华中农业工程管理.docx

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1、华中农业工程管理精选(九篇)第1篇：华中农业工程管理范文关键词：独立学院；农村应用型经济管理人才；三农中图分类号：C962文献标识码：A文章编号：1011-828X(2022)02-00-02改革开放的30年，是中国经济快速蓬勃的30年！也是中国教化事业稳步发展的30年！农村、农业迫切须要须要有现代学问的青年，用高新技术改造传统农村和农业，提高农村、农业的科技水平，提升农产品的科技含量，提升农村、农业的管理水平。国家提出服务“三农。即农业、农村和农夫问题。虽然高等教化的规模不断加大，三农问题日益引起关注，但是农村应用型经济管理人才仍旧极度匮乏。高等教化同样应当服务三农，切实培育出农村经济发展所

2、需的人才。一、独立学院重视经济管理类人才培育、忽视农村应用型经济管理人才的培育依据独立学院设置与管理方法，独立学院，是指实施本科以上学历教化的一般高等学校与国家机构以外的社会组织或者个人合作，利用非国家财政性经费举办的实施本科学历教化的高等学校。独立学院是民办高等教化的重要组成部分，属于公益性事业。通常在高考招生时在第三批次本科录用。独立学院是指由一般本科高校与社会力气合作举办的进行本科层次教化的高等教化机构。长期以来以培育应用型人才作为自己的办学目标，近些年来，独立学院不断涌现，学院规模与在校学生数均得到迅猛发展，但就业形势不容乐观，独立学院很少涉及到广阔农村经济，本文以2022年湖北省独立

3、学院三本经济管理类招生状况为例，2022年湖北省独立学院三本经济管理类在招生中占有较大的比重：32所独立学院共设置理工类本科专业总数641个，其中经济管理类专业213个，占33%；文史类类本科专业总数360个，经济管理类专业206个，占57%。自不待言，三本院校为国家培育经济管理应用型人才做出了大量贡献，对于经济管理人才培育具有较强的实力，但是独立学院却忽视了农村应用型经济管理人才的培育。表12022年湖北省独立学院三本经济管理类专业设置（理工类）资料来源：湖北招生考试高考资料国际标准刊号：ISSNlOl8-004X国内统一刊号：CN42-1431/G4注释：本表序号1-32代表32所独立学院

4、1.武汉东湖学院2.武汉高校珞珈学院3,华中科技高校文华学院4.华中科技高校武昌分校5.汉口学院6 .华中师范高校武汉传媒学院7.中南财经政法高校武汉学院8 .华中农业高校楚天学院9.中国地质高校江城学院10 .武汉理工高校华夏学院11.武汉科技高校城市学院12 .武昌理工学院13.湖北高校知行学院14.武汉长江工商学院15 .长江高校工程技术学院16.长江高校文理学院17 .三峡高校科技学院18.武汉体育学院体育科技学院19 .江汉高校文理学院20.武汉工程高校邮电与信息工程学院21 .湖北医药学院药护学院22.武汉纺织高校外经贸学院23 .武汉工业学院工商学院24.襄樊学院理工学院25 .

5、孝感学院新技术学院26.湖北经济学院法商学院27 .湖北民族学院科技学院28.湖北工业高校工程技术学院29 .湖北工业高校商贸学院30.湖北汽车工业学院科技学院31 .湖北师范学院文理学院32.武汉生物工程学院本表中2、3、4表示同一专业若干方向或不同招生对象等;序号14武汉长江工商学院旅游管理为3,表示旅游管理（涉外、中加合作办学）、旅游管理（民族班）、旅游管理。文史类经济管理类专业大体相同。仅没有资源管理与城市规划管理。此处略。从上表可见，2022年湖北省独立学院三本经济管理类在招生中理工类经济管理类专业主要有经济学、国际经济与贸易、资源管理与城市规划管理、财政学、金融学、保险、信息管理与

6、信息系统、投资学工程管理、工商管理、酒店管理、人力资源管理、市场营销、会计学、财务管理、电子商务、物流管理、社会学、公共事业管理、文化产业管理、旅游管理、房地产经营管理、行政管理构成。文史类经济管理类专业大体相同，仅没有资源管理与城市规划管理。由此可见，独立学院虽然定位于应用型人才探讨，培育动手实力强的创新人才，但很少涉及广阔农村，针对性不强。以湖北省2022年招生专业设置为例，理工类32个第三批本科院校、文史类32个第三批本科院校中，均未设置相关专业培育农村经济管理相关人才培育。经济管理类的专业在独立学院中占有重要地位，专业的设置也很全面,但是唯独忽视农村应用型经济管理人才的培育。二、现行农

7、村经济管理及其相关专业人才培育存在的问题目前.，湖北省只有少数公办一本学院与二本学院开设了农村经济管理专业，以湖北省2022年招生专业设置为例，理工类13个第一批本科院校、文史类10个第一批本科院校中，仅有中南财经政法高校和华中农业高校开设了农林经济管理，理工类23个其次批本科院校、文史类24个其次批本科院校中，仅有长江高校、湖北经济学院开设了农林经济管理（财务管理）、农村区域发展专业。独立学院尚未开展农村经济管理及其相关专业。1 .现行农村经济管理及其相关专业人才培育目标不是基层农村建设者以中南财经政法高校工商管理学院农林经济管理专业为例，该专业培育德、智、体、美全面发展，适应社会经济发展和

8、满意社会主义市场经济建设须要，基础扎实、学问面宽、业务实力强、综合素养高、富有创新意识和开拓精神，具备系统的农林经济管理、管理科学和经济科学基础学问，驾驭现代农林经济管理的基本方法，能在各类农业及涉农公司（企业）、政府部门及教学、科研部门从事经营管理、市场营销、金融财会、政策探讨和教学科研等方面工作的高级特地人才。该专业立足中南财经政法高校师资力气雄厚的农业经济学科点，依托该校经、法、管、文、理综合发展的优势，把学生培育成为以农林经济管理为核心，具有较宽厚的经济学、法学和管理学相融通的学科背景的农林经济管理人才。从该院的培育目标、培育要求来看，其目的是在各类农业及涉农公司（企业）、政府部门及教

9、学、科研部门从事经营管理、市场营销、金融财会、政策探讨和教学科研等方面工作的高级特地人才，侧重理论探讨。2 .现行农村经济管理及其相关专业人才培育课程体系不完善主干学科有农林经济管理、经济学；主要课程有经济学通论、农业经济学、农业企业经营管理学、市场营销学、农业概论、农业项目评估、农业投资学、农业政策学、农业技术经济学、农村金融、国际贸易理论与实务、土地资源管理、会计学、统计学、财政学、法学通论等。可以看出课程的设置具有肯定的局限性，侧重宏观管理而无法解决农村实经济、管理、决策、营销、融资等遇见的实际问题。3 .缺乏具有大量农村管理阅历和解决农村实际问题的师资队伍主要缘由目前各大高校中缺乏具有

10、大量农村管理阅历和解决农村实际问题的高校老师和教材等。三、着力在独立学院中开展农村应用型经济管理人才培育虽然2022年4月，中央组织部、教化部、财政部、人力资源和社会保障部联合下发了关于选聘高校毕业生到村任职工作的看法（试行）的文件，确定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职的工作，安排从2022年起先，每年选聘2万名，连续5年，选聘数量为10万名。广阔农村迫切须要有现代学问、现代思想、现代眼光的新农村建设者。高等教化中农村经济管理及其相关专业人才的培育对于加强农村基层组织建设，培育有学问、有文化的新农村建设带头人具有深远的意义；同时可以引导高校毕业生转变就业观念，面对基层就业创业，到经济社会

11、发展最须要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会雄伟目标供应人才支持和组织保证,具有重大而深远的战略意义，仅靠高校生村官远未满意农村基层管理人才的需求。同时高校生村官中真正受过农林经济管理高等教化的又少之又少。以湖北省2022年招生专业设置为例，理工类13个第一批本科院校、文史类10个第一批本科院校中，仅有中南财经政法高校和华中农业高校开设了农林经济管理专业并且招生人数为4-8人之间，理工类23个其次批本科院校、文史类24个其次批本科院校中，仅有长江高校、湖北经济学院开设了农林经济管理（财务管理）、农村区域发展专业并且招生人数为10-26人之间，很明显一本学院与二本学院开设

12、了该专业主要是侧重农村经济管理理论探讨，人数偏少，是无法满意广阔的市场需求的。此时在独立学院中大规模进行农村应用型经济管理人才培育显得尤为重要。独立学院应当避开盲目跟大流，像一本院校与二本院校一样，主要集中在城市工业人才培育与农村经济管理探讨型人才的培育，致使学院培育出来的学生与公办高校比起来显得探讨实力不强，工作适应实力又不够。目前中国，农村地域广袤，人员众多，但经济发展仍比较缓慢，急需大量能结合农村实际状况，能培育理论联系实际的大规模农村经济管理应用型本科人才就成为了独立学院的一个发展方向。而应当针对农村实际状况开设具有现实意义的课程，建立合理的课程体系、人才培育安排和人才培育方案就成了我

13、们教化工作者所应关注的内容。参考文献：1湖北招生考试高考资料国际标准刊号:1SSNIOl8-004X国内统一刊号:CN42-1431G4,2022,5.2湖北招生考试高考资料国际标准刊号:1SSNIOl8-004X国内统一刊号:CN42-1431G4,2022,6.湖北招生考试高考资料国际标准刊号:1SSNIOl8-004X国内统一刊号:CN42-1431G4,2022,7.刘光华,张玉荣.独立学院办学定位的思索J.江西财经高校学报,2006(06).第2篇：华中农业工程管理范文有人做过统计，世界餐桌上每十只鸭中就有一只来自河南信阳潢川县的河南华英农业发展股份有限公司。民以食为天，如何让人民吃

14、的平安健康养分，如何带领乡亲实现共同富有又能保持山水环境生态美丽，华英农业董事长、总经理曹家富始终将这份责任扛在肩上，记在心中。这位曾经的中央警卫团战士退伍后不留京城毅然回乡，成为带领乡亲创业致富的华英掌门人，以永不退伍的军人本色高度要求自己。他说，企业无论取得怎样规模的发展，恒久都要对自己的产品负责任,对当地人民负责任；企业家也要讲良心，敢于担当起社会责任，华英在发展中要接着保持国内鸭行业第一品牌，而且要始终帮民、富民、爱民。耕耘乡土，担当社会责任华英农业自IlOIl年诞生以来，在曹家富带领下，22年来一路坎坷、风雨兼程：IIOI5年，华英发展成为中国鸭王；11017年，华英规模跃居亚洲第一

15、位，成为“亚洲鸭王；2001年，华英已经成了名副其实的世界鸭王；2005年华英公司经农业部、国家发展和改革委员会等8部委联合审定为农业产业化国家重点龙头企业；2022年企业胜利在深交所上市华英胜利实现了企业发展的多级跳。近年来，在中原经济区规划和信阳农村改革综合试验区的东风吹动下，曹家富带领华英人，捕获机遇、乘势而上、善做善成，加快了华英养殖小区的建设步伐，主动稳妥地走出了一条公司+基地+农户+小区的农业产业化道路。不断创新研发力度，大力夯实环保屏障，不仅在养殖生产、产品开发、环保投入等企业硬件上越来越完善，也在企业责任、企业文化、整体形象等软件建设上频频发力；不仅让县域农夫发家致富，也带动周

16、边县市共同富有。目前华英已发展成为一家以樱桃谷鸭养殖加工为主，集种鸭繁育、屠宰加工、熟食制品、饲料生产和羽绒加工于一体的国家大型股份制企业集团。但凡了解曹家富的人都知道，谁砸华英质量的牌子，华英就砸谁的饭碗是他的口头禅。始终以来他对劣质产品和环境污染零容忍,这也是他和华英管理团队对“质量为尊、环境为尚生存法则的一贯坚持。华英自成立以来，就大力引进、汲取国内外先进的质量管理标准、管理阅历和管理方法，在孵化、养殖、屠宰加工、饲料生产和产品开发等多个环节实行严格的质量限制、规范，通过不断强化标准化，来确保食品平安和环境达标万无一失。走进华英，方能实地感受华英人对全部的标准化养殖场创新化管理的科学看法

17、。他们严格执行“五统一标准一一统一防疫、统一供苗、统一供料、统一用药、统一收购，特殊是在用药方面，加强了对违禁药品的管理，设立了每批成禽进厂后的必检关，杜绝源头疏漏，努力做到让每一个消费者放心满足。在狠抓养殖源头平安的基础上，曹家富在企业内部提倡和推行了ISO9001、ISOl4001和HACCP等标准管理体系的实施完善和提高工作,并着力构建更加稳定的疫病防治、残留限制和加工质量卫生保证三大体系，做到了从原材料进厂验收、产品质量过程限制、生产工艺规范、产品出厂检验等各环节进行全面质量跟踪管理，通过实时监控，层层把关，使华英的产品质量始终处于受控状态。都说农夫是最弱势的，在潢川却大不尽然。为了与

18、农夫挚友共同富有，华英特地成立了养殖事业部，专职负责与养殖农户的对口服务工作，从鸭苗供应、防疫治病、技术支持、饲料供应到成品收购，均对养殖农户进行全过程全方位的服务，指导开展标准化养殖，让农夫技术有保证、收入有保障、环境有爱护，放心养殖尽管致富。有人说，这是一种大爱，而曹家富却说这就是责任。领舞产业化凸显龙头气魄为了企业的高效发展和产品升级，曹家富勤于探究创新，加大投资力度，狠抓养殖标准化建设，推动华英模式向华英奇迹突破。从带动10万多农夫脱贫致富、实现综合社会效益50亿元向着带动县域种养业、运输业、建筑业、商业、服务业等相关产业的发展，促进了周边县区产业结构的战略性调整，胜利实现了公司+基地

19、+农户向公司+基地+小区产业模式的升级转变。有人说，这是一场前所未有的产业革命，不仅从源头上保证了食品平安，同时也保证了农户养殖效益的实现，取得了利国利民利企业的多赢效果。随着人均GDP的逐步提高，禽肉将会更进一步地丰富国人的餐桌。而作为全国农业产业化重点龙头企业及国内最大的鸭产品加工企业华英农业的掌门人曹家富，更是有备无患，深远谋划着企业的宏大目标，进一步彰显企业发展所应具备的规模产业链优势、品牌优势、质量优势及营销网络优势。深化潢川大地，发家致富养洋鸭的文化理念深化人心。据了解,目前华英公司拥有的社会养殖面积达200万平方米以上，规模化养殖场800多个，年养殖樱桃谷商品成鸭5000万只以上

20、，干脆从事养殖的产业工人达6000人，为公司供应了60%以上的加工鸭源，受益农户占全县脱贫农户的30%以上。公司也拥有基地及小区养殖面积120多万平方米，年养殖樱桃谷鸭2500万只，为华英产品的顺当出口供应了平安牢靠的健康鸭源。而伴随华英农业富民安排在全市范围内实施，根据信阳市委、市政府提出的“3133规划构想，华英已经初步实现产值突破IOl亿,出口创汇1亿美元，发展连锁店超过IOlo家，屠宰加工3亿只以上，实现利税3亿元,带动30万农夫富有的奋斗目标。要想富,找家富，曹家富带领华英人领舞产业化，走向世界的同时也带领了一方百姓走向富有。华英还在征程中，我也在路上自1969参军成为共和国卫士踏入

21、工作岗位以来，曹家富这位1952年诞生的豫南汉子已经工作了45个年头，用他的责任和汗水铸就了一名优秀军人和优秀企业家的幻想与辉煌，获得了来自各方面的确定和褒扬。华英也从一个蹒跚学步的孩童成长为拥有“世界鸭王、农业产业化国家重点龙头企业、上市企业头衔的风华少年。然而,曹家富却始终认为华英还在成长中，自己也还在路上。他认为，社会更加展，更加要求企业更具有责任，企业家也要时刻考虑到肩上的责任和担子。为了潢川人，为了信阳人，自己没有理由不进一步做强华英，在发展中解决四周乡亲的共同富有和环境爱护问题。第3篇：华中农业工程管理范文关键词茶叶产业；发展优势；问题；对策；九华山中图分类号S571.1文献标识码

22、A文章编号IoI7-5739(2022)06-0325-011九华山茶区茶业发展的优势九华山茶区拥有得天独厚的自然条件，相宜的光照和海拔、足够的降水、肥沃的土壤使出产的茶叶养分丰富，水浸出物、氨基酸含量高，具有色绿、香高、味爽、耐泡的特点。名茶九华毛峰、黄石溪毛峰具有数百年历史，多次获得国际及国内大奖，在全市统一打九华佛茶牌后，品牌效应已初步形成。加上便利的交通环境，为茶区的发展奠定了基础。2茶业发展过程中存在的主要问题2.1 茶园基础较薄弱九华山茶区现有茶园中，低产茶园约占25%,且地方群体的有性系品种占60%以上，难以达到优质高产。2.2 加工技术总体不高，茶农组织化程度低全茶区除几十个小

23、型初制厂外，茶叶加工大都依靠茶农有限的劳动力作坊式生产，生产过程中技术不到位、把握程度低现象普遍存在。茶农小农意识剧烈，仍采纳自种、自采、自做、自销的千家万户分散式生产格局，缺乏合理的整体规划，使茶叶品质不稳定，质量难保证，产品市场竞争力弱。2.3 无公害茶叶的认证工作滞后据统计，九华山茶区现有茶园已全部达到无公害生产标准，其中山区、半山区茶园1000hm2,占茶园总面积的70%以上,近666.7hm2符合绿色食品茶及有机茶生产要求的茶园还未申报认证。由于相识不到位、经济落后、技术力气不足等缘由，茶叶企业和农户对无公害茶叶的申报、认证、检测和标记的运用滞后于市场的发展须要1-2。3促进九华山茶

24、叶持续发展的对策3.1 以良种化为核心大力提高茶园建设水平良种茶园可以为无公害茶叶的加工供应良好的鲜叶，在对老茶园进行更新改造时，要选择适合当地种植的无性系品种。也可在农技部门指导下，利用当地现有丰富的茶叶种质资源就地提纯复壮、优选培育无性系良种。如九华佛茶核心产区之一黄石溪，从2002年起先在县、乡2级茶叶技术人员的指导下，以优质地方茶树良种黄石天云种和黄石大柳叶种为母穗株繁育无性系良种供应给本茶区和周边茶区,据统计黄石茶区66.67hm2茶园良种率已达60%以上，茶叶产量和茶叶品质都有长足进步。3.2 提高茶叶加工水平和茶农组织化程度九华山茶区是以深山区和半山区为主的茶区，茶园大多散落于路

25、途偏远的半山腰中，土地承包责任制后茶农已习惯了家庭作坊式采制加工方式，这种干家万户各自为政的小作坊式生产加工方式，最大的问题是娴熟制茶工不足，一般每户只有12个娴熟制茶工，而九华佛茶的整个制作工艺至少要3人以上娴熟制茶工才能批量制好茶叶,所以当务之急必需尽快引导茶农变更现有不良加工现状，提高茶农的组织化程度。可因地制宜实行联户加工形式，若条件许可，可每个自然村建12个茶叶初制厂，初制厂规模以所在区域茶园面积为主要确定参数，这样既能保证农户鲜叶刚好送厂加工，又能保证整个工艺流程均由娴熟制茶工分工协作完成，从而有效地削减茶叶加工过程中的偏差和失误，为茶叶成批次保证优质供应坚实基础。3.3 推广无公

26、害茶叶我国现已建立了茶叶市场准入制度，无公害茶叶的生产是一个系统工程，普及、推广无公害茶叶的生产学问，提高生产者的技术水平和管理水平是搞好无公害茶叶开发的基础。九华山茶区各级农技部门应通过技术培训和管理培训，加大技术推广力度，搞好无公害茶叶示范基地建设和相关新技术的推广应用，切实帮助茶农建立健全无公害茶叶的生产技术体系和质量限制体系，向茶农提前、产中和产后全程服务，有条件的地方应宣扬和帮助茶叶企业或茶叶合作社尽快申请绿色食品茶或更高级的有机食品茶认证3。3.4以标准化为准绳着力提高九华山茶区的茶叶品牌建设为保证九华山茶区茶叶的质量，应制订一套完整而严密的质量体系，以生产技术为核心，通过生产技术

27、限制来保证茶叶产品的质量和平安卫生。在茶叶生产过程中，通过执行其标准，将产前、产中、产后全过程纳入标准生产和管理的轨道，规范企业生产经营行为，同时把农户的分散经营用标准化管理方式加以规范，只有切实有效地推动茶叶标准化、以标准化为准绳着力提高九华山茶区的茶叶品牌建设,才能使九华山茶区走上一条可持续发展的绿色之路4。4结语九华山茶区目前还处于发展阶段，利用独特的优势，推陈出新,并协作合理的方法技术，肯定能取得更好的发展，改善当地茶农的生活条件，为当地茶农谋福利。5参考文献1王银峰，张继红，翟海国.信阳茶区生态环境分析与评价J.地理学报，11013,48(5)：428-436.2张国祥，方实明.以科

28、技为先导，促进茶产业发展J.中国农垦,2022(12)：39-40.第4篇：华中农业工程管理范文优秀的学历背景、聪慧的头脑、主动好学的精神，这跟我们采访过的其他财务总监并无二致,但唯一不同的就是，她今年只有32岁。毫无疑问，日渐崛起的80后已经以进取的姿态从忙劳碌碌的小白领渐渐走到了企业高管领域。这会是一条和现在绝大多数60后、70后的企业CFO一样的职业旅程吗？直击ERP2003年高校毕业之后，农凡莹在北京住总做了一年的会计，2004年到了瑞士上市集团GeOrgFischer(乔治费歇尔)旗下的GF阿奇夏米尔精密机床北京公司工作，依旧从事会计工作，一年多后，起先担当会计主管。2005年，为了

29、提高公司管理水平，公司起先上线ERP系统，农凡莹担当了ERP项目的主管。没有经验漫长的手工记账过程，这对农凡莹来说是一种幸运。在工作的前几年就有机会干脆带领建设ERP,精细化管理的理念几乎不须要转变，而是干脆在脑中生根。ERP的上线过程，须要我更多地和各个部门进行沟通，在上ERP的这9个月时间，我们每个星期都会制定目标，每周会进行目标的进度核实。在ERP系统中，财务设计了许多报表，来解决手以前工收集数据的问题，这个设计和编程的过程,也使得我对IT方面的学问有了更多地了解，外企公司的流程财务管理流程标准特别严格并且完善，在外企担当财务工作更多的是考验执行力。学习力+创建力农凡莹是个学习实力很强的

30、人，用她的话说，从事财务工作，学习实力必需要强。2022年4月，农凡莹加入了华夏航运任财务经理，此时的华夏航运正准备在纳斯达克上市，农凡莹主要负责财务和税务方面上市前的打算工作。农凡莹加入华夏航运时，公司还没有自己的船，自金融危机之后，才起先买船进行运营。从融资到船舶管理再到整个公司组织架构的搭建，可以说都是从头摸索学习。航运企业的财务处理方式和其他行业企业差别特别大，比如买一条船，一条船的管理就相当于运营一个公司，即便是相同的型号的船,但运营当中所产生的成本也是不同的。每个港口的选购成本也不同，船舶折旧管理方式和其他行业也大相径庭，如何确认船舶残值，每个航运公司的处理方式都不相同，面对困难多

31、变的市场环境和运营环境，这都须要不断地学习。为了尽快了解航运行业，农凡莹自学了国际航运专业的相关学问,为了更直观地了解业务，还到码头看货物的装卸过程，到船上去细致查看船舶的配置，学会搭建基础分析模型，挖掘船舶运营中的数据。农凡莹表示，比如一条船在每个航程之间用时多少、耗油多少以及比较哪个港口加油的油价更便宜，哪个地方选购备品备件更经济等，些数据特别琐碎，以前也不会进入到财务的系统中来，是由业务部门负责运营的工作人员来进行船的效率评估。我当时要求我们的财务人员尽可能多地来纪录船舶运营以及船舶成本中各个维度的数据,虽然加大了工作量，但是也要把这个数据库建立起来，虽然短期内看不到什么效果，但是长期统

32、计比较下来，我们就可以通过各个维度数据的比较，发觉船舶运营中的存在问题，评测船舶运营效率，除了达到内部限制的效果，还能帮助业务部门提高运营效率，并为管理层决策供应数据支持。农凡莹认为，在一个财务管理体系还不是很完善的民营企业，没有外企里那一套标准的制度和流程，更须要财务工作人员发挥创建力，并且深化到业务中，结合财务专业学问创建出企业管理须要的财务产品，才能为企业创建更多的价值。然而农凡莹面对的还不仅仅是须要对业务的学习，对新环境的适应也让她经验了一番波折。华夏航运公司的管理文化和我之前工作的外企完全不同，属于纯中式的文化。作为一个空降兵，而且当时我还还不到30岁，这注定是一个漫长的磨合过程。怎

33、么样让公司的老员工来很好的协作工作，怎样熟识新的业务线都是我面对的难题。不出意料，这个磨合期长达将近两年，但是两年之后即在2022年，农凡莹成了华夏航运财务总监。对下属，我从原来的强硬的看法变得学会倾听和了解，对于我的老板，在他对财务学问不是很了解的状况下，我逐步学会了用非财务术语和通俗易懂的数据来说明和分析财务现象并且我会依据公司各个时期内财务管理的侧重点不同，设计不同的报告，这种沟通方式使老板更简单理解财务数据，从而更加能体会财务工作的价值，同时也加强了我和老板之间的信任和联系。经验危机2022年，华夏航运正意气风发地准备在纳斯达克上市，可是突如其来的金融危机却毫不留情的将这一安排击碎。金

34、融危机中受牵连最严峻的行业中，航运业可以说首当其冲。自2003年起先，航运行业进入了快速繁盛的时期，BDl指数（又称波罗的海指数，是由几条主要航线的即期运费加权计算而成，反映的是即期市场的行情。）还只有不到3000点，而到了2004年，该指数就翻了一番，达到了6000点以上，在2007年甚至高达万点，可以说这是航运发展的黄金时期。可是2022年金融危机爆发之后，2022年10月份，BDI指数就已经跌破IOlo点。这种巨大的波动使得许多航运企业都遭遇了灭顶之灾。对于这种从高点到低谷的自由落地式改变态势，农凡莹有更干脆的感受。”以金融危机爆发之前的航运价格来计算，一条15万吨级的好望角型散货船一天

35、的租金就高达十几万美金，一条7万吨级的巴拿马型散货船的租金也要7万美金，而到2022年航运行业的最低谷时，15万吨级好望角型散货船一天的租金不到一万美金，7万吨级的巴拿马型散货船的租金也只要不到7000美金/天。像中远这样的大型航运企业当时手上有许多中长期的订单，这样的跌幅令很多有长期租约的航运企业亏损严峻。第5篇：华中农业工程管理范文建设社会主义新农村是中央为我们农夫指引的一条走向富有、走向小康的道路，详细目标是五句话二十个字，就是生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整齐，管理民主。如何实现这五句话，实现这五句话以后的新农村是一个什么样子？江苏省委给我们树立了一个榜样，就是华西村。省委号召全省

36、学习华西村、学习吴仁宝。那我们就来看看今日的华西村是一个什么样子。一、华西是社会主义新农村的样板，华西的今日就是我们的明天从生产发展来说，华西村从1977年兴办第一家手工作坊式的小五金厂起先，30年来，始终坚持发展工业经济，经过多年艰苦奋斗，走出了一条具有华西特色的以工富农之路。到2006年，全村已拥有年产23万吨钢带的彩板厂、年产1万吨钢制管件的法兰管件厂、年产30万吨带钢的冷轧带钢厂、年产110万套服装的服装公司等58家大中型企业，拥有固定资产50亿元，全年实现销售近400亿元，三业总产值人均近300万元，村级经济可用财力有20多亿元。从生活富裕来说，华西村村民的收入主要由三块构成，一是本

37、人工作的工资、奖金，二是村级经济发放的各项福利待遇，三是年终的个人股权分红。现在华西村村民人均年纯收入8万多元，家庭存款最少的有101多万元，住房是400-600平方米的别墅，全村有600多辆轿车，最少的家庭有1辆，最多的家庭有3辆。从乡风文明来说，为了推动全村的精神文明建设，华西村创办了全国第一家、也是唯一一家精神文明开发公司。华西村常常教化村民要做到三不忘：不忘国家、不忘集体、不忘左邻右舍；要做到“六爱：爱党、爱国、爱华西，爱亲、爱友、爱自己。华西村非常注意用中华民族优秀的传统文化和道德来教化农夫，在村里建起了二十四孝亭，设立了尊老嘉奖基金，引导村民弘扬尊老敬老的传统美德；设立了举报专项奖

38、金，让全村村民共同约束不正之风。如今的华西，干群团结，家庭和谐，邻里相亲，尊老爱幼，村泰民安，一派祥和气氛。从村容整齐来说，华西村先后投入5.2亿元,建成了中心村的欧洲风格别墅群及公寓房，对新合并的四周16个村，则立足实际，将乱搭乱建的拆掉，脏、乱、差的清除，家前屋后绿化；把零零散散的老厂房集中到村工业园区去，节约了101多亩土地，使华西村真正形成了山南是钱庄（指工业园区），山北是粮仓（指基本农田爱护区）、中间是天堂（指村民集中居住区）的大格局，从管理民主来说，华西村的管理民主体现在依法办事、以约办事、以制度办事三个方面。严格根据村民委员会组织法，做好村委会的选举。发动村民广泛探讨，制定了村规

39、民约，用村规民约来管理村民。不断加大村务公开、财务公开、厂务公开，让干部做清白人，让村民做明白人，让广阔村民真正享有民主。省委书记李源潮同志去年在全省村党组织书记培训班上讲话时提出：大家学习华西村，学习吴仁宝，肯定要把华西精神学到手，一步一个脚印地真抓实干，不达目的誓不罢休。那么，什么是华西精神呢？华西精神大致包含4个方面的内容。一、敢为人先、勇于创新。30多年前，华西的状况同我县多数农村也差不多。面对贫困落后，华西人没有消极被动地等、靠、要,而是勤于思索，勇于打破常规，大胆尝试，抢抓机遇，做到了人无我有，人有我新，人新我快，牢牢把握发展的主动权，创建性地探究总结出一系列符合华西村实际的经济发

40、展模式、收入安排制度和社会保障体制，有效推动了华西的发展。二、主动进取、永不满意。华西并不是现在才成为先进的，在农业学大寨的年头，华西就是全省乃至全国的先进。面对成果，华西人始终保持着一种虚心谨慎的看法、一种昂扬向上的斗志，将每一次成果都当作新的起点。这是华西村近半个多世纪以来红旗不倒的缘由之一。三、自强不息、坚韧不拔。在创业的各个历史时期，华西和其他创业者一样，也遭受过资金、技术、管理、人才等多方面的困难。但是他们总是以昂扬的士气、饱满的热忱和过人的才智，不断开拓进取、创建出一个又一个奇迹。四、包涵开放、乐于奉献。华西人在创业之初，就主动创建条件，为外来人才供应施展才华的广袤舞台，并且一视同

41、仁，赐予他们优厚的待遇，共享发展成果。现在，华西有了雄厚的实力，他们投入大量资金，在欠发达地区建起了两个华西村，这些村都成为当地的明星村；他们为全省18000名村支书免费供应学习培训，这都是乐于奉献的体现。华西精神代表了广阔人民群众共同致富、追求华蜜的价值取向。学习华西，最根本的就是要学习这种精神！要抱着实事求是的看法,通过看华西的创业过程，把华西发展的“真经学到手，脚踏实地地干,走适合自身实际的发展之路，扎实推动我县的新农村建设。二、海安能不能学华西？海安的“华西在哪里？华西村经过30多年发展，产值从几十万元发展到近400亿元,村民年收入从50多元发展到几十万元，这样的发展速度，人人憧憬，个

42、个期盼。我们能不能发展自己的华西？我们建设社会主义新农村过程就是建设自己的华西的过程。首先谈谈我县社会主义新农村建设的总体状况2006年，我县以10个县级小康示范村和2个市级小康示范村为引领，通过落实新农村建设五项实事，拉开了社会主义新农村建设的帷幕。全县广阔村干部主动投身全民创业，不少村干部都创办了自己的企业，一大批双带双强型村干部正在成长，成为发展生产、富有农夫的“领头雁。县委、县政府将小康示范村建设、城郊村建设、经济薄弱村建设放到新农村建设的大框架中，统一规划、同步实施。去年组织实施的小康示范村与经济薄弱村结对共建、薄弱村振兴等活动,发挥了先进典型的引领作用，提升了城郊村的发展速度，变更

43、了经济薄弱村的面貌，形成了既保证先进村有较快发展速度，领先建成社会主义新农村，又保证薄弱村有较好发展平台，农夫收入增速20%以上、村级债务化解150多万元的好势头，做到了发展大业人人推动，发展成果人人享受。由于政策对路、气候相宜、农夫勤劳，去年全县农夫的农业收入大幅提高；全县开展的全民创业活动、党员创业竞赛等，使一大批群众胜利创业，不少农夫成为工人甚至成为老板，其工资性收入、经营性收入、资本性收入也有较大辐度增加。去年农夫收入增长达10.8%,存款增长达13.7%,农夫对收入增长总体上是满足的。县、镇两级政府投入大量人力、物力、财力，集中实施了以清洁田园、清洁水源、清洁家园为主要内容的“三清工

44、程。其中，仅在第三批先进性教化活动中实施的河塘疏浚整治工程，全县农村党员、群众就参与义务劳动4万多工日，清理垃圾3万多吨，清理河塘淤泥181万立方米,全县农村的水正在变清，天正在变蓝，人居环境正逐步改善。12个小康示范村也投入大量资金，植树31万株，绿化道路43公里，一批花园式的农夫公园正在建成。县镇两级党委、政府加大了村级卫生保健场所、文化活动场所建设的投入力度，新农村建设5件实事按序时进度推动，农村草危房改造工程全面结束，每平方公里的等级马路里程数苏中地区第一，一大批电话村、有线电视村相继建成，改水、改厕工程取得实质性进展，广阔群众的生活质量明显提高，城乡差距正在缩小。华西的那种美化、绿化

45、、净化、远看像林园，近看像公园，细看农夫活在华蜜乐园的生活，在我县不少先进的村庄也正逐步成为现实。华西是全省的社会主义新农村建设的样板。我们海安也有不少村在新农村建设中走在全县前列，成为学习华西村、建设新农村的先进典型。一是城东镇泰宁村。他们打好园区经济、国道经济这两张牌，兴建了4.5万平方米标准厂房，去年全村工业产值8亿元。村级集体经济经营性资产达8000万元，集体经济年收益620万元。主动推行农夫土地入股，农夫人均纯收入8400元。全村农夫家庭拥有近百辆小轿车，实现了“生产发展、生活富裕。村里投入近400万元，实施了河道清淤及道路绿化、硬化、亮化工程，成立了村保洁公司，实现了村容整齐。筹资

46、400多万元，为全村村民办理了新型合作医疗,为2400多名失地农夫办理了社会化养老保险。在村民中广泛开展爱国爱村、团结互助、尊老爱幼、诚信遵守法律的村风教化。正常开展家庭才艺竞赛、趣味体育竞赛、社区广场电影、节庆文艺晚会等，实现了乡风文明。推行村财务公开，建立了村民代表议事室、党小组议事室，实现了“管理民主。泰宁村是江苏省文明村、南通市小康建设示范村，也是我们身边初具雏形的华西村。二是海安镇园庄村。他们抓住海安工业园区征地扩张的发展机遇,高起点规划农夫集中居住区，将全村1670户规划到江海和许庄两个居住区。请专业的城市规划设计院编制规划。投入近800万元，高标准建设居住区基础设施，社区综合服务

47、中心、卫生室、图书室、消遣室等设施全部到位，增加了集中居住区的吸引力。许庄集中居住区已入住600多户，全村节约耕地800多亩，实现了资金催生土地、土地催生资金的良性互动，村庄环境显著改善,村级经济长足发展。同时，引导村民在园区内就业，1500多名农夫就地成为工人，年收入上万元；300多名农夫购置农用车，为园区企业搞运输，村民生活水平显著提高，村风文明程度进一步提高。园庄村的发展模式得到省委书记李源潮的赞扬。三是曲塘镇刘牙村。刘坪村是我县较早建设农夫创业园的村之一。他们抓住生产发展这个中心，大力营造全民创业的浓烈氛围。一方面，发挥村干部及党员的“双带作用，8名村干部通过领办、参股等方式，全部建立

48、了自己带头创办的工业企业。在村干部的示范带动下，全村15名党员和28名村民创办了自己的工业企业，22名党员兴办了农业带头项目，解决了800多名村民的就业问题。另一方面，发挥亲情、乡情的纽带作用，主动实施“凤还巢工程，引导11名外出务工人员回乡创业，其中规模最大的投资额4000多万元。创业园的快速发展，推动了村级经济的倍增，使村里有钱办事。村民休闲公园占地25亩，村图书室藏书1万多册，全村十星文明户评比活动每年都进行，村民篮球队正常训练，文艺活动逢会必庆。刘用也是我县学华西的典型。以上三个典型，各有各的胜利阅历。但归根究竟，有一条阅历是相同的，那就是以发展经济为主线，为主抓手，为主要任务，以村级经济的发展壮大带动农村各项事业的发展。总结我县新农村建设的基本阅历，大致有四条。一、坚持紧扣中心，致富农夫。全民创业活动使大量民间资本得到有效利用，农村能人的才能得到充分彰显。像海安镇三里闸村，2005年的工业产值2.3亿元，通过全民创业，2006年新增22个工业企业，全村工业产值达到4.03亿元,村民人