2024年新媒体运营工作总结.docx

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1、2024年新媒体运营工作总结新媒体运营工作总结1实习的这段时间对我来说是特别的重要和珍贵的，在公司的工作当中，我也学到了许多，对于许多自己的专业以及工作上的实力都提升了不少,我也特别的感谢公司情愿给我这样一个机会，通过公司以及公司的同事对我的帮助和栽培，我也已经可以顺当的完成自己的工作了，在自己的工作过程当中，我的工作实力和职业素养都得到了提高，我也信任自己在实习过后的工作当中也肯定会更加的优秀和努力的。新媒体运营是近几年新兴出来的一个工作岗位，也是一个新的行业，对于我这样的实习生来说，能够来到如此有发展和前景的公司，是我的荣幸，我也很珍惜这来之不易的工作，所以在自己这段时间的实习工作上面，我

2、也在仔细的完成自己的工作，起初，我是一个什么也不会，做一个简洁的工作都须要花费许多的时间，在工作的进度上面也跟不上公司的团队，所以许多的时候我就只能自己在其他的时间来摸索，我对于素材在哪里找，有什么须要留意的地方，以及发表的东西或是文章须要怎么排版都一概不知我一起先就做好了会很难的打算但是工作起先之后，我才意识到工作的难度，但是幸运的是自己遇到了一群友好的同事，经过他们的帮助以及公司系统化的培训I,我也渐渐的了解了自己的工作内容和工作性质，之后自己也渐渐的一点一点的起先了自己的工作，我也知道起先会很难，但是贵在坚持，我也始终都没有选择放弃，哪怕是在自己做的东西都不合格，自己在工作上面也是到处碰

3、壁的时候，我也丝毫没有选择过放弃，我也始终坚持下来了。现在自己的实习工作已经结束,我也完全的融入了公司懂得了新媒体运营这份工作的不易，但是我也更加的坚决了自己要始终努力的信念,我信任自己在这个工作岗位上面可以越来越好，虽说自己来到公司只有短短的几个月的时间，但是我也学到了许多，在工作上的学问，以及在职场上的道理，我都懂得了许多的道理。实习虽然特别的辛苦，但是我觉得这一切都是值得的，不管自己在工作上面所遇到的什么难题，我都可以坚持下去，都可以成为一个优秀和精彩的工作人员，我也信任公司会是一个很好的平台，我也可以在这里尽自己的T分力气，在之后的工作当中也可以为公司贡献出自己的一点力气。新媒体运营工

4、作总结2媒体的行业人写总结时大部分会很懊丧，20XX年基本上被定为媒体大倾颓的一年。前一年还风生水起的媒体新秀，转瞬就起先裁员或者被新媒体侵吞。而拿着安排书出去找钱的人，已经心知肚明地将读者改为用户，一切媒体全都自动改换为社区或者平台。但在生物链的另一端，所谓的新媒体也未见多乐观，他们同样面临着一份难以下笔的总结。在拿到投资后，除了花钱的速度不同外，少有做出令人信服的新媒体产品;新的盈利模式没有一点出来的迹象;没有完整的闭环;一句话，除了烧钱，别无他法。明显，这不是一个投资人乐见的局面，更不是一个健康的模式。前些时候，从自媒体的微信公号起先，因为版权问题,致歉几乎成为一种时髦。致歉成为一种推广

5、，成为一种姿态，成为一种向别人问责的手段，成为表明道德优越性的方式。但自媒体的公号，绝大部分内容都是“法外容情，所以在某种畸形的时刻，致歉也可以成为一种生产力。版权问题把这个事说小了。从表面来看，无论是新旧媒体，大家其实还是在乎生产内容。区分是,有些内容拿去印成了铅字，有些内容发送到了手机或者XX上，然后这两边再抄来抄去，再扯皮。所以有媒体人起先自我劝慰：没事，无论新媒体旧媒体，只要是媒体，就还须要内容，我们的价值就还在。首先，媒体所代表的资讯传递和观点表达的一统天下，早已不再是稀缺资源。编辑主导，在某种程度上也走下了神坛，新闻专业主义”的威权已经因资讯的传播方式而被动摇。另外XX、微信挚友圈

6、广告位”的出现这都是过去从未有过的内容生产方式。在某种程度上，这也是一沾上新媒体能卖出大价钱的缘由所在。不过，假如只是这样，很难想象这是一次技术引发的媒体行业革命，或者是一次革媒体命的技术改变。而整个媒体行业，也不至于振动和幻灭。竹简、纸、印刷机、手机阅读端。这些对阅读的变更程度是不一样的。时至今日，之前可能是对阅读方式的变更，而现在，更多的是阅读本身的变更。传统意义的阅读现在慢慢演化成新的含义打发时间。地铁里的白领们拿着手机阅读，和他们切换界面玩一个手机嬉戏，之间他的状态是不须要任何过渡的。对这样的事情，你无法视而不见并自圆其说地认为：只要阅读还在，我们的价值就在。互联网给我们带来了什么?直

7、到现在还无法说清，惊喜和幻灭始终在交替出现，甚至是同一个硬币的两面。但至少在写总结时，我们可以略微思索一下，什么是新/旧媒体，互联网到来后的媒体又变成了什么？一个喜爰XX的作家说：媒体以前是资讯和观点的供应者，而现在它的角色则更像文学，是须要你一个人耐性读进去。而之前我们在地铁上、咖啡馆里读报的时间和心情，现在则被手机占据和替代，用手机刷挚友圈，上微博客户端，在那里你不是一个人，你置身于一个喧闹的、喧嚣的、醐的社区内而这些，之前是当大家一起聊新闻、交换观点和想法时才有的体验。过去这样的功能则是由书本化的阅读所带给我们的。至于在互联网时代,书籍的命运如何,出版业又将去向何方?那则是另外一则哀痛的

8、故事。我听过的比较豁达的一句话却是：就算传统媒体全部死掉，也应当有人留至最终，无论是作为陪葬人或守墓人。新媒体运营工作总结3本人于20xx年11月以实习生身份进入世联行华南顾问综合管理部，并于20xx年8月31日正式入职1群青年社区市场拓展部。在职期间，本人曾从事新媒体运营、活动策划、4群金融工作对接及智能硬件产品拓展的工作。推动了文案编辑、物料设计、资源整合、商务沟通与谈判等方面的才能提升。个人工作感受及阅历总结1、确定动机无论是绽开新媒体工作或活动策划工作，首要做的是确定动机。我们做这件事的目的是什么?想要到达什么效果?市场反馈如何？不过当时我们常常为了做活动而做活动，活动完结也没有做跟访

9、，引起活动效果难以评估。2、高效的解决方法确定动机后，寻求最高效的解决方法。就为Young平台输送产品而言，依据本次的工作要求查找目标产品，从渠道下手找产品，这是最高效的方法：1）须要找众筹阶段的产品，就上京东众筹、淘宝众筹；2）未大批投入市场的小鲜肉产品，就从其他智能硬件孵化器内、探讨院校、产品评测网站里直找；3）智能家居类产品，就从智能家居展会中物色；?3、组局与破局这是我在做运营工作中学到的印象最深刻的一个技能。许多时候运营在做的事，就像是攒一个局.即，设计或假想出来一个最终可以拉动N多人一起参与一起玩一起High的事情，并一步步去让这个事情从假想变得落地。无论局大局小，组局胜利的关键，

10、总是在于你要能够界定清晰，局内各方的价值供应关系，并在其中穿针引线，优先引入某种较为稀缺的价值，从而逐步让各方间的价值供应关系从最初的假想一点点变为建立。假如你想要成为一名优秀的运营，你确定须要1）爱上做局.这里的局，不是一个阴谋或陷阱，而是一个可以让N多人一起参与其中并同时收获价值，在N多角色之间落实价值匹配的氛围和状态。典范，仿佛一场活动。2）在任何一个局面前，你确定要先能够找到它的“破局点，并倾尽全力，通过一系列穿针引线式的动作（它们往往都必需落实到详情）使之创立和落实。4、理解客户需求，寻求双方利益点这与营销的理念是一样的，营销就是A为B制造对方想要的价值，建立与保持关系，以获得报答的

11、思维过程。我们须要先理解客户的需求。我们思索建立小样会员体系,以增加三印样入驻企业的智能硬件团队对小样青年社区的粘度。在去访问前，我们假想与一些媒体、供应链、产品设计等第三方平台建立合作，谈取针对小样会员的优待价格，再将优待价格供应应我们的会员。但以上仅是我们的假设。通过亲身上门访问，理解到智能硬件团队对于“市场渠道”的需求较激烈。在进行调研以前，我们常常在意淫着客户的需求。由于售楼处/样板间智能家居展活动绽开的须要，我前去访问了几家智能家居产品团队。听到我们这个活动，所访的产品方都示意喜好很大，他们也没有尝试过房地产这条市场渠道，而我们有开发商的资源。包括我们拿着活动方案向开发商推介的时候,

12、开发商也示意出深厚的喜好。摒弃传统的开盘活动，开发商也期望引入科技的元素，提高楼盘的品质、客户的满意度。三方均可得益，这个局就做起来了。5、因做足功课而专业世联文化中第一句话也是最重要的一句话：世联行因团队而壮大，因做足功课而专业。今年3月有幸听了在世联行服务超过十年的客户拓展部领导的共享会，其中她共享了她因做足功课”而得益的故事我感受颇深有一次参与阿基米孵化器的智能硬件产品投融资活动，从活动信息中看到那款我预备拓展的智能硬件产品也参与了本次路演,于是我查阅其官网、论坛，连其还未正式发布的产品演示视频我都翻出来看了。该产品的CEo在路演完结后下台，我跟众多投资经理一样拥簇上前，最终轮到我跟该C

13、EO搭上话，我对其产品及其团队未参与路演的产品示意喜好、并说出了一些我对产品设计理念的观点，CEO眼睛发亮，主动添加我的微信。由于提前做了功课，我对产品及背后运营团队已有确定的认知，沟通起来格外通畅。此后我们不仅达成合作，且该团队格外期我后续绽开的工作、保持着联络。6、客户关系管理CRM,通过传送卓越的顾客价值和满意，来建立和保持有价值的客户关系的整个过程。现有的智能硬件产品的客户，小部分已与小样金融、小样青年社区建立合作。智能硬件产品方于我们而言，其转化价值远远大于某一次活动合作的价值。每一次因活动或其他合作而建立联络的产品方，都应当纳入我们的产品资源库，分门别类进行客户关系维护。7、运用好

14、大平台的资源初入社会，格外幸运能够在世联行和世联科创的大平台上成长。母公司世联行在房地产领域有众多资源另一母公司清空科创则在科技创新服务领域有优厚的阅历。两者联手建立了世联科创科技有限公司（小样青年社区），从诞生就自带两个母公司的资源。在智能家居展的活动中，我们运用了母公司世联行的资源，在房地产与智能硬件产品之间架起桥梁。而清控科创，则为我们供应了孵化器运营的宝贵阅历。/J群青年社区则有全国布局、综合实力强的优势。许多时候，运用公司的大平台去推动合作，会事半功倍。公司平台也为个人带来了一些优质的人脉、其他资源。但也应当清晰地清晰，哪些是自己的才能，哪些是自己所在的平台带来的福利。对个人发展的影

15、响1、提高个人综合素养江湖上传播着这么一句话：大公司学做人，小公司学做事。很庆幸我一结业就进入了世联行这个大平台里，尤其从事综合管理的工作，让我渐渐褪去学生的稚气，学会待人接物。在X小样团队里，确定的分工更让我的工作才能获得大大提升！进入社会一年，个人的综合素养获得了全面提升。这是我飞速成长的一年。2、提升了个人思索与学习的才能要主动去思索、去学习”，这是深小样团队老大常常对我说的，也是我重复提示自己的。老大会让我们参与决策，并要求我们制定工作安排，这在确定程度上培育了我们思索的才能。公司给我们的培训有限，从事的是新兴行业，许多阅历是靠实战积累总结而成。所以主动去学习是格外重要的。我还应当增加

16、锤炼思维规律。3、培育了团队协作才能在小样团队中，每个同事各司其职、分工确定，团队内的资源也须要整合，这时就体现出团队协作的重要性。经过几次团队合作，我能够很好地听从领导指挥、发挥自己的所长、与同事协调并合作完成任务。4、提升了交际才能在小样工作中最大的收获就是提升了交际的才能。在活动运营、市场拓展的工作中，整合多方资源、征集参与活动的人员、与客户会谈等都须要进行有效的沟通以到达目的，这便大大锤炼了我与人沟通的交际才能。后续工作建议1.持续搭建产品资源库除了产品外，主动寻求市场渠道，使得产品库的产品得以流通变现。2、搭建小样会员体系建立小样会员体系，增加非/J群入驻企业的智能硬件团队对小样青年

17、社区的粘度。3、帮助对接市场渠道帮助硬件产品对接市场渠道，如Young品平台、购买商、展会活动等，一方面加深小样与产品方的合作，另一方面可成为盈利方式之一。4、调动小样媒体资源在公众号开设一个近似于产品评测的栏目，小样对已有的产品进行试用、拍摄及撰写体验心得，用以打造口碑、吸聚流量，变现手段：销售产品、接受广告投放。可公众号：大人的玩具、硬度idu5、规范与产品方的合作协议拟定一份一般版本的小样与产品方的合作协议，详细合作事项落定后再从头订立合同。新媒体运营工作总结4一、大力提升新媒体平台的关注度。在当前掩盖全校60%的同学的基础上，进一步提高掩盖率，争取在将来一年中到达90%以上。为了增加平

18、台与受众的互动与沟通，吸引同学们的关注，可以绽开更多同学们喜闻乐见的线上活动。比如在微信平台举办浙理男神女神评比活动，鼓舞同学们踊跃展示自己与身边同学的青春魅力，以国旗队与礼节队的同学为模范，一方面为同学们科普礼教礼节的学问，另一方面对同学们传送主动的审美乐趣，传送阳光正能量。二、发掘新媒体平台信息收集的才能。可以通过在微信与网站上绽开调研收集信息调研课题可为对学生会活动的普及程度与满意评分的调查、你期望的学生会的活动与服务、期望能在浙理遇见谁等，为学生会工作更好的绽开供应信息。实施可以通过设立幸运抽奖等方式调动同学们的主动性，奖品可以是学生会活动套票，或者萧敬腾签名怀念品等有吸引力且便于实施

19、的奖项。三、进一步增加新媒体平台推送消息质量。图文编辑做到既突出内容，又当心形式创新。针对微信等平台推送内容阅读人次所占总关注者比例偏低这一现状，第一，依据广X学所熟悉的语言环境与社会时事热词，用法新奇活泼的语言撰写推送文字，利于同学们产生共鸣，愈加接地气；其次，在内容的选择上更多的以读者的角度来思索，用法简洁清晰的表达方式与同学们互动与沟通，做到贴近学生，服务学生，引导学生；第三，在现有基础旧寺续紧跟新媒体发展趋势，不断探究和提升新媒体技术的运用，理解媒体发展趋势，勇于尝试不同的技术与形式，给受众更好的阅读体验。四、增加与校社团联合会的合作。针对当前学生会新媒体工作队伍人员不足的现状,我们将

20、进一步加深与校社团联合会传媒部与宣扬部的合作，增加与学院学生会组织的沟通。我们将把更多的线上活动与社团联合作绽开,在活动初期可以共同争论策划，集思广益，碰撞出更闪光的创意，活动期间与不同部门干事搭档工作，完成任务的同时加深友情,沟通阅历，共同成长。五、“浙理社团之窗”的运营与安排。浙理社团之窗作为社团联和各大社团合作运营的服务号平台，当前拥有近5000的关注量。平台基于X市聚否网络科技公司的技术支持，为理工的各个社团供应各自独立的展示沟通板块，并植入服务号平台服务菜单，用户可以进入“社团微信后，扫瞄理工全部社团活动电子海报，社团图文介绍，报名参与社团活动，参与并察看我的社团等功效。同时，服务号

21、每周会推送社团一周活动精选总结与下周活动预报。社团联将社团的纳新工作创新为微信线上报名，胜利地落实了全校社团的全面线上纳新工作这也使X理工高校成为全国第一个实施学生社团全面线上纳新的高校，这不仅推动我校社团由线下组织胜利转型为线下线上垂直一体（双管齐下）的新型学生社团组织，也为我校学生社团的全面推动新媒体平台的建设奠立了胜利的基础，更保证了我校学生组织机构新媒体工作的普遍性和深化性。因此，在之后的工作中，我们将进一步深化推动学生社团的新媒体过程，在服务好我校社团享受新媒体的便利的基础上，更当心引领我校社团自行发展推动各自的新媒体工作。以社团之窗”为交汇点，融汇我校150多个社团的力气，打造高校

22、学生社团新媒体联盟。新媒体运营工作总结5这一年的工作主要集中在平面设计、新媒体运营，今年在领导和同志的帮助下学习理解企业产品，对贵金属行业的学问有许多积累，为本职工作顺当开展奠定了很好的基础。将2024年个人详细工作内容总结报告如下：一、今年主要工作总结（一）、平面设计工作1.海报类：赛特店、昌平国泰、昌平新世纪、机场国泰店、金源贵友店、右安门王府井店的店内海报设计，店庆海报，微宣海报设计；节庆节日微宣海报设计；3 .总公司的设计帮助：食堂海报、图片；PPT用图片、gif图等；LoGC）墙设计效果图及其它。（二）、新媒体工作1.微信公众号：排版推送34篇文章；4个季度的编织评比投票；4 .美篇

23、,编辑发布132篇文章;整理收集各店每周举荐拍摄照片600多张;5 .对接线上平台：微帆服务平台开发：因微帆业务调整，明年取消分销系统开发,此项工作从6月份起先没有更新。（三）、其它工作1 .公司会议纪要记录；2 .帮助薛继深做一些简洁的办公室工作；3 .领导支配的临时性工作。二、2024年工作中存在的问题及解决方法1 .微信公众号这块的工作成效不是很显著。(1)公众号粉丝量目前为711人，增长源方面主要依靠店内吸引会员，公众号发文转发挚友圈吸引粉丝,在店内活动期关注量增长明显取消关注率也较高,但整体粉丝量还是上升趋势。用户年龄层分析：26-35岁，263人，373%,36-45岁，235人，

24、33.33%,为两个占比最高的年龄层，其中18岁以下，60岁以上占比最少,1.84%;地域分布：北京366人,52.29%,广东省88人，12.57%,河北省47人，6.71%;上海34人，江苏26人，浙江16人，山东14人，解决方案：还须要加大店面活动期吸引会员加关注，依据后台的数据分析，年龄层26-45之间也是成为会员的主力，地域分析粗略推断应当是受我们店的分布影响比较多。(2)在取消关注时间段中，更新后取消率最高；粉丝的活跃度不高，主推文的阅读量一般在200+,阅读量最高的一篇文章是第三季度编织评比的文章,为2610,贵友店开业阅读量为693次，深圳运营研发中心开业为946次，第一季度编

25、织评比为767次，其次季度为830次。解决方案：公众号运营影响因素比较多，但主要因素还是在账号的定位和有质量的内容两方面。2024年依旧须要在内容方面投入更多精力，内容定位，内容规划这两个方面多做探究，在原创和转发、借鉴资料等方面都能做到有的放矢，用质量内容吸引粉丝并留住粉丝。2024年公众号运营工作要做好目标用户分析，或者是构成现有用户的大部分群体的分析。依据用户群体来确定公众号定位,做好公众号内容、菜单等部分的搭建，以这些内容为基础提高公众号质量,通过“内容创作,内容传播,粉丝关注,粉丝维护”这样的过程，吸引并留住用户。时常查看微信公众号后台数据并对用户分析，以数据为导向去支撑产品的运营，

26、形成公众号运营的良性循环。2 .美篇的宣扬推广(1)日常的每周举荐编辑发布。基本上保持每周3篇的文章，内容主要是依据店内产品图片添加寓意作为店内推广链接，阅读量基本维持的一百零一上下，点赞为零，此项推广从数据上看，店员的重视度不够，对内容只限于转发，并没有阅读。解决方案：2024年削减到每周2篇，提高内容质量，每周举荐的照片做好分类整理，寓意和文案刚好跟进，宣扬推广的同时也作为店员了解公司产品的一个有效渠道，便于店员在转发的同时点赞并学习内容，成为公司产品培训的一个平台。(2)节假日活动专题链接。美篇作为店内活动推广的主要线上平台，从数据上看效果还是有的，昌平新世纪店七夕专题的阅读人次达到最高

27、，为3178次,其它各店的节日活动专题链接阅读量也都在200+-300解决方案：2024年美篇作为各店节假日及活动的主要的线上宣扬平台照旧保持并提高推广效果。3 .宣扬及物料设计工作。节假日活动的宣扬根据店内活动内容完成吊旗、海报、刀旗、地贴等物料，挚友圈转发文案、微宣海报的设计工作，工作比较多，工作时间也集中，文案、设计工作积压会影响工作进程和完成质量。解决方案：运营对各店各节假日活动内容提前做好方案刚好间支配，对主推产品物料的需求提前做好探讨沟通，整理归纳，整体安排，设计方面也便于依据各店活动开展的详细时间做好工作支配，整体考虑设计风格、颜色确定,提高设计质量。设计稿完成后是否修改，刚好反

28、馈看法，如无看法也刚好赐予回复，便于确认设计稿是否交付后期打印制作。三、2024年工作安排：1.店内节假日、活动宣扬物料设计工作，统筹七家直营店各个节日的宣扬物料设计工作时间支配，完善工作流程，合理支配美篇、公众号对活动的协助宣扬；2彳教信公众号、美篇线上宣扬工作，重点和难点都在公众号文章上，系统学习公众号文章的编写，深化学习产品的寓意，依据节假日店内活动编辑内容协助推广；3 .产品手册,整理产品寓意，拍摄和依据工厂供应的照片出一本产品书目，并依据产品刚好更新手册；4 .建立颐和园素材库,整理2024年颐和园的拍摄照片，根据景点梳理图片建立图库，整理绘制完成至少100张矢量图，依据图库提炼整理

29、出颐和园的核心元素；5 .建立敦煌素材库，通过网络、敦煌的相关展览收集整理素材，建立素材库，绘制至少50张矢量图，依据图库提炼核心元素。新媒体运营工作总结6-部门内部建设（一）部门职能划分1、美工设计组：主要负责各类平面设计，比如活动所须要海报、PPT以及文字宣扬方案等。2、视频编辑组：主要负责各种动态类的视频制作和拍摄等。3、宣扬方案设计组：主要是依据学生会原有的各大型品牌活动的须要，划分特地的新媒体部人员对其整个活动进行跟踪理解同时以宣扬人的独特视角为其设计完整的大型宣扬活动方案，以期扩充活动的整体影响。4、活动资料总结组：主要负责准时汇总各个部门活动的照片、影响资料等，做好活动资料收集和

30、总结，便利各部进行活动回顾和学生会总结，同时负责新媒体部的考察。（二）部门人材培育由于宣扬工作的独绝技能须要，有须要对新媒体部部员的设计技能进行培训和提高，从而保证宣扬工作的完成质量，提高部员的个人技能，传承部门传统。培训方法：1）在纳新完成后，进行上届和现届新媒体部员的沟通会，由新媒体部上一届给予现届成员技术书目的推举，以及操作软件的推举和安装等，有利于发挥部员的自主学习才能。2）运用讲座、争论会等形式，聘请具备较高手绘、PSx海报设计、新闻摄影、视频制作等技能的人才,分别进行相应的主题培训，部员全员参与，并在培训后，通过各部员所学状况，依照特进步行职能分组。3）定期选定相关技能视频，发送到

31、新媒体部群共享中，便于部员运用课外时候学习技术。（三）部门定期考察部门内部定期绽开例会，对近期各项宣扬工作的.完成状况以及各部员体现状况和技术进步等各个方面进行总结。同时，选取在活动中较为好的设计成就进行展示和争论，到达奖惩分明，鼓舞部员努力进取。（四）活动资料总结在部门内部由活动资料总结小组负责构建学生会全部活动的资料总库，按部门、时候等分门别类，做到有序、准时的收集各活动资料，便利各项总结用法。二、部门主要工作新媒体部主要是通过建立和发挥各种宣扬阵地和宣扬方式的作用,有效宣扬学生会内各项活动，做到宣扬报道的用S性和创意性。同时，足够与拥有网络宣扬资源的网络部、以及拥有纸质宣扬渠道的一报合作

32、，转换帮助性活动宣扬职能，变为主动主动的行使宣扬职能，全面、高效的为学生会进行各方面宣扬。（一）驾驭传统宣扬方式，融合新型宣扬渠道在足够运用好传统的海报、横幅、展板等传统宣扬渠道的基础上，跟紧年头步伐，当心互联网信息平台的宣扬作用，扩充宣扬平台，加大网络宣扬力度。融入交际网络比如易班、人人网、微博、以及BBS、学生会网站等的渠道宣扬,做到准时更新,准时反馈，让全校师生都能便利、飞速的关注学生会各项活动的绽开。（二）当心组织内部沟通，增加院级机构联络为了更好的做好宣扬工作，新媒体部成员应关注学生会内部各部门的主要品牌活动，当心与各部门成员间的沟通,便于理解活动主题和所需宣扬方式，从而更好的完成宣

33、扬工作。同时，应当增加与各院学生会新媒体部间的沟通，可恰当与其新媒体部进项技术沟通或宣扬方式、方法沟通等,绽开校级和院级大型品牌活动的宣扬合作，扩充活动影响力。（三）转变单一宣扬模式，着重综合宣扬方案设计针对学生会大型的品牌活动新媒体部应当跳出原有的帮助性宣扬角色不再单纯接受海报、横幅等传统宣扬模式，而是组成特地的活动方案设计小组，融入活动组织部门的方案策划中，并为其活动构思整体宣扬方案，形成集成各种宣扬方式的综合性宣扬方案，扩充活动的受众,增加活动参与度。（四）做好活动后期总结，力求创新宣扬模式在各种活动完结后，收集活动相关资料，对其整体的活动宣扬进行评论和总结，改良欠好的地方,争论是否能够

34、做的更好，以期能够在以后的宣扬中未M尝不足，进行创新。（五）定期做好学生会活动回顾，提升学生会会集力新媒体部仅应当心活动的初期，同时,可按部门要求,在活动完结后,为部门整理活动资料，形成视频等影像集，便于相关活动部门运用总结资料进行活动回顾与沟通，提升部门成员整体的会集力。而且,应在每一学期末,做学生会整体各个部门的活动总结,提升学生会整体的会集力。（六）转变帮助性职能观念，主动绽开自有品牌活动新媒体部的职能不仅仅在于帮助其他部门绽开宣扬活动，同时应主动主动的为学生会、为学校的进行宣扬，做有利于建立学生会、建立学校良好形象的活动。因此，新媒体部应在这一学年中，着手策划自己的品牌活动，比如一高校

35、吉利物”征集大赛（详细策划见附件），旨在为选出符合学校形象的吉利物，将学校理念以吉利物形象融入学生生活，会集我校学子力气。新媒体运营工作总结720xx年已悄然离去，纵观过去一年，在部门领导的带领下取得了一些小的成果，个人实力得到了实质性的提升。2Oxx年是一个劳碌而充溢的一年，忙并收获着、累并欢乐着，因为这一年又让我学到了很多珍贵的工作阅历，又也有了很多不一样的感悟。现就过去一年的主要工作业绩、获得的成长、呈现出的不足和对将来的工作展望等方面进行简要的总结。一、20xx工作总结在这一年里，我主要负责公司4个部门工作，分别是新媒体运营、行政、财务、人事劳资。在工作期间严格遵守各项工作制度，仔细对

36、待工作，完成了上级交付的任务。Io在本职工作新媒体运营岗位上，主要分为公众号运营推广、平台粉丝管理、公众号汇总整合工作。截止20xx年1月15日，6个月的时间，用户关注数量提升至15868人，累计推送推文158条，阅读总数183574次，粉丝数量较上年有大幅度提升。公众号运营推广方面负责梅河口市电子商务公共服务中心微信公众号平台的日常运营及发布推广工作，对接电商办政府部门推广园区相关内容，切实做到每天至少一篇的原创文章更新,定时地点保质保量完成工作。在平台粉丝管理方面：负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并刚好与粉丝互动。充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。在公众号汇总整

37、合方面：归纳存档汇总每篇公众号文字、图片内容，有效完成文章存档归类工作。2。在人事劳资岗位工作上，对各类人员申报工作进行了完善；按时完成了员工每月医保、社保的缴纳工作和年审材料的认证工作落实新入职员工和离职员工的劳动合同签订和劳动关系备案解除工作。3o在财务工作岗位上,每个月定期向总公司财务部门人员对接员工个税申报金额。按时到当地税务部门提交个税申报，也完成了税务部门各类工作报表的上报工作。4。在行政部门工作岗位上，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用。财务证件的管理：管理公司印章、集团企业法人营业执照、企业法人代码的管理和公司规模资质的管理工作；规章制度的确立：在7月中旬

38、到岗后首先是建立健全了公司各项规章制度，上报总部并获得批准。为保障公司的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、管理等一系列规章制度，使公司管理工作基本实现了规范化。详细工作的落实：相关工作详细落实到时间结点，真真正正达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创建了良好条件。同时主动完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，对领导交办的临时性工作任务基本做到了刚好处理刚好反馈，当日事当日清。办公用品管控：对选购、办公耗材管控上实行领取签字原则，对办公用品消耗有迹可循做到不奢侈不破费。二、工作中的不足过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部工作有条不紊的.

39、进行离不开各位同事的协作。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。三、实际工作中遇到的困难由于官方号的特别性，粉丝数量增长较慢，网民阅读大多是通过挚友圈共享和转发，看后很少点关注，关注量尚少，这是目

40、前亟待解决的问题。今年以来，我们做了几件有亮点的事，比如国庆特辑”在国庆期间策划国庆祝愿小视频、马拉松竞赛、全民大巡讲等活动中吸引大批粉丝，阅读和转发数量巨大。同时在行政工作和其他部门工作上要对一些公司细致到点的流程须要进一步熟识、沟通协调实力须要进一步提高、自主学习的实力须要更一进加强等等。相识到自己的不足，也会让我在20x年的工作中，更加注意这些方面，从而调整好自己的状态，更好的完成工作，让自己和公司一起成长、壮大。四、工作心得现在的我常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；相识到自己的不足，也会让我在20xx年的工作中，

41、更加注意这些方面，从而调整好自己的状态，更好的完成工作，让自己和公司一起成长、壮大。五、20xx年工作安排回顾20xx我们斩获多数荣誉,每一份荣誉都离不开公司各位同事的通力合作，在20xx年新媒体运营工作中,首要任务是要着重于提高粉丝关注量扩大推广范围；新媒体运营写推文，因为运营的本质并不是写篇软文，点赞或者转发就可以的，在下一年，我会创新内容宣扬方式,在媒体渠道对接上下功夫、真实干，拓宽媒体宣扬，增大曝光率；在实际工作中，不断修炼本事，强化自己的职能，做好人力资源服务工作，这也将是20xx年工作的主线，因为随着公司人员的增多，队伍的扩大，做好保障工作必不行少的。最终，在20xx年的工作中，我

42、会更加坚决的完成领导交付的任务，与同事们一起进步。希望把缺点和不足留在20x年，把优点和成长带到20xx年。新的一年意味着新的起先，新的机遇和新的挑战，为此，在新的一年里我会努力奋斗，争取新的更大的成功!新媒体运营工作总结8-：建立新媒体运营平台安排：新媒体网络平台有腾讯QQ、微信、微博、博客、慧聪网及商机网等各类新媒体。做新媒体主要是做微博微信这块，微博和微信的协作运用来增加推广转换率、优化用户体验，塑造品牌形象，腾讯微博可绑定微信公众平台。总结：留意搜集粉丝的反馈看法、定期或不定期搞一点趣味测试和有奖问答的活动。二：新媒体平台的维护安排：1、QQ、微信、挚友圈。要定期更新日志保持与粉丝进行

43、互动。2、微博可发布一些品牌与产品的动态、企业高管的观点或风趣幽默的段子等。每个月可发布10至15条。总结：每天要准时的关注最新的媒体消息，从而可以蹭热度。三：新媒体的宣扬、推广安排：1.充分利用本地的资源，在网络的基础上通过报纸、杂志及电视等媒体进行宣扬。2:利用网络推广。,第：(1)搜集本行业和竞争对手的相关资料等备用。(2)百度贴吧、百度知道及百度百科(3)申请一些权重高的论坛、社交网等。新媒体运营工作总结9在这个学期我们新媒体部的工作照旧是要管理微博、拍照、写通讯稿同时我们要同信息部、宣扬部一起举办创业小店设计大赛，而且会计系系报也开新的征途上前行。回顾这学期的工作，可谓是喜忧参半，有

44、好有坏。在经过上学期的锤炼后，我们干事已经熟悉的驾驭了工作的流程，基本上能独立完成工作。每天三条的会计早安午安晚安，一些校内信息的转发，会计帮助(当前会计帮帮乐等一些微博管理工作正在日渐完善。我们还拟定了一份书面的微博菅理细则，将全部内容规范化,将日常工作按科学有效的方法来实施，而且为以后部门的发展打下规范的基础。不过在一些详情方面还是做的不足。微博内容俗套保守不够创新，评论鲜少。通讯稿的质量也还有待提高。拍照上当前存在的最大的问题就是装备不足，不够先进，只能凑合现有装备，尽量克服困难，有时的确不行就此外想方法，如通过记者团摄影部拿到照片等。每一次举办的活动我们总是可以从中获得启迪获得阅历。在

45、举办创业小店设计大赛的过程中出了不少意外：竞赛规则被指责，竞赛公允被质疑，彩行E现场纷乱。这些问题的出现与我们预备不足够，思索不全面，短缺阅历有莫大的关系。但值得劝慰的是，各部门成员众志成城、团结一心，热忱高涨，在大家的共同努力和书记的指导下，这些问题获得确定程度的解决，使得活动顺遂圆满完成。而活动中的不足也让我们切记，吸取了阅历教训。系报是我们这学期新的工作，应当说是处在新事物产生的发展阶段。系报上内容的来源比较少,拖搞现象比较严峻,新闻稿的内容亮点较少。不过我们正在不断的吸取阅历，日益进步当中，信任很快就会有所功效。每一个工作都汇合了我们的心血，融入了我们的汗水，无论胜利或败北我们都应当为

46、自己鼓掌。取其精粹，弃其糟粕，提高自身才能，期望明天会更好!新媒体运营工作总结10经过这半年的工作,我们多媒体网络试验室部门取得了一些成果但也存在不足具体如下：多媒体网络试验室有工作人员人。一、人员安排如下负责协调工作,带领全体部门人员完成工作。其中主要负责网络稳定、网络核心设备的管理、维护工作。疫情上报系统的检查、填报工作;负责网络稳定、核心设备的管理、维护。四大门的网络、计算机维护，政府五层、建委会议室设备的维护、调试工作；：负责网络稳定、核心设备的管理、维护。四大门的网络、计算机维护；：负责政府五层、建委会议室设备的调试工作，疫情上报系统的填报、检查工作，简洁网络、计算机的.维护、修理工

47、作。主要工作内容及取得的成果：协作XX方面完成XX教委、城关镇的方案、设备调试、培训等工作;完成XX视频会议，网络计算机项目等方案的编写;完成中心机房的环境整理工作;完成XX单位的政务专网接入工作。这个月取得的最主要成果是解决了召开视频会议时分会场看不到主会场的图象。二、工作中的不利、有利的因素及改进方法有利的因素：工作范围同去年相比缩小了，这几个月又有个实习的加入，工作人员增加了，增加了工作的派出力度及进展状况。不利的因素：虽然工作人员增加了，但他们都属于新手，刚起先的时候完全不能自己独立工作，直到近这个月才能渐渐解决一些基本的问题。改进的方法：加强对部门人员培训及激励自我学习，提高个人的技

48、术水平;提高部门经理的管理水平，提高工作效率。三、下个月工作安排彻底查出网络速度慢的缘由并解决;加强学习，提高个人及本部门员工的技术水平;加强对网络设备、服务器的管理力度,争取无故障运行才是高自己的管理技能;根据首信公司的网络规划，将全区委办局的地址全部改完;通过的认证;检查并填报疫情上报信息。新媒体运营工作总结11XX学院新媒体宣扬工作在校团委的正确领导下，较圆满地完成了既定的各项工作任务，同时主动开拓新的宣扬阵地，在新媒体领域实现了新突破。我学院的新媒体工作主要包括：新媒体工作队伍的培育建设;XX平台建设运用;微博、微信、公众XX这三大平台的建设和推广;对“团学XX,校团委平台的推广和响应等。现就相关工作状况总结如下：-队伍培育新媒体平台是学院紧跟时代步伐、学生爱好特点开展思想教化、舆论引导的新阵线。在过去的一学年我们不断摸索总结，渐渐形成出了一支由学院XX领导，八位院学