动。3、对状况驾驭较多的项目按工作部署刚好进行状况汇报、协议拟订、运作方案设计、经济指标测算等，完成了工业制粉厂土地置换实施细则、观音寺居民委员会土地合作协议、海填路温泉花园地块状况说明及经济指标测算、青龙山经济适用房小区运作流程、五建木材加工厂运作方案及经济指标测算、国家林业局昆明勘察设计院运作方案及经济指标测算。4、负责五华、西山两区的工矿企业存量土地回访，完成了分片负责范围内电梯厂、消防器材厂、振华药业、超重机厂、衡器厂、管线厂、轧钢厂、无线电总公司、钢管厂等存量土地用地单位的调查回访工作，从中搜集项目信息。5、协作项目测算，进行相关项目的房地产市场调查，主要调查的楼盘有佳园小

6、区、云山小区、白龙小区、世界花苑、郦岛嘉园、月半弯、漂亮新世界、漂亮家园、园通北路、民院路、一二一大街沿街商铺租金及价格等，支撑项目分析。6、组织部门进行房地产政策法规学习，完成了招标、拍卖、挂牌出让国有土地规范、协议出让国有土地规范的学习，参与全国整顿规范房地产交易秩序电视电话会议，留意搜集行业新政策法规，搜集整理了房地产估价师执业资格考试复习资料，组织辅导部门参考人员复习备考，促进部门人员对新颁布的政策法规的理解和运用，提高项目拓展分析测算的理论水平。7、钟对个人目前工作中的短缺学问进行自学，并留意要工作中不断积累和提升，主要学习熟识了建设过程中房地产土地交易税费、开发前期费用、建设工程费

7、、基础设施费、其他干脆费、设备设施费的构成、标准等工程造价方面学问。8、按公司新员工入职要求，学习公司规章制度、平衡积分卡、CE。的五大困惑、CEO的四大迷思、奔跑的蝶蚣，驾驭公司的经营理念、行为准则、价值标准、企业文化，在思想上、行为准则上、行动上与公司保新员工转正个人工作总结2时间过得很真快转瞬就两个月了就在此时须要回头总结的时候从心底里感到日子的匆忙。原先外资企业生活让我感到慢慢远去，现在的工作已经慢慢变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经验。将近两个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和

8、熬炼的机会。从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里渐渐消化，这就是阅历。两个月以来，我分别在几个不同的岗位或角色上练习、实习，在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的关照。首先说说在企划部的工作心得。在企划部将近两个月的工作生活，我感受最深的就是，工作可以在欢乐中完成。自到百依参与工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特殊是各位领导，在工作之余，以挚友的姿态常常跟我坦怀闲聊，非但不摆领导的架子，而且还以挚友的关爱之心在引导我们做好企划工作，让我真实感受到了百依人温情。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你须要，他们随

9、时赐予热忱地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，公司新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此在企划部工作，让我体会了在开心中完成工作的欢欣。我在工作上的收获主要有:1、基本学会或单独处理了24张销售订单或安排订单；2、参加并帮助谢国忠老师、工程部黄健翔等进行厂区测绘、规划方案、资料制作：第一阶段已经完成；设备技术一览表等资料进一步优化中、更新中；3、生产粗实力分析、产能评估迈出第一步：老化架统计表及老化实力分析（第一版）已经完成4、帮助谢国忠老师其它日常事务：LED产品系列参数性能一览表等资料的制作；5、物料跟踪、部门协调平均每个工作日3件次以上;见每月

10、安排跟踪报表；6、接萱公司档案室书籍管理工作：见：网上邻居/CAIGOU02/信息中心/书籍档案；7、设备档案、收集整理工作第一阶段基本完成，见：网上邻居/CAIGOU02/信息中心/设备档案;8、三现现场、现物、现实）学习每个工作日4个小时以上，对公司目前生产的产品有了初步了解;理论业余学习了LED及其工程应用、绿色照明工程实施手册、新一代绿色光源LED及其应用技术等书籍，部分读书笔记见BY-PMC的QQ日志；9、其它事宜（略）；在这期间，工作上的不足主要有:1、缺乏基本的LED灯具学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;2、工作细心度不够，常常在小问题上出现错漏;3、

11、办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等。新员工转正个人工作总结3几个月的时间下来对工作我也渐渐熟识了，我用心投入到了工作当中，对自己来带这里事前我很少仔细做T牛事情，XX公司给了我许多包括自己始终缺少的那份毅力，尽管我才工作不是很久,毕业不久的我对社会上面工作不是很熟识，步入职场在XX这里做一份自己喜爱的工作很是难得，唯有无比的珍惜才能对得起工作，经过这计几个月的时间下来我觉得自己能够进步一了解工作，进一步去做这份工作了,现在我对过去的几个月总结一番。一、初到公司刚刚来到这里给我一种很浓的生疏感，让我现在想着很感慨，我还是给足了自己信念,去做这份工作，尽管对于这里的一切不是那么熟识，可是对

12、于工作热忱我始终没有削减，这也是我初入公司以来最大的动力，我特别感谢那份对工作的热忱，我也削减了这些种种缘由给工作造成的困难,我快速适应了这里，日常的工作显得很枯燥，可对我来说一点的都不，终归我是带着那份热忱来的，工作当中我主动进取，对一切能够学习的机会，通过许多途径了解学习,这是对工作的一个负责，同时也是对这份工作的执着。二、工作经过三个月的工作很短，一般来说工作须要一个长期的适应，可是这三个月是一个最干脆的实力发掘方式，三个月看出实力是不难的，我想让自己在XX公司能够有价值，体现自己的实力是一个很好的方式，我都没有常常去了解发觉，可是一旦对这份工作执着起来我就异样的努力，三个月来我没有都在

13、严格要求自己，上班期间必需给自己定一个目标，请教同事对于一些从前没有接触的工作都在渐渐的了解,我能够正确看待工作去实现这些我也在工作当中一再的体现价值，能够让自己进步是我这三个月追求的东西，从一起先简洁的一些日常事物，还有一些针对工作的方式方法，我都是很生疏，渐渐找到了工作方式这也是我的一个突破。三、不足之处这份工作须要仔细，同时也须要正确看待自身，我的性格是比较浮躁，在这里打磨了许多，可对工作来讲还是须要提高，刚刚毕业的我性格上面呈现出来的浮躁这是一个大问题，我特别情愿接受看法，在接下来的工作当中会出现许多问题，性格浮躁对工作确定是不好的，我会虚心接受他人的看法，浮躁的性格我会渐渐的变更，我

14、当然知道这对接下来工作的我影响很大，完善自身的缺点我会做到的。新员工转正个人工作总结4回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作工作方式有了较大的变更,现将工作状况总结如下：-主要做的工作：1、学习法务部门主要功能、职责，熟识本部门业务。2、从事法务常务性的合同审核、S、，协助部门主管和同事处理日常性法务业务3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、运用。二、工作以来得到的提升：1、办公实力、合同审查实力、文档整理实力不断提升。2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面状况有了进一步了解;对集

15、团办公室业务处理福呈有了进一步熟识。3、通过这段时间的工作历练，培育了主动工作意识，提高了工作主动性，熬炼了工作实力，提升了工作热忱。三、工作中存在的问题：三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足,主要表现在：1.法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作学问，在开展详细工作中，经常表现生涩甚至有时还觉得不知所措。很多工作我都是边干边摸索以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；2、对集团各部门的工作状况缺乏全面详细的了解,从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应接着加强理

16、论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位。四、对将来的安排：在以后的工作时间里,我决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：1、加强学习，拓宽学问面。努力学习与集团相关的法律专业学问。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前状况做到心中有数2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手；3、注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持实力、服务水平。5、遵守公司内部规章制度，维护公司

17、利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。五、小结：就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令密荫足的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的安逸感和踏实感。再次就是集团营造的企业文化”氛围给了我工作的信念。六、下阶段主要工作安排：1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟识进程。3、进一步熬炼相关法律实力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。新员工个人试用期转正工作总结报告篇四时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我

18、人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业XX0成为了XX一般的一员。成为了客户服务工作传递欢乐的一名使者。感谢XX给了我工作的机会，是您一延长了我接着展翅的幻想。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了XX人海纳百川的胸襟,感受到了XX人不经验风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了XX人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为XX的一份子而惊喜万分。带着对将来美妙的向往和希望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里，让我高兴让我忧，有胜利喜悦，也有难过往事;有在烟雾缭绕

19、的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经验，这好象是人生的一E殳缩影，让人难以忘怀。生活显得惊慌，但又有秩序。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。一、萌芽阶段Ql月7B-Il月31日）。在这期间，我主要是熟识日常工作潮呈。比如熟识产权、国土的权证办理程序，业主的询问说明工作，房屋的修理整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性,有时急着要同时处理好几件事情,而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了

20、解的状况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的推断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需立刻传达的哪些信息是需过滤掉的这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。当然了，在这期间,是我出错的高峰期了,特殊是在有些事情的处理上,缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全,但通过向一些有阅历的同事学习在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充溢了生疏和新奇。所以我常常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。常常也和业主进行沟通，

21、从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。二、成长阶段Q2月1日12月31日）。通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了肯定的调整，起先分类进行工作制定每日安排，客户部的权证办理工作、业主询问说明工作、整改淘呈工作、业主的谈判工作等四大类。在这期间，帮助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关留意事项。业主的询问说明工作是多样性的，让我清晰的看到了自己对专业学问的不足和服务质量须要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业学问，提升自己的服务质量，使业主满足，也让自己更好的服务于

22、业主。在这里，我清晰的相识到：站在我面前的每T立业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递欢乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。同时，这种精神也深化到工程的整改中，通过修理小组对房屋质量的.整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。肯定要刚好整改。因为这个问题简单影响业主生活秩序或家装进度。-但业主停工会带来工期和经济的损失，更严峻的是会影响上帝的心态，破坏了新居给他带来的开心心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了XX的美

23、誉度;其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与修理工程师一同深化到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要缘由是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分连接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增加了我的信念。三、成熟阶段（20XX年1月1日一至今）通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了

24、肯定的改善。此时XX也已顺当交房，但交房后的集中整改工作也随即绽开。报修的数量是前期的数倍，对于这种状况，为了限制这种现象的发展，就须要对这些整改缘由进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发觉误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等毂的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点,对于整改报修、整改关闭的流程完善,就显湖E常重要，同时也为我们的后期工作带来了便利，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的帮助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核直是否属于正常修理整改范围。例如：是否是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件），通过对业主的

25、说明工作和指导正确操作的方法是完全可以避开业主的报修投诉同时避开了施工单位进行整改，增加了修理成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对XX满足度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避开施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满足度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的看法和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，XX的集中整改工作得以顺当完成。但这不是三分钟热忱在后期的正常整改工作中还要接着实施下去还要不断的总结阅历

26、和教训I,提高、提高、再提高。随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长,解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各种各样、五花八门，在这里我不一阐述。新员工转正个人工作总结5打仗和了解公司是从雇用信息起先的公司“坚持无来由退房的朴实许诺给了我最初的优越印象，也是在此前提下，依据本身的工作阅历、公司的岗位工作要求和薪资酬劳程度，选择向公司应聘。通过从应聘历程的干脆打仗到试用期间的深化了解对公司的经营理念、使命和愿景、行为代价标准、内部治理制度逐步熟识，个人的秉性也与公司企业文化相吻合，感到在这样一个空间和平台上具有优越的工作状况、学习条件、薪酬酬劳和成长空间，是目前个人走出校内

27、进入社会工作以来感到的一个就业平台、创业团队和成长空间。综合阐发进入公司以来的学习和工作阅历，对试用期间的学习和工作环境作出客看总结。作到公司与个人之间相互了解，以利于个人的发展，进步岗位工作效率和质量，匆忙进部门工作的顺当开展和公司的成长。个人现在在公司的工作岗位为项目拓展部投资阐发师该岗位作为房地产开拓企业的项目前期工作岗位，主要为房地产开拓项目机会的信息搜集、阐发、处置惩处，是公司高层领导项目决策的参谋。其工作职责主要有投资机会的找寻、阐发、比选，对项目投资作出可行性阐发探讨。该岗位应对房地产开拓经营、房地产评估、地皮评估、经济、管帐、统计、税收、金融、城市筹划、建筑工程、工程造价等相关

28、学问的限制都有必定的深度，还应限制房地产相关的国家政策律例，熟识当地房地产市场行情。除具备上述学问面外，还须具有较强的房地产市场查询访问、和谐沟通、阐发断定等综合素养和技能。钟对上述要求，在对岗位的适应性上，个人还须对建筑工程、工程造价等方面学问多进行系统性学习和进步，工作中要纯熟运用专业相关学问综合阐发和办理问题。试用期间的主要工作内容为：查询访问搜集项目信息、联系沟通外部客户、项目地块实地勘察、项目环境综合陈诉请示、项目周边市场查询访问、项目运作规划设计、项目经济指标测算、既有项目环境跟踪、存量用地查询访问回访、合同协议文本拟定、政策律例学习组织、个人缺乏学问晋升、外部公共关系拓展、部门内

29、部临时任务等，完成的主要工作任务有：新员工转正个人工作总结6万事总是开头难。作为一名公司的新员工，我在来到XX公司的XX部门后，仔细汲取领导阅历，主动克服自我工作的难题。勤勤恳恳仔细的完成了这段试用期的工作任务。回顾这段时间，作为公司新人的我总是在基础的工作上遇到很多细微环节上的难题，但部门领导和身边同事们的行动却让我心生感谢。他们不嫌弃我问题基础，总是细心且耐性的教育我工作的问题，指引我易错的细微环节，让我在这段试用期工作中收益良多。如今，匆忙走过了在XX公司的三个月，我首先的感到的是自我的成长和业务工作上取得的更好成果。但紧接着，我也意识到自己很大的不足和问题!这些日子里，在工作中我仔细听

30、从领导的教育和支配，努力主动的完成自身的工作任务。面对工作中的不足和不娴熟，我情愿花时间去学，去练。但从不随意地擅自推断工作，这削减了我许多犯错的可能。在这段工作中，我跟随领导学习了XX岗位的基础，还扩展相识了XX和XXX的处理技巧，了解并娴熟了XX工作的思路。这些都让我的业务实力和对专业的理解性有了新的突破。但是，通过对日常问题的反思以及与同事们的对比，我意识到自己在工作习惯和学问运用上还有很大的问题，经常保留着个人的习惯和毛病，不能全面发挥自己实力的好用性。难以发挥真正的工作价值。但面对这些工作上的习惯，我认为自己还须要在思想和看法上去改进，并多加熬炼，让自己真正的适应XX岗位，学会XX工

31、作，为此，我还会努力。其次，在公司的环境中，我有幸也相识了很多的领导和同事挚友。与大家的接触和沟通，不仅让我学习了许多工作上的学问和阅历，更重要的是，我从各位的身上,学习了名为XX企业的精神，尤其是在我们XX部门的团队中，每天在这样一群热忱主动的同事中，我慢慢也驾驭了工作的纪律，学会了遵守，并主动维护公司的主动气氛和环境。如今，试用期的时间虽然结束了，但我自己已经融入了这个团队，并期望能接着在XX公司的指引下发展和进步下去。还望领导能给我一个转正的机会，我会珍惜您的信任，并将自己的努力发挥到最大，让自己成为一名有价值，有实力的XX公司新人！新员工转正个人工作总结7三个月来的工作结束了，真的我是

32、进步了许多，现在的我不算是一名老员工，但是我在朝着那个方向努力，虽然才来到这里三个月的时间，但是我始终都在努力，我始终都在做好自己的本职工作，现在到了转正的时候了我也是特别的在乎自己的下一阶段的工作的，我对自己是特别有信念的，三个月来我始终都在仔细的做好日常的工作，落实好每一件事情，我信任许多时候就是须要一个好心态，对这三个月试用期的工作我总结一番。我是对自己的要求比较高的一个人，对这一点我从来都是特别在乎的，我也特别信任我我能够处理好这一阶段的事情,在工作当中我很是努力，不管是什么时候都是很专心，这些都在始终影响着我，我也在一步步的保持好状态，我的工作虽然说不是特别的繁忙，但是我始终都在主动

33、的找事情做，蹴口道我须要快速的适应这里的一切，用最快的速度了解自己的工作，这对我的是有许多帮助的，我从来都不会怀疑这一点，我对自己的要求也是比价高的，宠爱你在我也是始终都在仔细的做好细微环节上面的工作，有些事情是须要不断的努力,不断的成长起来的，我对这些都是特别的熟识了，三个月来的工作让我熬炼了自己的工作实力，一起先来到XX这里的时候我还比较生疏，但是我的适应实力是比较强的,所以我还是做的比较胜利，我进步了许多。在工作当中我常常请教别的同时，我也信任在这一阶段我是须要时间的积累，须要用自己的行动去证明,这是特别关键的，现在我也会是在一步步的做好这些细微环节，我希望通过自己的努力能够不断的积累学

34、问，报细微环节的东西放大，对于自己的实力我也是特别客观的看待，我知道我相比公司的一些优秀员工有肯定的差距，我这段时间也是在主动的跟同事们学习，请假大家，我认为这对我的帮助是特别大的，我能够保持好状态，这一点我从来都不会怀疑，我也在渐渐的落实好相关的工作制度，我是希望我能够用一个合理的心态去做好这些，一步步的处理好自己的事情，在实力上面我这段时间更是学习了不少，能够感觉到自己有肯定的提高。当然我也知道我身上有一些缺点，在工作的时候不是特别的坚决，对于一些事情总是抱着各种想法，也是优柔寡断，我当然是知道这样的想法是特别不好的，今后成为一名正式员工我肯定会好好的去订正，将来我必定更加努力。新员工转正

35、个人工作总结8我于20xx年X月XX日起先到公司上班，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。帮助选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作供应便利；并帮助选购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份，还是主动主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给XXX,教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。依据核对后的应付账款余

36、额重新建产新账，并刚好的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经精确。建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的状况下,变压力为动力要求自己尽快的熟识公司状况不断的对工作进行改进以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。在工作中，擅长思索，发觉有的

37、单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的看法供应参考。接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。接手运费的登记工作。由于起先时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，依据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据须要进行相应的调整。热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的实力都提高了，我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的

38、状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要一样，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据,所以盘点时肯定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的.单据都存在着未达状况，者暖列全，而且要注明单据的性质（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分），单据的状况（做废或改单）现在这些方面做的还不够，未达单据供应不是很全,有些入库单未供应，未达单据假如不精确，库存核对就无法懿的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单

39、据肯定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据,有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在处理单据是会出现混乱。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。新员工转正个人工作总结9时间飞逝，转瞬间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深化体会到了公司的主动氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成

40、熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人憧憬的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。一、总结历史在运维中心工作期间，我工作仔细，具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱，的确完成上级交付的工作，擅长与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，协作各部分负责人胜利的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注意自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构学问。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能刚好直看并报警所引起的网络服务相关故

41、障，能注意公司的种种流程细微环节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。二、回顾历史九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，始终都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布状况,以及在系统中各种常见网络服务的搭建,包括学习系统基本的操作，pure-ftp的搭建，php网站的发布,对后台数据库的管理,通过各种娴熟的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的发展需求，在网络服务监控方面我打算了各种实战阅历；在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件nagios监控服务器,并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上,为了更好便利的管理，我又探讨了nagvis,通过实现对监控设备的3d效果

42、使之管理人员能第一时间更清楚的了解网站后台服务器的负载状况。十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对Iinux自身的学习有了更大的爱好和向往，为此我探讨基于各种网站类型的发布，包括对叩ache,varnish,Iighttpd,等各种平台网站服务器的发布,样使我今后在监控，事务处理方面做好了充分的打算；为此,我特地独立创建我们部门的bbs论坛，并且发布于外网,使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进行访问与沟通，以便利我们公司部门员工的共同学习和沟通。十月份，我有幸的见证我们公司sns2.5新版本的新上线，同时我也参加了公司内部测试，协作公司对新版本的bug,并刚好提出问题。由于公司正

43、处于现阶段发展之中，所以我必需迎合而上，协作其他部门主动工作，争取能为公司的发展出一己之力。三、瞻望将来在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我须要努力。nagios监控系统拥有极其多的困难服务，它是我的核心工作，它的完成状况反映着我的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有，cacti雌设备系统，因为时间的安排，有许多多学问未能刚好巩固，同时也须要紧抓时间实践操纵，并参与实际建设和规划，使自己能更加螭应用系统网络学问，并积累处理相关异样阅历。同时，自己也要不断努力与充溢自己,探讨shellfpure各种脚本的编写，使自己处理处理突发事务的效率提高，以及nginx和sq

44、uid这些常用的服务搭建。在今后的一年里，也会参与相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习it学问，搭建各种服务器学问，包括自己学习小型机跟进步英语水平。新员工转正个人工作总结10一、问题的提出从二月十八日我到博盈公司正式上班，今日有十天了。在公司领导的支配下，我深化公司生产现场、部门科室，先后向70多名干部职工学习、沟通，对公司的发展历史、生产经营管理、产品技术、质量限制等方面有了肯定的了解和相识。让我深感荣幸的是，当我放弃在汽配行业近20年的摸爬滚打，即将不惑之年，选择从零起先之时，我选择到了博盈公司这样一个具有良好发展潜力的平台，做为个人职业生涯的起点，和大家相识，同事。

45、在这短短的十天里，我亲自体验了博盈投资公司决心做大做强公司主业的决心和气魄，为公司上下各位同事所表现出的良好职业素养所深深感动，有感而发，形成此文。正所谓疾风知劲草，板荡识诚臣。勇夫安识义，智者常怀仁，仗胆直言，将自己所见所闻所思所想呈献公司新的领导团队,也算是我试用期内的一份小结吧。可能有失偏僻，可能超出了肯定范围，还望公司领导指责指正。二、对行业和公司环境、现状的相识；气车行业近三年来始终保持高速增长已是不争的事实。去年我国汽车产量达到444.37万辆，同比增长35.2%,其中轿车产量首次突破200万辆，同比增长83.25%,我国跃居世界汽车产量第四生产大国。专家预料，尽管受WTO关税降低

46、的影响，今后三年我国汽车产量将接着保持2030%以上的增长速度，其中轿车增长将在50%以上。今年汽车总量将达到520万辆左右，20XX年我国可望成为世界汽车消费大国。拉动汽车行业高速增长的主要是重型货车、大型客车和轿车三大车型。汽车社会保有量也将从现在的近千万辆成倍增长。我司产品车桥系列目前已与福田欧曼、苏州金龙等八大主机厂建立配套关系，汽车盆角齿轮更是供不应求，目前出现了有单不敢接的亦喜亦忧的现象。虽然我司整体规模目前在同行业还比不上好几家大型车桥企业，但作为中国车轿第一股的市场效应，多年来在业内打拚积累的竞争实力，特殊是作为公司控股股东强有力的资本市场运作实力，厚积薄发，想不在这一市场上有

47、所作为都是不行能想象的事。如何抓住中国汽车行业发展的黄金时期有所作为，走出一条专业化、精品化、品牌化”的发展道路，做大做强做精公司主业，是摆在公司新一届领导班子面前的迫切任务。董事会为公司选配了一支专家型的领导团队，加上多年来在业内打拚锤炼的广阔车桥员工，事在人为。作为公司新人，我渴望自己能成为这支队伍中的一员，在博盈公司这一良好的平台上，为公司的其次次创业贡献才力。三、关于公司当前和将来发展的建议措施以下是我对这十天来的工作小结后提出的针对公司当前和将来发展的一些观点看法。基本根据典型问题、当前举措、目标措施（一到三年达成）简洁陈述。公司总体运营目标扁平化机制、精准化管理、人本化经营。扁平化

48、机构扁平化。实行总经理授权制，简化部门层级，加强限制监督，建立快速反应机制，确立第一时间观念。新员工转正的个人工作总结7我来到纬创教化已到二个月，也结束了我的试用期，我自相识，目前我工作的薄弱环节在业务开拓，其它工作觉都可以独立完成，井丸1道如何去开展！第一：在招生支持上，经过在岩峰及宣汉的招生支持已充分得到学校的确定。对在招生宣扬时间上的驾驭基本到位，对企业宣扬的重点也到位。其次：教学支持上，在梓潼出差一周得到体现，对08级、09级学员讲企业文化第09讲和走进走进你我的华尔街；在岗顺能课件上还没有得到体验。第三：教化支持上，在梓潼、开江、岩峰等地出差得到体现，对5S管理的讲解，与各领导沟通假如推行格式化管理以及其意义及好处。第四：集训工作，梓潼出差得到体现，在同曾星阳出差的一周里，知道并明白了整个集训的工作内容及重心，假如对每一次集训都配备相应的表格做支持，我觉得效果会更好些，也可以不会在集训过程漏丢某些重要事务，同时也是为下次集训进行查漏补缺的最好依据。第五：业务拓展上，我自认为，这块是我工作最薄弱的工作，但现在我却要在我主薄弱的工作中做起，有肯定的难度，但公司因为人员支配的关系，我将尽最多的努力来完成公司交派给我的任务。去乐山地区的出差,这些学校都是以