2024年新员工转正申请书(汇编篇).docx

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1、2024年新员工转正申请书（汇编篇）新员工转正申请书1敬重的领导：本人于20xx年X月X日有幸成为公司员工。光阴似箭，岁月如梭，转瞬间九个月欢乐而充溢的试用期已接近尾声，依据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个刚来公司的学员，刚起先我很担忧如何做好工作、如何与同事共处。但是这些日子以来，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，不遗余力，履行自己的工作职责。在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐性指导，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟识了工作流程，最重要的是接触和学习了不少相关的业务学问，顺当的完成了上级交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作

2、实力和为人处事方面都取得了不小的进步。我很感谢单位给了我外出学习的机会，作为一名刚毕业的学生，我感到无比的幸运。在XX煤化工学习的两个月，不仅丰富了自己的专业学问，还提高了自己的实际操作水品，基本上能将理论和实际联系融合到一起。同时，也熬炼了自己的吃苦精神,提高了自身素养和思想意识。在培训队这个集体里，大家互帮互助,共同进步，让我感觉到了家的暖和。在学习中，大家相互沟通，使我在较短时间里，驾驭了适合自己的学习方法，学到了不少专业学问，并在每次考试中取得良好的成果；在与师傅相处的时间里，我学会了沟通沟通的技巧；在专业探讨和讲课中，提高了我的语言表达实力和综合分析实力。在生活中，通过各种各样的业余

3、活动，增进了大家的相互了解，促进了沟通协作，同时也增加了我们大家的团队意识。看到培训队的点点滴滴，我都觉得很快乐，有一种激情和拼搏，有一种付出和奋斗。看到他们学习和工作的总结，就像看到了曾经的自己。培训队的生活值得我怀恋和珍藏，但更多的是激励我在工作和生活中充溢激情，奋力拼搏。由于工作须要，我被调回了XX,从事XX工作。突然角色的转变让我有些措手不及，不知道自己该做什么，更不知道该怎样去做。在详细的工作跟前,我发觉自己所学的太微乎其微了。通过自我调整，我摆正了心态，不会的就虚心学习，不懂的就多问，很快就进入了状态。现在，我常常练习写作，熟识XX项目的进展状况，刚好填补自己在XX行业学问的贫乏。

4、我所做的工作与公司”高标准、严要求”的一贯工作作风还存在一些问题与差距，以下几点为自己比照差距反省所存在的问题：一、工作上不主动不主动，缺乏肯定的主观能动性。总把属于自己的事情完成了，不主动主动协作办公室其它事务。导致平常看着同事在忙的团团转，而自己却常常无所事事；二、平常总是处于一种要我做而不是我要做的工作状态，工作有拖拉现象，例如公司或者其它地方须要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急连忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都不太高;三、缺乏创新意识，导致写出来的东西缺乏肯定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞；四、对业务不太熟识，处理问题不能得

5、应手，工作阅历方面有待提高；对相关学问状况了解的还不够具体和充溢，驾驭的技术手段还不够多；须要接着学习以提高自己的学问水平和业务实力，加强分析和解决实际问题的实力；同时团队协作实力也须要进一步增加等。对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，我感到非常内疚。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充溢自己，找寻自身差距，拓展学问面，不断培育和提高充溢自己的工作动手实力，把自己业务素养和工作实力进一步提高,更快更好的完善自己，更好的适应工作须要。在以后的工作中，我会加倍努力的学习专业学问，驾驭更多的业务技能，为将来的工

6、作打好坚实的基础；在作风上，遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨；在生活中，发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人、的优良传统，始终做到老醇厚实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。随着XX工作的全面开展,我们的工作将更加繁重，要求也更高,须要驾驭的学问更广。为此，我将以崭新的精神状态投入到工作中刻苦的学习，提高工作效率，娴熟业务实力。为项目的发展做出自己应有的贡献。新员工转正申请书2敬重的领导：我于20_年7月9日成为公司的试用员工,到今日6个月试用期已

7、满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生,初来公司，以往很担忧不知该怎样与人共处，该如何做好工作;可是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;可是各部门领导和同事的耐性指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟识了公司的.整个操作流程。在本部门的工作中，我一向严格要求自我，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高

8、充溢自我，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时探讨得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。经过这六个月，我此刻已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，帮助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作本领也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自我业务本领。这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多;

9、看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作,实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值,和公司一齐成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自我、实现幻想的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一齐展望完备的将来！此致敬礼！XXX20xx年XX月XX日新员工转正申请书3敬重的领导：您好！经过这两个月的试用期熬炼，让我对客房主管的工作有了进一步的相识和了解，也为以后的日常工作奠定了必需的基础，我对这个职位充溢着期盼和热忱，所以我向上级领导真诚的提出客房主管转正的申请，期望被允以批准。这两个月起初，作为一个客房主管新

10、人，我也犯难、感觉压力大。但我是一个年轻人，对自己有信念，我认为任何事只有在学习中才会越来越好。在学习中，我视察过以往领班的工作，学习他们好的处事方法来便利自己以后的管理工作，不断的提高自己，完善自己。在今后的日常工作中，我会牢记XX的服务宗旨，仔细对待每一天的交接班工作，留意自己的仪容仪表，以身作责，并协调好同事关系。仔细做好每一种饭菜产品，对客人负责，对公司负责。提高厨房里的合作潜力以提高出餐效率，进而提高顾客的满足度。无条件听从上级领导支配，全力完成上级下达的一切任务，以提高XX业绩为标准，为大家工资的共同增长而努力。生活中有许多机遇，要懂得把握和找寻。获得这个职位也不是终点，努力永久没

11、有期限。我必需不会让自己悲观，不会让公司悲观。期盼公司和领导能给我一个机会为公司多尽一份心力。此致敬礼！申请人：X20xx年X月X日新员工转正申请书4XXX:您好！我叫xxx,于20xx年11月28日入职，在财务部担当出纳一职，至今工作已满一个月，依据公司人事管理制度，现申请转为公司正式员工。首先感谢领导能给我这样的一个工作机会,我很荣幸能够成为XXXX公司的一员。虽然来公司只有短短的一个多月的时间，但我已深深感受到了这里和谐的氛围！领导平易近人，同事间相互帮助、相处融洽，大家工作主动主动，到处洋溢着暖和的气息！我真的很喜爱这里，早已融入了这个优秀的集体！自入职以来，我严格遵守公司的各项规章制

12、度，始终秉着踏实仔细的工作看法，学习财务制度、查阅会计凭证、主动学习各项业务技能，虚心向同事请教不懂的问题。为了能尽快驾驭出纳工作内容,我将出纳各项工作的流程和要求都进行了具体的记录每天翻看随时总结工作阅历；为了提高自己的点钞水平，我买了点钞练功券，每晚练习；为了熟识银行三金日记账摘要的写法,我反复查看以前的日记账为了提高自己excel操作水平,我买了相关书籍加强学习如今在自己的不懈努力和同事的耐性帮助下，我已熟识出纳工作流程，驾驭出纳工作基本技能，已从一个财务的门外汉迈入了财务工作的大门，我信任凭借自己踏实仔细、谨慎细致、虚心好学的.工作看法，肯定可以将出纳工作做实做好！当然，我深知自己在财

13、务技能上还存在着许多的不足，与一名真正合格的财务人员还有很大的距离，我会加强财务学问的学习，专心工作，努力提升自身的财务水平，争取早日成为一名优秀的财务人员，为公司的发展献出自己的力气！新员工转正申请书5敬重的领导：您好！我于20xx年X月二日进入酒店，依据酒店的须要，目前担当XX一职，负责XX管理工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱,性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能,注意自身发

14、展和进步,平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养,目前正自学日语课程,安排报考全国探讨生硕士以期将来能学以致用，同酒店共同发展、进步。三个多月来，我在X总、酒店领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够对工来自作的预见性和创建性不够离领导的要求还有肯定的距离；四、业务学问方面特殊是相关法律法规驾驭的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学

15、习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。依据酒店规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向X总申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。来到这里工作，我最大的.收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，酒店的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。此致敬礼！申请人：XX20xx年X月X日新员工转正申

16、请书6敬重的领导：您好！时间飞逝，我于20xx年2月15日成为公司的试用员工，加入公司已有一月，任行政助理一职，但“不在其位，不谋其政，许多事情跟想象的不一样。在这一个月中，我在公司领导的指导下和同事们的帮助下，顺当完成了各项工作，在思想觉悟方面有了进一步的提高，现将我的工作总结如下：1.娴熟操作公司微信公众号发文与抖音发布刚进公司，我就参与了年度表彰总结暨动员大会，负责会前主持词的撰写与大会拍摄与后期宣扬，策划了三八妇女节学问沟通活动，本月公众号发文5篇，抖音视频发布2个。2、完善公司行政管理制度目前，已制定完善了私车公用管理制度、会议制度、文化管理制度、行政接待制度，且尚在完善。行政卫生保

17、洁制度、食堂管理制度尚在制定与完善。3、熟识公司基本经营理念、使命、宗旨及价值观。4、基本熟识一些车间印花、染色、水洗等设备、工艺流程及产品，尚在全面熟识中。5、了解一些5S现场管理工作目前车间5S现场管理详细落实了设备点检、设备管理标识、设备状态管理标识、设备维护保养责任人、设备平安操作规程、危化品提示等工作。同时，跟随综合部熟识了下车间的平安隐患检查，如消防器材、变电箱、出风口等。6、领导交办的其他工作。当然，工作中难免出现一些小差错需领导指正，这些经验也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的事情发生。在此,我要特地感谢总经理、部门领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他

18、们对我工作中出现的失误的提示和指正。同时，对自己在今后的工作中也有更高的要求。-努力学习，全面提高自身素养在工作过程中，深深感受到了加强自身学习，提高自身素养的紧迫性。一是多阅读积累，提升自己的学问文化素养，理论与实践相结合，提高自己的文字组织与凝练实力。二是努力学习多角度拍摄方式，提高自己的审美与拍摄技术。二、工作前应制定完整的工作安排凡事，预则立，不预则废。依据公司每年制定的工作安排，细化到每月、每周、甚至每天，并刚好进行记录，提高工作效率。三、努力工作，圆满完成全部任务。在以后的工作中，要增加服务意识，加强沟通协调实力，努力提高自己的工作执行力。领导支配的全部工作都不能马虎或疏忽。要主动

19、了解领导的意图和须要达到的标准和要求，努力在规定的期限内保质保量完成工作。在这一月的工作与学习中，我也有些看法与建议，愿与领导共享。1、有些领导、员工的时间观念尚未建立，影响开会效率。如每次开会时，总有人姗姗来迟，不管是大会还是小会，我们都应当提前支配好工作，在规定的时间提前5分钟进入会场签到、入座,若迟到应实行扣分制度，如迟到1分，扣10块钱，迟至U2分，扣20元，以此类推，提前请假除外。直到全部人树立时间观念意识。2、员工的活动主动性不高，如这次三八妇女节活动，有些员工以工作忙、走不开等为理由不参加活动，有些员工领完礼品干脆离开了，最终参与活动的人寥寥无几。针对这一现象，建议实行激励机制，

20、设立“文化标兵或文化之星”等奖项，将全部参与活动的员工都记录在册，与年终评优挂钩，缺席3次及以上不予评优。3、关于5S现场管理，建议设置流淌红旗，每个车间建立荣誉文化墙，悬挂流淌红抵每周进行巡检，每月进行车间评比活动，同时记录在册，与年终评优挂钩。设置特地的早会基地,进行交接班与公司宣扬，如喊企业口号。4、办公室也应进行5S现场管理，将办公室物品统一摆放位置，桌面打印机、电脑、鼠标、茶杯等应固定位置摆放，私人物品一律放进抽屉，抽屉内物品也朝放整齐。外套悬挂于柜侧，文件应在文件盒内，水壶、茶杯应在茶几上等。同时建议每个办公室配备一块工作安排表展板，将每周的工作公示于上面，已完成的打勾。并张贴上每

21、周的卫生值日表。5、此外，我也发觉一些平安管理方面不合理的惩罚方式，如区域管理责任人处50元负激励，分管领导处10元负激励。此惩罚方式对管理责任人过重，对于分管领导不痛不痒，无法加强领导的责随意识。建议这样惩罚：员工扣1分，处20元负激励,主菅扣2分，处40负激励,分管领导扣3分，处60负激励,月底:匚总考核，以此加强主管、领导责随意识。5、关于年度总结表彰大会的流程总结与建议，已形成文档供领导查阅。6、关于公司文化建设，我已拟定初步方案，供领导查阅。在今后的过程中，我将接着努力工作与学习，与公司共同发展与进步，故特此提交转正申请书，望领导予以批准！申请人：XXX20xx年3月15日新员工转正

22、申请书7敬重的领导：我于20xx年X月X日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充溢自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴,后事之师,这些经验也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的.领导对我的入职指引和帮助,感谢

23、他们对我工作中出现的失误的提示和指正。这是我的第一份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多。自入公司，至此已三个月有余。起初常惶惶担心，可能因为初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和谐，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了肯定程度的了解。今基于以下几条缘由，申请转正，望领导批准:1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助,现对工作有较强的处理实力。希望能早日得到大家的认同。2、目前本人各方面实力尚需提升之处还许多，为发展自身实力，也为了更好提高工作实力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置担心定的前提下，此事无从着手。3、因来自外地，生活各方面开

24、支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！此致敬礼申请人：申请期：20xx年月日新员工转正申请书8敬重的公司领导：我是XX部门的XX,于XX年XX月XX日成为公司的试用员工，到今日已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，依据公司的规章制度，现申请转为正式员工。在这段时间里，我主要的工作是XX,通过熬炼，我熟识了XX的整个操作流程。在工作中,我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导

25、分忧。XXXX方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入XX（部门），难免出现一些小差小错须要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢公司的领导和同事对我的.入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提示和指正。公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有许多不足的地方，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实

26、力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己的实力。我很喜爱这份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多。看到公司的快速发展,我深深地感到傲慢和骄傲也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请各位领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！此致敬礼申请人:XXX申请日期:XX年X月X日新员工转正申请书9敬重的领导：你们好！我到X公司工作已经一段时间了，在这期间，我学到了许多东西，也看到了公司的发展与壮大。很有发展空间。刚到公司工

27、作时，对公司的状况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简洁的了解。通过这两个月的工作，我渐渐相识到，X公司对员工的要求是全面的，从工作看法到业务实力到个人素养。企业是要全面发展的，假如员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为X公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着剧烈的紧迫感。在工作中我还存在着许多的不足，例如在业务学问和沟通实力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的实力，更好地融入集体。X公司是一个胜利的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我希望能早日成为这胜利团队中正式的一员。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级

28、领导批准转正。此致敬礼！申请人：XX20xx年X月X日新员工转正申请书10敬重的领导：我于XX年XX月15日成为XX集团有限公司的员工，到今日6个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了一从学生到职员的转变。进入公司后第一周在集团会议室培训公司的相关规章制度,接下来的两周分别在合金棒材和线材实习。之后定岗位我分到了越南分公司做技术员，我很喜爱这个岗位，这个分公司是刚成立的有许多的机遇和挑战。因为公司刚成立厂房等一系列设施还没有建好，我又是做

29、技术的，公司的总经理把我分到了合金棒材的技术科学习四个月。在技术科的支配下先后在原材料及熔铸车间、真空熔炉车间、拉丝及退火车间、挤压车间实习。依据我们XX公司的前期的生产,我在原材料及熔铸车间实习了一个多月在这一个多月里，我驾驭了原材料进料的检测及检测重点,以及如何的拟择4、拣料;在熔铸车间里因为我们XX公司主要是以水平连铸为主,所以我在实习的时候主要是在水平连铸通过一个多月的实习基本了解水平连铸的生产工艺及炉子的结构为我以后的工作打下了基础。在其他车间实习的时候，虽然我们XX公司没有这些设备和工艺，但我本着多学无害的信念仔细的学习，不懂的东西主动向员工和技术员询问，在他们无私的帮助下我学到了

30、许多以前没有接触过的学问。现在我到了棒材品管科学习品质管理,我每天都跟着直拉车间的检验员学习检验，虽然每天很累但是我觉得很充溢,而且这项工作也是我所喜爱的.，在之前的技术学问的基础上我想我很快能把这项工作做好。我在公司的工作中公司领导和同事们的热心帮助及关爱下我取得了肯定的进步。综合看来，在工作和生活中我觉得自己还有许多的缺点和不足我只有不断在工作中学习、进取、完善自己,仔细刚好做好每一项任务，我信任靠着自己高度的责任心和自信念,肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。这是我的第一份工作，我特别酷爱这份工作，半年来我学到了许多，感悟到了许多;看到公司的快速发展,我深深地感到傲慢和骄傲

31、也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！此致敬礼申请人：XXX新员工转正申请书11敬重的领导：我叫XXX,于20x年X月进入公司，岗位安排后我被分到了三车间，担当操作主控一职，车间同事的工作看法和工作激情感动我，也鼓舞着我。我主动的学习XXX的生产工艺，炎炎烈日下学习现场，奔波在车间的各个工作场所，协作其他同事的工作。下面我将自己这几个月来的学习和工作状况向领导汇报如下：我进入公司后

32、多学习,少提看法。带着新奇和观赏的看法去视察公司的事情和人，了解公司的工作模式，学习老员工的工作阅历，主动融入到问题探讨的和谐氛围中。主动付诸于行动。我对自己要求要用最短的时间熟识公司的生产流程，XXX生产的原理很简洁，但是在实际的生产中，菅道如何布局，阀门的详细位置，工艺路途如何设计才能最大幅度的提高生产效率，出现了紧急事故应当如何处理，所以我不只是单纯的看图纸。通过每天去现场学习，熟识管道。同时不停留在工艺流程上，更要了解其中的工作原理。有不懂得地方刚好问老员工，不懂得问题在当天刚好解决。同时我也有不足的地方。在精溜主控的操作中有过失误。让我清晰的意识到，在实际生产中工作的失误所带来的巨大

33、损失。虽然自己已经在心理上做好了从一名学生转变为一位职员的打算,但是在实际的操作中，我才发觉身份的蜕变，不仅是心理上的克服，更多的是看法上的转变。在模拟试验中微小的误差可能对试验的结果有肯定的影响,但是由于没有进行放大化投入实际的生产,也不会产生真正的效益，所以我在严谨的工作看法上放松了警惕。我要进行自我指责，改掉错误思想，B寸刻保持工作的严谨性，数字的敏感性。我作为一名公司的新职员，更应当有剧烈的责任心,操作的每一步骤，每一环节，都要对现场负责，对公司负责。我会在以后的工作中做到：1、时刻保持工作的严谨性看法。无论在哪一个岗位上，尤其是主控岗位，要严格要求自己，以老员工娴熟的操作技巧为目标，

34、以技术员严格的工作看法为榜样，争取不犯类似错误。2、克服工作懒散的缺点,努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。3、当天的工作当天完成，当天的问题当天消化，要有危机意识，加强自己的理论修养。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的XX人中的一份子，不辜负领导对我的期望。我时刻为明天作最佳打算，将自己全部的才智、实力与热忱，主动地投入到每一天的工作中。坚信我能够完成任何公司交给的任务，并且坚信值得我为此付出不

35、懈努力。公司给了我们学习的机会，帮助我们成长，让我们知道团结、合作和集体的力气，让我们各部门之间精诚合作，给了我们发展的空间。我要和全部的同事一样，为自己为公司努力工作，尽一份自己的力气。在此，我提出转正申请，希望成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼！申请人：20xx年*月*日新员工转正申请书12敬重的领导：您好！我于XXX年六月二十五日进入公司，依据公司的须要,目前担当XXX一职，负责总经办内勤管理工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和

36、公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养,目前正自学日语课程,安排报考全国探讨生硕士以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的.缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创建性不够,离领导的要求还有肯定的距离;四、业务

37、学问方面特殊是相关法律法规驾驭的还不够实等等。在今后的工作和学习中，我会进一严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工,并依据公司的薪金福利状况，从XX年10月起，转正工资调整为XXXX元/月。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美

38、妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。此致敬礼！XX新员工转正申请书13敬重的领导：您好！首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作转正申请也很荣幸地能够成为贵司的一员。我从入职至今已快三个月了这几个月里在领导和同事的帮助下我对工作福呈了解很多，后来又经过培训，又使我了解了以以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取“为核心的企业文化及各项规章制度。-以情服务、专心做事工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，耐性地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，赐予解答;工

39、作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到，不摆架子，耐性地和他们沟通，于他们谈心，避刑口他们冲突，影响公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管公司施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的，比如：进入施工区域没戴平安帽;高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行;以坚持到最终一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;生活中我也

40、经常关切同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多不足处，但我时刻以合格金源人的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力气。希望领导能批准我的工作转正申请！此致敬礼！申请人：XX20xx年X月X日新员工转正申请书14敬重的领导：您好！本人于20xx年X月X日通过聘请到X公司资源技术部上班。经过一个多月的试用期，能深深的感觉到一个优秀企业的活力和对员工的影响力影响了我自身的工作意识变更和心态的改观。

41、这样一个难忘的工作过程，不再简洁的只是员工了解企业，企业试用员工的一个过程。一个月的试用期工作分为两个阶段：前期感受公司工作环境及企业文化，熟识主要工作;后期到矿山生产一线体验生活，参加野外考察作业。使人感受颇深的是公司的企业文化建设，之前也在不同体制的单位工作过，但都没有正统的企业文化，员工感受不到来自企业文化的动力，企业发展中体现不诞生机。但三明公司把企业文化建立在公司管理之上，把责任下到每个人身上，让执行力贯彻到每个人心中，最终让拿出结果的员工获得自身满足的价值。这样的工作环境是我在任何一家公司,任何一个职位都未曾得到的。企业思想开明，纪律更加严明，更擅长总结并主动创新。有了这样成熟的工

42、作环境，做事踏实肯干、主动学习，做人实事求是、虚心务实，信任自己终究能为企业创建效益，为个人带来价值。我带着体验工作的心情，接受野外工作的考验，起先了为期二十多天的出差。人们知道从事矿业能够创建巨大的经济效益，但其中的艰辛又有多少人了解。只是短短几天的生产一线体验,并不能够真实了解矿山工作的艰苦，矿山生活的局限。来自各地的各族兄弟们能够团结在一起克服困难，踏实工作，公司尽己所能供应一切工作生活上的便利，这一切慢慢让我对企业宗旨“您满足您欢乐我胜利”这六个有了初步的相识。野外考察工作，是一个学习专业学问和调整心态应对的过程。在此期间，学习不仅是专业生产方面的学问，更涉及到吃穿住行的常识;体验不止

43、是很多个第一次，还有调整主动的心态，突破个人的极限。表面上工作生活好像离现实和记忆越来越远,平淡之后才发觉超越了原有的意识，会更珍惜今日华蜜的生活和得来不易的工作。结果在一每天跋山涉水,一次次翻山越岭之后获得，获得客观但不肯定令企业满足的成果。正因为如此，当面对目标的时候，已经有好的心态来应对最坏的结果,因此野乍业只称得上辛苦，而不再是什么苦痛。总体来说野外考察工作目的性明确，须要发扬吃苦耐劳的.精神和乐观坚决的心态;公司内部的工作繁多困难，须要有可行性的安排支配和协调实力。在与公司领导的沟通当中，我自身的特点也得到了认可，但是年轻人在今后的磨练中，同样须要老醇厚实做人，踏踏实实做事，戒骄戒躁

44、,才能最终成为有德有才的人。一段时期的工作，得到不少收获体会，更相识了自身的不足。矿业相关学问的薄弱，使得在野外考察中不能够更多地利用学问来进行工作,下一步须要个人从书本学问和实际工作当中积累专业学问，向公司工程师、技术员及生产一线员工虚心请教，仔细学习。另一方面，如何与不同层次的人群沟通，在谈话过程中获得有利信息，达到接洽的目的也是我在今后工作须要加强和改进的。最终感谢在工作上指导我在生活上关切我的王工在出差过程中致电问候、激励我的杨总，还有公司的众多和谐的同事。信任在今后的工作当中，我会更加努力发挥自身的特点，弥补自身的不足，将自己打造成为资产型员工，做为服务企业的人才。此致敬礼！申请人：

45、XX20xx年X月X日新员工转正申请书15敬重的领导：从X年X月X日来公司上班以来，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作仔细负责、高标准严格的要求自己，能够做好的，争取把它做得更好。刚刚接手的哪段时间里，心里压力很大,每当我想放弃的时候,都会对自己说，我能行，我有信念把它做好，在这段期间内，承蒙X主任，X主管以及其他同事的帮助、关切以及工作的支持，还有自己严格的要求!和对工作的仔细!我的工作有了很大的改善，现在我有信念把我的区域做的更好。在此表示感谢！转正之后，我将保持高度的责任心，不断提高自己的业务水平，增长自己的学问体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司创建价值，同时也实现自身的人生追求。再次感谢公司和同事对我的帮助、关切与支持!本人特申请公司领导鉴于本人平常的工作表现，考虑本人的转正问题。以上申请，恳请批准。申请人：XX申请日期：X年X月X日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!