清廉文化建设工作实施方案及总结6篇.docx

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1、清廉文化建设工作实施方案及总结【共6篇】目录县文化和广电旅游体育局“清廉文化”建设工作方案1单位廉洁文化建设工作方案8“清廉文化”建设工作总结10镇加强清廉文化建设的实施方案14清廉机关廉洁文化建设工作总结18清廉机关廉洁文化建设工作总结及工作计划24县文化和广电旅游体育局“清廉文化”建设工作方案为大力弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，纵深推进清廉文化建设，准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对清廉文化建设提出的新要求，按照中央、省、市纪委全会和县纪委十五届三次会议部署，特制定如下方案。一、总体要求（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻实施党

2、的二十大精神，自觉把党的全面领导贯穿始终，鲜明凸显全面从严治党的主线作用，坚定落实坚决反对腐败、深化标本兼治的方针方略，有效推动主体责任和监督责任同向发力。坚持文化发展为了人民、依靠人民，文化发展成果由人民共享的原则，科学判断文旅体事业发展所处新方位，顺应社会主要矛盾新变化，聚焦系统干部职工能力大提升，加快打造与社会主义现代化先行示范区和共同富裕先行典范相适应的新时代文化高地，持续营造文化领域良好政治生态和发展环境,为迎接党的二十大胜利召开提供坚强政治保证和纪律支撑。（二）基本原则以上率下，示范带动。紧扣中心工作，将清廉文化建设贯穿于具体工作实践中，局领导班子成员率先垂范，机关各科室、局属各单

3、位主要负责同志带头落实，一级带着一级干、一级做给一级看，让清廉建设与业务工作同步推进。点面结合，全员参与。健全员工参与机制，夯实清廉文化建设的群众基础。支持各单位根据业务范围制定清廉文化建设工作清单，细化推进落实举措，充分发挥干部职工的积极性和创造性，努力形成具有本单位特色的廉洁文化品牌。从严从实，正向激励。把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明地为文旅体事业改革发展中干事创业的干部职工撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。结果导向，注重实效。以群众满意为标准，把握关键领域和薄弱环节，统一全系统思想、激发全系统动力，以实干笃行作风营造一流发展环境、创造一流工作

4、业绩，确保各项目标任务按时限要求的节点稳步推进、见到实效。二、具体任务（一）提高政治站位，展现政治担当1 .坚持政治引领，强化责任意识。始终把政治建设摆在首要位置，牢固树立“四个意识，切实增强“四个自信”、自觉践行“两个维护“，确保始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入理解和把握讲政治的内涵、要求和标准，把讲政治体现在主责主业中。围绕新发展阶段“双示范”建设争当共同富裕先行典范的建设大局，紧扣县第十五次党代会报告和政府工作报告中“在建设新时代文化高地上作示范、当先锋”的任务部署，与时俱进推进理念创新、机制创新、工作创新，确保县委县政府的决策

5、部署一贯到底、落地见效，以实际行动展现文旅体干部的政治担当。2 .突出理论武装，提升政治能力。按照学懂弄通做实的要求,深入学习贯彻党的二十大和中央纪委全会精神，巩固拓展党史教育成果，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。努力锻造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的文旅体铁军，促进文旅体党员干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升，以高素质干部队伍保障高质量落实任务部署。3 .强化政治监督，增强政治自觉。落实全面从严治党主体责任，签订党风廉政建设责任书，做到知责于心、担责于身、履责于行。按照“经常、动态、精准、严格”的监督要求，探索党内监督常态化的

6、有效方式，督促各单位党组织和领导干部严格落实加强和规范党内政治生活的有关要求，经常开展批评与自我批评,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对权力运行的监督制约，紧盯重点岗位和关键环节，全面梳理排查廉政风险。认真做好政治生态建设状况评估报告工作。（二）聚焦关键领域，开展阳光工程1.提高法治水平，实行依法行政。加强宪法和法律法规学习，将法治思维真正内化于心、外化于行，严格依照法定权限行使政府职能，运用法治思维和法治手段处理问题，始终做到“法定职责必须为、法无授权不可为“，依法保护文旅体企业合法权益。严格落实“四重一大”集体决策和重大事项请示报告制度，做到依法、科学、民主决策。

7、积极做好行政应诉工作，对接法律顾问更好参与政府重大行政决策、合同协议审查、复杂疑难案件审查等。充分利用好政务公开平台，做好重大建设项目等重点领域信息公开，畅通政府与群众互动渠道，保障群众对政府工作的知情权和参与权。2 .加强制度建设，深化风险防控。围绕权力运行的重点环节、重点岗位，全面排查权力风险点、管理风险点、制度机制风险点以及人员素质风险点。严格资金管理，强化审计监督，加强审计结果运用，健全财政资金、政府投资项目监管制度，特别是全域旅游专项资金、旅游业扶持纾困资金，对资金的来源、流向、审批等各个环节要严格监管，保障资金发挥效益。完善政府购买服务、工程建设招投标管理等制度，建立全县体育设施扩

8、点提质项目实施廉政制度，深化公共资源集中领域权力运行风险防控。3 .优化营商环境,提升服务水平。继续深化“放管服效”改革，精简规范行政审批，提升政务服务质量和效率，加快建设数字化平台，放宽市场准入，加强文旅行业监管，兑现文旅优惠政策,让文旅体企业办事更方便、更快捷、更高效。大力提升涉企服务水平，在企业审批手续办理、生产要素保障、产品销售、转型升级等方面靠前服务。定期开展调研、组织企业培训、引导创新创优、金融纾困等具体工作，构建亲清政商关系。（三）加强作风建设，开展专项治理1 .锻造靠前监督的作风，开展落实决策部署不力问题专项治理。持续加大对违反中央八项规定及其实施细则精神的自查自纠力度，紧盯违

9、规吃喝、违规收受礼品礼金、党员干部酒驾醉驾及其背后的“四风”问题等开展专项自查自纠工作，保持正风肃纪的高压态势。坚持问题导向，围绕上级工作部署，结合文旅体部门职责，查找开展工作行动少落实差、不务实不尽力等问题，建立问题台账，明确责任处室和责任人，注重从思想深处提升、以具体行动改进，确保条条落实、件件落地、事事见效。2 .锻造争先创优的作风，开展不担当不作为问题专项治理。紧紧围绕中心任务，紧盯本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为的现象，聚焦工作思路措施不当、指导推动不力，不敢面对问题、触及矛盾，工作长期没有实质性进展、群众反映强烈且长期得不到解决等问题，

10、深入查找精神不振、不担当、不作为等具体表现，教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责，在争先进位中砥砺新担当、展现新作为。3 .锻造为民服务的作风，开展形式主义、官僚主义专项治理。深入开展“服务企业、服务群众、服务基层”和“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”等专题实践民生活动，为基层“10分钟品质文化生活圈”建设、“15分钟”健身圈建设、旅游业“微改造、精提升“、文旅数字化改革等工作提供业务指导。不断改进督查检查方式方法，着力关注改革发展、政策落地情况和群众获得感满意度，充分运用信息化手段，优化第三方评估，提高督查检查考核的质量和效率。（四）深化廉政勤政，务求工作实效1.创新活动形

11、式，永葆清廉本色。组织开展内部巡察、警示教育、定期开展约谈提醒，举办纪检监察干部讲座、参观廉政教育基地等，年内开展警示教育不少于4次，引导和推动党员干部职工讲清廉、守清廉、护清廉。加强家庭家教家风教育，深入学习贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，开展“树良好家风、建廉洁家庭”活动，引导党员干部自觉教育管理好亲人和亲属，筑牢家庭“防火墙”，年内至少开展1次家庭助廉活动和1次廉政家访，组织干部职工家属签订家庭助廉承诺书。认真抓好年度落实党风廉政建设责任制工作检查考核反馈意见的整改落实。2.细化责任分工，提升行政效能。细化任务、落实责任、倒排进度，做到工作项目化、项目目标化、目标责任

12、化、责任具体化，把具体事项尽量往前排、往前赶，以月保季、以季保年，确保各项工作有力有序向前推进。健全督查问责机制，对贯彻执行决策部署不力、重大项目推进严重滞后，影响市县条线目标责任制考核和系统年度目标任务完成进度的，开展约谈提醒、处理通报，并追究相关责任人的责任。3.弘扬廉洁文化，引领优良社风。以培育廉洁文化体系为指引，充分挖掘本地特色文化与红色党史中的廉洁元素，整合社会各界力量，构建清廉建设多维度大宣教格局，多层次、多方位、多形式、多渠道开展党风廉政建设宣传教育工作，充分发挥廉洁文化的导向、熏陶作用。加强廉洁文化的理论研究，丰富其时代内涵和表现形式，依托廉政文化景观，建设清廉单元培育点、展示

13、点、示范点，及时总结廉洁文化活动中的优秀做法和成功经验，着力打造具有文旅体特色的廉洁文化品牌。三、工作保障（一）加强组织领导。机关各科室、局属各单位要把纵深推进清廉机关建设工作摆上重要位置，认真组织学习和传达本方案,将廉政建设工作与业务工作同部署，同落实。系统上下形成工作合力，打造清廉机关模范机关共创共建工作局面。（二）严格考核评估。全面推行主体责任全程纪实工作制度，通过述责述廉、谈话提醒、纪实登记督促责任履行，通过日常监管、平时抽查、年终考核等措施，坚决防止并着力解决责任弱化、淡化、虚化、边缘化问题，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。(三)注重典型示范。采取多种方式，大力宣传纵深推进清

14、廉文化建设，努力营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围。适时召开工作推进会，激励典型、示范引领，指导基层党组织拉高标杆、高位提升。单位廉洁文化建设工作方案为深入贯彻落实中共中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的意见文件精神，推动单位廉洁文化建设向纵深发展，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固风清气正的政治生态和发展环境，根据2023年单位区廉洁文化建设工作方案，结合动迁工作实际，特制定2023年度单位廉洁文化建设工作方案如下：一、主题加强新时代廉洁文化建设夯实清正廉洁思想根基二、开展范围单位全体干部职工三、主要工作措施(一)召开单位2023年廉洁文化工作部署会根据关于加强新时代廉洁文化建

15、设的意见要求，结合全区廉洁文化建设工作推进会内容，召开单位廉洁文化专题工作会议，进一步明确工作职责，研究部署我办廉洁文化建设工作，推动新时代廉洁文化建设落实落地。（二）举办廉洁文化教育活动以正面典型为引领，以“七一”建党为契机，结合党史学习教育、革命传统教育、党性教育等活动开展廉洁文化教育，组织党章党规党纪知识测试，增强廉洁文化建设的普遍性和感染力，更好地发挥廉洁文化的教化功能。（三）建设廉洁文化宣传阵地结合纪律教育学习月活动，加强廉洁文化宣传教育载体建设,在办一楼大厅制作廉洁文化宣传栏，打造廉洁文化教育宣传阵地,大力弘扬清风正气。（四）组织廉洁文化教育宣讲结合纪律教育学习月活动，邀请“单位区

16、廉洁教育宣讲团开展一次廉洁文化宣讲活动，进行有正对性和时效性的学习教育，进一步树牢干部职工纪律规矩意识，夯实清正廉洁思想根基。（五）开展警示教育组织干部职工到廉洁文化教育基地参观学习，用身边人身边事警醒自己，时刻警钟长鸣，起到以案为鉴、以案明纪、以案释法，做到防微杜渐、警钟长鸣，让守法纪、严自律成为党员干部的自觉行动。（六）形成廉洁文化建设工作报告对单位廉洁文化建设工作情况进行总结，将廉洁文化建设的总体情况、相关活动开展情况、经验做法等进行总结，形成2023年度单位廉洁文化建设工作报告。四、相关要求（一）加强宣传，营造氛围。各股室要提高思想认识，协同做好我办廉洁文化建设工作，在我办形成遵纪守法

17、的良好氛围，营造风清气、扬清抑浊的干事创业环境。（二）精心组织，注重实效。人秘股要强化组织，扎实加强新时代廉洁文化建设，切实加强对党员干部的警示教育，不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线，推动我区新时代廉洁文化建设向更深层次、更高质量发展。（三）及时总结，形成长效。人秘股要按照全区统一部署和要求，在完成“规定动作”的基础上，紧密联系实际，创新“自选动作“，突出亮点做好廉洁文化建设，及时形成亮点工作总结，建立长效机制。“清廉文化”建设工作总结区城市管理执法局2023年清廉文化建设工作方案为全面贯彻中共中央办公厅关于加强新时代廉洁文化建设的意见,深入贯彻省、市、区委关于推进清廉建设实施意见的

18、精神，落实市、区2023年清廉文化建设重点工作的要求，指导我局做好廉洁文化建设各项工作，在全局营造履职尽责、诚信敬德、廉洁奉公的工作氛围，使廉洁文化建设助力城管为民服务，现制定本方案。一、总体任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、反腐败斗争和加强新时代廉洁文化建设的重要论述，坚持效果导向，压实工作职责，强化工作创新，统筹开展理论、新闻、文艺、网络、社会宣传和主题教育、实践活动，引导党员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动新时代廉洁文化建设实起来、强起来，以廉

19、洁文化涵养新风正气，为奋力打造高品质大学之城和高质量创新发展的核心动力区营造良好政治生态和发展环境。二、工作重点局属各单位、机关各科室要结合本部门实际情况推动廉洁文化建设持续深入开展，具体工作安排如下：1 .组织开展新时代廉洁文化建设理论学习深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，贯彻落实党中央关于正风肃纪反腐重要要求，将其纳入局党组理论学习中心组重点学习内容，纳入局各级党组织“三会一课”、支部主题党日等学习内容。提高全局各级党组织推进清廉文化建设的政治能力、战略眼光、工作水平，厚植全局党员清廉价值理念。2 .组织开展新时代廉洁文化公益广告宣传结

20、合我局工作管理职能，按照上级相关要求，联系户外广告屏运维方，运用户外广告平台，在商业街区等人流量大的点位进行新时代廉洁文化公益广告的宣介传播。3 .组织开展新时代廉洁文化主题宣教活动充分结合党风廉政宣教月内容，开展廉洁文化主题宣教月活动。将党纪国法学习、廉洁家书主题宣传、典型案例警示教育、廉洁文化作品展示等活动有机安排在日常工作学习和党风廉政宣教月中，重点突出履职尽责的职业精神和诚信为本的工作态度,依托各级党组织开展全覆盖式的廉洁文化主题教育。4 .充分发挥廉洁文化阵地作用用好用活各级各类爱国主义教育基地和红色教育资源，充分挖掘历史文化名胜、红色革命资源中蕴含的廉洁资源，利用爱国主义教育日、党

21、风廉政宣教月、终身教育活动周等重要节点，组织党员干部群众参观学习，引导广大党员干部在教育中传承党的廉洁基因。以各级党组织为支点，开展形式多样的廉洁文化专题展览、专题讲座，打造党员干部身边的思想教育课堂，发挥党组织在廉洁文化建设中的战斗堡垒作用。5 .组织开展清廉城管建设宣讲按照上级要求，结合我局实际，开展多层次宣讲，在全局营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。以全局各级党组织负责人为主体，组建宣讲队，进机关、进企业、进社区、进家庭宣讲，充分运用“两微一端”、短视频平台等载体，结合身边的典型案例，以“支部主题党日”“道德讲堂”“习法课堂”等平台为契机组织宣讲，通过生动鲜活有特色的宣讲活动，使清

22、廉、诚信、守法、尚德等理念植根于城管队伍。三、工作要求（一）加强组织领导。召开专题会议研究部署清廉文化建设相关工作，确保廉洁文化建设工作经费得到充分保障。强化主体责任，我局成立清廉文化建设工作领导小组，党组书记为组长，履行清廉文化建设工作第一责任人责任；各分管领导为副组长，对各自分管领域单位及科室清廉文化建设履行“一岗双责各级党组织负责人为成员，研究部署本级党组织清廉文化建设工作任务，协调推动各项具体工作落实落地，及时上报工作实施进展情况，与局清廉文化建设组织部门保持良好沟通，形成工作合力。（二）确保工作实效。局属各单位、机关各科室要充分运用城市管理工作资源，进行有效调配，增强传播效果，扩大传

23、播影响，着力将廉洁城管建设打造成作风建设突出品牌，吸引广大党员干部职工群众积极参与新时代廉洁文化建设。要检验工作实效,坚决防止宣传教育活动走形式、走过场的问题。（三）强化督导考核。各级党组织要结合实际，全年开展不少于1次的专题清廉文化宣讲活动。我局将廉洁文化建设推进情况纳入落实全面从严治党主体责任考核体系中，通过对全面从严治党的日常监督，保障具体工作落实落细。（四）严明工作纪律。严格遵守政治纪律和组织纪律，准确把握新时代廉洁文化建设工作宣传的导向、要求和口径，与上级部门保持一致。宣传教育活动中要做好常态化疫情防控和安全生产工作，保障清廉文化建设活动和城管日常工作“两手抓，两手硬”。镇加强清廉文

24、化建设的实施方案为深入贯彻落实省2023年清廉文化建设重点工作方案、中共委员会宣传部关于加强清廉文化建设的实施方案的通知（神宣文2023）7号）和中共纪委机关、中共委员会宣传部关于印发2023年清廉文化建设重点任务清单（神宣文（2023）9号）精神,推动全面从严治党向纵深发展,以清廉文化涵养新风正气,为高水平保护高质量发展提供强大的思想保证和文化支撑,现就加强清廉文化建设制定如下方案。一、总体要求（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力培育和践行社会主义核心价值观,着力用科学理论引导人、先进文化熏陶人、清廉理念教育人,把清廉文化建设融入经济社会发展各领域,融入社会主义

25、核心价值观建设全过程,融入清廉神农架建设各环节,以党员领导干部为重点,面向全体社会成员,以点带面,示范引领,持续扩大覆盖面,增强影响力,为全镇不断推进党风廉政建设和反腐败斗争营造浓厚文化氛围。（二）主要目标。到“十四五”末,清廉文化建设领导体制、工作内容、工作机制基本完善,贯穿清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居、清廉家庭的清廉文化体系逐步形成,党员干部纪法意识、廉洁意识明显增强,全镇各行业、各领域整体廉洁程度显著提升,清风正气成为全镇推崇的社会风尚。二、主要任务（一）加强清廉文化学习研究阐释1.强化思想武装。深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述,

26、贯彻落实党中央关于正风肃纪反腐重要要求,结合“作风建设提升年”活动要求,将其纳入党委理论学习计划,基层党组织“三会一课”、支部主题党日学习内容,提高全镇各级党组织推进清廉文化建设的工作水平,厚植党员清廉价值理念。2弘扬清廉理念。深入挖掘镇红色资源和“神农精神”中的清廉元素,大力弘扬清廉文化价值理念,常态化开展清廉文化宣传教育,引导广大党员干部群众深入践行社会主义核心价值观,使尚廉洁、讲诚信、遵法纪成为普遍的价值认同。3.加强阵地建设。充分利用镇文化站、农家书屋等,设立反腐倡廉图书、报刊专栏和廉政文化学习园地。充分利用党员活动中心、社区广场等文化活动场所,定期组织廉政文化主题活动。充分发挥社区驻

27、地机关、学校、企事业等单位的资源优势,共同搭建社区廉政文化建设平台。利用村（社区）宣传栏、电子显示屏等媒介广泛宣传廉政文化知识。（二）加强清廉文化文艺作品创作传播1 .丰富文艺作品传播形式。以“文化进万家”红色文艺轻骑兵”“党风廉政建设宣教月”等为载体,结合“建功新时代、喜迎二十大”主题举办送戏下村、专场文艺演出、公益电影放映、道德模范评选等活动,使观众在潜移默化中强化清廉意识。结合农村精神文明建设,将遵纪守法、诚实守信等内容纳入村规民约,纳入“星级文明户”评选活动;依托镇文化站、新时代文明实践所、农家书屋等公共文化设施,举办清廉文化主题展示展览活动,生动传播清廉文化。2 .开展百姓宣讲主题活

28、动。围绕清廉神农架建设组建镇百姓宣讲队,进企业、进学校、进农村、进家庭,让身边人说身边事,运用授课宣讲、文艺宣讲、网络宣讲等形式,利用基层微课堂、“两微两端”、短视频平台等载体,广泛开展百姓宣讲活动,通过生动鲜活、特色分明的宣讲,使清廉、诚信、守法、尚德等理念深入人心。（三）开展清廉文化教育实践活动1.纳入精神文明创建活动。把清廉文化建设与群众性精神文明创建活动紧密结合起来,将其纳入文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园等系列创建测评体系,强化教育引导、实践养成、制度保障,推动清廉文化进机关、进企业、进学校、进医院、进村居、进家庭。2.加强廉政文化阵地建设。组织开展各具特色的廉政教育活动。依托

29、村（社区）建立反腐倡廉警示教育基地,有计划地组织党员干部接受教育。深入开展廉政文化示范点创建活动,根据建设质量和发挥教育作用情况,命名一批廉政文化建设示范点。将廉政文化活动场所建设纳入村（社区）公共文化设施网络布局,充分发挥文化站、社区文化中心、农家书屋等公共文化设施的作用,提升廉政文化建设的开放度和群众参与度。建设与城乡环境相协调、与自然生态相融合的廉政文化设施和景观,寓教于乐、寓教于游,使干部群众在潜移默化中受到廉洁教育和熏陶。三、工作要求1.提高工作站位。各村（居）、镇直各单位、机关各科室要充分认识清廉文化建设工作的重要意义,把清廉文化建设作为清廉神农架建设的重要内容,作为党风廉政建设的

30、一项基础性工作,列入议事日程,研究清廉文化建设长远规划和近期工作,研究解决清廉文化建设中遇到的困难和问题,党员干部尤其是领导干部要带头倡导、实践和传播清廉文化,扎实推进清廉文化建设。2.严格履职尽责。各村（居）、镇直各单位、机关各科室要充分认识清廉文化建设工作的重要意义,把清廉文化建设作为清廉神农架建设的重要内容,作为党风廉政建设的一项基础性工作,将清廉文化建设职责任务纳入工作目标管理,党员干部尤其是领导干部要带头倡导、实践和传播清廉文化,扎实推进清廉文化建设。四、组织领导为强化领导,落实责任,决定成立镇清廉文化建设工作领导小组,共同参与,统筹协调清廉文化建设工作中的重要事项和重大问题,指导全

31、镇做好清廉文化建设各项工作。负责日常工作。清廉机关廉洁文化建设工作总结2023年，局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”的要求，锚定“政治清明、先进纯洁、崇廉拒腐、高效担当、群众满意”的清廉机关建设目标，全面贯彻党要管党、从严治党方针，多措并举大力推进清廉机关建设走深走实，进一步深化模范机关创建，实现机关党建提质增效。现将清廉机关和廉洁文化建设情况总结汇报如下。一、聚焦践行“两个维护”，推进清廉政治建设一是坚持政治引领，强化理论武装。认真落实“第一议题”制度，组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，补足精

32、神之钙，把稳思想之舵。将习近平总书记关于党风廉政建设和全面从严治党的重要论述作为部机关理论学习中心组、支部主题党日的重要学习内容，通过党组（党委）理论学习中心组、“三会一课”“周五党日+”的学习内容，通过支部书记带头讲党课、党员轮流讲理论和随机抽点发言等形式，倒逼党员干部每天坚持主动学习，不断增强党员干部的党性意识和廉洁意识。组织召开专题民主生活会和组织生活会，建立健全谈心谈话制度，推行风险提示和教育提醒常态化。今年以来机关各支部共上党课次，集中讨论翁翁次，到挂点村上党课次，教育引导组工干部筑牢信仰之基,自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。二是建立工作机制，督促推动落实。把“清廉机关”建设与部机

33、关年度重点工作结合起来，制定工作要点任务清单、周工作总结和周工作计划“三张明细表”，以周一例会制度为载体，采取“股室负责人周汇报、分管领导周点评的方式，让组工干部通过交流研讨，明确工作重难点，促进清廉机关建设工作落地见效。结合实际制定推进清廉机关建设实施方案，结合工作的新要求修订完善单位规章制度和廉政风险防控清单，落实风险防控措施、责任领导和责任部室。通过组织学习党章党规、组织参观红色教育和廉政教育基地、收看警示教育片等形式，加强党员干部廉政教育，一体推进清廉班子、清廉支部、清廉部室、清廉岗位建设，筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化政治监督，涵养政治生态。研究制定2023年党风廉政建设和反腐败工

34、作要点，动态更新落实全面从严治党主体责任清单，助推基本民生保障、基层社会治理、基层社会服务等各项工作落实落细；坚持在驻局纪检组监督下开展“四重一大集体决策，严格实行一把手五个不直接分管、末位表态等制度，班子成员坚决履行“一岗双责”，从严落实个人重大事项报告、廉政述职等纪律制度，定期更新廉政档案，签订廉政承诺，主动接受干部评议和群众监督。截至目前，建立廉政责任清单项，签订廉政承诺书份。二、聚焦便捷高效透明，推进清廉机关建设一是健全完善工作机制。严格落实市民政局党委议事规则，健全监督机制，科学界定“三重一大”事项范围，重要事项提交党委会研究讨论，决策过程如实记录、存档备查，按职责分工抓好落实。局党

35、委落实与驻局纪检监察组协调会商、工作衔接、协同监督、干预重大事项记录、会议研究问题情况报告等多项制度规定，定期分析研判政治生态，听取机关党委、机关纪委相关工作报告，把清廉机关建设融入民政各项工作抓紧抓实。二是突出廉政风险防控。聚焦民生养老、殡葬服务、行政审批等权力运行流程、自由裁量权行使、利益输送等关键环节加强监督，督促相关职能处室单位绘制工作流程图，排查梳理行使权力岗位廉政风险，制定防控措施，全局名公职人员排查个人岗位廉政风险点个，制定防控措施条。三是强化权力监督制约。紧盯重点领域和关键岗位监督，有效制约权力滥用和权力失控，今年以来组织对食个重点项目签订“三书”，开展廉政提醒谈话人次，分别签

36、订廉政告知书廉政承诺书份，向代理机构、承建单位下达禁止利益输送告知书家次，并收到回执份。采取实地走访、电话回访、调查问卷等形式，对近家企业开展执法监督回访。围绕行政审批窗口服务情况，与众养老院和康健疗养中心等单位仝人进行座谈，并发放调查问卷份，督促推动政务服务窗口服务优化营商环境。三、聚焦忠诚干净担当，推进清廉干部队伍建设一是坚持正确的选人用人导向。严格政治考察，积极探索“赛场选马”机制，去年以来，晋升三级调研员仝名、四级调研员名、正科级领导干部翁名，干部队伍结构逐步优化。统筹谋划干部队伍建设，组织执法总队、殡葬服务中心、养老院招聘相关专业人员名，接受社会招聘人员名。机关纪委建立健全名科级及以

37、下党员干部廉政档案，严把选人用人政治首关，对余名科级及以下干部回复廉政意见。二是从严管理监督干部。严格落实领导干部报告个人重要事项、任职回避、轮岗交流、离任审计、双重管理等制度机制,随机抽查众名干部、重点核查翁名干部个人事项情况,均未发现问题。修订干部考核、考勤管理和请销假制度，持续规范请销假程序。组织抓好受问责干部帮扶教育，考察处分影响期满干部人次。印发类项条具体举措的加强年轻干部监督的落实方案，明确了人为监督联系人，加强对全局名年轻干部的近距离监督，发现苗头性倾向性问题及时提醒纠治。三是强化机关作风建设。召开党风廉政建设工作会议和警示教育大会，引导全局党员干部充分认清形式主义官僚主义等作风

38、问题是为民服务的最大“敌人”，务实工作作风，践行全心全意为人民服务的宗旨意识，忠诚履行职责。结合开展警示教育月活动，紧盯重要岗位形式主义官僚主义和不担当不作为突出问题，党员干部层面自查问题个，制定整改措施条，并持续督促抓好整改落实。四、聚焦崇廉倡廉守廉，推进清廉文化建设一是文化兴“廉”强阵地。深入挖掘民政廉洁文化内涵，在局机关办公楼前院和大厅因地制宜，合理利用原有设施，精心打造出融思想性、观赏性、教育性于一体的“廉洁文化长廊”，在宣传展板中嵌入廉政知识，党员文化阵地中植入廉政元素。积极打造市民政执法支队廉洁文化示范点建设，树牢“清廉民政”廉洁文化品牌。组织市民政系统开展“清廉机关你我同行廉洁文

39、化作品征集展示活动，共征集漫画作品翁幅、廉洁故事微视频部、书法作品翁食件、廉洁标语翁食条。二是监督固“廉”夯基础。常态化开展分级分类警示教育，用好用活市纪委监委印发的案件警示录和专题警示教育片。通过参观市警示教育中心、旁听职务犯罪庭审、到监狱参观等形式，现场接受警示教育。重要时间节点印发正风肃纪通知和典型案例通报，利用局微信工作群、蓝信、办公系统等方式，推送图片、漫画、微视频等内容条，发送廉洁提醒信息条，重申廉洁纪律要求，进一步增强廉洁自律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。常态化开展谈心谈话，将监督谈、警示谈、提醒谈融入到日常，做到实时提醒、事事警醒。三是家风促“廉”树新风。精心组织开展“树清

40、廉家风创最美家庭”等主题创建和“寻找民政最美家庭”活动，培育家庭廉洁正能量，构筑廉洁文化家庭防线。今年春节期间印发“清正廉洁、文明过节”倡议书，弘扬传承廉洁家风，筑牢拒腐防变家庭防线。去年中秋节前为全局条名干部职工家属分别寄送一封廉洁家书，倡议家属当好廉洁“守门员”、廉洁“贤内助”和廉洁“监督员”。制定干部家访工作方案，安排专人深入干部家中，通过面对面沟通交流，看家况、访家情、察家风，强化监督，加强关爱，督促干部家属积极开展“家庭助廉、亲情守廉”活动。五、存在问题及2024年工作打算我局在推动清廉机关建设和加强廉洁文化建设虽然取得了一定的成效，但对标先进、对标高标准还存在差距，一是推动清廉示范

41、引领开展活动方面研究不够深入，结合民政特色创新不足，形式内容较为单一；二是对监督回访、廉政风险防控和家庭助廉等特色亮点活动提炼总结不够，没有形成可供参与借鉴的经验材料；三是宣传报道的意识不强，工作导向不够精准,日常注重向纪检组报送清廉机关月报干条式工作多，高质量信息文稿少，导致宣传效果不好。2024年，我们将按照推动清廉机关建设、加强廉洁文化建设、年轻干部监督等方案要求，不断夯实思想建设根基，深化党的二十大精神学习效果。从严抓好党内政治生活，始终把党的政治建设摆在首位。持之以恒开展正风肃纪，积极营造风清气正的政治生态。坚持不懈压实“两个责任：深入推进民政系统反腐倡廉工作。要以更加有力的措施，以

42、永远在路上的执着,扎实推进全区民政系统落实全面从严治党和党风廉政建设工作,为全区民政事业高质量发展提供坚强的政治保证和纪律保证。清廉机关廉洁文化建设工作总结及工作计划今年以来，认真贯彻习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述和关于加强新时代廉洁文化建设的意见，坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，与时代发展同频共振，与党员干部思想合拍共鸣，与“草原文化”融合共建，为促进党风廉政建设和“”建设目标提供坚强思想保障和文化支撑。一、坚持教育先行、融廉于教，夯实清正廉洁思想根基。充分发挥廉洁文化的育人作用，坚持从基本理论学起、从正反典型学起、从党纪条规学起，弘扬主旋律

43、、传播正能量，用廉洁理念占领思想主阵地。一是坚定信念把航向。坚持把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述作为中心组学习、业务轮训必修课程，采取宣讲辅导、研讨交流、“圈记杠注”等方式，每月学一个观点、每季度悟一个专题，时刻拧紧思想“总开关坚持与党史队史学习相结合，把旧址遗迹当“教室”、把文物史料当“教材”、把英烈模范当“教师”，参观红色纪念馆、烈士陵园，邀请烈士遗属讲述艰苦创业奋斗历程，引导各级党员在实地实景实物实例中品悟廉洁力量、汲取清廉营养。二是正反对比树导向。注重发挥先进典型示范作用,以中队、等先进单位和个人典型为标杆，举办先进事迹分享会，开展“学典型、扬正气”党日活动，对照

44、典型看廉洁、找差距，通过立起“一面旗”实现引领“一大片，注重发挥反面典型警示作用，每季度观看零容忍等警示教育片，引导全体党员以案为鉴、反省自警；召开警示教育大会，通报年度问责情况，上好红脸出汗“警示课”，放大震慑效应；结合调研，用身边的典型案例教育身边人。三是正言束行立取向。用党章党规党纪学习教育强化法纪意识,以“专题辅导周”为主线，专题组织纪律党课教育，邀请地方党校专家、纪委人员、公安干警来队授课辅导，增强各级党员干部遵纪守法意识；以“党纪学习周”为主线，搞好线上板报评比,创作党纪条规快板，举办法纪知识竞赛，开展“涉赌、涉贷、涉黄，“三涉，排查整治活动，引导各级党员把准纪律尺度、校准行为偏差

45、；以“警示教育周”为主线，组织参观驻地廉政警示教育基地和驻地监狱，参与案件庭审活动进行现身说法，“零距离”体验身陷囹圄的震撼，不断清除思想上的灰尘。二、坚持以文润心、倡廉于行，营造崇廉拒腐浓厚氛围。着力创新廉洁表达方式，激发思想“兴奋点”，唱响廉政“好声音。提升廉洁文化“软实力:一是以文化精神引领。注重发挥北疆独有的特色文化优势，制定总队加强廉洁文化建设的实施意见，发动广大党员干部深入挖掘内蒙古地区精神文化中蕴含的廉洁文化内涵，形成了以“冰雪、林海”“红山”“蒙古马”“胡杨林等元素为主线的9个廉洁文化阵地，总结提炼出“扎根林海、无私奉献、守得清苦”“红心似火、身正如山等特色廉洁精神文化内核，有

46、力促进廉洁文化与内蒙古地域的传统文化、现代文化、红色文化深度融合。二是用文化活动熏陶。以书法绘画为媒介，以文述廉、以诗咏廉、以画扬廉，发动广大党员积极创作廉洁书画，组织“北疆清风”廉洁书画展，传播廉洁的价值理念，推动廉洁文化形式艺术化；以视频展播为抓手，发动广大党员积极创作廉洁文化微视频，举力、“北疆清风”新媒体廉洁文化作品展播评选，用喜闻乐见、易于接受的形式，推动廉洁文化形式形象化；以读书学习为平台，每季度组织一次“读书思廉”活动，每半年举办一次廉洁故事会，每逢节日晚会唱响一次廉政歌曲，推动廉洁文化形式多样化。三是靠文化媒体推动。坚持把新兴媒体作为廉洁文化建设“第二阵地”，充分借助抖音、微信

47、等网络微平台，连续期展播新媒体廉洁文化视频，建立廉政微信群，定期推动提醒短信，开设“北疆清风”专栏，每半月刊载廉政动态、廉洁故事和业务常识，努力接轨融媒体时代。注重抓好廉洁文化建设宣传教育，及时向微信公众号、头版头条、腾讯新闻等推送廉洁文化建设情况，先后刊稿众篇，不断浓厚廉的氛围。三、坚持融入日常、寓廉于防，厚植廉洁奉公文化土壤。坚持把廉洁文化融入日常工作、贯穿监督之中，以常抓的韧劲、常态的举措，把廉洁意识渗透到私底下、无人时、细微处，提领党员干部慎独慎微、守住底线。一是“廉洁风”常吹。坚持把廉洁文化要求植入岗位职责，紧盯“关键少数L每半年集中约谈支队主官和机关处（科）室负责人，推动拧紧责任链

48、条；聚焦重点行业领域，每年初召开负责人联席会议，搞好会商提醒，引导行业领域人员修身慎行、怀德自重；严把干部任职“起步关”，采取“一对一”“一对多”的方式，组织个别廉政谈话和集体廉政谈话，做到逢提必谈、逢进必谈，切实接种“廉洁疫苗”、扣好廉洁扣子”。坚持把廉洁文化要求植入营区建设，以独立营院为单位设计制作“廉洁文化墙”，让“廉语”登堂入室、如影随形，在可观、可感中潜移默化涤荡心灵、提升党性。二是“关节点”常抓。紧盯春节、端午、中秋、国庆等节点，推出公众号漫“话”廉政品牌“小蓝”“蓝科长”,发出廉洁公开信、廉洁寄语，在“刷屏”朋友圈中吸引眼球、成风成俗。紧盯疫情防控这个关键点，面对内蒙古地区两次疫情暴发实际，“纪”蓄力量、主动出击，多次视频调度检查疫情防控情况，先后发出“七个严禁,“十不准”疫情防控纪律提示，对众名履职不力干部追责问责，以“廉”护航疫情防控工作。三是“家